затрат в состав расходов является соответствие их требованиям о необходимости документального подтверждения, экономической оправданности и направленности на получение дохода. Установив, что транспортное средство, по которому общество уплатило страховые премии, было передано в безвозмездное пользование военному комиссариату в соответствии с договором от 01.12.2009 №1862, из которого не усматривалось, что автомобиль передан для проведения работ по мобилизационной подготовке, суды пришли к выводу, что страхование гражданской ответственности по автомобилю, переданному в безвозмездное пользование, не связано с производственной деятельностью общества и не направлено на получение им дохода. К аналогичному выводу суды пришли и при оценке расходов, связанных с командировкой работника общества ФИО1 в город Москву. Признавая обоснованным вывод налогового органа о нереальности хозяйственных операций с обществом «Эксми», суды исходили из ряда обстоятельств, установленных инспекцией в ходе налоговой проверки, среди которых: отсутствие материально-технических ресурсов и основных средств; отрицание лицами, значащимися учредителями и руководителями, причастности к деятельности этих юридических лиц, с учетом проведенной почерковедческой экспертизы; отсутствие
управляющего ФИО1 по несвоевременному увольнению работников должника и выплаты им заработной платы в размере 6 453 178 руб. 68 коп., а также взыскании с управляющего в пользу должника 6 453 178 руб. 68 коп. убытков. Конкурсный управляющий возражает против удовлетворения жалобы по мотивам, изложенным в отзывах. В основание заявленного требования заявитель указал на не увольнение конкурсным управляющим 7 работников должника, а именно: исполнительный директор, и.о. главного бухгалтера, заведующая канцелярией, начальник юридического отдела, заведующая архивом, мобилизационный работник , инспектор отдела кадров. Впоследствии, заявитель изменил основание и предмет жалобы – просит признать незаконными действия управляющего по несвоевременному увольнению работников должника и выплаты им заработной платы, признать необоснованным привлечение ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 и ООО «Юридическое бюро «Декстер» по договору от 11.09.2013. Частью 1 статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что истец при рассмотрении дела в арбитражном суде первой инстанции до принятия судебного акта, которым заканчивается рассмотрение дела по
госконтракт по хранению материальных резервов на 2016 год (ежемесячно - 93 333 руб.) и договор аренды с ООО «Дзамарз» (ежемесячно – 120 000 руб.), общая сумма ежемесячных поступлений – 213 333 рублей, что меньше необходимой ежемесячной суммы как для выплаты заработной платы, так и для оплаты удержанного НДФЛ. Работники должника осуществляют охрану имущества предприятия, поддержание его в надлежащем состоянии с целью получения максимальной суммы при продаже его в ходе конкурсного производства (в том числе мобилизационный работник ). Часть имущества должника относится к материальному мобилизационному резерву РФ, в случае не выплаты заработной платы имеется угроза не обеспечения его сохранности, что недопустимо. В силу разъяснений, содержащихся в п. 40.1 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 23 июля 2009 г. N 60 (в редакции от 6 июля 2014 г.) "О некоторых вопросах, связанных с принятием Федерального закона от 30 декабря 2008 N 296-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О несостоятельности
на апелляционную жалобу не представил. Ответчик и третье лицо в судебное заседание представителей не направили, извещены о времени и месте судебного заседания надлежащим образом. Департамент заявил ходатайство об отложении судебного разбирательства, мотивированное тем, что начальник отдела правового и организационного обеспечения департамента ФИО2, имеющий высшее юридическое образование и представляющий интересы департамента в судах, являющийся единственным сотрудником департамента в соответствии со штатным расписанием, на которого возложены данные должностные обязанности (на трех консультантов указанного отдела возложены обязанности мобилизационного работника , системного администратора и секретаря), обладающий необходимым опытом и знаниями, в назначенное время находится в очередном отпуске; участие руководителя департамента не представляется возможным ввиду его занятости. В случае отложения судебного разбирательства ответчик просил предоставить возможность участвовать в судебном заседании по рассмотрению апелляционной жалобы АО «Центральная ППК» путем использования систем видеоконференц-связи при содействии Арбитражного суда Смоленской области. Суд апелляционной инстанции не усматривает оснований для удовлетворения ходатайства об отложении судебного разбирательства, заявленного ответчиком, ввиду следующего. Частью
организаций независимо от форм собственности (далее - организации) и их должностных лиц, граждан Российской Федерации (далее - граждане) в этой области. Раздел III Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ предусматривает обязанности организаций и граждан в области мобилизационной подготовки и мобилизации. Согласно ст. 9 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ Организации обязаны: 1) организовывать и проводить мероприятия по обеспечению своей мобилизационной готовности; 2) создавать мобилизационные органы или назначать работников, выполняющих функции мобилизационных органов (далее - мобилизационные работники ); 3) разрабатывать мобилизационные планы в пределах своих полномочий; 4) проводить мероприятия по подготовке производства в целях выполнения мобилизационных заданий (заказов) в период мобилизации и в военное время; 5) выполнять мобилизационные задания (заказы) в соответствии с заключенными договорами (контрактами) в целях обеспечения мобилизационной подготовки и мобилизации; 6) при объявлении мобилизации проводить мероприятия по переводу производства на работу в условиях военного времени; 7) оказывать содействие военным комиссариатам в их мобилизационной работе в мирное время и
входят запасы материальных ценностей для мобилизационных нужд Российской Федерации (в том числе мобилизационный резерв), запасы стратегических материалов и товаров, запасы материальных ценностей для обеспечения неотложных работ при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций. До передачи имущества в порядке, предусмотренном частями 1, 2 статьи 132 Закона о банкротстве, имеется необходимость в надлежащем хранении, учете материальных ценностей мобилизационного резерва, в ведении секретного делопроизводства, соблюдении требований, предусмотренных Федеральным законом «О государственном (материальном) резерве» и иными нормативными актами. Данные обязанности мобилизационного работника возложены на начальника отдела кадров ФИО4 приказами №17л от 01.01.2009, №2л от 01.01.2010. Таким образом, оставление в штате предприятия начальника отдела кадров Большаковой Т.И. как мобилизационного работника до передачи в установленном порядке материальных ценностей мобилизационного резерва соответствует требованиям обоснованности и необходимости. Согласно части 3 статьи 20.7 Закона о банкротстве размер оплаты услуг лиц, привлеченных внешним управляющим или конкурсным управляющим для обеспечения своей деятельности, за исключением лиц, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи, составляет при балансовой
рядового и начальствующего состава. Остальные военнообязанные состоят на общем воинском учете. Аналогичные положения закреплены в п.14 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утвержденных Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017. Как следует из материалов дела, в соответствии с Положением о мобилизационном органе Управления Роспотребнадзора по Орловской области, утвержденным приказом Управления Роспотребнадзора по Орловской области от 01.12.2011 № М 47с в Управлении Роспотребнадзора по Орловской области для организации мобилизационной подготовки создан мобилизационный орган - назначен мобилизационный работник (л.д.22-23). Приказом Управления Роспотребнадзора по Орловской области от 08.12.2022 № М2с утверждено Положение о мобилизационном работнике Управления Роспотребнадзора по Орловской области (л.д.24-25). В соответствии с приказом Управления Роспотребнадзора по Орловской области от 10.08.2021 № Mlс «Об организации мобилизационной работы» ответственным за ведение мобилизационной работы (мобилизационным работником) в Управлении Роспотребнадзора по Орловской области назначен старший специалист 2 разряда отдела организации и обеспечения деятельности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д.26). Мобилизационный работник - старший специалист 2 разряда
