Отстранение от должности прокурорского работника - гражданское законодательство и судебные прецеденты

положительный опыт; формирует во взаимодействии с указанными учебно-методическими отделами формирует планы набора слушателей и разнарядку к ним, организует согласование проектов программ профессионального обучения и учебных планов; готовит в отношении прокурорских работников Академии, назначаемых на должность Генеральным прокурором Российской Федерации, проекты приказов о приеме на службу, об освобождении или отстранении от занимаемой должности, о поощрении, привлечении к дисциплинарной ответственности (за исключением подготавливаемых по результатам проверок, проведение которых входит в компетенцию управления служебных проверок и профилактики коррупционных и иных правонарушений) и по иным вопросам прохождения службы в организации прокуратуры, отнесенным к ведению отдела, организует работу по подготовке аттестационных листов на указанных прокурорских работников , ведет их личные дела; рассматривает представления о присвоении классных чинов научным и педагогическим работникам Академии, вносит предложения по результатам их рассмотрения, готовит документы на присвоение прокурорским работникам Академии высших классных чинов; осуществляет проверку документов о награждении работников Академии государственными наградами Российской Федерации и наградами прокуратуры Российской Федерации,

выплачивается. Так, в соответствии с пунктом 9 статьи 41.7, посвященной дисциплинарной ответственности прокурорских работников, работник, совершивший проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц) до решения вопроса о наложении дисциплинарного взыскания отстранен от должности без выплаты ему за время такого отстранения доплаты. Согласно пункту 1 статьи 42, регламентирующей порядок привлечения прокуроров к уголовной и административной ответственности, доплата не выплачивается прокурору за время отстранения его от должности на период расследования возбужденного в отношении его уголовного дела. Установив приведенные случаи невыплаты прокурорскому работнику доплаты, федеральный законодатель не предусмотрел изменение ее размера при привлечении работника к дисциплинарной ответственности. Суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что изменение размера установленной работнику доплаты в связи с имеющимся дисциплинарным взысканием за упущения по службе не основано на законе и является нарушением права прокурорских работников на материальное обеспечение. Изложенное согласуется с правовой позицией Верховного Суда Российской Федерации, выраженной при проверке законности

отправлений; 16. Ведение графика судебных заседаний; 17. Ведение графика необходимых мероприятий процедуры (контроль сроков публикаций, уведомлений, направления документов); 18. Подготовка и направление от имени временного управляющего в Арбитражный суд Алтайского края ходатайства об отстранении руководителя АО «ПЗ Сростинский» ФИО5 от должности; 19. Подготовка и направление обращения в правоохранительные органы, в том числе Прокуратуру Бийского района, с заявлениями о проведении проверки и принятии мер прокурорского реагирования в отношении действий ФИО5 на предмет н передачи документов, а также на предмет совершения им действий по передаче имущества Должника во владение иным лицам, отчуждения или уничтожения имущества либо его сокрытия; 20. Помощь Заказчику в проведении анализа финансового состояния Должника; 21. Помощь управляющему в организации и проведении и проведении собрания работников (бывших работников) Должника; 22. Помощь в организации и проведении первого собрания кредиторов, в том числе по инициативе временного управляющего и 3 собрания по требованию кредиторов; 23. Анализ Заявления Должника о признании недействительным решения

имущественного вреда и выносит постановление о производстве выплат в возмещение вреда. Указанные выплаты производятся с учетом уровня инфляции. Согласно п.1 ст.42 Закона РФ «О прокуратуре Российской Федерации» на период расследования возбужденного в отношении прокурора уголовного дела он отстраняется от должности. За время отстранения от должности работнику выплачивается денежное содержание в размере должностного оклада, доплат за классный чин и выслуги лет. Как следует из ч.1 ст.44 данного закона, действовавшего в период его отстранения от должности, денежное содержание прокурорских работников состоит из должностного оклада: доплат за классный чин, выслугу лет, особые условия службы (в размере 50% должностного оклада), сложность, напряженность и высокие достижения в службе (в размере до 50% должностного оклада). Доплата за сложность, напряженность и высокие достижения в службе устанавливаются в соответствии с решением руководителя органа или учреждения прокуратуры с учетом объема работы и результатов службы каждого прокурорского работника. Выплата премий прокурорским работникам по итогам службы за квартал и год,

от должности. В материале отсутствует официальный документ, подтверждающий его должностной оклад, индексацию цен на период его отстранения от службы. Из обжалованного постановления, не видно, какой же был должностной оклад заявителя, сколько же составляет 50% от денежного оклада те выплаты, которые суд считает необходимым взыскать. В постановлении суда отсутствуют денежные расчеты, которые прямо зависимы от должностного оклада заявителя, существовавшей до его незаконного привлечения к уголовной ответственности или отстранения от должности. В своем постановлении суд ссылается на то, из чего состоит денежное содержание прокурорских работников , согласно ч.1 ст. 44 Федерального закона РФ «О прокуратуре Российской Федерации», указывая при этом, что доплата за сложность, напряженность и высокие достижения в службе устанавливается в соответствии с решением руководителя органа с учетом объема работы и результатов службы каждого прокурорского работника. Апелляционный суд приходит к выводу, что суд, фактически не проверил выше указанные положения закона на предмет, имеется ли решение руководителя прокуратуры об установлении доплат

его незаконным привлечением к уголовной ответственности или отстранении от должности. В материале отсутствует официальный документ, подтверждающий его должностной оклад. Из обжалованного постановления, не видно, какой же был должностной оклад заявителя, сколько же составляет 50% от денежного оклада те выплаты, которые суд считает необходимым взыскать. В постановлении суда отсутствуют денежные расчеты, которые прямо зависимы от должностного оклада заявителя, существовавшей до его незаконного привлечения к уголовной ответственности или отстранения от должности В своем постановлении суд ссылается на то, из чего состоит денежное содержание прокурорских работников , согласно ч.1 ст. 44 Федерального закона РФ «О прокуратуре Российской Федерации», указывая при этом, что доплата за сложность, напряженность и высокие достижения в службе устанавливается в соответствии с решением руководителя органа с учетом объема работы и результатов службы каждого прокурорского работника. Между тем, суд первой инстанции, ссылаясь на эти положения закона, фактически не проверил, имеется ли решение учреждения или руководителя прокуратуры об установлении ФИО1 доплат

следствия, прокуратуры и суда в порядке, установленном законом. В силу ч.4 ст.135 УПК РФ судья определяет размер имущественного вреда и выносит постановление о производстве выплат в возмещение этого вреда. Указанные выплаты производятся с учетом уровня инфляции. Согласно п.9 ст.41.7 Закона РФ «О прокуратуре Российской Федерации» на период расследования возбужденного в отношении прокурора уголовного дела он отстраняется от должности. За время отстранения от должности работнику выплачивается денежное содержание в размере должностного оклада, доплат за классный чин и выслуги лет. Как следует из ч.1 ст.44 данного закона денежное содержание прокурорских работников состоит из должностного оклада: доплат за классный чин, за выслугу лет, за особые условия службы ( в размере 50% должностного оклада), за сложность, напряженность и высокие достижения в службе ( в размере до 50% должностного оклада). Доплата за сложность, напряженность и высокие достижения в службе устанавливается в соответствии с решением руководителя органа или учреждения прокуратуры с учетом объема работы и

приказа Генеральной прокуратуры Российской Федерации от 18.04.2008г. №..., который вменил в обязанность прокурорам субъектов Российской Федерации по таким фактам направлять специальные донесения в Генеральную прокуратуру Российской Федерации с последующим представлением подробной информации о результатах проведенной проверки с приложением приказа об отстранении от должности. Несмотря на то, что проверка проводилась в порядке приказа Генеральной прокуратуры Российской Федерации от 18.04.2008г. №..., приказ Генеральной прокуратуры Российской Федерации от 18.04.2008г. №... не содержит указания на проведение служебных проверок и составление по их результатам заключений. В этой связи представляется, что должностными лицами прокуратуры РБ проверка проведена и ее результаты оформлены фактически в соответствии с требованиями Инструкции о порядке проведения служебных проверок в отношении прокурорских работников , органов и организаций прокуратуры РФ, утвержденного приказом №... Генеральной прокуратуры Российской Федерации от 28.04.2016г., положения которой также грубо нарушены работодателем, в части п. п. 2.11, 3.1,3.3,4.4,5.2. Судом постановлено приведенное выше решение. Апелляционная жалоба адвоката Хабибуллина В.Р. на решение Кировского