жалобой, в которой, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального и процессуального права, просит его отменить и принять по делу новый судебный акт. В обосновании доводов апеллянт указывает, что разрешив вопрос о признании муниципального контракта недействительным в части его цены в сумме 293 841,02 руб. на основании статей 166, 168 ГКФ РФ, суд первой инстанции, вышел за пределы заявленных истцом исковых требований и необоснованно рассмотрел спор по иным основаниям и предмету; ссылка истца на поясной коэффициент , который, по его мнению, был применен дважды, является необоснованной. В судебном заседании представитель апеллянта поддержала доводы апелляционной жалобы, настаивал на ее удовлетворении. Департамент в отзыве на апелляционную жалобу и его представитель в судебном заседании просили оставить решение суда первой инстанции без изменения. Проверив законность и обоснованность обжалуемого судебного акта в порядке, установленном статьями 266, 268 АПК РФ, изучив доводы апелляционной жалобы, отзыва на нее, заслушав представителей апеллянта и истца, суд апелляционной инстанции не
884 963 руб. 56 коп. (3 292 342 x1,18), в т.ч. НДС 18% - 592621,56 руб. Экспертом сделан вывод о том, что при определении на основании п. 2.2 МДС 81-35.2004 стоимости работ по смете N 1585-Р3-2-01.2-05-01 "Рекультивация земель ПК (-1) - 15,60 - ПК 48+60" при проведении работ в местности, приравненной в районам Крайнего Севера, применение коэффициента к стоимости перевозки, не обосновано и не подлежит использованию в соответствии с действующими нормативными и законодательными документами. Поясной коэффициент 1,8 был применен: в смете N 1585-Р3-2-01.2-05-01И1 (взамен сметы N 1585-P3-2-01.2-05-01 "Рекультивация земель ПК (-1) - 15,6 - ПК 48+60") в п. 18; в акте КС-2 N 224 от 25.11.2017 в п. 18. Увеличение стоимости выполненных работ допущено в п. 18 акта КС-2 N 224 от 25.11.2017 и составило - 123 426 руб. 28 коп. без НДС (приложение 4 к заключению). Всего по позициям сметы N 1585-Р3-2-01.2-05-01 "Рекультивация земель ПК (-1)-15,60 - ПК 48+60"
до 1 км 1 класс груза», что подтверждается подписанными справками о стоимости выполненных работ и затрат по форме КС-3 N 1 от 25.11.2011, N 2 от 15.12.2011, N 3 от 23.03.2012; актами о выполненных работах по форме КС-2 от 29.08.2011., от 23.03.2012. Замечаний и претензий по качеству, объемам и стоимости выполненных работ истцом при приемке работ заявлено не было. Сторонами не оспаривается, что при составлении актов приемки выполненных работ к сметной стоимости работ применен поясной коэффициент 1,3. Суд правильно пришел к выводу, что поясной коэффициент утвержден сторонами, и его применение становится договорным условием, являющимся обязательным для сторон. Экспертиза сметной стоимости строительства проводилась в рамках договора генерального строительного подряда, а не спорного договора, заключение эксперта № СТ-4/81-54/11 от 25.11.2011 для правоотношений сторон по настоящему договору в указанной части не является обязательным, сторонами согласованы условия договора по оплате, работы по спорному договору не финансируются из федерального бюджета. Таким образом, поскольку поясной коэффициент
Доначислен единый социальный налог (в части взносов по социальному страхованию) в сумме 22 645 руб. 45 коп. При этом инспекция пришла к выводу, что договоры, оформленные как гражданско-правовые, содержат положения, удовлетворяющие положениям трудового договора, а именно статьям 11, 15, 16, 20 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку физические лица, выполнившие работы, являются работниками, состоящими в штате предприятия (постоянный состав сотрудников), а, следовательно, подчиняются правилам трудового распорядка. При расчете калькуляции выполненных работ для выплаты вознаграждения применяется поясной коэффициент и северная надбавка (1,2+0,5=1,7). Данные виды работ, выполненные работниками по их основному месту работы по этим договорам, являются совместительством. В соответствии со статьей 287 Трудового кодекса Российской Федерации гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим кодексом, другими законами и нормативными правовыми актами организаций, предоставляется лицам, работающим по совместительству, в полном объеме. Общество же считает, что эти договоры являются договорами гражданско-правового характера, а не трудовыми договорами, поскольку они не подпадают под понятие и содержание трудового договора, установленного
105 064 руб. 91 коп. с применением повышающего коэффициента 1,3 к стоимости работ «перевозка грузов автомобилями-самосвалами грузоподъемностью 10т, работающих вне карьера», что подтверждается подписанными КС-3 от 25.11.2011 № 1, от 15.12.2011 № 2, от 29.03.2012 № 3; КС-2 от 29.08.2011., от 23.03.2012; акт сверки взаиморасчетов. Замечаний, претензий по качеству, либо объемам выполненных работ заявлено не было. Также сторонами не оспаривается, что при составлении актов приемки выполненных работ к сметной стоимости работ применен указанный выше поясной коэффициент . Условиями договора от 29 августа 2011 г. № НТЦЭ-ЦИКС-001, установлено, что цена договора включает в себя стоимость работ и услуг, предусмотренных условиями п.п. 2.1. и 2.3 договора, исходя из подписанных сторонами приложений к нему (включая, но не ограничиваясь), стоимость материалов, расходов по доставке до места проведения работ и хранению, затраты на оплату налогов, сборов, пошлин, которые потребуется уплатить в соответствии с законодательство РФ в ходе исполнения субподрядчиком своих обязательств по договору (п.4.3 абз.
Так, дополнительным соглашением от 08.08.2011 № 4 за выполнение трудовых обязанностей ... истцу установлен должностной оклад с учетом повышающего коэффициента в размере (данные изъяты), доплата за совмещение должностей (30%) на период навигации в размере (данные изъяты), с компенсационными и стимулирующими выплатами (доплата, надбавка, другие виды выплат); за выполнение обязанностей недостающих членов экипажа – за фактически отработанное время; другие выплаты, установленные коллективным договором – за фактически отработанное время согласно табелю учета рабочего времени, нарядов, расценок; поясной коэффициент 30%; районный коэффициент 20%; персональный повышающий коэффициент к окладу в размере 45% (за счет всех средств). Согласно дополнительному соглашению № 5 от 15.12.2011 за выполнение трудовых обязанностей ... истцу с 01.10.2011 установлен должностной оклад с учетом повышающего коэффициента в размере (данные изъяты); доплата за совмещение должностей (30%) на период навигации в размере (данные изъяты), с компенсационными и стимулирующими выплатами (доплата, надбавка, другие виды выплат); за выполнение обязанностей недостающих членов экипажа – за фактически отработанное
пенсионного страхования 2000-2001 годов, не поставив его в известность. Сведения о заработной плате за 2001 год не соответствует действительности: не учтена заработная плата за январь в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек и февраль в размере <данные изъяты> рублей, за другие месяцы размер заработной платы не соответствует архивной справке № 1440 от 29 декабря 2010 года. В итоге средний заработок за 2000-2001 годы уменьшен на <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Считает, что поясной коэффициент на базовую пенсию у него должен быть 1,5. При назначении и выплате пенсий Пенсионный фонд г. Сосновоборска насчитал пенсию с коэффициентом среднего заработка 1,2, не учел в двойном размере службу в армии в стажевый коэффициент (должен быть 0,67, а не 0,65), не провел в полном объеме индексацию, проводимую Правительством РФ на страховую пенсию по взносам после 2002 года. С апреля 2013 года пенсия должна быть в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. Пенсионный
отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). При определении имеющейся у ответчика перед истцами задолженности по заработной плате, суд исходил из штатного расписания, утвержденного 31 декабря 2009 года. Так, из штатного расписания работников ЗАО «МСУ», утвержденного генеральным директором ФИО7 от 31 декабря 2009 года, видно, что должностной оклад ..., поясной коэффициент ..., итого месячная зарплата составляет ...; должностной оклад ..., поясной коэффициент ..., итого месячная зарплата составляет ...; должностной оклад ..., поясной коэффициент ..., итого месячная зарплата составляет ...; должностной оклад ..., поясной коэффициент ... рублей, итого месячная зарплата составляет ...; должностной оклад ..., поясной коэффициент ... рублей, итого месячная зарплата составляет ...; должностной оклад ..., доплата ..., поясной коэффициент ..., итого месячная зарплата составляет ...; должностной оклад ..., поясной коэффициент ..., итого месячная зарплата
