Квалификационные требования к начальнику управления - гражданское законодательство и судебные прецеденты

с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях. Должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации заместителей руководителей структурных подразделений учреждения определяются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей. 6. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников учреждений гидрометеорологической службы требованиям квалификационных характеристик должностей работников гидрометеорологической службы определяется аттестационной комиссией. 7. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и работники, имеющие специальную подготовку и стаж работы. II. Должности руководителей Начальник Управления по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды Должностные обязанности. Руководит всеми видами деятельности Управления по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды (УГМС). Осуществляет гидрометеорологическое обеспечение организаций всех видов экономической деятельности, контроль за соблюдением установленных требований по всем видам наблюдений и работ в

10. Квалификационные требования к уровню подготовки военных специалистов разрабатываются на группу подготовки. Председателем комиссии по их разработке является заместитель главнокомандующего видом Вооруженных Сил, заместитель командующего родом войск Вооруженных Сил, заместитель руководителя центрального органа военного управления, в интересах которых организуется обучение специалистов. В состав комиссии включаются представители Генерального штаба, главных командований видов Вооруженных Сил, командований родов войск Вооруженных Сил, центральных органов военного управления и организаций Вооруженных Сил, в интересах которых организуется обучение специалистов, и представители вуза (группы вузов), на который возложено обучение специалистов. 11. При организации обучения специалистов по дополнительным профессиональным программам в вузах, которые не подчинены начальнику, в интересах которого организуется обучение специалистов по дополнительным профессиональным программам, квалификационные требования к уровню подготовки военных специалистов согласовываются с начальниками, которым подчинены вузы. 12. Квалификационные требования к уровню подготовки военных специалистов утверждаются заместителями Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующими видами Вооруженных Сил, командующими родами войск Вооруженных Сил, руководителями центральных органов военного управления ,

и уровню квалификации определяются на основе содержащихся в Справочнике квалификационных характеристик для соответствующих базовых должностей. Должностные обязанности "ведущих" устанавливаются на основе квалификационных характеристик соответствующих должностей специалистов. Кроме того, на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации или ее структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах (бюро) с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях. Требования к необходимому стажу работы повышаются на 2 - 3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории. 6. Помимо квалификационных характеристик, распространяющихся на всех начальников производственных служб и цехов (вне зависимости от специализации подразделений), в Справочник включены также квалификационные характеристики должностей руководителей некоторых конкретных производственных служб, в частности: начальника центральной диспетчерской службы регионального, объединенного диспетчерского управления , начальника оперативно-диспетчерской службы электрических (тепловых) сетей. Квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих, наименования которых не указывают конкретный тип организации,

признании недействительными акта от 12.11.07 г. № 61-03/116 и предписания от 03.12.07 г. № 61-03/116 в части «неправомерное расходование средств федерального бюджета, в связи с: неправильным начислением заработной платы (без учета квалификационных требований – 110, 452 тыс. рублей)»; «неправомерное расходование средств федерального бюджета, в связи с: неправильным начислением заработной платы (доплаты за применение в работе английского языка, без соответствующих, подтверждающих документов – 43, 687 тыс. рублей)». В обоснование заявленных требований учреждение указало, что оплата труда установлена работникам в соответствии с трудовым договором, штатно-окладным расписанием, утвержденным приказом начальника учреждения от 17.02.06 г. № 23 с учетом сложности, количества и условий выполняемой работы. Правомерность выплаты заработной платы за фактически выполненную работниками работу подтверждается должностными инструкциями, табелем учета рабочего времени. Доводы управления о неправомерности расходования средств федерального бюджета на выплату заработной платы работникам, учреждение считает несостоятельными, поскольку они противоречат ст. ст. 129, 164 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). За практическое

07.08.2001 №115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма», выразившиеся в том, что на момент проведения проверки ответственным лицом за исполнение правил внутреннего контроля и программ его осуществления, назначено лицо несоответствующее квалификационным требованиям, установленным Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.12.2005 №715. Указанные обстоятельства зафиксированы в акте проверки №08-04-945 от 08.05.2009. 08.05.2009 после выявления факта административного правонарушения начальником отдела проверочной деятельности МРУ Росфинмониторинга по ДФО вынесено определение о возбуждении дела об административном правонарушении и проведении административного расследования, копия которого направлена обществу, а также уведомление №08-04-952 от 08.05.2009 о назначении времени и месте составления протокола об административном правонарушении, которое вручено обществу 08.05.2009, что подтверждается почтовым уведомлением. 05.06.2009 по факту выявленного правонарушения управлением в отсутствие представителя общества был составлен протокол №Ви-1783 об административном правонарушении. Определением от 05.06.2009 руководитель управления назначил рассмотрение дела об административном правонарушении в отношении общества на 19.06.2009, определение было получено последним 15.06.2009. 19.06.2009 по результатам

депозитарной деятельности на рынке ценных бумаг), в обязанности которых входит осуществление депозитарного учета, соответствующих квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации о ценных бумагах, в том числе нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти по рынку ценных бумаг. Из материалов дела усматривается ,что согласно Положению об Управлении «Депозитарий» ЗАО «Расчетно-депозитарная организация», утвержденному генеральным директором ЗАО «Расчетно-депозитарная организация» ФИО2 30.11.2006. Депозитарий является отдельным структурным подразделением ЗАО «Расчетно-депозитарная организация» (п. 1.3.1), исключительной функцией которого является осуществление депозитарной деятельности (п. 1.3.2). Согласно штатному расписанию ЗАО «Расчетно-депозитарная организация» (по состоянию на 01.08.2007) в Управлении депозитарных операций ЗАО «Расчетно-депозитарная организация» функции по осуществлению депозитарной деятельности исполняет один сотрудник - начальник депозитария ФИО3. Суд не принял возражения ЗАО «РДО»,при этом суд признал обоснованными и правомерными следующие доводы заявителя. Из приказа генерального директора ЗАО «Расчетно-депозитарная организация» ФИО2 от 05.01.2003 № 1 «О создании Управления «Депозитарий», представленного ЗАО «Расчетно-депозитарная организация» 09.10.2006 только в предварительном судебном заседании арбитражного суда Новосибирской

ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения, прошедшего в установленном порядке аттестацию на право занимать соответствующую должность; соответствие должностных лиц и специалистов лицензиата (соискателя лицензии) квалификационным требованиям, предъявляемым при осуществлении перевозок пассажиров автомобильным транспортом, утверждаемым Министерством транспорта Российской Федерации; наличие у лицензиата (соискателя лицензии) водителей, имеющих необходимые квалификацию и стаж работы и прошедших медицинское освидетельствование; наличие у лицензиата (соискателя лицензии) в штате работников необходимой квалификации, а также помещений и оборудования, позволяющих осуществлять техническое обслуживание и ремонт транспортных средств, или договоров со специализированными организациями на техническое обслуживание и ремонт транспортных средств. Ответственность юридических лиц за нарушение условий, предусмотренных лицензией, установлена частью 3 статьи 14.1 КоАП РФ в виде штрафа от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей. Управлением государственного автодорожного надзора по Ярославской области на основании приказа начальника Управления от 07.08.2009 № 340 проведена выездная внеплановая проверка соблюдения Муниципальным унитарным предприятием городского округа г.Рыбинск «Пассажирское автотранспортное предприятие №1» обязательных требований при осуществлении лицензируемого

и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы. Как видно из исследованных судом документов, решением Собрания депутатов ГО «город Южносухокумск» от 18.07.2008г. утверждены Реестр должностей муниципальной службы администрации ГО «город Южносухокумск» и квалификационные требования к муниципальным служащим городского округа. Согласно данного Реестра Единая дежурно-диспетчерская служба администрации ГО «город Южносухокумск» относится к главной должности муниципальной службы, а одним из квалификационных требований к начальникам управлений и отделов, которые занимают главные должности муниципальной службы, является наличие высшего профессионального образования. Аттестационная комиссия 16.02.2011г. признала ФИО3 соответствующим занимаемой должности и внесла представление в администрацию ГО о присвоении ему классного чина «Муниципальный советник 3 класса». Постановлением администрации ГО «город Южносухокмск» № 18а от 17.02.2011г. ФИО3 присвоен классный чин «Муниципальный советник 3 класса». Таким образом, судом установлено, что ФИО3 в нарушении требований законодательства о муниципальной службе, не имея высшего профессионального образования занимал

и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы. Как видно из исследованных судом документов, решением Собрания депутатов ГО «город Южносухокумск» от 18.07.2008г. утверждены Реестр должностей муниципальной службы администрации ГО «город Южносухокумск» и квалификационные требования к муниципальным служащим городского округа. Согласно данного Реестра Единая дежурно-диспетчерская служба администрации ГО «город Южносухокумск» относится к главной должности муниципальной службы, а одним из квалификационных требований к начальникам управлений и отделов, которые занимают главные должности муниципальной службы, является наличие высшего профессионального образования. Аттестационная комиссия 16.02.2011г. признала ФИО2 соответствующим занимаемой должности и внесла представление в администрацию ГО о присвоении ему классного чина «Муниципальный советник 3 класса». Постановлением администрации ГО «город Южносухокмск» № 18а от 17.02.2011г. ФИО2 присвоен классный чин «Муниципальный советник 3 класса». Из Свидетельства Заочного народного университета за №9 от 04.01.1994 года усматривается, что ФИО2 в 1993 году окончил 3-х годичный

204 - к ведущей группе - должностей государственной гражданской службы. В соответствии с п. 5 раздела 3 Типовых квалификационных требований к стажу, являющихся приложением № 1 к Закону Республики Тыва № 389, для ведущей группы должностей муниципальной службы категории «специалисты» установлено требование о наличии стажа муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы и (или) стаж государственной службы на младших должностях государственной службы не менее одного года или стажа работы по специальности не менее двух лет. Согласно п. 3 ст. 11 Закона Республики Тыва № 1739 ВХ-1 к ведущей должности государственной гражданской службы Республики Тыва предъявляются требования к наличию стажа государственной службы на старших должностях или стажа работы по специальности не менее двух лет. 9. В п. 7 ст. 5 Закона Республики Тыва № 1132 ВХ-I установлено соотношение должности заместителя начальника управления администрации района и заместителя начальника управления министерства. Должность заместителя начальника управления администрации района отнесена Законом Республики Тыва от