внесении изменений в положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Павловский Посад Московской области, утвержденное постановлением администрации городского округа Павловский Посад Московской области от 05 октября 2018 года № 1991» должность инструктора по физической культуре без категории изменена на должность инструктора по спорту. Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 15 августа 2011 года № 916н утвержден Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел « Квалификационныехарактеристикидолжностейработников в области физической культуры и спорта», согласно которому инструктор по спорту обязан иметь высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта без предъявления требований к стажу работы. Приказом директора муниципального учреждения городского округа Павловский Посад Московской области «Дворец спорта «Надежда» от 21 марта 2016 года N 18/лс, М. принят на должность инструктора по физической культуре без категории с
работодателя в соответствии с Трудовым кодексом при наличии у бюджетного учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные учредителем. Согласно типовой форме при установлении условий оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений в трудовом договоре указывается размер должностного оклада, размеры компенсационных, стимулирующих выплат и порядок их осуществления, а также способы перечисления (выплаты) заработной платы. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 № 251н утвержден Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел « Квалификационные характеристики должностей работников культуры , искусства и кинематографии». В соответствии с пунктом 2 названного справочника квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии (далее - квалификационные характеристики) предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом организаций культуры, искусства и кинематографии независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Квалификационные характеристики призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий
заказчика ФИО7. Из представленных доказательств также не усматривается применение руководителями кружков дополнительных общеобразовательных программ. На основании трудовых договоров от 01.09.2014г., заключенных между ИП ФИО1 и ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО5, ФИО12, указанные лица были приняты в должности руководителей кружков (л.д. 47-56). Должностные обязанности и квалификационные требования руководителя кружка регламентированы Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 марта 2011г. №251н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел « Квалификационные характеристики должностей работников культуры , искусства и кинематографии». Как следует из п. 10 должностной инструкции руководителя кружка, продолжительность занятия не превышает 45 минут для детей до 3 лет и 60 минут для детей старше 3 лет. При этом под «занятием» подразумевается игровой и развивающий досуг со сменой различных видов деятельности - лепка, рисование, аппликация, физкультминутки, упражнения на развитие мелкой моторики, координации движений, нетрадиционных техник изобразительного искусства, конструирование, обыгрывание игровых сюжетов, кукольный и пальчиковый театр (л.д. 56).
аудиовизуальное произведение в целом, если иное не вытекает из договоров, заключенных им с авторами аудиовизуального произведения, указанными в пункте 2 названной статьи. Как указано выше, из текст договора прямо следует, что продюсер приобретает исключительное право в полном объеме на весь материал, создаваемый с участие Режиссера к любому моменту прекращения Договора. В соответствии с Положениями Приказа Минздравсоцразвития РФ 30.03.2011 N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел " Квалификационные характеристики должностей работников культуры , искусства и кинематографии" (30.03.2011 N 251 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии"), именно продюсер телевизионных и кинофильмов: - осуществляет экспертную оценку художественных достоинств и экономических параметров кинопроекта; - вырабатывает вместе с авторами кинопроекта либо привлеченными экспертами художественную концепцию телевизионного или кинофильма (далее - фильм), оптимальную тактику его производства и проката; - рассматривает и принимает литературный и режиссерский
приеме работника на работу» ФИО1 принята на должность директора МБУК «Кузнецовский Центр культурного и библиотечного обслуживания». С ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ заключен срочный трудовой договор № (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в культурно-досуговых организациях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях культурно - досугового типа установлены разделом V Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих Раздел « Квалификационные характеристики должностей работников культуры , искусства и кинематографии», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №н. Согласно справочнику требования к должности директора: высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое, гуманитарное) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях, а также в органах управления культурой не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое, гуманитарное) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 5 лет.
какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Исходя из положений ч. 5 ст. 21 ТК РФ следует, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии с действующим Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздела « Квалификационные характеристики должностей работников культуры , искусства и кинематографии», утв. Приказом от 30 марта 2011 г. № 251н Минздравсоцразвития РФ, занимаемая ею должность отнесена к указанному разделу работников культуры. Указом Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» Правительству РФ было поручено обеспечить доведение к 2018 году средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, работников учреждений культуры до средней заработной платы
что в результате проведенной проверки доводов обращения Д. установлено, что приказом директора Муниципального учреждения культуры и библиотечного обслуживания «Культурно-досуговый центр «Исток»» Слащевского сельского поселения Кумылженского муниципального района ВОЛГОГРАДСКИЙ О.Т. <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № <...> У. а назначена на должность хормейстера Слащевского сельского Дома культуры, с ней заключен трудовой договор. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.03.2011 № 251н утвержден Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел « Квалификационные характеристики должностей работников культуры , искусства и кинематографии». Как следует из раздела II указанного Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, для замещения должности хормейстера первой категории требуется высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы не менее 3 лет в должности хормейстера второй категории; для замещения должности хормейстера второй категории – высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (музыкальное по
