гражданской обороны (далее - ГО) организаций, на учете которых они находятся. В обязанности руководителя ГО организаций входит планирование и организация выполнения мероприятий: по обеспечению сохранности и готовности ЗС ГО к приему укрываемых, своевременному техническому обслуживанию, ремонту и замене защитных устройств и внутреннего инженерно-технического оборудования; по обеспечению эффективного использования помещений ЗС ГО для нужд организаций и обслуживания населения в соответствии с требованиями нормативных технических документов; по подготовке личного состава групп (звеньев) по обслуживанию ЗС ГО, обучению рабочих и служащих правилам пользования ЗС ГО в чрезвычайных ситуациях мирного и военного времени; по осуществлению систематического контроля за содержанием, эксплуатацией и готовностью ЗС ГО к использованию по прямому назначению; по обеспечению беспрепятственного доступа в ЗС ГО и исполнения обязанностей по контролю за их состоянием уполномоченными должностными лицами органов управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям. Согласно пункту 2 Приказа МЧС России от 21 июля 2005 года № 575 «Об утверждении Порядка содержания и
охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы. Обучение по охране труда проходят, в том числе руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели - физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ; педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования - преподаватели дисциплин «охрана труда», «безопасность жизнедеятельности», «безопасность технологических процессов и производств», а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся - в
доказыванию и (или) оспариванию при рассмотрении настоящего дела. Принимая решение об аннулировании лицензии, суды, тем не менее, сослались на то, что повторное предписание не было исполнено институтом в полном объеме, и в рамках дела № А40-23383/2018 не исследовался вопрос о том, устранены ли институтом нарушения пунктов 11, 18, 21 Порядка приема на обучение по образовательным программам высшего образованияпрограммам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, утвержденного приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 № 1367; пунктов 2 и 3 Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования утвержденного приказом Минобрнауки России от 27.11.2015 № 1383. Как указали суды, рабочая программа учебной практики (Блок 2) по направлению подготовки 45.03.01 «Филология» (уровень бакалавриата), профиль подготовки: «Преподавание иностранных языков», формы обучения - очная, заочная, одобренная Ученым советом института 29.08.2016, утвержденная ректором института 29.08.2016 (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков), представленная институтом в Рособрнадзор с целью подтверждения исполнения повторного предписания, не соответствует требованиям
не допускать передачу объектов и имущества гражданской обороны, упомянутых в настоящем договоре, в аренду либо с баланса на баланс в управление другими юридическими лицами без согласия Министерства по делам ГО и ЧС Удмуртской Республики; выполнять мероприятия по защите рабочих и служащих от последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий в условиях мирного и военного времени, их жизнеобеспечению в чрезвычайных ситуациях; обеспечивать создание, подготовку и поддержание в готовности органов управления, служб, невоенизированных формирований гражданской обороны ОАО «ИЗП», обучение рабочих и служащих по гражданской обороне; участвовать в создании служб и невоенизированных формирований гражданской обороны; участвовать в мероприятиях гражданской обороны по планам Министерства по делам ГО и ЧС Удмуртской Республики; обеспечивать организацию и проведение спасательных и других неотложных работ на объекте при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в мирное и военное время, а также принимать участие в их проведении на других объектах по распоряжению органов государственной власти и местного самоуправления; обеспечивать уполномоченным лицам Министерства по делам
лицам без согласования с собственником в лице Территориального управления Федерального агентства по управлению федеральным имуществом по Астраханской области и Главного управления Министерства Российской Федерации по делам ГОЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий по Астраханской области; выполнять мероприятия по защите рабочих и служащих от последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий в условиях мирного и военного времени, их жизнеобеспечению в чрезвычайных ситуациях; обеспечивать создание, подготовку и поддержание в готовности органов управления аварийно-спасательных формирований и спасательных служб предприятия, обучение рабочих и служащих по гражданской обороне. АО «ССРЗ им. III Интернационала», ссылаясь на положения статьи 699 Гражданского кодекса Российской Федерации, 22.07.2020 направило в адрес ТУ Росимущества в Астраханской области уведомление об одностороннем отказе от исполнения и расторжении договора от 20.07.2005 № 8-ГО и просило принять защитные сооружения. ТУ Росимущества в Астраханской области, в свою очередь, письмом от 06.08.2020 сообщило АО «ССРЗ им. III Интернационала» о том, что оснований для расторжения договора от 20.07.2005 № 8-ГО
Не допускать передачу объектов и имущества гражданской обороны, упомянутых в настоящем договоре, в аренду либо с баланса на баланс в управление другим юридическим лицам без согласия Главного управления МЧС России по Челябинской области. 5. Выполнять мероприятия по защите рабочих и служащих от последствий аварий, катастроф; стихийных бедствий в условиях мирного и военного времени, их жизнеобеспечению в чрезвычайных ситуациях. 6. Обеспечивать создание, подготовку и поддержание в готовности органов управления, служб, невоенизированных формирований гражданской обороны предприятия, обучение рабочих и служащих по гражданской обороне. 7. Участвовать в создании служб и невоенизированных формирований гражданской обороны. 8. Участвовать в мероприятиях гражданской обороны по планам Главного управление МЧС России по Челябинской области. 9. Обеспечивать организацию и проведение спасательных и других неотложных работ на предприятиях при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в мирное и военное время, а также принимать участие в их проведении на других объектах по распоряжению органов государственной власти и местного самоуправления. 10. Обеспечивать уполномоченным лицам
зарегистрированным в ОГРНИП за № Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № по <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, основным видом деятельности которого является производство электромонтажных работ, строительство прочих инженерных сооружений, достоверно зная о том, что для заключения договоров с юридическими лицами на оказание услуг в данной сфере деятельности необходимо иметь подтверждающие документы о дополнительном образовании утвердился в намерении получить на свое имя удостоверение по профессии: - «Машинист автовышки и автогидроподъемника 4 разряда», удостоверение по профессии: - « Обучение рабочих люльки, находящейся на подъемнике (вышке)», а также, документы о дополнительном образовании на имя ФИО1, осуществляющего подрядные работы для индивидуального предпринимателя ФИО5 – удостоверение по профессии: - «Обучение рабочих люльки, находящейся на подъемнике (вышке)», без фактического прохождения обязательного теоретического обучения и практической квалификационной работы, без сдачи итоговой аттестации в форме квалификационного экзамена по данным профессиям, то есть в нарушение требований Федерального закона Российской Федерации от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», а также
чем ДД.ММ.ГГГГ года внесена запись в Единый государственный реестр юридических лиц за основным государственным регистрационным номером №, что подтверждается свидетельством Федеральной налоговой службы России от ДД.ММ.ГГГГ года. В соответствии с п. 3.1 Устава Организации, в редакции от ДД.ММ.ГГГГ года, целью деятельности Организации является осуществление образовательных функций, направленных на подготовку и переподготовку руководителей и специалистов в области промышленной безопасности, обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, а также обучение по всем основным направлениям общественно-полезной деятельности, обучение рабочих основных профессий, их переподготовки (переобучение), обучение рабочих вторым (смежным) профессиям и повышение квалификации на потенциально опасных и других производственных работах. ДД.ММ.ГГГГ года на собрании учредителей организации (ФИО1, ФИО3, ФИО4) было принято решение в соответствии с п. 6.2, п. 10.4 Устава Организации об обращении в суд с исковым заявлением о ликвидации организации в связи с невозможностью достижения целей, ради которых она создана (фактическое прекращение деятельности образовательной организации ввиду отсутствия финансирования). Одновременно этим же решением ФИО1
обязана создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением. Пунктом 8 Типового положения о профессиональном обучении рабочих на производстве (действовавшего в рассматриваемый период), утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Госпрофобра СССР, Секретариата ВЦСПС от 4 марта 1980 г. N 50/4/4-858 подготовка новых рабочих осуществляется из числа лиц, принятых на работу на предприятие. В соответствии с пунктом 9 Типового положения, подготовка новых рабочих на производстве проводится по курсовой, групповой и индивидуальной формам обучения. При курсовой подготовке производственное обучение рабочих осуществляется в два этапа: на первом этапе - в учебной группе под руководством мастера производственного обучения на специально созданной для этого учебно-производственной базе предприятия или учебно-курсового комбината (пункта); на втором этапе - на рабочих местах предприятия в учебной группе под руководством мастера производственного обучения или индивидуально под руководством не освобожденного от основной работы квалифицированного рабочего - инструктора производственного обучения. При групповой подготовке производственное обучение рабочих осуществляется индивидуально на рабочих местах предприятия под руководством не
Типовому положению осуществление выдвинутого КПСС курса на повышение эффективности производства и качества работы в условиях научно-технического прогресса требует непрерывного углубления и расширения знаний, роста мастерства рабочих. Решение этой задачи призвана обеспечивать система их профессионального обучения на производстве, которая включает в себя соответствующие отраслевые системы. Отраслевая система профессионального обучения рабочих на производстве - это сеть учебно-производственных баз, учебно-методических и научных организаций, соответствующих подразделений министерств, ведомств, промышленных и производственных объединений, предприятий и организаций, планомерно осуществляющих профессиональное обучение рабочих . На производстве применяются следующие виды профессионального обучения рабочих: подготовка новых рабочих; переподготовка и обучение рабочих вторым профессиям; повышение квалификации рабочих. Пунктами 8, 9 Типового положения предусмотрено, что подготовка новых рабочих на производстве - это профессиональное обучение лиц, ранее не имевших профессий, перечень которых утверждается Госпрофобром СССР в установленном порядке. Подготовка новых рабочих осуществляется из числа лиц, принятых на работу на предприятие. Подготовка новых рабочих из числа женщин, а также несовершеннолетних производится только по
