Оклад председателя суда - гражданское законодательство и судебные прецеденты

на который начисляются районные коэффициенты, коэффициенты за работу в пустынных, безводных местностях и в высокогорных районах и процентные надбавки за непрерывный стаж работы. Районный коэффициент начисляется на заработок не свыше 300 рублей в месяц. Если заработок превышает эту сумму, то коэффициент начисляется на его часть, составляющую 300 руб. 4. Установить, что к должностным окладам председателей, заместителей председателя, секретарей, начальников управлений, заведующих самостоятельными отделами (включая заведующих организационно-инструкторскими отделами) исполкомов областных Советов депутатов трудящихся, председателей, заместителей председателя исполкомов городских Советов депутатов трудящихся городов - областных центров, областных и городских (городов - областных центров) прокуроров, председателей областных, окружных судов , начальников областных статистических управлений, начальников областных управлений профессионально-технического образования, начальников областных управлений связи Министерства связи СССР, занятых в Камчатской и Магаданской областях, применяется коэффициент 1,30, а в Сахалинской области - соответственно 1,10. К должностным окладам аналогичных категорий работников, занятых в Мурманской области, а также к должностным окладам председателей, заместителей председателя, секретаря, управляющего

ранее предоставлены эти сведения. (в ред. Федерального закона от 03.12.2012 N 231-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 8. Должностные лица судов несут дисциплинарную ответственность (вплоть до увольнения) за несоблюдение настоящего Порядка, а также предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность за разглашение сведений, отнесенных к государственной тайне или являющихся конфиденциальными. Приложение 6 к Закону Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ СУДЕЙ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ПРОЦЕНТНОМ ОТНОШЕНИИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ Список изменяющих документов (в ред. Федерального закона от 22.12.2014 N 435-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Наименование должности Размер должностного оклада (процентов) Размер ежемесячного денежного поощрения (должностных окладов) с 1 октября 2014 года с 1 октября 2015 года с 1 октября 2016 года Председатель Конституционного Суда Российской Федерации 100 10,8 11,1 11,4 Заместитель Председателя Конституционного Суда Российской Федерации 98 9,5 9,8 10,1 Судья Конституционного Суда Российской Федерации

органа состоят, в том числе, из надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - до 10 должностных окладов (подпункт 1 пункта 3). Решением Думы Малышевского городского округа от 25 октября 2018 года № 151 (далее - Решение Думы № 151) внесены изменения в Решение Думы № 88, в соответствии с которыми максимальный размер ежемесячной надбавки к должностным окладам председателя и инспектора Контрольного органа за особые условия муниципальной службы установлен до 4 должностных окладов (подпункт 2.1 пункта 2). Контрольный орган Малышевского городского округа (далее - Контрольный орган) обратился в суд с административным исковым заявлением о признании недействующим решения № 151 в той мере, в которой им предусмотрено снижение размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы председателю и инспектору Контрольного органа, полагая, что уменьшение размера ежемесячного денежного содержания в отношении двух муниципальных служащих является произвольным, носит дискриминационный характер, является проявлением воздействия на должностных лиц Контрольного органа в нарушение запрета,

обоснование исковых требований истцы указали на то, что на основании распоряжений председателя правления Областной организации ФИО5 ФИО4 из средств Местной организации неоднократно выплачивалась материальная помощь в размере должностного оклада, в общей сумме 112 450 рублей. Полагая, что у Областной организации отсутствовали правовые основания выносить подобные распоряжения и вмешиваться в финансово-хозяйственную деятельность организации, поскольку Местная организация является самостоятельным юридическим лицом, истцы обратились в арбитражный суд с соответствующими требованиями. Отказывая в удовлетворении требований, суды первой и апелляционной инстанций исходили из того, что Местная организация является структурным подразделением Областной организации и подчиняется, в том числе Уставу последней, согласовывает вопросы своей текущей деятельности с Правлением и ее председателем ФИО5; председателя Местной организации выбирает конференция, однако назначает на должность председатель вышестоящей организации – Областной организации. Суд округа, проверив правильность применения норм материального и процессуального права, соответствие выводов об их применении установленным по делу обстоятельствам и имеющимся в деле доказательствам, отменил решение суда первой инстанции

(оклад 10 000 руб.), начальник охраны и промсанитарии (оклад 8000 руб.), главный бухгалтер (оклад 17 000 руб.), бухгалтер-кассир (оклад 9000 руб.) и экономист-бухгалтер (оклад 7000 руб.). Доказательства, подтверждающие, что ФИО2 является штатным работником должника, представлены не были. Вместе с тем на основании представленных налоговым органом за 2011, 2012 и 2014 года сведений судом установлена выплата ФИО2 заработной платы из расчета 25 000 руб. в месяц, соответствующей окладу председателя кооператива (данные за 2013 год налоговым органом не представлены по причине их непредставления должником). Судами также установлено, что в соответствии с положениями пункта 10.5.9 Устава, в соответствии с которым освобождение от должности и назначение на должность заместителя кооператива осуществляется председателем кооператива по решению правления. Однако доказательства принятия правлением кооператива решения о назначении ФИО2 на должность заместителя председателя кооператива, установления ему оклада, представлено не было, приказ о принятии ФИО2 на работу и заключенный с ним трудовой договор также не содержат ссылок на

по причине увеличения размера ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Республики Тыва, вместо «должностного оклада» установлен в размере одного оклада денежного содержании с учетом районного коэффициента и северной надбавки. Суд апелляционной инстанции считает, что указанное в пункте 1 раздела I оспариваемого представления нарушение не относится к основаниям, предусмотренным статьей 283 Бюджетного кодекса Российской Федерации, при наличии которых возможно применение установленных мер принуждения. Основания, установленные статьей 283 Бюджетного кодекса Российской Федерации, касающиеся исполнения Министерством бюджетного законодательства, в акте проверки не отражены. Управление, в том числе в апелляционной жалобе, на наличие указанных оснований в действиях (бездействии) Министерства также не указывает, ссылаясь на нарушение условий Соглашения фактом принятия председателем Правительства Республики Тыва нормативного правового акта, устанавливающего ежемесячное денежное поощрение государственных гражданских служащих Республики Тыва в размере одного оклада денежного содержания. При таких условиях суд апелляционной инстанции соглашается с выводом суда первой инстанции о том, что Управление не доказало наличие оснований для применения к

главного бухгалтера. Согласно пункту 10 Договора работнику установлен должностной оклад в размере 20 000 руб. в месяц. Дополнительным соглашением от 21.05.2013 № 6 к Договору ФИО1 переведена на должность заместителя председателя правления Банка с должностным окладом в размере 172 500 руб. в месяц. Дополнительным соглашением от 01.07.2014 № 7 к Договору ФИО1 установлена заработная плата в размере 345 000 руб. Приказами Банка России от 07.07.2014 № ОД-1657 и ОД-1658 у Банка отозвана лицензия и назначена временная администрация. ФИО1 20.10.2014 была уволена из Банка в связи с сокращением штата работников, за период работы после 01.07.2014 ей было выплачено 1 465 527 руб. 46 коп. должностного оклада, платы за вынужденный прогул, отпуск, компенсации за неиспользованный отпуск. Полагая, что дополнительное соглашение от 01.07.2014 к Договору, выплата должностного оклада, премий, компенсаций за простой и неиспользованный отпуск являются недействительными сделками, конкурсный управляющий Банка обратился в суд с настоящим заявлением, сославшись на пункт 2 статьи 61.2

19 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации». Истец утверждает, что решение комиссии незаконное, поскольку данным решением он признан бывшим председателем <.......> районного суда <.......> области, что повлекло расчет ежемесячного пожизненного содержания из заработка по несуществующей должности, при этом истец при расчете учитывает среднемесячный заработок действовавшего в 1998 году председателя суда Ф.И.О. Однако, данные утверждения истца судебная коллегия признает ошибочными. Решением комиссии от ДД.ММ.ГГГГ в расчет ежемесячного пожизненного содержания ФИО2 включено:должностной оклад председателя суда ;доплата за выслугу лет (4 должностных оклада в год);доплата за особые условия труда;премии (исходя из 3-х месячных фондов заработной платы в год). В последующем с учетом увеличения должностных окладов судей с 1 октября 2013 г. на 1,055 раза размер ежемесячного пожизненного содержания составил 29053 руб. 85 коп. В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не

ходе судебного разбирательства документов следует, что при расчете ежемесячного пожизненного содержания департаментом за основу принят размер заработка председателя Среднеахтубинского районного суда Волгоградской области за 1998 год, на применении которого настаивает истец. Вместе с тем, в соответствии с требованиями закона в расчет включены не все выплаты, произведенные в 1998 году председателю Среднеахтубинского районного суда Волгоградской области Стороженко В.И.. Решением комиссии от 03 марта 1999 г. в расчет ежемесячного пожизненного содержания ФИО1 включено: - должностной оклад председателя суда ; - доплата за выслугу лет (4 должностных оклада в год); - доплата за особые условия труда; - премии (исходя из 3-х месячных фондов заработной платы в год). В последующем с учетом увеличения должностных окладов судей с 01.10.2013 года на 1,055 раза размер ЕПС составил 29053,85 руб. Правильность произведенного расчета ежемесячного пожизненного содержания при принятии решением от 03.03.1999, а также его индексация в последующие периоды проверена решением Центрального районного суда г. Волгограда пот

Федерации «О статусе судей в Российской Федерации») производится в соответствии с п. 1 ст. 19 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации» из расчета должностного оклада судьи, доплат за квалификационный класс и выслугу лет, выплат по коэффициентам (районным, за работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях), надбавок за работу в местностях с неблагоприятными климатическими условиями. В соответствии с порядком начисления ЕПС, установленным вышеприведенной Инструкцией, за основу расчета ЕПС К.В.П. принят оклад председателя суда , установленный с 01 февраля 1997 г. Указом Президента РФ от 25 января 1997 г. № 45 «Об увеличении должностных окладов судей судов РФ». Размер же надбавки за выслугу лет исчисляется по стажу работы получателя ежемесячного пожизненного содержания, как для судей, ушедших (удаленных) в отставку, так и для бывших судей, находящихся на пенсии (п.3.3 Инструкции), в связи с чем определенный в расчете среднемесячный размер заработной платы заявителя не совпадает с размером зарплаты, получаемой

и Российской Федерации. Последняя занимаемая должность перед увольнением с военной службы - председатель гарнизонного военного суда, воинское звание - подполковник юстиции, выслуга лет - в календарном исчислении более 30 лет, в льготном - более 31 года. С декабря 2009 года по 30.04.2018 он являлся пенсионером из числа судей военных судов, получал пенсию за выслугу лет в размере 83% соответствующих сумм денежного довольствия. С декабря 2009 года назначенная ему пенсия начислялась исходя из должностного оклада председателя суда , оклада по воинскому званию и надбавки за выслугу лет в размере 70%, при этом сумма начисленной пенсии увеличивалась на размер районного коэффициента. После внесения изменений в законодательство о денежном довольствии военнослужащих с 01.01.2012 исчисление пенсии производится с применением процентной надбавки за выслугу лет, предусмотренной Федеральным законом от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих», в размере 40%. По мнению истца, в отношении пенсионеров из числа военных судей не могут применяться процентные надбавки

за исключением случаев увеличения (индексации) размеров должностных окладов судей и любых составляющих ежемесячного денежного вознаграждения судьи». А такой случай имеется. Так в соответствии с п. 4.2 Инструкции одним из составляющих ЕПС судьи является месячный оклад в соответствии с занимаемой должностью (должностной оклад). Как видно из расчета ЕПС судьи ему ЕАС было исчислено из должностного оклада судьи, составляющего на 01.01.2000г. в размере 2130 р., а согласно справки УСД в РД от 27.09.2021г. должностной оклад председателя Буйнакского районного суда на 01.01.2000г. составлял 2 290 руб., то есть больше, чем оклад судьи. Тем самым увеличивается размер должностного оклада судьи, который является одним из составляющих ЕПС судьи, что является основанием для перерасчета ЕПС. С учетом изложенного указанные утверждения Комиссии являются необоснованными. Доводы Комиссии о том, что он обратился в УСД в РД с заявлением о назначении ЕПС как судье, ушедшему в отставку с этой должности, с представлением трудовой книжки, где отсутствуют записи об