квалификации, контролирует соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культуры и искусства; особенности структуры организаций культуры и искусства; технологию творческо-производственного процесса, проката текущего репертуара; порядок составления и согласования перспективных репертуарных планов, планов проката текущего репертуара, производственно-финансовых планов; методы хозяйствования и управления; порядок заключения и исполнения договоров; художественно-творческие, научно-технические достижения и передовой опыт в сфере культуры и искусства; основы менеджмента, психологии управления, социологии искусства, экономики и управления в сфере исполнительских искусств, трудового законодательства; авторское право; правила ведения билетного хозяйства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое, экономическое, юридическое , педагогическое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет. Заведующий структурным подразделением организации исполнительского искусства Должностные обязанности. Осуществляет руководство творческо-производственной или
(<...>, кадастровый номер 42:24:0201012:1923), заключенный в качестве обеспечения исполнения обязательств по кредитному договору <***> от 23.06.2016; 3. Акт сверки взаиморасчетов по кредитному договору <***> от 23.06.2016 за весь период его действия; 4. Платежные поручения/квитанции об оплате заемщиком(ами) ежемесячного платежа по кредитному договору <***> от 23.06.2016 за период с момента его заключения по настоящее время; 5. Согласие залогодержателя (ПАО Сбербанк) на заключение договора дарения от 22.12.2018г между ФИО2 и ФИО3 (далее – ФИО3); 6. Правовое заключение юридического отдела ПАО Сбербанк о возможности дачи его согласия как залогодержателя к договору дарения от 22.12.2018 между ФИО2 и ФИО3 Рассмотрев заявление финансового управляющего об истребовании доказательств, суд считает его подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со статьей 32 Федерального закона от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее – Закон о банкротстве) дела о банкротстве юридических лиц рассматриваются арбитражным судом по правилам, предусмотренным Арбитражным процессуальным кодексом Российской Федерации (далее –
чрезмерная загруженность отдела судебной защиты, в отсутствие поддержки со стороны сторонних консультантов, обладающих специальными познаниями в области электроэнергетики, тарифного образования, могло привести к снижению качества представления интересов ОАО «Волгоградэнергосбыт» в судах всех уровней. Усиление сотрудников отдела судебной защиты за счет юристов иных отделов управления правового обеспечения было не возможно, поскольку данные сотрудники привлечены к обеспечению нормативно-правовой и договорной работы, а сотрудники правовых подразделений межрайонных управлений не имеют достаточного опыта по данной категории споров. В связи с изложенными обстоятельствами обществом было принято решение о заключении соглашения об оказании юридической помощи с адвокатом Тарнаруцким Д.Ю. Апелляционный суд признает несостоятельными доводы налогового органа о наличии признаков взаимозависимости и аффилированости между адвокатом Тарнаруцким Д.Ю. и членами Совета директоров общества. Обстоятельства, установленные налоговым органом - обучение в одном ВУЗе, совместная работа Тарнаруцкого Д.Ю., ФИО7, ФИО8 в ООО «Поволжская Юридическая компания», оказание Тарнаруцким Д.Ю. юридических услуг ООО «Принцепс Консалтинг Групп», учредителями которой являются ФИО8, ФИО9,
чрезмерная загруженность отдела судебной защиты, в отсутствие поддержки со стороны сторонних консультантов, обладающих специальными познаниями в области электроэнергетики, тарифного образования, могло привести к снижению качества представления интересов ОАО «Волгоградэнергосбыт» в судах всех уровней. Усиление сотрудников отдела судебной защиты за счет юристов иных отделов управления правового обеспечения было не возможно, поскольку данные сотрудники привлечены к обеспечению нормативно-правовой и договорной работы, а сотрудники правовых подразделений межрайонных управлений не имеют достаточного опыта по данной категории споров. В связи с изложенными обстоятельствами обществом было принято решение о заключении соглашения об оказании юридической помощи с адвокатом Тарнаруцким Д.Ю. Судом апелляционной инстанции налоговый орган был привлечен к участию в дело в порядке статьи 51 АПК РФ. Налоговым органом самостоятельных требований в порядке статьи 46 АПК РФ не заявлено, как и не заявлено требований в порядке статьи 50 АПК РФ. В силу статьи 51 АПК РФ третьи лица, не заявляющие самостоятельные требования относительно предмета спора, ограничены
патрульной службы (п. Жатай) на основании трудового договора б/н от 30.1.2019 и приказа о приеме на работу № л/с от 30.12.2019. 31.05.2021 приказом № л/с от 31.05.2021 он был уволен с работы на основании п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, отсутствие на рабочем месте без уважительных причин: 28.04.2021, 29.04.2021, 30.04.2021, 11.05.2021, 12.05.2021. Основанием для увольнения послужили акты об отсутствии на рабочем месте от 28.04.2021, 29.04.2021, 30.04.2021, 12.05.2021 и правовое заключение юридического отдела , рапорт начальника ЦГИМС ФИО3, рапорт старшего инспектора по маломерным судам- руководителя ФИО4 Уведомление об увольнении он получил 31.05.2021 в 15.20, а приказ об увольнении и трудовая книжка им получены 01.06.2021 года в 10.00. Считает увольнение незаконным и необоснованным. 26.04.2021 им подано заявление руководителю ГПС п. Жатай Центр ГИМС ГУ МЧС России по РС (Я) ФИО4 о предоставлении отгульных дней 28-30.04.2021 и 11- 12.05.2021 за отработанные праздничные и выходные дни и устно с
службы (п. Жатай) на основании трудового договора б/н от ____ и приказа о приеме на работу № л/с от ____. ____ приказом № л/с от ____ он был уволен с работы на основании п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин: ____, ____, ____, ____, ____. Основанием для увольнения послужили акты об отсутствии на рабочем месте от ____, ____, ____, ____ и правовое заключение юридического отдела , рапорт начальника ЦГИМС ФИО2, рапорт старшего инспектора по маломерным судам - руководителя ФИО3 Уведомление об увольнении он получил ____ в 15.20, а приказ об увольнении и трудовая книжка им получены ____ в 10.00. Считает увольнение незаконным и необоснованным. ____ им подано заявление руководителю ГПС п. Жатай Центр ГИМС ГУ МЧС России по РС (Я) ФИО3 о предоставлении отгульных дней 28-____ и 11- ____ за отработанные праздничные и выходные дни и устно с
заявление от 28.12.2011 об оспаривании предписания было направлено МУП «ПТП ГХ» в Электростальский городской суд 30.12.2011, т.е. в установленный законом 10-дневный срок. Приказом №166 от 25.10.2011 директора МУП «ПТП ГХ» за неисполнение работником трудовых обязанностей, выразившихся в ненадлежащем выполнении распоряжения директора, Главному инженеру «Теплосети» Реброву В.В. объявлено замечание, он был лишен премии за сентябрь 2011 года в размере 50%. Основания: должностная инструкция Главного инженера «Теплосети» № 195 О.К., объяснительная записка №10/147 от 19.10.2011, правовое заключение юридического отдела от 24.10.2011. С приказом Ребров В.В. ознакомлен 27.10.2011. Приказом №165 от 25.10.2011 директора МУП «ПТП ГХ» за неисполнение работником трудовых обязанностей, выразившихся в невыполнении распоряжений директора, начальнику производственно-технической службы «Теплосети» Дородновой А.Г. объявлено замечание, она лишена премии за октябрь месяц в размере 50%. Основанием к изданию приказа указаны: должностная инструкция начальника производственно-технической службы «Теплосети» №62 О.К., служебная записка от 19.10.2011, письмо №431 от 06.10.2011 с резолюцией директора МУП «ПТП ГХ», правовое заключение юридического
свидетельство по форме № 5 Правил, с кодом формы приобретения жилья № 3, а не свидетельство «на приобретение (строительство) жилого дома на первичном рынке» с кодом формы приобретения жилья № 4, которое этой форме не соответствует. Таким образом, действия банка по возврату документов Свирским невозможно признать незаконными, поскольку предоставления социальной выплаты с таким пакетом документов (договор долевого участия и свидетельство на приобретение (строительство) жилого дома на первичном рынке) не соответствовало бы требованиям Правил. Правовое заключение юридического отдела от ДД.ММ.ГГГГ г., подписанное начальником сектора ФИО2, не имеет значения, так как оно не может являться надлежащим доказательством, поскольку является внутренним документом банка, оно не адресовано истцам. Более того, учитывая доступность Правил № 527-п, ООО «Зодчий» и истцы могли понимать, что предоставление социальной выплаты возможно только при полном соответствии пакета документов действующему законодательству, в том числе требованиям Правил № 527-п. социальная выплата предоставляется только в том случае, когда форма приобретения жилья в свидетельстве
РС (Я) на должность ******** на основании трудового договора б/н от 30.12.2019 и приказа о приеме на работу № ... от 30.12.2019. Приказом № ... от 31.05.2021 он уволен с работы на основании п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин 28.04.2021, 29.04.2021, 30.04.2021, 11.05.2021, 12.05.2021. Основанием для увольнения послужили акты об отсутствии на рабочем месте от 28.04.2021, 29.04.2021, 30.04.2021, 12.05.2021 и правовое заключение юридического отдела , рапорт начальника ******** Ж., ********-руководителя В. Считает увольнение незаконным и необоснованным, так как 26.04.2021 он подал заявление руководителю ******** В. о предоставлении отгульных дней 28-30.04.2021 и 11- 12.05.2021 за отработанные праздничные и выходные дни, согласовав с ним устно дни отдыха. Указанное заявление 27.04.2021 было продублировано и направлено посредством электронной почты Центр ГИМС ГУ МЧС России по РС(Я). Ранее он также брал дополнительные дни отдыха на основании заявления о предоставлении отгульных дней за
