что судебные расходы состоят из государственной пошлины и судебных издержек, связанных с рассмотрением дела арбитражным судом. Расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в связи с рассмотрением дела в арбитражном суде относятся к судебным издержкам (статья 106 Арбитражного процессуального кодекса РФ). Судом при определении суммы расходов, подлежащих взысканию, исследованы имеющиеся в материалах дела документы, подтверждающие понесенные обществом расходы, а именно: приказ о направлении работников в командировку № 10000000163 от 07.07.2009 года (л.д. 33), Положение о направлении в служебные командировки работников ОАО ОАО «Оренбургоблгаз» утвержденное ОАО «Оренбургоблгаз» 29.12.2007 года (л.д. 21-22). Рассмотрев требования заявителя с учетом разумности и обоснованности понесенных расходов, суд считает требования ОАО «Оренбургоблгаз» подлежащими удовлетворению частично в сумме 200 руб. по следующим основаниям. В соответствии с выданной доверенностью интересы ОАО «Оренбургоблгаз» представляла юрисконсульт ФИО1 Как следует из материалов дела, юрисконсульт ФИО1 принимала участие в предварительном судебном заседании 09.07.2009 года. Судебные издержки, заявленные истцом, составляют 1 600 руб. Как следует
14.12.2021 (л.д. 99, том 3); - маршрутную квитанцию электронных билетов по маршруту г. Мурманск – г. Санкт-Петербург – г. Мурманск на 14.12.2021, 16.12.2021 соответственно, копии посадочных талонов (л.д. 100, том 3); - смету расходов № 24 от 10.01.2021 (л.д. 101, том 3); - авансовый отчет от 10.01.2022 (л.д. 102-103, том 3); - платежное поручение № 632810 от 17.01.2022 (л.д. 104, том 3); - приказ от 28.03.2017 № 39/3 О внесении изменений в Положение о направлении в служебные командировки сотрудников ГАУМО «ЦСП», а также лиц, подотчетных отделу подготовки спортивного резерва и организационно-методической работы, в служебные командировки с Приложением № 1. Участие представителя заявителя в судебном заседании суда апелляционной инстанции подтверждается протоколом судебного заседания от 15.12.2021, определением Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 22.12.2021. Для участия в судебном заседании 13.04.2022 Арбитражного суда Северо– Западного округа по делу № А42-3210/2021 был командирован сотрудник Учреждения ФИО2. Принимая участие 13.04.2022 в судебном заседании Арбитражного суда Северо
правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от 21.12.2004 № 454-0, реализация права по уменьшению суммы расходов судом возможна лишь в том случае, если он признает эти расходы чрезмерными в силу конкретных обстоятельств дела. Как следует из материалов дела, к взысканию истцом заявлены расходы, связанные с участием представителя в судебных заседаниях в арбитражных судах первой инстанциях: 16.01.2012, 15.02.2012, 13.03.2012, 09.07.2012. В подтверждение судебных издержек заявитель представил: авансовые отчеты; командировочные удостоверения; положение о направлении в служебные командировки работников ООО «РуссИнтеграл НСС», утверждающее нормы суточного обеспечения при направлении работника в командировку, проездные билеты; документы об оплате (копии кассовых чеков, счета) гостиничных услуг, таблицу норм расхода ГСМ, путевой лист. Исходя из заявления, судебные издержки составили в общей сумме 47 582 руб. 97 коп. из которых: - 13 975 руб. 00 коп. – расходы на участие представителя в судебном заседании 16.01.2012; - 13 875 руб. 00 коп. – расходы на участие представителя
вправе доказывать их чрезмерность. В отсутствие таких доказательств суд вправе по собственной инициативе возместить расходы в разумных, по его мнению, пределах лишь при условии явного превышения разумных пределов заявленных требований, как это указано в Постановлении Президиума ВАС РФ от 20.05.2008 № 18118/07. Обществом в материалы дела представлен приказ ОАО «Гидроремонт – ВКК» от 28.06.2013 №0113/П, которым утверждено положение о направлении работников исполнительного аппарата ОАО «Гидроремонт – ВКК» в служебные командировки (далее – Положение о направлении в служебные командировки ). Согласно пункту 5.2 Положения о направлении в служебные командировки командируемому работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения и проезду к месту командировки и обратно к мету постоянной работы и иные расходы, фактически произведенные и документально подтвержденные, предусмотренные настоящим положением, а также выплачиваются суточные в соответствии с его должностью и нормами командировочных расходов, установленными Приложением №2 к настоящему Положению. В соответствии с Приложением №2 к Положению о направлении в служебные командировки суточные
такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства. Предприятием заявлено требование о взыскании с общества расходов в размере 3 800 руб., 2 800 руб., 1 000 руб. командировочные расходы. Указанные расходы надлежащим образом подтверждены копиями билетов, положением о направлении в служебные командировки , копиями авансовых отчетов. Размер расходов стороной ответчика не оспаривается. Суд удовлетворяет требование предприятия о взыскании общества с ограниченной ответственностью «Спецтранс» судебных расходов в размере 677 руб. 16 коп., пропорционально удовлетворенным требованиям (17,82%). Обществом заявлено о взыскании судебных расходов в размере 26 433 руб., в подтверждение транспортных расходов в отсутствие проездных документов обществом представлены справки перевозчика ООО «Финанс Сервис» о стоимости проезда по маршруту «Сортавала – Петрозаводск», согласно которым стоимость проезда составляет
рабочего времени: 1) продолжительность рабочей недели: шестидневная, с одним выходным днем; 2) работа различной квалификации; 3) совмещения профессий. В случае направления работника в служебную командировку режим рабочего времени и времени отдыха устанавливается в соответствии с Положением о направлении работников ООО «Айсберг» в служебные командировки, с которым работник ознакомился до заключения трудового договора (раздел V). До заключения трудового договора истец был ознакомлен с локальными нормативными актами: должностной инструкцией мастера, Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о направлении в служебные командировки , Положением об оплате труда, Инструкцией по охране труда, Правилами хранения и использования персональных данных, Инструкцией по гражданской обороне, о чем имеются его подписи в трудовом договоре (л.д. 5-11). Из записей в трудовой книжке ФИО1 следует, что в ООО «Айсберг» он был принят на работу мастером строительно-монтажных работ. Согласно Выписке из ЕГРЮЛ, основными видами деятельности ООО «Айсберг» являются: строительство инженерных сооружений, жилых и нежилых зданий, автомобильных дорог и автомагистралей, мостов и тоннелей,
рабочего времени: 1) продолжительность рабочей недели: шестидневная, с одним выходным днем; 2) работа различной квалификации; 3) совмещения профессий. В случае направления работника в служебную командировку режим рабочего времени и времени отдыха устанавливается в соответствии с Положением о направлении работников ООО «Айсберг» в служебные командировки, с которым работник ознакомился до заключения трудового договора (раздел V). До заключения трудового договора истец был ознакомлен с локальными нормативными актами: должностной инструкцией мастера, Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о направлении в служебные командировки , Положением об оплате труда, Инструкцией по охране труда, Правилами хранения и использования персональных данных, Инструкцией по гражданской обороне, о чем имеются его подписи в трудовом договоре (л.д. 25). Из записей в трудовой книжке ФИО1 следует, что в ООО «Айсберг» он был принят на работу <...> мастером строительно-монтажных работ, <...> переведен <...>, <...> уволен в связи с истечением срока трудового договора (л.д.15). В суд апелляционной инстанции ответчиком представлено дополнительное соглашение № <...>
