граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083), работникам центрального аппарата Фонда, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями , имеющими степень секретности, в следующих размерах: степень секретности размер ежемесячной надбавки (в процентах должностного оклада) "особой важности" 50 - 75 "совершенно секретно" 30 - 50 "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий 10 - 15 "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий 5 - 10 Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу работникам центрального аппарата Фонда, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности
с Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083; 2008, N 23, ст. 2727; 2012, N 12, ст. 1410), работникам отделений Фонда, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями , имеющими степень секретности, в следующих размерах: степень секретности размер ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу "особой важности" 50 - 75 "совершенно секретно" 30 - 50 "секретно" при оформлении допуска с 10 - 15 проведением проверочных мероприятий "секретно" при оформлении допуска без 5 - 10 проведения проверочных мероприятий Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу работникам отделений Фонда, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности
соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты). 1.3. К дополнительным выплатам относятся: 1.3.1. ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации (далее - гражданская служба), за особые условия гражданской службы; 1.3.2. ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями , составляющими государственную тайну; 1.3.3. премии за выполнение особо важных и сложных заданий; 1.3.4. ежемесячное денежное поощрение; 1.3.5. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; 1.3.6. материальная помощь; 1.3.7. иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. 1.4. Денежное содержание выплачивается гражданским служащим Рособоронпоставки исходя из фактически отработанного времени. 1.5. Расходы на выплату денежного содержания гражданским служащим Рособоронпоставки осуществляются в пределах установленного фонда оплаты труда на текущий финансовый
служащих" и месячного оклада в соответствии с присвоенными им классными чинами государственной гражданской службы в размерах, установленных приложением N 2 к Указу Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих", а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. 1.2. К дополнительным выплатам относятся: - ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы; - процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями , составляющими государственную тайну; - ежемесячное денежное поощрение; - премирование; - материальная помощь; - единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; - иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. 1.3. Расходы на выплату денежного содержания гражданским служащим (кроме особо оговоренных федеральным законодательством) осуществляются за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих. Фонд оплаты труда гражданских служащих формируется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, за счет средств, направляемых
службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (часть 2 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ). К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями , составляющими государственную тайну; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента; ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих (часть 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ). . В соответствии с частью 10 статьи
службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (часть 2 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ). К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями , составляющими государственную тайну; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента; ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих (часть 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ). В соответствии с частью 10 статьи 50
пункта 1 которых выплаты процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляются в размерах, определяемых государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и воинскими частями в соответствии с размерами, предусмотренными Правилами № 573. В данном случае судами установлено, что в проверяемом периоде с 01.01.2017 по 30.10.2018 главе района ФИО2 произведена выплата ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 396 291 руб. 83 коп. Данная ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями , составляющими государственную тайну, установлена названному главе района распоряжением администрации муниципального образования «Няндомский муниципальный район» от 02.12.2013 № 79р «О ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну» с 19.11.2013 в размере 30% должностного оклада (форма допуска 2). Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размеры и условия оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений с
или дипломатическим рангом, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты). В соответствии с частью 5 статьи 50 Федерального закона № 79-ФЗ к дополнительным выплатам относятся: 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада; 3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями , составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации; 4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается); 5) ежемесячное денежное поощрение; 6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих. Гражданским служащим производятся другие выплаты,
б/н Т. в период с __.__.______г. по __.__.______г. работу с документами и сведениями, составляющими государственную тайну, не производил, документов, составляющих государственную тайну, на руках не имел (л.д. 64). __.__.______г. и.о. начальника ОМВД России «Красноборский» утверждена Номенклатура должностей работников ОМВД России «Красноборский», подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне, согласованная с начальником РУ ФСБ по Архангельской области 23.12.2013. Приказом и.о. начальника ОМВД России «Красноборский» от __.__.______г. №*** Т. с __.__.______г. установлена ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями , имеющими степень секретности «секретно», в размере 10 %. С данным приказом истец ознакомлен __.__.______г. (л.д. 47). Согласно ст. 2 Федерального закона от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей. Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью
наркоконтроля сроком до трех месяцев с сохранением денежного довольствия в порядке, определяемом директором ФСКН России. В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 проходил службу в Управлении Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по <адрес> (л.д. 37, 78-85). Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 присвоена квалификационное звание специалиста первого класса (л.д. 87). Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ установлен должностной оклад в размере 18000 рублей, ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями , составляющими государственную тайну в размере 20% должностного оклада (л.д. 89). Истец имеет допуск к государственной тайне по второй форме № от ДД.ММ.ГГГГ и распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ ему предоставлено право доступа к совершенно секретным сведениям (л.д. 90). На основании приказа ФСКН России от ДД.ММ.ГГГГ № "О внесении изменений в штаты территориальных органов ФСНК России" приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 освобожден от замещаемой должности и зачислен в распоряжение Управления Федеральной службы Российской
На основании данного договора он принял на себя определенные обязательства, а администрация Карасукского района Новосибирской области обязалась в соответствии с Законом Российской Федерации «О государственной <данные изъяты>» создавать необходимые условия для работы со сведениями, составляющими государственную <данные изъяты>, выплачивать процентные надбавки к заработной плате в зависимости от степени секретности сведений, к которым он допущен. В ДД.ММ.ГГГГ года ему была установлена форма допуска к государственной <данные изъяты> «совершенно секретно», установлена ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями , составляющими государственную <данные изъяты>, в размере 30 % от должностного оклада. Распоряжением главы Карасукского района Новосибирской области от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную <данные изъяты>, ему установлена в размере 30 % от должностного оклада. С ДД.ММ.ГГГГ ему была установлена форма допуска к государственной <данные изъяты> «секретно» Постановлением главы Карасукского района Новосибирской области от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ ежемесячная процентная
отдела МВД России - руководителем ГРЛС ОМВД России по Шербакульскому району майором внутренней службы ФИО1, при отсутствии в номенклатуре должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне, - должностей оперативных дежурных дежурной части ОМВД России по Шербакульскому району, приказом ОМВД России по Шербакульскому району от ДД.ММ.ГГГГ № оперативным дежурным ОМВД России по Шербакульскому району подполковнику полиции ФИО4, майору полиции ФИО5, майору полиции ФИО6 с 01.01.2015 была необоснованно установлена ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями , составляющими государственную тайну. На основании вышеуказанного приказа ФИО4, ФИО5, ФИО6 излишне выплачены денежные средства в размере 88,3 тысячи рублей (в т.ч. НДФЛ 11,5 тысяч рублей). В декабре 2013 года проводились организационно-штатные мероприятия с сотрудниками дежурной части МО МВД России «Шербакульский», должность помощника начальника отдела - оперативного дежурного дежурной части полиции МО МВД России «Шербакульский» была упразднена, введена должность «оперативный дежурный дежурной части полиции МО МВД «Шербакульский». С 1 января 2015
организации и то лицо, которое незаконно получил денежные средства, обязаны возместить в доход федерального бюджета незаконно выплаченную и полученную сумму в размере 86286 руб. 60 коп. В судебном заседании представитель истца ГУ МЧС России по Красноярскому краю ФИО1, действующего по доверенности от 20.03.2019, на удовлетворении заявленных исковых требованиях настаивал в полном объеме. Ответчики ФИО2 и ФИО3 в судебном заседании, возражали против удовлетворения исковых требований. Суду пояснили, что в приказе ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями , составляющими государственную тайну устанавливалась с 1.01.2014 и окончательным сроком не ограничивалась. Кроме того, считают, что истцом пропущен срок исковой давности. Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования необоснованными и неподлежащими удовлетворению. Согласно ч. 1 ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. В соответствии с ч. 1
