названного муниципального образования. Вместе с тем оплата по контракту в течение 30 дней со дня подписания заказчиком (МКУ «Управление капитального строительства») 19.02.2021 актов выполненных работ по форме КС-2, как это предусмотрено приведенными выше нормами и пунктом 2.6 контракта (до 22.03.2021), произведена не была. Бюджетные ассигнования для оплаты контракта доведены руководителем финансового управления муниципального образования «Томаринский городской округ» до заказчика в сентябре 2021 года. Должностным лицом, к служебным обязанностям которого отнесено доведение до главных распорядителей средств местного бюджета бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, является руководитель финансового управления муниципального образования «Томаринский городской округ» ФИО1 Приведенные обстоятельства подтверждаются, в том числе, постановлением о возбуждении производства об административном правонарушении (л.д. 1 -9, том 1), приказом от 21.10.2020 о приеме ФИО1 на работу в качестве руководителя финансового управления муниципального образования «Томаринский городской округ» (л.д. 24, том 1), должностной инструкцией руководителя финансового управления муниципального образования «Томаринский городской округ» (л .д. 25-34, том 1), письменными объяснениями
ФИО1 по доверенности от 01.06.2014 № 2; информацией о фактическом неисполнении названных договоров, при передаче функций управления обществом исполнительному директору, с учетом территориальной удаленности управляющей компании, последняя в лице ее генерального директора не располагала. С учетом изложенного, суд апелляционной инстанции считает ответчика лицом, контролирующим общество, наличие у него фактической возможности определять действия общества, материалами дела не опровергнуто. В данной связи доводы апеллянта о функционале исполнительного директора, в том числе со ссылкой на не подписание должностной инструкции , не влияют на правовые основания привлечения ФИО1 к ответственности в виде возмещения убытков; обстоятельства подписания налоговой отчетности генеральным директором, в период замещения ответчиком должности исполнительного директора, не исключают обоснованности иска, поскольку действиями ответчика обусловлены налоговые правонарушения. На основании решения от 25.04.2017 № 6 уклонение от уплаты налогов в результате умышленных действий зафиксировано в отчетном периоде 2014 года, при этом проверка проводилась на основании уточненных налоговых деклараций, представленных 25.08.2015 (за 6 месяцев 2014
возбуждении уголовного дела от 21.01.2017, установив, что в указанном постановлении не содержится перечня документации, позволяющего установить относимость документации, на которую имеются ссылки в данном постановлении, с перечнем документации, являющейся предметом спора по настоящему делу, учитывая содержащийся в нем вывод о невозможности установления факта хищения папки с документами, оценив представленную ответчиком копию сопроводительного письма от 03.02.2016, подписанного ею как директором общества и адресованного ФИО2, согласно которому ФИО1 направила в адрес ФИО2 для ознакомления и подписания должностную инструкцию юриста, правила внутреннего трудового распорядка общества и приказ от 01.06.2015 № 4 «Об утверждении штатного расписания», содержащего также требование о возврате указанных документов обществу в срок не позднее 11.02.2016, доказательств неисполнения которого не представлено; приняв во внимание, что согласно представленной ответчиком копии постановления о прекращении производства по делу об административном правонарушении по КУСП № 1214 Кусакиной Н.В. даны пояснения о том, что 11.01.2017 из офиса общества «Камертон» по указанному выше адресу Гордеев В.Г.
руб. в месяц, в том числе районный коэффициент. По окончанию года к заработной плате выплачивается премия в размере 900000,00 руб. Сроки выплаты заработной платы 2 раза в месяц (п.5.3. договора). Согласно свидетельству № от ДД.ММ.ГГГГ об удостоверении факта принятия общим собранием участков ООО Строительная компания «АтомСтройМонтаж» решения и о составе участников общества, присутствовавших при принятии данного решения, ФИО2 избран на должность директора. ФИО3 поручено заключить трудовой договор с ФИО2 на срок до ДД.ММ.ГГГГ, подписание должностной инструкции директора. Из приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО2 принят в адинистравтино-управленческий персонал ООО Строительная компания «АтомСтроймонтаж» на должность директора, по совместительству по ДД.ММ.ГГГГ, с окла<адрес>,00 руб., без срока испытаний. Решением общего собрания учредителей ООО Строительная компания «АтомСтройМонтаж» от ДД.ММ.ГГГГ продлены полномочия ФИО2 в должности директора с ДД.ММ.ГГГГ. ФИО4 порчено заключить трудовой договор с ФИО2 на срок до ДД.ММ.ГГГГ, подписание должностной инструкции директора. Из справки формы 2-НДФЛ за 2016 №
отмены постановленного решения, поскольку из иных имеющихся в материалах дела доказательств в их совокупности следует, что в указанные даты истцом трудовая функция не выполнялась. Отклоняя доводы апелляционной жалобы о том, что должностная инструкция истцом была подписана в день, указанный в актах об отсутствии на рабочем месте, что может служить доказательством подложности составленных актов об отсутствии на рабочем месте, судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, в соответствии с которыми само по себе подписание должностной инструкции 30.05.2017 не свидетельствует о его нахождении на рабочем месте. Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции и считает, что при разрешении возникшего спора суд правильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, дал им надлежащую правовую оценку и постановил решение, основанное на оценке собранных по делу доказательств и отвечающее требованиям вышеуказанных норм материального права. Доводы апелляционной жалобы не содержат правовых оснований к отмене или изменению решения суда, по существу сводятся к изложению обстоятельств,
20 000 рублей, установлен режим работы с понедельника по пятницу с 9 до 18 часов, перерыв с 13 до 14 часов. В уведомлении от 05.04.2020 года ответчик ставит истца в известность, что решением суда он восстановлен на работе, в связи с чем должен явиться на работу в течение трех рабочих дней с момента получения уведомления по месту работы: Санкт-Петербург, Октябрьская наб., д.10 к.1, пом.13Н, при явке с ним будут подписаны трудовой договор, предложено подписание должностной инструкции и приказа. На основании изложенного суд первой инстанции пришел к выводу, что ответчиком отменены правовые последствия увольнения путем отмены приказа об увольнении, при этом размер оклада истца установлен решением суда и не может быть предметом рассмотрения в настоящем деле. Приказом от 05.04.2021 года установлен режим работы с понедельника по пятницу с 9 до 18 часов, перерыв с 13 до 14 часов. Истец указывает, что в период его работы действовал режим с 9 до
