состава специалистов и объема лабораторных исследований, необходимых при проведении осмотров, а также утвержденного им списка профессиональных заболеваний. Единые формы перечней контингентов, поименныхсписков и направлений на ПМО планируется разработать и утвердить отдельным приказом. По вопросу отнесения веществ к аллергенам, канцерогенам, репротоксикантам, др. необходимо руководствоваться действующими гигиеническими нормативами, а также сведениями из свидетельства о регистрации потенциально опасного химического или биологического вещества (информационной карты). Эти данные можно получить в Российском регистре потенциально опасных химических и биологических веществ (тел. 973-30-21, e-mail:root@regchem.msk.ru). КонсультантПлюс: примечание. Приказ Минздрава РФ от 10.12.1996 N 405 утратил силу в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития РФ от 18.03.2005 N 228. Приказ от 16.08.2004 N 83 не отменяет действия существующих Приказов (N N 90-96, 555-89, 405-96) в части вопросов, в нем не отраженных. Периодические медицинские осмотры проводятся на основании перечней контингентов и полицевых списков работников, согласованных с территориальными органами Федеральной службы, при этом количество часов, проработанных в смену в контакте с
предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (пункт 17). Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки) с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ. Включению в списки контингента и поименныесписки для прохождения медицинского осмотра подлежат работники не только выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ (приложение N 2 Приказа МЗ РФ от 12.04.2011 N 302н), но и подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов (приложение N 1 Приказа МЗ РФ от 12.04.2011 N 302н). А также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих
работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники также проходят и внеочередные медицинские осмотры. По окончании прохождения этих медицинских осмотров медицинская организация, в которой он проводился должна оформить медицинское заключение. Работники медицинских организаций проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Уполномоченные должны знать, что медицинский осмотр: - проводится на основании поименныхсписков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам, с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ; - перед проведением осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) обязан вручить лицу, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр; Примечание: Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений. - является завершенным в случае осмотра работника всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема исследований, предусмотренных в Перечне факторов или Перечне работ. Частота проведения осмотров определяется наименованиями вредных
л.; сведения о застрахованных лицах от 08.10.2016 г. – на 3 л.; сведения о застрахованных лицах – на 3 л.; сведения о застрахованных лицах 09.09.2016 г. – на 3 листах; расчет ПФР 2016 от 17.01.2017 г.; - а 6 листах; расчет ПФР 2016 от 17.01.2017 г.; на 6 листах; расчет ПФР 2016 от 26.12.2016 г. – на 7 листах; расчет ПФР 19.08.2016 – на 6 листах; расчет ПФР 23.07.2016 – на 5 л.; поименный список к перечню в ПФР 2016 на 4 л.; поименный список к перечню в ПФР 2016 – на 3 листах; лист с регистрационными номерами – на 1 л.; поименный список в перечню 2016 – на 1л.; расчет ПФР 2016 – на 8 листах; расчет ПФР 2016 – на 5 л.; расчет с ПФР 2016 – на 6 л.; поименный список к перечню – на 1 л.; перечень рабочих мест 29.11.16 – на 3 л.; расчет ПФР
материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Как следует из материалов дела, обществом в пенсионный фонд были представлены документы (индивидуальные сведения) на работников с вредными и тяжелыми условиями труда: «перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст. 27 и ст. 28 Закона РФ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»», « поименный список к перечню », «отчет по поименному списку к перечню», «отчет по перечню» за следующие периоды - 1 квартал 2011 г., полугодие 2011 г. (с 01.04.2011 по 30.06.2011), приказы о введении неполной рабочей недели по соглашению между работниками и работодателем за указанный период. Пенсионным фондом была проведена проверка достоверности предоставленных индивидуальных сведений на работника ФИО3 за 2009-2010 годы. По результатам проверки составлен акт от 04.03.2011 № 7 и обществу направлено письмо исх. № 07-08/2519 от 22
пенсионного страхования в Российской Федерации. Определением арбитражного суда от 12 августа 2010 года ответчику предлагалось представить отзыв по существу заявленных требований, правовое и документальное обоснование имеющихся возражений, доказательства наличия смягчающих обстоятельств либо доказательства уплаты истребуемой суммы штрафа. Во исполнение определения суда от МОУ «Янгелевская средняя общеобразовательная школа» поступило ходатайство о снижении суммы штрафа. В обоснование заявленного ходатайства ответчик сослался на следующие обстоятельства. Инспектор по кадрам, которая занимается Пенсионным фондом, по незнанию включила в поименный список к перечню рабочих мест, профессий и должностей на право льготного пенсионного обеспечения лиц (не исключив периоды отсутствия работника, не входящих в льготный стаж). Например: - учительская спартакиада, педагоги защищали честь школы в каникулярное время; - учитель был командирован в г. Иркутск как победитель конкурса «Лучший учитель России» за премией, которую вручал Губернатор Иркутской области. - и другие функции, которые выполняли педагоги, но они не были связаны конкретно с учащимися. Все нарушения, на которые указал Пенсионный
с 09.06.2018г, по 31.12.2019г., недостоверны. Обществу было предложено представить: - корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета на «мастеров, старших мастеров, занятых на горячих участках работ» с указанием кода льготной профессии по Списку № 2 (27-2, 2040100Б-23362), и без кода особых условий труда электромонтера, занятого на ремонте и обслуживании электрооборудования, в сроки, предусмотренные Федеральным законом РФ № 27- ФЗ от 01.04.1996г. (в редакции № 250-ФЗ от 03.07.2016г.) на вышеперечисленных лиц; - уточненные Перечни льготных профессий, Поименные списки к Перечням с приведенной в соответствие профессией «мастера, старшего мастера по ремонту оборудования» за 2017г.-2019г., отчетов о спецоценки, исключив должность «электромонтера, занятого ремонтом и обслуживанием оборудования в местах его установки, на участках действующих производств в доменных цехах»; - уточненную должностную инструкцию по профессии «мастера по ремонту оборудования». Привести наименование должности «мастер, занятый на горячих участках работ» в соответствие с характером выполняемой работы. Внести изменения в соответствующие документы (т.1, л.д.26-56). На акт по результатам проверки 20.06.2019-09.12.2020
г. по 12.02.2010 г., с 14.05.2010 г. по 08.07.2010 г. указаны как временная нетрудоспособность (л.д. 134-137). <данные изъяты> представлены в адрес Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городских округах Иваново, ФИО5 и Ивановском муниципальном районе Ивановской области перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст. 27 Закона РФ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», поименный список к перечню за 2010 г., согласно которым льготными периодами работы ФИО1 в должности электрогазосварщика указаны периоды с 01.01.2010 г. по 02.02.2010г., с 13.02.2010 г. по 13.05.2010 г. (л.д. 127-128). Перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых в соответствии с действующим законодательством, дает право застрахованным лицам на досрочное назначение трудовой пенсии, поименный список к перечню за 2010 г., представленный <данные изъяты> подписан начальником отдела кадров Т.Н.Н., утвержден и подписан начальником <данные изъяты> Ч.А.Н.,
31.08.2017 г. в должности заместителя руководителя структурного подразделения она фактически осуществляла функции заместителя директора по учебной работе и ее деятельность непосредственно связана с образовательным процессом. В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО2, действующая по доверенности (л.д. 45), исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель дополнительно пояснила, что работодателем пенсионному органу своевременно были сданы индивидуальные сведения о педагогическом стаже с кодом льготы (27-ПД), а также предоставлен поименный список к Перечню льготных профессий. В судебном заседании представитель ответчика УПФР в Металлургическом районе г. Челябинска ФИО3, действующий на основании доверенности (л.д. 152), возражал против удовлетворения исковых требований, по основаниям, указанным в письменном отзыве (л.д. 122-124). В судебном заседании представитель третьего лица МАОУ «Средняя образовательная школа № 24 г. Челябинска», привлеченного судом к участию в деле, ФИО4, действующая на основании доверенности (л.д. 126), исковые требования поддержала. Представила справку, а также поименный список к Перечню льготных профессий
