в Шестой арбитражный апелляционный суд с апелляционной жалобой, в которой просит отменить решение от 21.12.2018, принять новый судебный акт которым прекратить производство по делу. В обоснование апелляционной жалобы заявитель ссылается на неправильное применение судом процессуальных норм, неполное выяснение обстоятельств дела. Приводит доводы о не подведомственности спора арбитражному суду. Суд неправильно определил характер правоотношений между структурными подразделениями профсоюза, поскольку вопрос распределения профсоюзных взносов определяется по решению вышестоящего органа профсоюза о приостановлении обслуживания истца и исключение из членов профсоюза ФИО1, которая ранее являлась председателем истца. Суд не установил юридически значимые обстоятельства о правовом статусе единоличного исполнительного органа истца, в данном случае Дорошевич не имела полномочия обращения в суд, соблюдены ли все процедуру регулирования конфликта. Вывод суда о том, что трудовой договор с ФИО1, подтверждает ее полномочия, не соответствует материалам. Истец действовал недобросовестно, нарушая порядок формирования имущества профсоюза, получая часть профсоюзных взносов от ответчика и других первичных профсоюзных организаций не перечислял их в
ходатайство истца об отсрочке уплаты государственной пошлины. Дело рассмотрено в открытом судебном заседании. В судебном заседании представитель истца полностью поддерживает исковые требования, просит суд взыскать с ответчика в судебном порядке задолженность в размере 90914,34 руб., в том числе профсоюзных взносов в сумме 87546 руб., пени за несвоевременное перечисление взносов в размере 3367,53 руб. Ответчик исковые требования признает частично в размере 33181 руб. Представила в материалы дела заявления работников Управления ЗАГС Республики Тыва об исключении из членовпрофсоюза в количестве 17-ти, который суд приобщил к материалам дела. Суд принимает частичное признание иска ответчиком на сумму 33181 руб. В соответствии со статьей 70 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, признанные сторонами в результате достигнутого соглашения обстоятельства принимаются арбитражным судом в качестве фактов, не требующих дальнейшего доказывания. Достигнутое в судебном заседании или вне судебного заседания соглашение сторон по обстоятельствам удостоверяется их заявлениями в письменной форме и заносится в протокол судебного заседания. Признание стороной обстоятельств,
13 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в оговоренных данной статьей случаях, в том числе предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации, в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Пункт 9.3 трудового договора, заключенного с ФИО1 как с председателем территориальной организации Профсоюза, в числе дополнительных оснований для его расторжения не содержит такое основание как исключение лица, выполняющего функции единоличного исполнительного органа из числа членовПрофсоюза . Из положений пункта 1 статьи 65.1 ГК РФ, части 3 статьи 6 Федерального закона от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях», статьи 19 Устава Профсоюза, на которые ссылается ответчик в обоснование того, что ФИО1 на момент обращения с иском в суд не являлась единоличным исполнительным органом истца, не следует, что исключение лица, занимающего должность председателя территориальной организации Профсоюза, из числа членов Профсоюза влечет утрату указанной должности. Из смысла
на счет профсоюзной организации «Геолог» при ОАО «Печоранефть». Арбитражному суду представлены расчет профсоюзных взносов за период июль-декабрь 2006г. на сумму 388 689 руб. 25 коп.; заявления работников в бухгалтерию ОАО «Печоранефть» об удержании из их заработной платы профсоюзных взносов в размере 1% от заработной платы; заявления работников в бухгалтерию ОАО «Печоранефть» о возврате удержанных из их заработной платы и не перечисленных профсоюзных взносов, датированные февралем - апрелем 2007г., а также заявления работников об исключении из членовпрофсоюза в период с февраля по апрель 2007г. Изучив представленные документы, суд установил, что в расчет задолженности по профсоюзным взносам включены суммы профсоюзных взносов следующих работников, заявления об удержании из заработной платы которых суду не представлены: ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, Германа Е.В., ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30, ФИО31, ФИО32, ФИО33, ФИО34, ФИО35, ФИО36, ФИО37,
иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, соответствующие целям их создания и деятельности, предусмотренным уставами таких ассоциаций (союзов). Ассоциация (союз) является собственником своего имущества. Ассоциация (союз) отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом, если иное не предусмотрено законом в отношении ассоциаций (союзов) отдельных видов. Ассоциация (союз) не отвечает по обязательствам своих членов, если иное не предусмотрено законом. Члены ассоциации (союза) не отвечают по ее обязательствам, за исключением случаев, если законом или уставом ассоциации (союза) предусмотрена субсидиарная ответственность ее членов. Таким образом, ответственность профсоюзов по своим обязательствам имеет особенности, которые определяются правилами вышеизложенных правовых положений, а также требованиями ряда специальных федеральных законов, регулирующих деятельность тех или иных некоммерческих организаций. Ряд кредиторов профсоюзных организаций по роду своей деятельности вступают в договорные отношения с последними в силу предусмотренной законом обязанности при отсутствии права на отказ от заключения договора. К таковым относятся контрагенты профсоюзных организаций по договорам ресурсоснабжения (гарантирующие поставщики, сетевые организации, тепло-,
указанным решением нарушено его право, ФИО1 просил признать незаконным и отменить несоответствующее Уставу постановление по п.1 протокола № заседания Комитета первичной профсоюзной организации Ростовской таможни об исключении его из состава Комитета и профсоюза в связи с увольнением и потерей связи с организацией. Обязать Первичную профсоюзную организацию Ростовской таможни в соответствии с п.п.3.3.1 Устава принять и зарегистрировать заявление ФИО1 о сохранении членства в профсоюзе и выдать ему профсоюзный билет. Компенсировать моральный ущерб за незаконное исключение из членов профсоюза и Комитета профсоюза в размере уплаченных членских взносов с момента избрания председателем Первичной профсоюзной организации Ростовской таможни ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ) за минусом 3000 рублей. Истец ФИО1, явившийся в судебное заседание, на удовлетворении исковых требований настаивал, дал пояснения аналогичные содержанию иска. Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании исковые требования истца не признала. Пояснила суду, что ФИО1, зная о своих правах и обязанностях, предусмотренных п.3.1.1. Устава и Положением, как член Профсоюза и член Комитета, не обращался
краевого союза СОЦПРОФ от 19.08.2010 года рассмотрено заявление ФИО1 о выходе из состава ККС СОЦПРОФ первичной профсоюзной организации работников ОАО «ГК» СОЦПРОФ. ФИО1, ФИО2 и ФИО3 не являются членами первичной профсоюзной организации работников ОАО «АГК», т.к. утратили связь с профсоюзом более 2-х лет, а с 02.07.2010 года в связи с нарушением Устава (л.д.3,46). Указанное письмо было представлено в январе 2011 года в судебном заседании представителем ОАО «Русал-Ачинск», в связи с чем, полагая, что исключение из членов профсоюза произведено незаконно, истцы обратились в суд. ФИО3 представлен профсоюзный билет, согласно которому она с 19.06.2000 года является членом профсоюзной организации СОЦПРОФ работников ОАО «АГК» (л.д. 97). ФИО1 представлено удостоверение, выданное 14.10.2007 года Председателем Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Храмовым СВ, согласно которому он является заместителем председателя первичной профсоюзной организации работников ОАО «АГК» (л.д. 73). Согласно выписки из протокола №19 заседания местного комитета ППО работников ОАО «АГК» СОЦПРОФ от 29.12.2009 года ФИО1, как заместителю председателя
организации «Владивостокская ТЭЦ-2». Трудовой договор заключен на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п.8.1). В соответствии с п.8.4.1, Договор может быть расторгнут досрочно Работодателем при выходе из профсоюза или исключении из профсоюза. В силу п.13 ч.1 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях, предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № прекращен по основанию, предусмотренному трудовым договором ( исключение из членов профсоюза ), п.13 ч.1 ст.81 ТК РФ. ФИО1 уволен с должности председателя первичной профсоюзной организации «Владивостокская ТЭЦ-2» с ДД.ММ.ГГГГ. Общественные отношения, возникающие в связи с реализацией гражданами конституционного права на объединение, созданием, деятельностью, реорганизацией и (или) ликвидацией профессиональных союзов, их объединений (ассоциаций), первичных профсоюзных организаций, иных профсоюзных организаций, объединений (ассоциаций) организаций профсоюзов регулируется Федеральным законом от 12.01.1996 №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (далее – Федеральный закон №10-ФЗ). Согласно ст.5 Федерального
