Российской Федерации от 10.11.2014 № 305-ЭС14-1452, от 11.11.2015 № 305-ЭС15-7462. Установив, что размещенная на приборе пломба не соответствует пломбе № 0034671 УЭТ, сохранность которой фиксировалось в ходе предшествующей проверки 24.07.2019, приняв во внимание отсутствие доказательств установки данной пломбы, извещения общества о внештатной ситуации, проведении ремонтных работ, связанных с заменой пломбы на клеммной крышке, суд пришел к выводу о достаточности оснований для квалификации состоявшегося потребления энергоресурса как безучетного. Приняв во внимание представленный предпринимателем приказ об установлении графика работы пекарни, согласно которому режим рабочего времени установлен в будни – 14 часов; в выходные – 13 часов, произведя на основании указанных данных перерасчет стоимости безучетного потребления, а также законной неустойки за нарушение сроков оплаты ресурса, не усмотрев оснований для ее уменьшения в порядке статьи 333 ГК РФ, суд удовлетворил заявленные требования частично. Выводы суда первой инстанции в полном объеме поддержаны Восьмым арбитражным апелляционным судом. Суд округа полагает выводы судов соответствующими установленным обстоятельствам
находящееся на его балансе, в том числе форма ОС-1, перечень нематериальных активов, договоры на приобретение и/или изготовление основных средств, в том числе: • все гражданско-правовые договоры Общества с момента учреждения до 05.07.2019г.; • сведения о закупленном и реализованном товаре Обществом с момента учреждения по 05.07.2019, товарные накладные; • первичных кассовых документов (кассовой книги, приходных и расходных кассовых ордеров) с момента учреждения по 05.07.2019г.; • платежные поручения с момента учреждения по 05.07.2019г.; • приказ об установлении графика работы на 2019 год; приказ об утверждении штатного расписания на 2019 год; • платежные ведомости по заработной плате с 01.01.2019 по 05.07.2019г.; • штатное расписание на 2019 год; 2) приказы, распоряжения и иные документы, принятые исполнительным органом, за последние 3 (три) года; 3) банковские выписки с расшифровкой назначения платежа, первичные банковские документы по расчетным счетам общества с момента учреждения по 05.07.2019. Уточнение исковых требований принято судом в порядке статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса
№2 к ним аналитический учет за период 2004-2006г., главную книгу с 2004-2006г., доказательства о наличии электропресса, прессформ (по бухгалтерскому учету); распоряжение (приказ), устанавливающие порядок получения сырья и выдачу готовой продукции контрагентам за период с 2004-2006г., накладные на получение от ФИО1 сырья и получения им готовой продукции, заверенные надлежащим образом; справку за подписью главного бухгалтера о количестве полученного сырья от ФИО1 и получения им готовой продукции, изготовленный из представленного им сырья; распоряжение ( приказ) об установлении графика работы , осужденных на электропрессе по изготовлению продукции из резины за период с 2004-2006г. Предложить истцу и ответчику составить двухсторонний акт о наличии и состоянии оборудования и материала: 2-х электропрессов, 7-ми прессформ, 1 200кг. смеси резиновой, для чего истцу в период с 10.07.2006г. и 14.07.06г. явиться к ответчику, а ответчику обеспечить возможность доступа истца к оборудованию и материалу. В случае невозможности составления двухстороннего акта, ответчику составить односторонний акт (в составе комиссии – руководство
утвержденным заведующим МБДОУ - детский сад №27 «Сказка», Графиком рабочего времени сотрудников учреждения, Правилами внутреннего трудового распорядка, являющимися приложением к Коллективному договору, который принят по согласованию с коллективом МБДОУ, зарегистрирован в установленном порядке в Министерстве труда и социального развития Республики Хакасия, согласно регистрационной карточке от ДАТА № замечаний в части, касающейся установления суммированного учета рабочего времени (п. 6.6), нет. Ежегодно на начало учебного года в МБДОУ - детский сад №27 «Сказка» издается приказ об установлении Графика работы сотрудников, с которым знакомят всех работников. Сторож ФИО1 под подпись ознакомлен с приказом от ДАТА № о/д «О режиме работы МБДОУ ЦРР - д/с №27 «Сказка» на ДАТА - ДАТА В соответствии со ст. 104 ТК РФ, с учетом ст. 103 ТК РФ, Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 года
при секретаре Орловой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Автозамена: Фамилия И.О. к ЗАО «Н» об обязании выдать документы, у с т а н о в и л: Истец обратился в суд с требованием об обязании ответчика выдать документы, связанные с его работой за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года: правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, положение об оплате труда, положение о премировании, расчетные листки его зарплаты, приказ об установлении графика работы в , табели учета рабочего времени, справку о фактически отработанном времени, а также приказ о направлении в командировку в г. , приказ о предоставлении очередного отпуска по заявлению от ДД.ММ.ГГГГ года, ссылаясь на то, что ответчик, нарушая трудовое законодательство, не выдает необходимые ему документы. Истец в судебное заседание не явился, о времени рассмотрения дела извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие (сообщение в деле). ООО «Н» своего представителя в судебное заседание не
судьи Степановой С.И., при секретаре Орловой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску к ЗАО «Н» об обязании выдать документы, у с т а н о в и л: Истец обратился в суд с требованием об обязании ответчика выдать документы, связанные с его работой за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года: правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, положение об оплате труда, положение о премировании, расчетные листки его зарплаты, приказ об установлении графика работы в <адрес>, табели учета рабочего времени, справку о фактически отработанном времени, а также приказ о направлении в командировку в г. <адрес>, приказ о предоставлении очередного отпуска по заявлению от ДД.ММ.ГГГГ года, ссылаясь на то, что ответчик, нарушая трудовое законодательство, не выдает необходимые ему документы. Истец в судебное заседание не явился, о времени рассмотрения дела извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие (сообщение в деле). ООО «Н» своего представителя в судебное заседание не
внимание не принимает в силу неверного толкования норм права. В свою очередь, ссылки на то, что сотрудники Общества пытались дозвониться до истца и сообщить ему о необходимости выхода на работу, во внимание судом не принимаются, поскольку доказательством уведомления истца о необходимости выхода на работу не являются. Ст. 22 ТК РФ обязывает работодателя знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Не смотря на то, что приказ об установлении графика работы в нерабочие дни не относится к локальным нормативным актам работодателя, суд полагает необходимым применить данную норму по аналогии, поскольку оспариваемый приказ непосредственно связан с трудовой деятельностью истца, и констатировать, что работодатель не уведомил истца о необходимости работы в нерабочие дни, в связи с чем приказ об объявлении прогулов нельзя признать обоснованным. Соответственно в силу незаконности приказа не имелось у работодателя и оснований к невыплате заработной платы. Согласно ч. 1 ст. 129 ТК
при секретаре Орловой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО «Энергокаскад» об обязании выдать документы, у с т а н о в и л: Истец обратился в суд с требованием об обязании ответчика выдать документы, связанные с его работой за период времени с 30.09.08 по 21.10 09 года : правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, положение об оплате труда, положение о премировании, расчетные листки его зарплаты, приказ об установлении графика работы в ..., табели учета рабочего времени, справку о фактически отработанном времени, а также приказ о направлении в командировку в г. ..., приказ о предоставлении очередного отпуска по заявлению от 02.06.09 года, ссылаясь на то, что ответчик, нарушая трудовое законодательство, не выдает необходимые ему документы. Истец в судебное заседание не явился, о времени рассмотрения дела извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие (сообщение в деле). ООО «Энергокаскад» своего представителя в судебное заседание не
