оспаривания сделок должника, а также документы, подтверждающие наличие дебиторской задолженности. От конкурсного управляющего поступило ходатайство об уточнении требований от 10.06.2022 (вх. от 14.06.2022), в которых конкурсный управляющий ФИО1 просил обязать бывшего руководителя ООО «Арт-строй» ФИО2 передать конкурсному управляющему ФИО1 печати, штампы, материальные и иные ценности должника, а также предоставить следующую информацию и оригиналы документов (за исключением представленных должником документов 26.05.2020 в материалы дела): Базу 1С Бухгалтерия; Кадровые документы (договорные документы; распорядительные документы; первичные учетные документы по учету кадров , рабочего времени и оплаты труда; информационно-справочные документы; «архивные» документы); 3. Бухгалтерскую отчетность за 2017-2021 годы; 4. Организационно-производственную структуру; 5. Виды деятельности, осуществляемые в 2017-2021 годах; 6. Загрузка производственных мощностей; перечень выпускаемой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг; плановая и фактическая себестоимость по каждому виду продукции за 2017-2021 годы; 7. Расшифровки по статьям баланса по состоянию на 31.12.2017, 31.12.2018, 31.12.2019, 31.12.2020, 31.12.2021; 8. Перечень основных средств (в том числе арендованных основных средств) производственного
балансовым и забалансовым счетам бухгалтерского учета, 15) о ведении учета по забалансовым счетам бухгалтерского учета, оборотно-сальдовые ведомости и карточки счета по забалансовым счетам бухгалтерского учета, 16) первичные учетные документы по учету результатов инвентаризации, 17) первичные учетные документы по учету основных средств и нематериальных активов, 18) первичные учетные документы по учету материалов, 19) первичные учетные документы по учету малоценных и быстроизнашивающихся предметов, 20) первичные учетные документы по учету работ в автомобильном транспорте, 21) первичные учетные документы по учету кадров , 22) первичные учетные документы по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда, 23) налоговая отчетность по налогу на прибыль организаций, 24) налоговая отчетность по налогу на имущество организаций, 25) налоговая отчетность по транспортному налогу, 26) налоговая отчетность по земельном налогу, 27) налоговая отчетность по налогу на добавленную стоимость. Лица, участвующие в деле, о времени и месте судебного разбирательства уведомлены надлежащим образом, в том числе публично путем размещения информации
требования к должнику о выплате вознаграждения за противоправно осуществленную деятельность по управлению обществом, что противоречит интересам должника, кредиторов и общества. Начисление ФИО5 самому себе заработной платы за период с 20.04.2017 по 09.07.2018 носит ретроспективный характер и не подтверждается первичными учетными документами, документами кадрового учета, бухгалтерской и налоговой отчетности. 19.07.2018 конкурсный управляющий ФИО1 вручил ФИО5 запрос, в котором на основании ст. 20.3, 129 Закона о банкротстве, потребовал предоставить с сопроводительным письмом все имеющиеся первичные учетные документы по учету кадров , по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда. В ответ на запрос конкурсного управляющего ФИО5 пояснил, что в связи с производственно-хозяйственными обстоятельствами, кроме приказа о его назначении, другие документы по предприятию не заводились. Кроме того, из переданной ФИО5 отчетности следует, что: среднесписочная численность работников АО «Строй-Инверсия» составляет 0 человек; Страховые взносы в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования не начислялись и не уплачивались. Согласно сведениям, полученным конкурсным управляющим
№№ 01, 02, 08, 10, 58, 60, 62, 76; первичные учетные документы по учету основных средств: ОС-1 «Акт (накладная) приемки-передачи основных средств», ОС-6 «Инвентарная карточка учета основных средств»; первичные учетные документы по учету материалов: М-4 «Приходный ордер», М-7 «Акт о приемке материалов», М-8 «Лимитно-заборная карта», М-11 «Требование-накладная», М-15 «Накладная на отпуск материалов на сторону», М-17 «Карточка учета материалов», М-35 «Акт об оприходовании материальных ценностей, полученных при разборке и демонтаже зданий и сооружений»; первичные учетные документы по учету кадров : N Т-1 «Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу», N Т-2 «Личная карточка работника», N Т-3 «Штатное расписание», N Т-8 «Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)»; первичные учетные документы по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда: N1-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда», N Т-13 «Табель учета рабочего времени», N Т-49 «Расчетно- платежная ведомость», N Т-51 «Расчетная ведомость», N Т-53 «Платежная
основание своих требований и возражений. В обоснование возникновения у ответчика обязанности по оплате вознаграждения в сумме 46 610 руб. по договору о ведении кадрового учета истец представил лишь подписанный сторонами акт без приложения доказательств того, какие именно услуги были предоставлены заказчику на указанную сумму, тем более, что в п. 1.2 договора №01-06/09-02 перечень предоставляемых услуг сторонами был согласован. Анализируя представленные ответчиком документы, суд установил, что исполнитель (истец) не оформлял в установленном порядке первичные учетные документы по учету кадров , по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда, а именно: штатное расписание и личные карточки работников Заказчика не представлены, приказы, авансовые отчеты, табель учета рабочего времени оформлены ненадлежащим образом (отсутствуют подписи директора, бухгалтера, подотчетного лица, в отношении которого издан приказ, отсутствует дата составления табеля учета рабочего времени, он не подписан). Не представлены в суд и доказательства составления кадровой отчетности Заказчика и направления ее в государственные органы (органы социального
Т-13) (ОКУД 0301008), расчетно-платежная ведомость (Унифицированная форма N Т-49) (ОКУД 0301009), расчетная ведомость (Унифицированная форма Т-51) (ОКУД 0301010), платежная ведомость (Унифицированная форма N Т-53) (ОКУД 0301011), журнал регистрации платежных ведомостей (Унифицированная форма N Т-53а) (ОКУД 0301050), лицевой счет (Унифицированная форма N Т-54) (ОКУД 0301012), записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (Унифицированная форма N Т-60) (ОКУД 0301051), записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (Унифицированная форма N Т-61) (ОКУД 0301052), а также первичные учетные документы по учету кадров : личная карточка работника (Унифицированная форма N Т-2) (ОКУД 0301002), приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (Унифицированная форма N Т-6) (ОКУД 0301005), график отпусков (Унифицированная форма N Т-7) (ОКУД 0301020), приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (Унифицированная форма N Т-8) (ОКУД 0301006), приказ (распоряжение) о поощрении работника (Унифицированная форма N Т-11) (ОКУД 0301026), положение о премировании работников ООО «НПП «Инновация», положение об оплате труда, коллективный договор. Определением суда
(всех наименований) в том числе и судового моториста предусмотрена списком № 2 код 23003010-14706. В соответствии с п.2 ст. 14 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от 15.12.2001г. № 167-ФЗ страхователи обязаны вести учет начисления и уплаты страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации. Порядок ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009г. № 987н. Сведения о трудовом стаже застрахованного лица заполняются на основании первичных учетных документов по учету кадров , утвержденных Постановлением Госкомтруда России от 06.04.2001г. № 26 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». К таким документам относятся, в частности, штатные расписания, приказы (распоряжения), личные карточки работников. Таким образом, ФИО1 не несет ответственности за ошибки в представляемых его работодателем сведениях. Отсутствие кода льготы не является основанием для лишения права истца на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.2 п.1 ст. 27
