средств). В каждом отделе устанавливается должность заведующего и заместителя заведующего. В аптеках I группы должности заведующих отделами замещаются заместителями заведующих аптеками, а заместителей заведующих отделами - вместо должностей провизоров. В аптеках II группы должности заведующих отделами и их заместителей замещаются заведующим аптекой и его заместителями, одна должность заместителя заведующего отделом - вместо должности провизора. 3. МЕТОДИКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ПРОВИЗОРОВ, ФАРМАЦЕВТОВ, ФАСОВЩИЦ И САНИТАРОК-МОЙЩИЦ 3.1. При определении количества должностей надлежит исходить из того, что каждый провизор, фармацевт , фасовщица или санитарка-мойщица должны выполнить за год 11,28 тыс. производственных единиц при 36-часовой рабочей неделе и отпуске в 24 рабочих дня; 10,72 тыс. ед. - при отпуске в 36 рабочих дней и 10,48 тыс. ед. - при отпуске в 42 рабочих дня (В районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к нему.) 3.2. Общее количество должностей провизоров, фармацевтов, фасовщиц и санитарок-мойщиц производится путем деления планируемого на год количества производственных единиц на годовую нагрузку одной
табуляции (#x9). Мин. длина: 1. Макс. длина: 120 0..1 *.3. Идентификатор канала связи (csdo:CommunicationChannelId) последовательность символов, идентифицирующая канал связи (указание номера телефона, факса, адреса электронной почты и др.) M.SDE.00015 csdo:CommunicationChannelIdType (M.SDT.00015) Нормализованная строка символов. Мин. длина: 1. Макс. длина: 1000 1..* 2.4.4. Код вида квалификации первичного источника, предоставившего информацию о нежелательной реакции (hcsdo:PrimarySourceKindCode) кодовое обозначение вида квалификации первичного источника, предоставившего информацию о нежелательной реакции M.HC.SDE.00315 hcsdo:PrimarySourceKindCodeType (M.HC.SDT.00074) Возможные значения: 01 - врач; 02 - провизор, фармацевт ; 03 - другой специалист в области здравоохранения; 04 - юрист; 05 - потребитель или иной не медицинский работник 0..1 2.4.5. Наименование вида квалификации первичного источника, предоставившего информацию о нежелательной реакции (hcsdo:PrimarySourceKindName) наименование вида квалификации первичного источника, предоставившего информацию о нежелательной реакции M.HC.SDE.00378 csdo:Name500Type (M.SDT.00134) Нормализованная строка символов, не содержащая символов разрыва строки (#xA) и табуляции (#x9). Мин. длина: 1. Макс. длина: 500 0..1 2.4.6. Примечание (csdo:NoteText) ссылка на печатные материалы M.SDE.00076 csdo:Text4000Type (M.SDT.00088)
лицензиатом порядка отпуска, реализации и распределения наркотических средств и (или) психотропных веществ, устанавливаемого Правительством Российской Федерации; п) соблюдение лицензиатом Правил разработки, производства, изготовления, хранения, перевозки, пересылки, отпуска, реализации, распределения, приобретения, использования, ввоза на таможенную территорию Российской Федерации, вывоза с таможенной территории Российской Федерации, уничтожения инструментов и оборудования, находящихся под специальным контролем и используемых для производства и изготовления наркотических средств, психотропных веществ, утвержденных Правительством Российской Федерации; р) наличие в штате соискателя лицензии (лицензиата) работников ( провизоров, фармацевтов , врачей, среднего медицинского персонала, научных сотрудников, инженерно-технических работников), имеющих среднее профессиональное, высшее профессиональное, дополнительное профессиональное образование и (или) специальную подготовку в сфере деятельности, связанной с оборотом наркотических средств и психотропных веществ, соответствующие требованиям и характеру выполняемой работы при лицензировании деятельности, связанной с оборотом наркотических средств и психотропных веществ, внесенных в Список II в соответствии с Федеральным законом "О наркотических средствах и психотропных веществах", либо наличие в штате соискателя лицензии (лицензиата) работников (провизоров, фармацевтов,
участковая 3,5 5. Санитарка 2,75 и т.д. ────────────────────────────────────────────────────────────────── Итого: Рентгеновский кабинет 1. Зав. кабинетом - врач - рентгенолог 1 и т.д. ────────────────────────────────────────────────────────────────── Итого: Аптека 1. Зав. аптекой - провизор 1 и т.д. ────────────────────────────────────────────────────────────────── Итого: Общеполиклинический не медицинский персонал 1. ... и т.д. ────────────────────────────────────────────────────────────────── Итого: АХО 1. Зав. хозяйством 1 и т.д. ────────────────────────────────────────────────────────────────── Итого: ────────────────────────────────────────────────────────────────── Всего по учреждению: в том числе медицинские и фармацевтические должности: из них должности: врачей среднего мед. персонала младшего мед. персонала провизоров фармацевтов персонал, приравненный по оплате труда к врачам Приложение 2 к Порядку составления штатного расписания учреждениями здравоохранения ПРИМЕРНАЯ ФОРМА N 2 ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ БОЛЬНИЧНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Утверждаю Штат в количестве ___ должностей (Подпись руководителя учреждения здравоохранения, утвердившего штатное расписание) "__" __________ 19__ г. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ НА __________________ 19__ Г. (дата, месяц, год) ________________________________________________ (полное наименование учреждения здравоохранения) ______________________________________________ (адрес учреждения) ────┬──────────────────────────────────────────────────┬────────── N │ Наименование должности │Количество п/п│ │должностей ────┴──────────────────────────────────────────────────┴────────── Общебольничный медицинский персонал 1. Главный врач
судебных актов не установлено оснований, по которым жалоба может быть передана для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации. Как усматривается из судебных актов, фондом проведена плановая проверка использования учреждением средств, направленных на финансовое обеспечение территориальной программы обязательного медицинского страхования (далее – ОМС), в ходе которой установлено нецелевое использование средств в размере 1 051 434 рублей 92 копеек в связи с выплатой заработной платы работникам по должностям провизор и фармацевт при отсутствии действующей лицензии на оказание соответствующего вида медицинской помощи. По результатам проверки составлен акт, содержащий требование о возврате указанных средств фонду и об уплате штрафа в соответствии с частью 9 статьи 39 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (далее также - Закон № 326-ФЗ) в размере 105 143 рублей 49 копеек. Также учреждению начислены пени. Неисполнение учреждением изложенных в акте требований послужило основанием для обращения
Расчеты по каждой накладной производятся путем перечисления указанной в ней суммы на счет Поставщика или по его указанию на счет 3-их лиц. Датой оплаты товара считается дата списания денежных средств с расчетного счета Покупателя, а обязанность по оплате товара считается исполненной с момента зачисления денежных средств на расчетный счет Поставщика. Дополнительным соглашением к договору от 29.12.2013 сторонами согласован порядок приемки товара в пунктах приема-передачи Покупателя – ООО «ВИТА»: <...> ответственные лица Покупателя – оператор, провизор, фармацевт , наличие печати. Согласно пункту 6.1 договора в случае несвоевременной оплаты товара, Покупатель оплачивает Поставщику пени в размере 0,3% от стоимости неоплаченного товара за каждый просроченный календарный день. В рамках договора истцом были поставлены медицинские товары, однако за полученные по товарным накладным от 03.09.2014 № Р-1084773/3, от 04.09.2014 №№ Р-1084773/4, Р-1085288 в ассортименте, количестве и на сумму, указанных в них и приложенных к иску, товар оплата ответчиком не произведена. Наличие задолженности за поставленный по
невыплаченной заработной платы в виде надбавки к должностному окладу за работу в сельской местности и районного коэффициента в размере 25%. В обоснование заявленных требований истец указывает на то, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в системе исполнения наказаний МЮ РФ. В п. 2 трудового договора указано, что медицинская часть № дислоцируется на территории ФКУ ИК-6 УФСИН России, местом работы истца является <адрес>. Наименование учреждения изменилось на ФКУЗ МСЧ-22 ФСИН России. Истец работала в должностях заведующей аптекой провизор (фармацевт ); заведующей аптекой медицинской части; провизора-технолога медицинской части; заведующей аптекой (провизор) медицинской части. ДД.ММ.ГГГГ приказом ФКУ ИК-6 УФСМН России по Алтайскому краю ФИО1 уволена переводом (пункт 5 ст. 77 ТК РФ) в ФКУЗ МСЧ-22 ФСИН России на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ истец принята на работу в ФКУЗ МСЧ-22 ФСИН России на должность провизора медицинской части № №. С ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачивается надбавка в размере 25% за работу в сельской местности.
2 решения Управления Алтайского края по государственному регулированию цен и тарифов от 05 июля 2015 года № 15 «Об установлении торговых надбавок к ценам на продукты детского питания (включая пищевые концентраты)» для хозяйствующих субъектов Алтайского края независимо от организационно-правовой формы предельно максимальная розничная надбавка к ценам на продукты детского питания (включая пищевые концентраты) к фактической отпускной цене закупки при закупках у организаций оптовой торговли не должна превышать 15%. Как усматривается из материалов дела, ДД.ММ.ГГ провизор (фармацевт ) вышеуказанной аптеки ФИО1 при реализации продукта детского питания - воды «Фрутоняня», 0,33 л. допустила превышение максимальной розничной надбавки. Факт совершения ФИО1 вмененного административного правонарушения подтверждается: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГ (л.д.1-2), справкой старшего помощника прокурора <адрес> (л.д.3), копиями товарной накладной *** от ДД.ММ.ГГ (л.д.4), ценника (л.д.5), свидетельства о внесении в ЕГРИП записи регистрации Р.В.Я. в качестве индивидуального предпринимателя 22 *** от ДД.ММ.ГГ (л.д.5), приказа *** от ДД.ММ.ГГ о принятии
правонарушениях в отношении ФИО1 прекращено за отсутствием в ее действиях состава административного правонарушения. Не согласившись с вынесенным постановлением, прокурором Орджоникидзевского района г. Екатеринбурга в Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга был принесен протест, в котором ставится вопрос об отмене постановления мирового судьи и направлении дела об административном правонарушении на новое рассмотрение. В обоснование доводов протеста указанно, что в соответствии с постановлением мирового суда и ссылкой в нем на п. 2.3.1 должностной инструкции провизора (фармацевта) ФИО1 провизор (фармацевт ) обязан осуществлять отпуск лекарств покупателям в соответствии с установленными правилами. Нарушение указанной обязанности ФИО1 не влечет административной ответственности, предусмотренной ч.4 ст. 14.1 КоАП РФ. Допущенная фармацевтом аптеки продажа лекарственных средств, отпускаемых в количестве не более двух упаковок, является нарушением правил продажи этих лекарств, и не более. Субъектом вменяемого ФИО1 правонарушения она не является. В соответствии со ст. 1.5 КоАП РФ не установление вины лица исключает административную ответственность. Вместе с тем, судом не приняты
об обязании провести аттестацию рабочих мест, УСТАНОВИЛ: Прокурор <адрес> обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к ИП ФИО2 об обязании провести аттестацию рабочих мест в срок до ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование иска указал, что ИП ФИО1 осуществляет предпринимательскую деятельность путем розничной продажи лекарственных средств в аптеках готовых форм, расположенных по адресам: <адрес>. В соответствии со штатным расписанием на 2013 год в аптеке, по адресу: <адрес>, с 2011 года введены следующие должности: заведующая аптекой, провизор, фармацевт . В соответствии со штатным расписанием на 2013 год в аптеке, по адресу: <адрес>, с 2011 года введены следующие должности: заведующая аптекой, провизор, фармацевт. В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Аттестация проводится для оценки условий труда в соответствии с государственными нормативными
