Повышение квалификации гражданского - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Статья 13 Часть 6 статьи 62 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215) изложить в следующей редакции: "6. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданского служащего осуществляются в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального, среднего профессионального и дополнительного профессионального образования в соответствии с федеральными государственными требованиями.". Статьи 14 - 15. Утратили силу с 1 сентября 2013 года. - Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ. (см. текст в предыдущей редакции)

руководству Росреестра предложения по всем вопросам, относящимся к компетенции Управления, участвовать в их рассмотрении, в том числе в пределах компетенции Управления вносить в установленном порядке предложения о проведении проверок деятельности территориальных органов и подведомственных учреждений, а также о формах рассмотрения результатов проверок и мерах по устранению выявленных недостатков. 12.6. Разрабатывать и вносить в установленном порядке проекты приказов и распоряжений Росреестра по вопросам, относящимся к компетенции Управления. 12.7. Участвовать в организации профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих Росреестра и работников подведомственных учреждений. 13. Управление также осуществляет иные права исходя из компетенции Управления и с учетом законодательства Российской Федерации. III. Организация деятельности Управления 14. Управление возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от занимаемой должности Руководителем. 15. Начальник Управления руководит деятельностью Управления на основе единоначалия, обеспечивает подбор, расстановку и профессиональную подготовку гражданских служащих Управления, соблюдение ими служебной дисциплины на гражданской службе, режима секретности и служебного распорядка Росреестра и несет

в соответствии с законодательством Российской Федерации реестра гражданских служащих Росздравнадзора; 3.1.6. Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в центральном аппарате Росздравнадзора, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росздравнадзора, в том числе с использованием сервисов Федерального портала управленческих кадров; 3.1.7. Организация и обеспечение проведения аттестации, квалификационных экзаменов гражданских служащих центрального аппарата Росздравнадзора, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росздравнадзора; 3.1.8. Произведение расчета потребности в обучении кадров, разработка мероприятий по повышению квалификации гражданских служащих; 3.1.9. Ежегодное составление заявки на обучение гражданских служащих, разработка предложений по объемам и структуре государственного заказа на повышение квалификации; 3.1.10. Согласование количества гражданских служащих, направляемых на профессиональное обучение, и объема бюджетных ассигнований, предусмотренных на финансирование такого обучения, в целях уточнения проекта государственного заказа на соответствующий год; 3.1.11. Взаимодействие с Минтрудом России по вопросам организации профессионального обучения гражданских служащих. Подготовка и представление сведений об итогах исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации

индивидуального плана учитываются: - полученное профессиональное образование, в том числе дополнительное; - приобретенный практический опыт и профессиональные навыки; - личные устремления; текущие и перспективные задачи структурного подразделения и т.д. 10. При разработке индивидуального плана в качестве цели обучения могут указываться: - улучшение показателей работы; - повышение уровня знаний по направлениям профессиональной служебной деятельности; - развитие навыков, повышающих эффективность работы и т.д. 11. Видами дополнительного профессионального образования являются: профессиональная переподготовка и повышение квалификации. Иными видами обучения может выступать самостоятельная работа гражданского служащего по изучению нового отечественного и зарубежного опыта в области профессиональной служебной деятельности, изучение иностранных языков, тренинги, участие в краткосрочных семинарских занятиях, конференциях, деловых играх и круглых столах и т.д. 12. Формами дополнительного профессионального образования является обучение с отрывом или без отрыва от государственной гражданской службы, а также с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий. 13. Выбор формы получения гражданскими служащими дополнительного профессионального образования зависит от категорий и групп должностей гражданской

структурные подразделения центрального аппарата, территориальные органы и подведомственные учреждения в сфере мобилизационной подготовки, мобилизации, гражданской обороны и защиты служащих от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. 10.17. Ведет воинский учет и бронирование гражданских служащих и работников, пребывающих в запасе и работающих в центральном аппарате Росреестра. 10.18. Осуществляет учет срочных донесений о чрезвычайных происшествиях, поступающих от структурных подразделений центрального аппарата, территориальных органов и подведомственных учреждений. 10.19. Участвует в планировании мероприятий по обучению, переподготовке и повышению квалификации гражданских служащих структурных подразделений центрального аппарата, территориальных органов и работников подведомственных учреждений в пределах компетенции Управления. 10.20. Привлекает в необходимых случаях для участия в проверках и иных мероприятиях гражданских служащих структурных подразделений центрального аппарата, территориальных органов, работников подведомственных учреждений и сотрудников иных федеральных органов исполнительной власти (по согласованию). 10.21. Представляет Руководителю информацию о результатах проведенных проверок. 10.22. Готовит ведомственную статистическую отчетность в установленном порядке по направлениям деятельности Управления. 10.23. Организует наполнение интернет-сайта и внутреннего

досрочном назначении страховой пенсии по старости и взыскании расходов на уплату государственной пошлины. Решением Волжского городского суда Волгоградской области от 27 февраля 2019 г. и дополнительным решением того же суда от 24 июня 2019 г. исковые требования ФИО2 удовлетворены частично. Суд признал незаконным решение пенсионного органа от 27 ноября 2018 г. в части невключения в специальный стаж ФИО2 периодов нахождения на курсах повышения квалификации, на ответчика возложена обязанность включить данные периоды в специальный стаж ФИО2 В удовлетворении остальной части исковых требований отказано. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Волгоградского областного суда от 28 августа 2019 г. решение Волжского городского суда Волгоградской области от 27 февраля 2019 г. и дополнительное решение того же суда от 24 июня 2019 г. отменены в части отказа ФИО2 в удовлетворении исковых требований о признании незаконным решения пенсионного органа от 27 ноября 2018 г. в части отказа во включении в специальный стаж ФИО2 периодов ее

научных организаций, иных организаций, структурные подразделения которых осуществляют реализацию образовательных программ профессиональной подготовки. Действующий с 1 сентября 2013 года Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», постановление Правительства Российской Федерации от 28 октября 2013 года № 966 «О лицензировании образовательной деятельности» также устанавливают обязательное лицензирование образовательной деятельности, включая лицензирование деятельности по реализации программ дополнительных профессиональных программ повышения квалификации и дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки. Особенности реализации дополнительных профессиональных программ в области подготовки специалистов авиационного персонала гражданской авиации, членов экипажей судов в соответствии с международными требованиями регулируются статьей 85 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», предусматривающей необходимость соответствия образовательных программ в области подготовки специалистов авиационного персонала гражданской авиации, членов экипажей судов типовым основным программам, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере транспорта. Следовательно, вопрос о

Решением Краснооктябрьского районного суда г. Волгограда от 10 июня 2019 г. исковые требования ФИО1 удовлетворены частично. Суд признал незаконным решение пенсионного органа от 17 декабря 2018 г. в части отказа в зачете в стаж, дающий ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов нахождения на курсах повышения квалификации, семинарах, совещаниях, спартакиаде, периода работы в должности освобожденного классного руководителя-воспитателя группы продленного дня в муниципальном общеобразовательном учреждении «Гимназия» г. Краснослободска. В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказано. Суд также взыскал с ответчика в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 руб. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Волгоградского областного суда от 22 августа 2019 г. решение суда первой инстанции оставлено без изменений. Не согласившись с решением Краснооктябрьского районного суда г. Волгограда от 10 июня 2019 г. и апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Волгоградского областного суда от 22 августа 2019 г. УПФР в

Управления оформлено протоколом № 16/08 от 30.09.2008. На основании решения, оформленного протоколом № 16/08 от 30.09.2008, между УФК по Алтайскому краю и АНО ВПО «Алтайский институт финансового управления» заключены государственные контракты. Отсутствие у АНО ВПО «Алтайский институт финансового управления» необходимой государственной аккредитации послужило основанием для обращения Прокуратуры с настоящим иском. Согласно пункту 6 статьи 62 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон) профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданского служащего осуществляются в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального и среднего профессионального образования. Размещение государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих в образовательных учреждениях профессионального образования осуществляется государственными органами в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 21.07.2005 № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд». Размещение государственного заказа осуществляется в образовательных учреждениях профессионального образования, имеющих лицензию на проведение профессиональной переподготовки

Таким образом, заказчик вправе самостоятельно формировать запрос котировок с учетом его потребностей в определенных товарах, работах и услугах и их объемах. В соответствии со статьями 22 и 49 Закона Кемеровской области от 01.08.2005г. № 103-ОЗ «О государственных должностях Кемеровской области и государственной гражданской службе Кемеровской области» гражданский служащий имеет право на профессиональную переподготовку, повышение квалификации, а в случаях установленных законом в обязательном порядке направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданского служащего осуществляется в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального и среднего профессионального образования ( статья 63 указанного Закона). Как установлено судом и подтверждается материалами дела, предметом запроса котировок является всего одна услуга - оказание образовательных услуг по повышению квалификации государственных гражданских служащих. В соответствии с потребностями, необходимыми для обеспечения повышения квалификации его специалистов по определенным образовательным программам, заказчик установил требования к объему и характеристике оказываемой услуги: оказание образовательных услуг по повышению квалификации

а также правила применения классификации операций сектора государственного управления государственными (муниципальными) автономными и бюджетными учреждениями. Как следует из материалов дела и не оспаривается в жалобе, на основании договора от 14 ноября 2013 года № 50/951 НОУ ДПО «<данные изъяты>» оказаны услуги по повышению квалификации государственного служащего Управления Россельхознадзора по Красноярскому краю ФИО1 на сумму 16 240 рублей. Оплата произведена по заявке на кассовый расход от 16.12.2013 г. № 00004348, которая подписана непосредственно ФИО2 Повышение квалификации гражданского служащего осуществляется в соответствии со ст.62 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования устанавливаются представителем нанимателя в зависимости от группы и категории должности гражданской службы, замещаемой гражданским служащим, в порядке, определяемом Положением, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 N 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской

Федерации, которые в соответствии с Бюджетным кодексом РФ являются едиными для бюджетов бюджетной системы Российской Федерации. Как следует из материалов дела и не оспаривается в жалобе, на основании договора от 15 апреля 2014 года № 244 АНО «<данные изъяты>» оказаны услуги по повышению квалификации государственного служащего Управления Россельхознадзора по Красноярскому краю ФИО1 на сумму 9 430 рублей. Оплата произведена по заявке на кассовый расход от 22.04.2014 г. № 00001107, которая подписана непосредственно ФИО2 Повышение квалификации гражданского служащего осуществляется в соответствии со статьей 62 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования устанавливаются представителем нанимателя в зависимости от группы и категории должности гражданской службы, замещаемой гражданским служащим, в порядке, определяемом Положением, утвержденным Указом Президента РФ от 28.12.2006 N 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской

в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета. В силу статей 18 и 32 Закона, взаимосвязь муниципальной службы и государственной гражданской службы Российской Федерации обеспечивается, в том числе, посредством единства требований к подготовке, переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих и государственных гражданских служащих. Одним из приоритетных направлений формирования кадрового состава муниципальной службы является повышение квалификации муниципальных служащих. Повышение квалификации гражданского служащего, согласно ст. 62 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Согласно п. 5 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474, повышение квалификации гражданского служащего осуществляется в случаях, предусмотренных пунктом 3 Положения, по мере необходимости, определяемой представителем нанимателя, но не реже одного