Назначение на должность руководителя учреждения - гражданское законодательство и судебные прецеденты

сотруднику, представленному к увольнению (через начальника учреждения (органа), в котором он проходит службу, или соответствующее кадровое подразделение). 3. В раздел "Решение по представлению" вносится запись о содержании решения по представлению, принятого начальником, имеющим право увольнения. Приложение 2 к Приказу Министерства юстиции Российской Федерации от 6 июня 2005 г. N 76 ПЕРЕЧЕНЬ УТРАТИВШИХ СИЛУ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 1. Приказ Минюста России от 28 декабря 2001 г. N 353 "О назначении на должности руководителей учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации по контракту" (зарегистрирован в Минюсте России 17 января 2002 г., регистрационный N 3167). 2. Приказ Минюста России от 26 апреля 2002 г. N 117 "Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 13 мая 2002 г., регистрационный N 3424). 3. Приказ Минюста России

территориальных органов ФСИН России, учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, по вопросам комплектования, укрепления дисциплины и законности среди личного состава; по иным вопросам кадровой работы. 20.25. Согласовывать в пределах своей компетенции в установленном порядке: назначение на должность и освобождение от должности сотрудников ФСИН России, руководителей (начальников) учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, территориальных органов ФСИН России и иных работников УИС, назначение которых на должности и освобождение которых от должностей осуществляются директором ФСИН России; назначение на должность руководителей (начальников) кадровых подразделений учреждений , непосредственно подчиненных ФСИН России, и территориальных органов ФСИН России; назначение на должность и освобождение от должности руководителей (начальников) учреждений, подведомственных территориальным органам ФСИН России. 20.26. Осуществлять иные полномочия, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации. 20.27. Осуществлять перспективное и текущее планирование работы Управления, вносить предложения руководству ФСИН России о включении мероприятий по совершенствованию кадровой, воспитательной, социальной работы и подготовки кадров в планы работы ФСИН России, учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, и

территориальных органов ФСИН России, учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, по вопросам комплектования, укрепления дисциплины и законности среди личного состава; по иным вопросам кадровой работы. 21.30. Согласовывать в пределах своей компетенции в установленном порядке: назначение на должность и освобождение от должности сотрудников ФСИН России, руководителей учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, территориальных органов ФСИН России и иных лиц, назначение которых на должности и освобождение которых от должностей осуществляются директором ФСИН России; назначение на должность и освобождение от должности руководителей кадровых подразделений учреждений , непосредственно подчиненных ФСИН России, и территориальных органов ФСИН России. 21.31. Осуществлять иные полномочия, установленные Регламентом Федеральной службы исполнения наказаний, утвержденным Приказом ФСИН России от 19.05.2006 N 245, настоящим Положением и поручениями (указаниями) директора ФСИН России и его заместителей (в соответствии с распределением обязанностей). 21.32. Осуществлять перспективное и текущее планирование работы Управления, вносить предложения о включении мероприятий по совершенствованию кадровой работы в планы работы ФСИН России, учреждений, непосредственно подчиненных

общеобразовательном учреждении «Гимназия» г. Краснослободска, в должности освобожденного классного руководителя-воспитателя группы продленного дня, взыскании с пенсионного органа расходов по оплате государственной пошлины. Решением Краснооктябрьского районного суда г. Волгограда от 10 июня 2019 г. исковые требования ФИО1 удовлетворены частично. Суд признал незаконным решение пенсионного органа от 17 декабря 2018 г. в части отказа в зачете в стаж, дающий ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов нахождения на курсах повышения квалификации, семинарах, совещаниях, спартакиаде, период работы в должности освобожденного классного руководителя-воспитателя группы продленного дня в муниципальном общеобразовательном учреждении «Гимназия» г. Краснослободска. В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказано. Суд также взыскал с ответчика в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 руб. 4 июля 2019 г. представителем УПФР в Краснооктябрьском районе г. Волгограда по доверенности ФИО2 подана апелляционная жалоба на решение Краснооктябрьского районного суда г. Волгограда от 10 июня 2019 г. Апелляционным определением судебной коллегии

не признает указанную Учреждением причину пропуска срока уважительной. Также, в обоснование уважительности причин пропуска срока заявителем указано на назначения нового руководителя. В материалы дела представлен Приказ Главного управления образования администрации г. Красноярска №103 л/с от 28.12.2010 о назначении ФИО1 на должность заведующей Муниципальным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад №257 комбинированного вида». Из материалов дела следует, что ФИО1 назначена на должность до истечения срока на обращения с настоящим заявлением – до 15. 01.2011. Назначение на должность руководителя Учреждения не препятствовала заявителю обратится с настоящим заявлением в пределах срока, установленного частью 4 статьи 198 Арбитражного процессуального Кодекса. В судебном заседании представитель Учреждения ФИО1 пояснила, что препятствием для обращения с настоящим заявлением являлось также отсутствие денежных средств для уплаты государственной пошлины в виду тяжелого материального положения. В соответствии с пунктом 2 статьи 126 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации к исковому заявлению прилагается, в том числе документ, подтверждающий уплату государственной пошлины в установленных

г.Иркутска обратилась в арбитражный суд Иркутской области с требованием о взыскании с МОУ ДОД «Детская школа искусств №10» задолженности по единому социальному налогу в фонд социального страхования и пени за его неуплату в общей сумме 27 948 руб. 78 коп. Заявитель в судебном заседании требования поддержал. Ответчик уполномоченного представителя в заседание суда не направил (ФИО2 к участию в деле в качестве представителя ответчика судом не допущена, поскольку не представила документы, подтверждающие ее назначение на должность руководителя учреждения либо надлежащим образом оформленную доверенность). Исследовав материалы дела, заслушав пояснения представителей налогового органа, суд полагает необходимым отложить судебное разбирательство. Руководствуясь статьями 158, 184, 185 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, О П Р Е Д Е Л И Л: отложить судебное разбирательство на 29 марта 2010 года на 14 часов 10 минут. Судебное заседание состоится по адресу 664025, <...>, каб.303, телефон судьи <***>. При наличии у ответчика возражений по сумме истребуемой задолженности, обязать

материалов по делу об административном правонарушении от 09.01.2020 № 78-04-05/165 ООО «Табачный центр К» надлежало в трехдневный срок со дня получения определения представить в Северный территориальный отдел Управления Роспотребнадзора по городу Санкт-Петербургу, по адресу: <...> сведения, необходимые для осуществления государственного контроля (надзора) в сфере технического регулирования, а именно: 1. Копии учредительных документов ( Устав, свидетельство о гос. Регистрации); 2. Документы, подтверждающие право на размещение объекта по указанному адресу; 3. Копия приказа о назначении на должность руководителя учреждения 4. Документы, удостоверяющие безопасность и качество товаров, работ, услуг (товарную накладную, сертификат соответствия, декларацию на продукцию «LYFT» минт слим мягкий. Сделано в Швеции, никотиновые порции низкой крепости не содержат табак. Производитель: Фидлер и ФИО2 Стеналдерсгатан, 23 бокс 904120039 Мальме, Швеция. Импортер: АО «МУМТ», ул. Крылатская, д. 17, корп. 2, Москва 121614, Россия, дата производства: 30.03.2019 00:54 , 24 порции. В направленных документах 17.01.2020 г. ООО «Табачный центр К» в адрес должностного лица

11 Положения, указано, что для достижения поставленных целей Учреждение осуществляет взаимодействие с Департаментом финансового планирования Министерства обороны Российской Федерации, Департаментом социальных гарантий Министерства обороны Российской Федерации и с Департаментом финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации. Исходя из структуры Министерства обороны РФ и имеющихся нормативных правовых актов, Учреждение непосредственно подчинено Министру обороны РФ и его заместителям, отвечающим за финансово-экономическое обеспечение Вооруженных Сил РФ. Также данное обстоятельство подтверждается имеющимися в материалах дела приказами о назначении на должность руководителя Учреждения , заключенным с руководителем Учреждения трудовым договором, а также приказами об установлении руководителю Учреждения надбавок, доплат и выплат стимулирующего характера. Таким образом, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу, что Учреждение находится в прямом ведомственном подчинении Министерства обороны Российской Федерации, а с включенными в его структуру Департаментами финансового планирования Министерства обороны Российской Федерации, социальных гарантий Министерства обороны Российской Федерации и финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации только взаимодействует. Следовательно, должностные лица последних,

11 Положения, указано, что для достижения поставленных целей Учреждение осуществляет взаимодействие с Департаментом финансового планирования Министерства обороны Российской Федерации, Департаментом социальных гарантий Министерства обороны Российской Федерации и с Департаментом финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации. Исходя из структуры Министерства обороны РФ и имеющихся нормативных правовых актов, Учреждение непосредственно подчинено Министру обороны РФ и его заместителям, отвечающим за финансово-экономическое обеспечение Вооруженных Сил РФ. Также данное обстоятельство подтверждается имеющимися в материалах дела приказами о назначении на должность руководителя Учреждения , заключенным с руководителем Учреждения трудовым договором, а также приказами об установлении руководителю Учреждения надбавок, доплат и выплат стимулирующего характера. Таким образом, Учреждение находится в прямом ведомственном подчинении Министерства обороны Российской Федерации, а с включенными в его структуру Департаментами финансового планирования Министерства обороны Российской Федерации, социальных гарантий Министерства обороны Российской Федерации и финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации только взаимодействует. Следовательно, должностные лица последних, не являясь по отношению к работникам Учреждения работодателями

их уставы, назначают на должность и освобождают от должности руководителей данных предприятий и учреждений, заслушивают отчеты об их деятельности в порядке, предусмотренном уставом муниципального образования. Постановлением администрации г.Перми от 30.03.2012 N 34-П утвержден Порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных учреждений города Перми, который регулирует вопросы назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных автономных, муниципальных бюджетных, муниципальных казенных учреждений города Перми (далее Порядок). Согласно п.2.1 указанного Порядка назначение на должность руководителя учреждения осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (назначение на должность, проведение конкурса). На должность руководителя учреждения назначается гражданин, соответствующий квалификационным требованиям разделов Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных в установленном порядке, по отраслям, соответствующим деятельности учреждения (п.2.2). Согласно п.2.4 Порядка назначение на должность руководителя учреждения производится по инициативе Работодателя из числа граждан, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к руководителю учреждения, по заявлению кандидата на должность руководителя учреждения (далее -

указания на конкретные факты, свидетельствующие о неправомерном поведении С.Л.АБ., как руководителя учреждения, и наличии ее вины, не имеют правового значения причины, по которым ответчиком принято решение об увольнении по основаниям, предусмотренным п.2 ст.278 Трудового кодекса Российской Федерации. Доводы апелляционной жалобы истицы о том, что при ее увольнение связано с тем, что на ее должность был назначен ФИО1, в прошлом являвшийся муниципальным служащим, судебная коллегия во внимание не принимает, поскольку само по себе назначение на должность руководителя <...> учреждения другого лица, ранее исполнявшего обязанности <должность> в период длительного периода временной нетрудоспособности истицы (с 14 июля по 28 ноября 2014 года) и в отпуске с 28 ноября 2014 года по 12 февраля 2015 года, не имеет правового значения для правоотношений сторон в рамках заявленного трудового спора и не свидетельствуют о дискриминации или злоупотреблении правом ответчиком. В свою очередь дискриминационный характер произведенного ответчиком увольнения в связи с ограничением ее в трудовых правах и