53 570 рублей. Кроме того, в сумму понесенных судебных издержек обществом помимо транспортных расходов включена выплата суточных представителю ООО «Транснефть-Восток» Коноплеву А.С. в размере 3 300 руб. Согласно статье 168 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику, в частности, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации. Максимальный размер суточных , выплачиваемых работнику за время нахождения в командировке, законом не установлен. В соответствии с указанной нормой (ст. 168 ТК РФ) ООО «Транснефть-Восток» разработано и утверждено Положение о режиме рабочего времени, условиях оплаты труда, гарантиях и компенсациях работников ООО «Востокнефтепровод», направляемых в служебные командировки и служебные поездки (далее - Положение) (т.3 л.д.16-25). В силу п. 4.2.3 Положения, с учетом внесенных изменений № 9 от 19.09.2016, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства
Отклоняя данный довод, суды исходили из следующего: - для организаций, не финансируемых из федерального бюджета, суточные могут превышать 100 рублей, при условии установления их размера коллективным договором или локальным нормативным актом; - Положением о командировках, утвержденным генеральным директором Общества 17.06.2013 для сотрудников административно-управленческого аппарата (руководители всех уровней, подразделений, отделов, направлений, служб) при командировках по городам России установлен размер суточных 1700 руб. Письмо Минфина России от 06.02.2009 № 03-03-06/1/41, на которое ссылается Инспекция, определяет максимальный размер суточных , которые не облагаются налогом на доход физического лица, а не устанавливают максимально допустимый размер суточных, выплачиваемых организациями работникам. Размер суточных может быть определен иным в коллективном договоре или локальном нормативном акте, если иное не установлено Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Учитывая, что локальным нормативным актом Общества размер суточных установлен 1700 руб. за каждый день нахождения в командировке, суды правомерно признали обоснованными возмещение судебных расходов
Ленина 100б. Факт участия представителя истца в судебном заседании Четвертого арбитражного апелляционного суда 19.02.2020 подтверждается протоколом судебного заседания (л.д. 68 том 2). Федоровой Р.Н. произведена оплата суточных расходов за трое суток в сумме 2 100 руб., из расчета 700 руб. за каждый день нахождения в командировке. Согласно представленному в суд апелляционной инстанции приказу ЗАО «Северо-Восточная риэлторская компания» №47 от 29.12.2017 в обществе с 29.12.2017 для компенсации сотрудникам суточных при нахождении в командировках применяется максимальный размер суточных , освобождаемый от налогообложения в соответствии с п. 1 ст. 217 НК РФ действующий на дату командировки. Таким образом, представленными в материалы дела доказательствами подтверждается, что общая стоимость расходов, понесенных истцом составила 44 500 рублей. При указанных обстоятельствах, суд первой инстанции, исходя из доказанности материалами дела факта несения расходов, правомерно признал требование о возмещении расходов подлежащим удовлетворению в заявленном размере, поскольку заявленные ко взысканию расходы являются относимыми, понесенными фактически, подтвержденными документально. Довод апелляционной
налогоплательщику расходов на командировки как внутри страны, так и за ее пределами в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не более 700 руб. за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации. Предельного перечня расходов, входящих в командировочные, указанная норма права не содержит, а регламентирует лишь то, что суточные, выплаченные работнику сверх 700 руб., подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке. Максимальный размер суточных для коммерческих организаций действующим законодательством не установлен, равно как и запрет коммерческой организации определить размер суточных в большем размере. Документов, из которых бы явствовало, что в сутки работник, находящийся вне места постоянного проживания и вынужденный использовать для обеспечения своей жизнедеятельности товары, услуги и работы иных лиц, несет соответствующие затраты (например, на питание, перемещение по другому региону и т.д.) в местах (регионах), в которых были назначены и проводились судебные заседания по настоящему делу, обычно
удостоверение с указанием места командировки, датой выезда и печатью организации под роспись, на сотрудника оформляется служебное задание, которое он обязан сдать по истечении срока отъезда. Если мест переездов несколько, в командировочном удостоверении проставляется каждое место командировки. Согласно п. 4.3 Положения о командировке за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, работнику выплачиваются суточные. Максимальный размер суточных в командировке по <адрес> – 700 рублей. Если работник может ежедневно возвращаться домой, то суточные не выплачиваются. Согласно п.1.4 Положения к служебным командировкам не относятся поездки в местность, откуда работник по условиям транспортного сообщения и характеру работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту жительства. В силу ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное
с командировкой, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом (п. 11). Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни. Однако ответчиком не выплачены истцу командировочные расходы и заработная плата за выходные дни, доказательств обратного в нарушение ст.56 ГПК РФ суду не представлено. Также ответчиком в материалы дела не представлено доказательств установления размера расходов, связанных с командировкой. Минимальный и максимальный размер суточных закон не устанавливает. Суточные выплачиваются работнику за каждый день командировки, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за каждый день в пути (п. 11 упомянутого Положения о командировках). Количество дней, за которые надо выплатить суточные, определяется по проездным документам. Проездные документы представлены истцом в материалы дела. Как указывает истец, два раза ему были выплачены суточные в размере 700 руб., в связи с чем истец полагает, что размер командировочных расходов, связанных с проживанием
Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. ст. 106, 112 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, ст. 106, ч. 2 ст. 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации). Размер (норма) суточных для командировок по Российской Федерации и за границу устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом организации (ст. 168 Трудового кодекса Российской Федерации, п. п. 11, 16 Положения о командировках, утвержденного, постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 N 749, Письмо Минфина от 16.06.2016 №). Минимальный и максимальный размер суточных закон не устанавливает. Есть только нормативы, в пределах которых суточные не облагаются Налогом на доходы физических лиц. Суточные выплачиваются работнику за каждый день командировки, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за каждый день в пути (п. 11 Положения о командировках). Количество дней, за которые надо выплатить суточные, определяется по проездным документам. Согласно п. 1.3, 3.2. договора на оказание юридической помощи от ДД.ММ.ГГГГ, стороны согласовали, что доверитель оплачивает также расходы, связанные с
рублей за указанный период, предъявленная ко взысканию, подлежит удовлетворению в размере 3800 рублей. В этой связи исковые требования о взыскании расходов на проживание представителя ответчика в г. Вологде являются в целом обоснованными, но подлежат удовлетворению частично – в размере 23 050 (3850 х 5 + 3800) рублей, решение суда в этой части – отмене. Несогласие подателя жалобы с отказом суда во взыскании командировочных расходов (суточных), по мнению коллегии, также является обоснованным. Минимальный и максимальный размер суточных закон не устанавливает. В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду, расходы по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных
