ООО «Домико» движимое и недвижимое имущество отсутствовало, контрольно-кассовая техника за ООО «Домико» не зарегистрирована; работников в указанный период у ООО «Домико» не было, что подтверждается отсутствием сведений о доходах физических лиц формы 2-НДФЛ, представляемых налоговым агентом, показаниями ФИО6, ФИО7 Бухгалтерская отчетность, представленная ООО «Домико» за 2013год - нулевая по всем показателям. Между тем, штатным расписанием МУП ЖРЭП на 2013 год предусмотрены: столяр-станочник, распределитель работ, рабочий по содержанию конструктивных элементов жилищного фонда, маляр-штукатур, заточник, оператор сушильных установок , кладовщик, подсобный рабочий, изолировщик по термоизоляции, слесарь-ремонтник, монтажник внутренних-санитарно-технических систем и оборудования, электрогазосварщик, слесарь-ремонтник, электрослесарь, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, машинист ДСМ и т.д. Сведения о доходах физических лиц по форме 2-НДФЛ за 2013 год представлены МУП ЖРЭП в количестве 425 справок. На основании вышеизложенного, инспекцией сделан обоснованный вывод о том, что для выполнения работ, предусмотренных договорами с ООО «Домико», МУП ЖРЭП могло обладать необходимыми трудовыми ресурсами, которые были предусмотрены штатным
Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в отсутствие ответчика, надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного заседания. Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, установил следующее. Между ГОУ ДОД «Учебно – исследовательский центр ЖКХ, энергетики, промышленности и безопасности труда» (истцом) и ООО «Русплитпром» (ответчиком) заключен договор оказания услуг от 07.07.2008 № 1828/19-006 (далее – договор от 07.07.2008 № 1828/19-006), в соответствии с которым ответчик (заказчик) поручил истцу (исполнителю) обучить сотрудников по учебной программе: оператор сушильных установок (пункт 1.1. договора). В соответствии с пунктом 2.1. договора заказчик обязуется направить работников в количестве 5 человек для обучения в период с 14.07.2008 по 04.08.2008 и произвести полную оплату обучения слушателей до начала обучения, либо в течение трех календарных дней с момента получения счета на оплату от исполнителя. Стоимость обучения одного слушателя по договору составляет 3000 рублей 00 копеек. Общая стоимость по договору составляет: 15 000 рублей 00 копеек. В силу пункта 1
в полной мере встал на путь исправления. Судом первой инстанции из представленных материалов установлено, что осужденный ФИО1 отбыл более 2/3 назначенного судом срока наказания, был трудоустроен, уволен 21 июля 2017 года, его трудовой стаж составляет 7 лет 10 месяцев 23 дня. Исполнительных листов не имеет. В настоящее время не трудоустроен по причине отсутствия рабочих мест, несет общественно-полезную нагрузку, выполняет разовые поручения по благоустройству отряда. За период отбывания наказания прошел обучение по специальностям - оператор сушильных установок , рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, к обучению относится добросовестно. С 16 августа 2019 года находится на облегченных условиях отбывания наказания. Принимает активное участие в общественной жизни отряда, учреждения и проводимых культурно-массовых мероприятиях, в коллективе осужденных контактирует с положительно настроенной частью осужденных, подает положительный пример. На меры воспитательного характера реагирует правильно, из индивидуально-воспитательных бесед всегда делает выводы. За весь период отбывания наказания поощрялся 30 раз, допустил 10 нарушений установленного порядка отбывания
знаний требований охраны труда допущенных к работе мастера цеха Б., мастера строительно-монтажных работ Г., машиниста крана К., оператора сушильной камеры М., операторов сушильных установок П. и Р. 08.06.2018 по результатам проверки прокурором Верхошижемского района Кировской области Исуповым Д.В. вынесено постановление о возбуждении производства по делу об административном правонарушении, в котором указано, что: в нарушение статей 212-213 Трудового кодекса РФ мастера цеха Б., мастер строительно-монтажных работ Г., машинист крана К., оператор сушильной камеры М., оператор сушильных установок П. и Р. допущены к работе без проведения с ними вводного и первичного инструктажей по технике безопасности, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда. 09.06.2018 постановление о возбуждении производства по делу об административном правонарушении с материалами направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Кировской области. 26.06.2018 главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Кировской области ФИО1 вынесено обжалованное постановление о назначении
знаний требований охраны труда допущенных к работе мастера цеха Б, мастера строительно-монтажных работ Г., машиниста крана К., оператора сушильной камеры М.., операторов сушильных установок П. и Р. 08.06.2018 по результатам проверки прокурором Верхошижемского района Кировской области Исуповым Д.В. вынесено постановление о возбуждении производства по делу об административном правонарушении, в котором указано, что: в нарушение статей 212-213 Трудового кодекса РФ мастера цеха Б,, мастер строительно-монтажных работ Г., машинист крана К., оператор сушильной камеры М.., оператор сушильных установок П. и Р. допущены к работе без проведения с ними вводного и первичного инструктажей по технике безопасности, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда. 09.06.2018 постановление о возбуждении производства по делу об административном правонарушении с материалами направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Кировской области. 26.06.2018 главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Кировской области ФИО1 вынесено обжалованное постановление о назначении
