час. 00__ мин. в помещении суда по адресу <...>, каб. 202. Обязать истца представить: - документы (договоры, акты, счета (счета-фактуры), платежные поручения и т.д.), подтверждающие факт несения и оплаты истцом ресурсоснабжающим организациям коммунальных услуг, оказанных ответчику; - по расчету задолженности за коммунальную услугу электроснабжения: ссылку на положения нормативного правового акта, которым предусмотрен приведенный в акте от 28.05.2018 порядок определения потребления электроэнергии в месяц; правовое и документальное обоснование примененных в расчете составляющих (режим работы, продолжительность работы в день , среднее количество рабочих дней в месяц, мощность оборудования, коэффициент одновременности работы оборудования); пояснения по примененному тарифу (со ссылкой на положения нормативного правового акта); - по расчету задолженности за коммунальную услугу теплоснабжения: правовое и документальное обоснование порядка определения количества теплоэнергии в ежемесячных расшифровках теплоэнергии (со ссылкой на положения нормативного правового акта, с предоставлением, при наличии, показаний приборов учета); правовое и документальное обоснование цены. Указанные доказательства надлежит представить в суд в письменном виде либо
час. 30__ мин. в помещении суда по адресу <...>, каб. 202. Обязать истца представить: - документы (договоры, акты, счета (счета-фактуры), платежные поручения и т.д.), подтверждающие факт несения и оплаты истцом ресурсоснабжающим организациям коммунальных услуг, оказанных ответчику; - по расчету задолженности за коммунальную услугу электроснабжения: ссылку на положения нормативного правового акта, которым предусмотрен приведенный в акте от 28.05.2018 порядок определения потребления электроэнергии в месяц; правовое и документальное обоснование примененных в расчете составляющих (режим работы, продолжительность работы в день , среднее количество рабочих дней в месяц, мощность оборудования, коэффициент одновременности работы оборудования); пояснения по примененному тарифу (со ссылкой на положения нормативного правового акта); - по расчету задолженности за коммунальную услугу теплоснабжения: правовое и документальное обоснование порядка определения количества теплоэнергии в ежемесячных расшифровках теплоэнергии (со ссылкой на положения нормативного правового акта, с предоставлением, при наличии, показаний приборов учета); правовое и документальное обоснование цены. Указанные доказательства надлежит представить в суд заблаговременно, в срок не
нагрузка (м.куб/ч) Потребление (м.куб) Октябрь 2017 216 0,004375 0,945 Ноябрь 2017 208 0,004375 0,91 Декабрь 2017 208 0,004375 0,91 Январь 2018 216 0,004375 0,945 Февраль 2018 192 0,004375 0,84 Март 2018 208 0.004375 0,91 ИТОГО: 5,460 Таблица 2. Количество тепловой энергии на ГВС. Определено по формуле: Q гвc = Q чс * n , Гкал где: Qчс - расчетная часовая нагрузка на ГВС; n - количество часов работы Qчс =[Норма расхода ГВС]/ [ Продолжительность работы в день ]*[Колнчество пользователей]*0.000001 * ([Температура горячей воды] - [Температура холодной воды] Норма расхода ГВС - 7 л Продолжительность работы в день -8 ч Количество пользователей ГВС - 15 Температура горячей воды - 60 грС Температура холодной воды - 9,03 грС Период Количество часов работы Часовая нагрузка (ГКал/ч) Потребление (ГКал) Октябрь 2017 216 0,000669 0,145 Ноябрь 2017 208 0,000669 0,139 Декабрь 2017 208 0,000669 0,139 Январь 2018 216 0,000669 0,145 Февраль 2018 192 0,000669 0,128
что фактическая продолжительность работы оборудования составила 7971,2 моточасов за весь период аренды (881 день), что соответствует 9 моточасам в день. На основании пункта 2.3.договора по окончании периода аренды в случае превышения нормативной продолжительности работы оборудования, исходя из показаний счетчика моточасов на момент осмотра, арендодатель выставляет арендатору счет для оплаты сверхнормативной работы оборудования, исходя из 450 рублей за один моточас. Согласно пункту 4.4.9 договора арендатор обязуется отслеживать наработку автопогрузчика и своевременно сообщать арендодателю. Нормативная продолжительность работы в день – 4 часа, за все время – 3524 часа. Наработка сверх нормы (переработка) = 7971,2 – 3524 = 4447,2. Стоимость переработки 4447,2 х 450 рублей = 2 001 240 рублей. Истец выставил счет № 920 от 15.12.2022, направил ответчику. Ответчик просил снизить размер долга до 1 000 000 рублей, просил предоставить рассрочку оплаты. Наличие задолженности по оплате сверхнормативной работы оборудования послужило основанием для обращения в арбитражный суд с настоящим иском. Удовлетворяя исковые требования,
должна также включать в себя сведения о функциональных характеристиках (потребительских свойствах) и качественных характеристиках товара, о качестве работ, услуг (приложение № 5). Участник размещения заказа, в случае признания его победителем, дает согласие на выполнение предусмотренных аукционом функций в соответствии с требованиями документации об аукционе и на условиях, указанных в таблице приложения № 5 . В соответствии с данной таблицей участник размещения заказа обязуется отразить график производства работ (в том числе наименование, описание работ, продолжительность работы в днях и т.д.) по форме, установленной приложением № 1 к муниципальному контракту. Как указано прокурором, заявка ООО «Долина» не соответствует документации об аукционе. А именно, представленный график производства содержит не все виды и объемы работ, установленные документацией об аукционе, что не соответствует установленным требованиям, так как в графике производства работ отсутствуют: транспортирование песка на расстояние 62 км. (5,0176т), транспортирование щебня на расстояние 18 км (21,93т), транспортирование пучинистого грунта на расстояние 5 км (30,96т), транспортирование
в судебном заседании с иском не согласилась и просила суд отказать истцу в иске в полном объеме, пояснив, что действительно с 2006 года между истцом и ответчиком заключались различного рода договора, как срочные трудовые договора, так и договора на оказание услуг, которые предусматривали исполнение «работником» определенного рода работы, в том числе и сантехнического характера, при этом представитель ответчика подтвердила, что свою работу истец исполнял практически каждый день, однако на протяжении всего времени работы продолжительность работы в день составляла от 3 до 5 часов. В целях контроля за объемом произведенных истцом работ руководителем спорткомплекса Д составлялись табеля учета отработанного времени, из которых видно, что истцом не вырабатывалась норма часов, однако из договоров с работником видно, что это обстоятельство не влияло на оплату труда истца и ежемесячно он получал суммы, определенные договором. Размер платы по договору при каждом заключении нового договора зависел от объема работ, которые предполагалось поручить истцу в наступающем месяце.
не имело никаких отношений. На работу ее пригласил супруг ФИО1 Заявление о приеме на работу истцы не писали, размер заработной платы не согласовывался, трудовой договор с истцами не заключался, трудовая книжка истцами при трудоустройстве ответчику не передавалась. Истцы не принимали на себя обязанность выполнять работу по определенной трудовой функции, не включались в состав персонала работодателя, не подчинялись установленному режиму труда и не осуществляли работу под контролем и руководством работодателя, а напротив самостоятельно устанавливали продолжительность работы в день и соответственно в неделю. Просила в удовлетворении исковых требований отказать истцу в полном объеме. Заслушав лиц, участвующих в деле, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующим выводам. В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовыми отношениями признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой
2» в период дд.мм.гггг. и акты выполненных работ; утвержденного штатного расписания ООО «Стандарт 2» в период с дд.мм.гггг.; документов, подтверждающих проведение специальной оценки условий труда по должности «копровщик» с дд.мм.гггг.; локальных актов ООО «Стандарт 2»: правил внутреннего трудового распорядка, положения о вахтовом методе работ, действующих в период с 2009 года по 2015 год; пояснений ответчика о порядке выполнения истцом условий договоров подряда и услуг, заключенных с ФИО1 в период с дд.мм.гггг.: режим работы, продолжительность работы в день , каким образом и кем осуществлялся контроль за выполнением работ, в связи с чем, в спорные периоды заключались не трудовые договоры. В ответе на запрос ООО «Стандарт 2» ссылается на невозможность предоставления истребуемых документов и информации в связи с тем, что не удалось установить местонахождения документов и увольнением ответственных лиц. Согласно ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих
статьи 57 и части 4 статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации такие условия оплаты труда и режима рабочего времени, отличные от общих правил, действующих у данного работодателя, могут быть предусмотрены трудовым договором, заключаемым с <данные изъяты>. На основании трудового договора ФИО1 выполнял работу <данные изъяты> по 11 часов в день при пятидневной рабочей неделе, что подтверждается представленными в деле копиями табелей учета рабочего времени. Предусмотренная трудовым договором оплата труда установлена ФИО1 за максимальную продолжительность работы в день по 11 часов, каждый из которых уже обеспечен оплатой и включен в размер ежемесячного оклада. Суд апелляционной инстанции верно указал, что применяя суммированный учет рабочего времени ФИО1, основанный на нормальной ежедневной продолжительности рабочего времени 8 часов, суд не учел противоречие этого условия положениям трудового договора. Должность главного бухгалтера согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих (утвержден постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 года № 37) относится к группе должностей руководителей
