Главы Республики Коми наградную политику в целом по Республике Коми. Заказчиком было отмечено, что Администрация имела острую необходимость в приобретении нагрудных знаков в рамках указанного контракта, и при проведении закупки срок поставки таких знаков был рассчитан с целью получения их во втором квартале 2020 года. Также было пояснено, что финансирование Администрации осуществляется в пределах одного финансового года, соответственно неисполнение обязательств по государственному контракту в текущем году влечет для Администрации потерю финансовых средств на реализацию наградной политики и необходимость изыскания дополнительных средств из республиканского бюджета в следующем финансовом году. На заседании Комиссии Коми УФАС России не было установлено объективных причин, препятствующих надлежащему исполнению ООО «ПРОЛОГО.ПРО» государственного контракта. Общество, заключая указанный контракт, согласилось со всеми условиями, обозначенными в контракте, в том числе и со сроком изготовления и поставки, требуемого Заказчику товара. ООО «ПРОЛОГО.ПРО» как субъекту, осуществляющему предпринимательскую деятельность на свой риск, надлежало до подачи заявки на участие в закупке оценить возможность исполнения
служебного и наградного оружия, боеприпасов, патронов к оружию, сохранностью и техническим состоянием боевого ручного стрелкового и служебного оружия, находящегося во временном пользовании у граждан и организаций, а также за соблюдением гражданами и организациями законодательства Российской Федерации в области оборота оружия осуществляется должностными лицами УЛРР МВД России, ГУТ МВД России, подразделений лицензионно-разрешительной работы управлений на транспорте МВД России по федеральным округам, Восточно-Сибирского и Забайкальского линейных управлений МВД России на транспорте, министерств внутренних дел по республикам, главных управлений, управлений МВД России по иным субъектам Российской Федерации, территориальных органов МВД России на районном уровне, а также должностными лицами подразделений участковых уполномоченных полиции территориальных органов МВД России и сотрудниками иных подразделений органов внутренних дел, имеющих специальное звание полиции. В настоящее время в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 05.04.2016 № 157 «Вопросы Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации» федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому
доводов исполнения ответчиком условий контракта ненадлежащего качества истец ссылается на тот факт, что ассистентки для выноса наградной атрибутики и букетов цветов были одеты в костюмы, не соответствующих размеров, из-за чего они имели не этетический вид. В соответствии подп. 8 п.1 Технического задания исполнитель обязан привлечь для участия в церемонии на все время ее проведения и согласовать с начальником управления строительной и промышленной политики 2 ассистентов для выноса наградной атрибутики и букетов цветов (форма одежды согласовывается с начальником управления строительной и промышленной политики ). 10.03.2015 ответчиком направлено по электронной почты письмо о согласовании формы одежды ассистенток с приложением фотографии (т.1, л.д.96-97). В электронном письме от 11.03.2015 истец одобрил форму одежду (т.1, л.д.98). Также истцом указывается на нарушение ответчиком подп.7 п.1 Технического задания, согласно которому исполнитель для каждой церемонии должен обеспечить проведение фотографирования лауреатов премии с последующей обработкой и печатью фотографий на бумажном носителе. Фотографии предоставляются в Законодательное Собрание Челябинской области
о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» установлено, что Государственная корпорация по атомной энергии "Росатом" является органом государственного управления использованием атомной энергии. В силу п.17 ст.3 Федерального закона от 01.12.2007г. № 317-ФЗ «О государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» корпорация имеет право представлять в установленном порядке работников Корпорации, организаций Корпорации и иных организаций, осуществляющих деятельность в области использования атомной энергии, к присвоению почетных званий России. Согласно приказу № 1/191-П от 15.03.2011г. «О наградной политике Госкорпорации «Росатом» к числу ведомственных наград отнесена благодарность генерального директора названного предприятия. В этой связи суждение в жалобе о том, что только Министерство энергетики Российской Федерации уполномочено награждать ведомственными знаками отличия в труде, свидетельствует о неправильном толковании норм материального права. Суд, учитывая наличие у истца необходимого трудового стажа, а также вышеуказанной награды, обоснованно удовлетворил заявленное им требование. Решение суда является законным и обоснованным, отмене по доводам жалобы не подлежит. Судебная коллегия, руководствуясь ст.ст.328, 329
знак, дающий право на право присвоения звания «Ветеран труда», стал единственным таким знаком в связи сдополнением, внесенным в приказ от 03.06.2014 № 1/18-НПА, вступившим взаконную силу 28.08.2016. С этого момента ГУ СЗНКурганской области отказывает в присвоении звания «Ветеран труда» работникам ОАО «Завод Старт», награжденным ведомственным знаком отличия в труде - Почетной грамотой Госкорпорации «Росатом». Доказательств того, что Почетная грамота Госкорпорации «Росатом» всистеме наград этой организации, установленных приказом Госкорпорации «Росатом» от 15.03.2011 № 1/191-П «О наградной политике Госкорпорации «Росатом», значится как поощрение корпорации, ответчиком не предоставлено. Согласно приказу от 26.06.2008 № 226 «Об учреждении ведомственного знака отличия - почетной грамоты Госкорпорации «Росатом» и Положению о почетной грамоте Госкорпорации «Росатом» почетная грамота является ведомственным знаком отличия в труде (ведомственной наградой). В определении Верховного Суда Российской Федерации от 06.07.2012 № 45-КГ-1 указано, что изменение наименования Министерства по атомной промышленности Российской Федерации на Федеральное агентство по атомной энергии, а затем на Госкорпорацию по атомной
работает в АО «Федеральный центр науки и высоких технологий «Специальное научно-производственное объединение «Элерон» с 14.04.2008 года, и 28.09.2015 года был награжден благодарственным письмом генерального директора Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» за высокие достижения в труде, большой личный вклад и развитие предприятия в связи с 70-летием атомной отрасли России. Благодарственное письмо входит в систему наград Госкорпорации в качестве поощрения в соответствии с приказом ГК «Росатом» от 14.02.2013 года № 1/144-П «Об утверждении Единой отраслевой наградной политики Госкорпорации «Росатом» и ее организаций». Лишение звания «Ветеран труда» ограничивало истца в социальных правах и не давало возможности реализовать гарантированное Конституцией РФ право на получение льгот в соответствии с Федеральным законом «О ветеранах». Представитель истца в судебном заседании иск поддержала. Представитель ответчиков в судебном заседании иск не признала. Решением Ступинского городского суда Московской области от 17 сентября 2018 года в удовлетворении иска отказано. Не согласившись с решением суда, Е.В.Н. в апелляционной жалобе просит его
не предусматривает положений, касающихся награждения работников «Серебряным нагрудным знаком». Приложением № к Договору определены виды социальной поддержки неработающих пенсионеров, связанные с чрезвычайными и другими жизненными обстоятельствами (т.2, л.д.202-213). Приказом ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении и введении в действие Положений» было введено новое «Положение о Серебряном нагрудном знаке», которым положения о ежемесячном денежном пособии уволенных на пенсию работников не предусмотрены (т.2, л.д.1-13). Приказом ОАО «Атомэнергоремонт» от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении и введении в действие наградной политики ОАО «Атомэнергоремонт», была утверждена новая редакция «Положения о Серебряном нагрудном знаке», также не предусматривающая условия о ежемесячном денежном пособии уволенным в связи с выходом на пенсию лицам (т.2, л.д.14-41). Суд верно исходил из того, что действующее в настоящее время у ответчика Положение о серебряном нагрудном знаке АО «Атомэнергоремонт» (приложение № к Наградной политике), утвержденное приказом АО «Атомэнергоремонт» от 8 ДД.ММ.ГГГГ №-П, определяет «Серебряный нагрудный знак» как элемент системы морального стимулирования; выплата ежемесячного денежного пособия
