граждан при решении вопросов личного характера; 11) соблюдать правила предоставления служебной информации, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации (часть 1). В целях повышения доверия общества к государственным институтам, обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения федеральными государственными служащими и государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации должностных обязанностей, исключения злоупотреблений на федеральной государственной службе и государственной гражданской службе субъектов Российской Федерации Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 утверждены Общие принципы служебного поведения государственных служащих (далее также - Общие принципы), устанавливающие основы поведения федеральных государственных служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации, которыми им надлежит руководствоваться при исполнении должностных обязанностей. Пункт 2 Общих принципов содержит положения, аналогичные положениям статьи 13 Федерального закона от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ, статьи 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в подпункте «и» предусматривает, что государственные служащие, сознавая
(далее также - Закон об оценочной деятельности) и распоряжению Министерства имущественных отношений Российской Федерации от 6 марта 2002 г. № 568-р «Об утверждении методических рекомендаций по определению рыночной стоимости земельных участков». Кроме того, суд, руководствуясь статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79- ФЗ «О государственной гражданской службе» (далее также - Закон о государственной гражданской службе), Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», отметил, что оспариваемое решение Комиссии, членом которой являлась начальник отдела реестра государственной собственности Министерства Максимова М.И., принятое по результатам рассмотрения заявления Министерства об изменении кадастровой стоимости земельных участков, основанное только на отчетах об определении рыночной стоимости данных объектов недвижимого имущества, заказчиком которых также являлась Максимова М.И., не может расцениваться как законное и обоснованное. Отменяя решение суда первой инстанции и принимая по делу новое решение об отказе в удовлетворении заявленных административных требований,
его имущество. п. 7 ч. 1 ст. 64 ФЗ от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», согласно которому судебный пристав-исполнитель вправе в целях обеспечения исполнения исполнительного документа накладывать арест на имущество, в том числе денежные средства и ценные бумаги, изымать указанное имущество, передавать арестованное и изъятое имущество на хранение; п. 3 «Кодекса этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы судебных приставов”, утвержденного приказом ФССП от 12.04.2011 № 124, закрепляющего основные принципы служебного поведения государственного гражданского служащего ФССП России; должностных обязанностей судебного пристава-исполнителя СМО по ИОВИП УФССП по Московской области, закрепленных в разделе 3 должностного регламента, а именно: соблюдать Кодекс этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы судебных приставов, соблюдать Конституцию РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные НПА и обеспечивать их исполнение, исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом, соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций, поддерживать
граждан при решении вопросов личного характера; 11) соблюдать правила предоставления служебной информации, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации (часть 1). В целях повышения доверия общества к государственным институтам, обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения федеральными государственными служащими и государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации должностных обязанностей, исключения злоупотреблений на федеральной государственной службе и государственной гражданской службе субъектов Российской Федерации Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 утверждены Общие принципы служебного поведения государственных служащих (далее также - Общие принципы), устанавливающие основы поведения федеральных государственных служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации, которыми им надлежит руководствоваться при исполнении должностных обязанностей. Пункт 2 Общих принципов содержит положения, аналогичные положениям статьи 13 Федерального закона от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ, статьи 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в подпункте «и» предусматривает, что государственные служащие, сознавая
государственные (муниципальные) служащие независимо от замещаемой ими должности. Каждый государственный (муниципальный) служащий должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Типового кодекса (пункт 5). Целью Типового кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения государственных (муниципальных) служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета государственных (муниципальных) служащих, доверия граждан к государственным органам и органам местного самоуправления и обеспечение единых норм поведения государственных (муниципальных) служащих (пункт 6). Основные принципы служебного поведения государственных (муниципальных) служащих являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением их на государственной и муниципальной службе (пункт 10). Подпунктами «и» и «п» Типового кодекса установлено, что государственные (муниципальные) служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения, воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственного органа или органа местного самоуправления, его руководителя, если это не входит в должностные
заседании: от заявителя: не явился, уведомлен; от заинтересованного лица: не явился, уведомлен; установил: ИП ФИО1 обратился в арбитражный суд Краснодарского края с заявлением к Управлению Федеральной антимонопольной службы по Краснодарскому краю (далее – УФАС по КК) со следующими требованиями: – признать действия (бездействие) управления УФАС по КК выразившиеся в том, что заявление от 31.03.2016 о нарушении сотрудниками УФАС по КК требований Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции», а также общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 оставлено без ответа. – возложить на управление УФАС по КК обязанность рассмотреть заявление от 31.03.2016 о нарушении сотрудниками УФАС по КК требований Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции», а также общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 и дать на него ответ в соответствии с требованиями Федерального закона от 02.05.2006 №
решение Кемского городского суда Республики Карелия от 06 мая 2013 г. по иску ФИО1 к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о снятии дисциплинарного взыскания. Заслушав доклад судьи Черонко Е.В., судебная коллегия УСТАНОВИЛА: Иск предъявлен по тем основаниям, что ФИО1 работает в (...) ОАО «Российские железные дороги» в должности (...) (...) разряда. Приказом от ХХ.ХХ.ХХ № истец привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение требований пунктов (...), (...), (...) раздела «Общие принципы служебного поведения » и пунктов ХХ.ХХ.ХХ, (...) Правил внутреннего трудового распорядка. Считает, что дисциплинарное взыскание наложено незаконно и необоснованно, поскольку в период с (...) по (...) он был переведен на работу на (...), поэтому подчинялся (...) Г.В.И. и (...) А.К.М. Местом его работы является (...), участок (...), (...) и (...) являются территорией (...), которая является закрепленным участком обслуживания за (...). На этом основании полагает, что при посещении (...) он находится на своем рабочем месте. От
в соответствии с трудовым договором N 131 от 15 декабря 2003 года и дополнительным соглашением к нему от 20 сентября 2012 года он работает в ОАО «Российские железные дороги» - в Кемской дистанции пути (далее - ПЧ-38) в должности ремонтника искусственных сооружений (ремонтник ИССО) 4 разряда с октября 2012 года. Приказом N 2/9 от 25 февраля 2013 года на него возложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение требований пунктов 1,9,18 Раздела «Общие принципы служебного поведения » и пунктов 3.2.17, 3.2.2 Правил внутреннего трудового распорядка. Наложение указанного дисциплинарного взыскания считает незаконным и необоснованным, так как, когда он 15 февраля шел из туалета, то встретил бригадира Т., который спросил его «Что ты тут делаешь?», на что он ему ответил: «Какое твое дело, я не в твоем подчинении». Они оба действительно не обращались к друг другу на вы, как того требуют правила, однако в период с 11 февраля по 15 февраля
и обеспечению безопасности труда; бережному отношению к имуществу работодателя и др. Согласно должностной инструкции музейного смотрителя отдела хранения экспозиций и выставок, утвержденной приказом директора ФГБУК «Государственный музей-усадьба «Архангельское» от ДД.ММ.ГГГГ № (неотъемлемая часть Договора), музейный смотритель в рамках трудовых функций исполняет следующие обязанности: обеспечивает соблюдение посетителями правил поведения в музее; следит за целостностью и неприкосновенностью оборудования и музейных предметов и др. Работник также обязан не допускать конфликтных ситуаций, соблюдать этические нормы и общие принципы служебного поведения . За время работы работник надлежащим образом исполнял должностные функции и обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, нарушений служебной дисциплины не допускал. В конфликтных ситуациях, способных нанести ущерб его репутации или авторитету музея, участия не принимал, соблюдая все этические нормы и общие принципы служебного поведения музейного смотрителя. Между тем, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ в отношении него инициирована служебная проверка, поводом которой явился акт от ДД.ММ.ГГГГ, служебная записка от ДД.ММ.ГГГГ и докладная записка от ДД.ММ.ГГГГ о
