4, Соглашения между Российской Федерацией и Республикой Беларусь от 24.01.2006 об отсутствии обязанности уведомлять управление о заключении трудовых договоров, суды обоснованно исходили из того, что указанная процедура данными правовыми актами в действительности не урегулирована. При этом положения Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» не содержат исключений в части обязанности работодателя или заказчика работ (услуг) уведомлять миграционную службу о заключении соответствующих трудовых договоров в отношении какой–либо категории иностранных граждан . Судами установлено, что процедура и срок давности привлечения к административной ответственности соблюдены, оснований для освобождения общества от ответственности в соответствии с положениями статьи 2.9 КоАП РФ ввиду малозначительности правонарушения не имеется. Назначенные заявителю постановлениями управления штрафы снижены судом первой инстанции до 200 000 рублей по каждому постановлению, с учетом конкретных обстоятельств дела, позволяющих индивидуализировать административное наказание. При изложенных обстоятельствах суды трех инстанций пришли к выводу о необходимости отказа в удовлетворении заявления о
право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Положениями статьи 2 Федерального закон от 25 июля 2002 года № 115- ФЗ определено, что разрешение на работу - документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, и других категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности. Патент - документ, подтверждающий в соответствии с настоящим Федеральным законом право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, за исключением отдельных категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на временное осуществление на территории субъекта Российской Федерации трудовой деятельности. Из материалов дела об административном правонарушении следует, что 18 февраля 2020 года в
№ 115-ФЗ работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан. Разрешение на работу - документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, и других категорийиностранныхграждан в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности. Патент - документ, подтверждающий в соответствии с настоящим Федеральным законом право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, за исключением отдельных категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на временное осуществление на территории субъекта Российской Федерации трудовой деятельности. Из материалов дела об административном правонарушении следует, что 17 декабря 2020 года в
Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Разрешение на работу - документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, и других категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности. Патент - документ, подтверждающий в соответствии с настоящим Федеральным законом право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, за исключением отдельных категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на временное осуществление на территории субъекта Российской Федерации трудовой деятельности. Пунктом 16 статьи 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ
трудовой деятельности в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22.12.2006 №783, и принять по делу новый судебный акт. Заявитель кассационной жалобы оспаривает вывод суда об отсутствии в действиях общества состава вменяемого правонарушения, указывая на то, что действие Правил определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формировании квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22.12.2006 №783 распространяется на все категории иностранных граждан , осуществляющих трудовую деятельность в Российской Федерации. Отзыв на кассационную жалобу не представлен. Дело рассматривается в порядке, предусмотренном главой 35 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения кассационной жалобы (уведомления №№65528, 65529, 65530), своих представителей в суд кассационной инстанции не направили, в связи с чем дело слушается без их участия. В судебном заседании объявлен перерыв в порядке, предусмотренном статьей 163 Арбитражного процессуального кодекса
государства трудоустройства, с гражданами государства трудоустройства в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений, не опровергают установленного инспекцией и судом первой инстанции события правонарушения, поскольку порядок расчетов при осуществлении валютных операций данным правовым актом не урегулирован, а положения Закона № 173-ФЗ не содержат исключений в части расчетов при осуществлении валютных операций юридическими лицами – резидентами при заключении соответствующих трудовых договоров в отношении какой-либо категории иностранных граждан . Согласно статье 25 Закона № 173-ФЗ резиденты и нерезиденты, нарушившие положения актов валютного законодательства Российской Федерации и актов органов валютного регулирования, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Частью 1 статьи 15.25 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за осуществление незаконных валютных операций, то есть валютных операций, запрещенных валютным законодательством Российской Федерации или осуществленных с нарушением валютного законодательства Российской Федерации, включая куплю-продажу иностранной валюты и чеков (в том числе дорожных чеков), номинальная
установил следующие обстоятельства. Письмом от 25.09.2012 № 10185/2/17, адресованным начальникам территориальных отделов (отделений) надзорной деятельности районов (городов), Главное управление МЧС России по Московской области в целях исполнения указания Главного государственного инспектора Российской Федерации по пожарному надзору от 20.09.2012 № 55-276-19 в связи с участившимися случаями гибели людей при пожарах в местах размещения трудовых мигрантов, предложило выйти с ходатайством в территориальные органы прокуратуры Российской Федерации с предложением по организации внеплановых проверок мест размещения указанной категории иностранных граждан и в срок до 26.09.2012 потребовало представить сведения по прилагаемой форме в отдел ГПН управления надзорной деятельности Главного управления МЧС России по Московской области. Письмом от 01.10.2012 № 1152-2-10-6-10 ОНД по г.о. Домодедово ГУ МЧС России по Московской области обратилось к Домодедовскому городскому прокурору с просьбой организовать внеплановые проверки предполагаемых мест размещения иностранных граждан (трудовых мигрантов). Первоначально предоставлен список предполагаемых мест проживания трудовых мигрантов (от 01.10.2012 № 1152-2-10-6-10), в котором общество не значилось.
разрешения на работу либо патента теперь обязаны подтвердить владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации. Иностранные граждане, которым вид на жительство или разрешение на работу были выданы до 01.01.2015, представляют документ, подтверждающий владение данными иностранными гражданами русским языком, знание ими истории России и основ законодательства Российской Федерации, при подаче заявления о продлении срока действия ранее выданного вида на жительство или разрешения на работу. Доказательств того, что предприниматель относится к категории иностранных граждан , освобожденных от подтверждения владения русским языком, в материалах дела не имеется. При этом суд кассационной инстанции учитывает, что предприниматель участвовал при составлении протокола осмотра помещений от 12.03.2015, каких-либо ходатайств не заявлял, выдавал на имя ФИО3, ФИО4 и ФИО5 нотариально удостоверенную доверенность на представление его интересов, составленную на русском языке. Таким образом, суды обоснованно исходили из того, что иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя, обладая видом на жительство в Российской Федерации, знает
приняло на себя обязанность по использованию и содержанию объектов недвижимости, расположенных по адресу: <...>. 02 ноября 2012 года по указанному адресу был установлен гражданин республики Узбекистан ФИО4, который осуществлял трудовую деятельность в качестве грузчика на овощном складе, расположенном на территории военной части. Данный овощной склад был передан на безвозмездное содержание ООО «Военторг». Исследуя объективную сторону совершенного правонарушения, установлено, что гр. ФИО4 прибыл на территорию Сахалинской области в порядке, не требующем получения визы, к категории иностранных граждан , указанных в части 4 статьи 13 Закона № 115-ФЗ, он не относится. Опечатка, допущенная в определении № 51 от 30.10.2012 о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении ОАО «Военторг» исправлена определением от 26.12.2012. Копии всех документов, издаваемых УФМС при проведении административного расследования, вручались представителю ООО «Военторг» под личную подпись. Наличие возможных нарушений процессуальных сроков уведомления, на которые ссылается заявитель, не является существенным нарушением, поскольку порядок и сроки привлечения Общества в административной
а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом (ч.1). Такими ограничениями являются положения закона о том, что иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста 18 лет, при наличии разрешения на работу или патента (ч.4). Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан, постоянно или временно проживающих в РФ и на иные категории иностранных граждан , перечень которых приведен в ч.4 ст.13 данного Федерального Закона. ФИО2 не имеет право постоянного или временного проживания в РФ и не подпадает под иные льготные категории иностранных граждан, которые для осуществления трудовой деятельности, освобождены от обязанности предварительно получить разрешение на работу или патент. В силу ст.2 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» под трудовой деятельность иностранного гражданина понимается не только работа иностранного гражданина в РФ на основании трудового договора
проверки соблюдения миграционного законодательства в МО МВД России «Кунгурский» по адресу: <адрес>, выявлено, что гражданин Республики Узбекистан ФИО1 нарушил режим пребывания в Российской Федерации, выразившийся в несоответствии заявленной цели въезда в Российскую Федерацию фактически осуществляемой в период пребывания в Российской Федерации деятельности, а именно: въехав на территорию Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ в безвизом порядке и указав в миграционной карте цель въезда – работа, с заявлением о выдаче патента в установленный срок не обращался, к категории иностранных граждан , имеющих право на осуществление трудовой деятельности без разрешения на работу или патента в соответствии с п. 4 ст. 13 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан лиц без гражданства в РФ» не относится; трудовую деятельность в период нахождения на территории Российской Федерации не осуществлял, фактически находился на территории Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время с частным визитом. В судебном заседании ФИО1 вину в совершенном правонарушении признал
а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом (ч.1). Такими ограничениями являются положения закона о том, что иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста 18 лет, при наличии разрешения на работу или патента (ч.4). Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан, постоянно или временно проживающих в РФ и на иные категории иностранных граждан , перечень которых приведен в ч.4 ст.13 данного Федерального Закона. ФИО1 не имеет право постоянного или временного проживания в РФ и не подпадает под иные льготные категории иностранных граждан, которые для осуществления трудовой деятельности, освобождены от обязанности предварительно получить разрешение на работу или патент. В силу ст.2 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» под трудовой деятельность иностранного гражданина понимается не только работа иностранного гражданина в РФ на основании трудового договора
в МО МВД России «Кунгурский» по адресу: <адрес>, выявлено, что гражданин Республики Узбекистан ФИО1 нарушил режим пребывания в Российской Федерации, выразившийся в несоответствии заявленной цели въезда в Российскую Федерацию фактически осуществляемой в период пребывания в Российской Федерации деятельности, а именно: въехав на территорию Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ через КПП Петухово (ЖД) в безвизом порядке и указав в миграционной карте цель въезда – работа, с заявлением о выдаче патента в установленный срок не обращался, к категории иностранных граждан , имеющих право на осуществление трудовой деятельности без разрешения на работу или патента в соответствии с п. 4 ст. 13 Федерального закона РФ от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан лиц без гражданства в РФ» не относится; трудовую деятельность в период нахождения на территории Российской Федерации не осуществлял, фактически находился на территории Российской Федерации с 08.05.2018 года по настоящее время с частным визитом. В судебном заседании ФИО1 вину
