Государственной инспекцией труда в Кемеровской области была проведена проверка по соблюдению трудового законодательства ООО «СтройЭнергоПром». В ходе проверки в период с 28.04.2014 г. по 13.05.2014 г. были выявлены нарушения и составлен акт № 05-11/27-39 от 13.05.2014 г., в котором перечислены нарушения, а именно: - в нарушение п. 6.ст. 136 ТК РФ срок выплаты заработной платы один раз в месяц, 15 числа каждого месяца. - в нарушение ст. 133-1 ТК РФ и п. 3.48 Кузбасского трехстороннего соглашения на 2013-2014гг. при проверке начисления заработной платы ФИО2 установлено, что при полной отработанной нормы рабочего времени заработная плата ниже установленного минимума 9200 руб. (1,5 кратного размера прожиточного минимума трудоспособного гражданина на территории КО). Так, при норме рабочего времени в августе 2013г. 176 часов ФИО2 отработал 176 часов, начисления составили 6799 руб. аналогичная ситуация по сентябрю: норма 168 часов отработано 168 часов начисления составили 6799 руб. - в нарушение ст. 140 ТК РФ ФИО2
работников до размера, предусмотренного указанным соглашением. В соответствии со статьями 47, 133.1 ТК РФ в Кемеровской области разработано и заключено « Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2013-2015 годы» В соответствии с требованиями статьи 4 Закона Кемеровской области от 13.11.2014 №99-ОЗ «О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда» и пунктом 7.4 Регионального соглашения, установлен порядок отказа организаций от присоединения к Региональному соглашению, согласно которому если работодатели, осуществляющие деятельность в Кемеровской области (в том числе через филиалы, представительства или иные обособленные структурные подразделения организации), в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению не представили в областную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений мотивированный письменный отказ присоединиться к региональному соглашению , то региональное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен
изложенного, учитывая, что официальное обращение Областной трехсторонней комиссии с предложением к работодателям, не участвующим в подписании соглашения, присоединиться к соглашению, было опубликовано в Газете «Кузбасс» 05.02.2019, презумпцию добросовестности участников гражданских и иных правоотношений и разумности их действий, суд приходит к выводу, что у АО «ТРМЗ» на стадии решения вопроса о присоединении к Кузбасскому региональному соглашению на 2019 - 2021 годы имелась объективная возможность оценить все предполагаемые преимущества и риски участия в данном соглашении. Документального подтверждения обращения АО «ТРМЗ» в установленном Законом КО №99-ОЗ порядке в Кемеровскую областную трехстороннюю комиссию с отказом в присоединении к Кузбасскому региональному соглашению на 2019 - 2021 годы либо отсутствия возможности такого обращения в установленные сроки в материалы дела не представлено. Согласно части 1 и 2 статьи 71 АПК РФ, арбитражный суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств; арбитражный суд оценивает относимость, допустимость,
в областную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений мотивированный письменный отказ присоединиться к региональному соглашению, то региональное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и (или) иными представителями работников. Как следует из материалов дела, Кузбасское региональное соглашение на 2019 - 2021 годы зарегистрировано Департаментом труда и занятости населения Кемеровской области 17.01.2019 за №1. Официальное обращение Областной трехсторонней комиссии с предложением к работодателям, не участвующим в подписании соглашения , присоединиться к соглашению, было опубликовано в газете «Кузбасс» 05.02.2019. АО «ТРМЗ» в установленные сроки отказ от присоединения к соглашению не направило. Следовательно, АО «ТРМЗ» присоединилось к Кузбасскому региональному соглашению на 2019-2021 годы. В соответствии с пунктом 7.13 соглашения в течение срока действия данного соглашения одна из сторон вправе выйти с предложением о внесении изменений и дополнений в
Новоалтайск о взыскании 1 482 745 руб. 57 коп., при участии в заседании: от истца – юрисконсульта ФИО1, представителя по доверенности, от ответчика – не явился, УСТАНОВИЛ: Кузбасское открытое акционерное общество энергетики и электрификации «Кузбассэнерго» в лице Барнаульского филиала (далее – Кузбассэнерго, истец) обратилось в арбитражный суд Алтайского края с иском к открытому акционерному обществу «Новоалтайский завод железобетонных изделий им. Иванова Г.С.» (далее – ОАО НЗЖБИ, ответчик) о взыскании 50 000 руб., включая 28 298, 05 руб. части задолженности и 21 401, 95 руб. договорной пени. Требования мотивированы ненадлежащим исполнением ответчиком обязанности по внесению текущих платежей за тепловую энергию в горячей воде и обоснованы положениями договора на отпуск и пользование тепловой энергией в горячей воде от 01.12.2004 № 7177-т в редакции трехстороннегосоглашения от 31.12.2007, а также статьями 307-309, 408, 539, 540, 544 Гражданского Кодекса Российской Федерации и ст. 5 ФЗ «О банкротстве». Задолженность начислена за период с ноября 2009
отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ от присоединиться к нему то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя. Кузбасское трехстороннее соглашение на 2010-2012годы. Он обратился с заявлением в ООО «Горняк» с просьбой выдать копию заверенного мотивированного отказа от присоединения к ФОС, ему отказали. Считает, что отказ в произведении ему единоразовой выплаты в размере 15 % за от среднемесячного заработка за годы проработанные в угольной промышленности нарушает его гражданские и материальные права. Согласно произведенным расчетам сумма заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила – копеек. Среднемесячный расчетный заработок за 12 месяцев, предшествующих установлению пенсии,
предусмотренных ст. 112 ТК РФ, при этом проверяющими не были истребованы приказы, иные локальные акты по данным положениям. Решением судьи Кузнецкого районного суда г. Новокузнецка от 12 ноября 2012 г. в удовлетворении жалобы было отказано. В жалобе представитель ООО «Молочный мир» ФИО2, действующая на основании доверенности от 2 мая 2012 г. (л.д. 14), просит решение отменить, прекратить производство по делу, ссылаясь на те же доводы, а также, указывая, что в связи с публикацией Кузбасскоготрехстороннегосоглашения в нарушение ст. 133.1 ТК РФ, требования п. 3.47 Соглашения не могут распространяться на общество; у общества отсутствуют работники, которые привлекаются к работе в нерабочие или праздничные дни, либо в ночное время. ООО «Молочный мир», надлежащим образом извещенное о времени и месте рассмотрения жалобы, в судебное заседание представителя не направило, о причинах неявки не известило, ходатайства об отложении рассмотрения жалобы не заявило. При таких обстоятельствах считаю возможным рассмотреть жалобу в отсутствие представителя общества.
