с п. 166 и п. 179 Основных положений №442 исходя из 365 дней в году и восьмичасового рабочего дня. ООО «Ивановоэнергосбыт» не согласилось с представленным ООО «БизнесПроект» расчетом безучетного потребления школы, представило свой расчет и полагает, что он должен быть произведен в соответствии с приведенными выше нормами Основных положений №442, но исходя из количества рабочих часов и дней в неделю, представив информацию из сети интернет с официального сайта школы о режиме работы – пятидневной учебной неделе с графиком работы с 08-00 до 17-00 час. Суд приходит к выводу, что расчет истца по первоначальному иску ООО «БизнесПроект» является правомерным. Согласно пункту 195 Основных положений № 442 объем безучетного потребления электрической энергии определяется с применением расчетного способа, предусмотренного подпунктом «а» пункта 1 приложения № 3. Объем безучетного потребления электрической энергии (мощности) определяется с даты предыдущей контрольной проверки прибора учета (в случае если такая проверка не была проведена в запланированные сроки, то
школьной столовой, складские помещения для хранения продуктов питания и оборудование для приготовления пищи, а также оплатить услуги в порядке и на условиях, предусмотренных договором (п. п. 2.1.1, 1.1 договора). Срок действия договора установлен со дня заключения до 31 мая 2013г. (п. 8.1 договора). В соответствии с п. 2.2 договора исполнитель обязался, в том, числе, предоставить заказчику три 10-ти дневных меню по группам учащихся, которым предоставлено бесплатное горячее питание, в том числе в режиме пятидневной учебной недели , с указанием времени приема пищи (п. 2.2.2); проводить периодический инструктаж по технике безопасности и правилам эксплуатации работы на оборудовании (п. 2.2.1); организовать учащимся рациональное, качественное питание на основании примерного десятидневного меню, согласованного с Роспотребнадзором по г. Кунгуру (п. 2.2.3); обеспечить приготовление обедов высокого качества, соответствующих требованиям нормативных документов и условиям заказа. Проводить ежедневный бракераж пищи с участием администрации и медработника школы в соответствии с действующими положениями о бракераже на предприятиях общественного питания
= 31,25 час./нед.). Дополнительным соглашением № 47/20 от 01.09.2020 к трудовому договору от 01.09.2009 № 98 с работником ФИО16 установлена продолжительность рабочего времени пятидневная рабочая неделя - 31,25 часов в неделю 1,25 ставки (подпункты 1.1. и 1.4. дополнительного соглашения). 15. Работник ФИО17 в 2020-2021 учебном году исполняла обязанности воспитателя в группе комбинированной направленности, что подтверждается приказом от 28.08.2020 № 103-д «О комплектовании групп на 2020-2021 учебный год» и приказом от 01.09.2020 № 269/К «Об установлении педагогической нагрузки на 2020-2021 учебный год». В названных приказах ФИО17 является воспитателем группы комбинированной направленности (дети с нарушением речи) с объемом учебной нагрузки 1,25 ставки и продолжительностью рабочего времени 31,25 часов (25 час./нед. + 6,25 час./нед. = 31,25 час./нед.). Трудовым договором от 02.09.2019 № 44/19 с работником ФИО17 установлена пятидневная рабочая неделя - 31,25 часов в неделю 1,25 ставки (подпункт 1.2. и 5.1. трудового договора). В МБДОУ «Детский сад № 40 «Русалочка» приказом от 10.09.2019
от 02.09.2019 к трудовому договору от 03.03.2014 №3 работнику ФИО3 была установлена продолжительность рабочего времени пятидневная рабочая неделя - 31,25 часов в неделю (1,25 ставки) (подпункт 5.1. дополнительного соглашения). Состав группы комбинированной направленности №11 определен приказом от 02.09.2019 №126 «Об открытии групп комбинированной направленности для детей с нарушением речи в МБДОУ «Детский сад №25 «Журавлик». Согласно приказу от 02.09.2019 №126/1 «Об организации коррекционной помощи» 10 детей имели ограниченные возможности здоровья в соответствии с заключением ПМПК. Работник ФИО4 в 2019-2020 учебном году исполняла обязанности воспитателя в группе комбинированной направленности. Указанным приказом ФИО4 определена воспитателем группы комбинированной направленности (дети с нарушением речи) с объемом учебной нагрузки 1,25 ставки и продолжительностью рабочего времени 31,25 часов (25 час./нед. + 6,25 час./нед. = 31,25 час./нед.). Дополнительным соглашением от 02.09.2019 к трудовому договору от 17.07.2019 №4 работнику ФИО4 рабочая неделя - 31,25 часов в неделю (1,25 ставки) (подпункт 5.1. дополнительного соглашения). Состав группы комбинированной направленности
по субботам она находилась только в дни дежурства. По графику дежурств по субботам она обязана была дежурить по школе в субботу ДД.ММ.ГГГГ. Указанные доводы ФИО1 подтверждаются следующими собранными по делу доказательствами. Допрошенный в качестве свидетеля ФИО6- ДОЛЖНОСТЬ, суду показала, что ФИО1 длительные время работает ДОЛЖНОСТЬ МБОУ « СОШ №» г. Чебоксары и характеризуется только с положительной стороны. В МБОУ «СОШ №» начиная с ДД.ММ.ГГГГ учебного года по настоящее время в начальных классах установлена пятидневная учебная неделя с двумя выходными днями. ФИО1, как ДОЛЖНОСТЬ, также работает пять дней в неделю с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. Такой режим работы установлен для ДОЛЖНОСТЬ всех школ города, где для начальных классов установлена пятидневная учебная неделя. Свидетель ФИО7, ДОЛЖНОСТЬ МБОУ «СОШ №», также показала, что ФИО1 все последние три учебных года работала по пятидневной рабочей неделе, в субботу она видела ее в школе только в дни дежурств по графику или когда
2019 года №, согласно которому был проведен анализ служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха, оснований для представления к увольнению не выявлено. На протяжении 2018 – 2019 годов, до момента подачи рапорта, ей не предоставлялись полные сутки отдыха регулярно на протяжении 2-3 недель подряд. С 06 ноября 2017 года она была задействована к проведению учебных занятий каждую субботу. В связи с планированием ее расписания 6 дней в неделю (при этом в институте установлена пятидневная учебная неделя ) и введением нарядов в виде дежурства в комнате посетителей, встречающихся с лицами переменного состава, в субботу либо в воскресенье, а с 2019 года наряда в качестве помощника дежурного по учебному корпусу. Ей не предоставлялись положенные полные сутки отдыха в неделю, в том числе после завершения наряда. Для списания часов переработки было возможным брать только несколько часов (как правило 3-4 часа), что нельзя признать полноценным выходным днем. Помимо нарядов и выходных учебных дней,
(учебного пособия), электроэнергию, а также выплату стипендии с учетом отчислений (НДФЛ) и фактического посещения занятий (в т.ч. практических). Согласно ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам. Согласно Положению об обучении, а также п.1.7 договора в период теоретического обучения устанавливается пятидневная учебная неделя ; в период практического обучения и стажировки устанавливается посменный график. Действие ученического договора продлевается на время нетрудоспособности согласно п.1.9 договора. Основаниями для возмещения расходов на обучение согласно п.3.2.4 и п.4.2 договора является отказ (уклонение заключить с работодателем трудовой договор или приступить к работе), а также увольнение ученика по собственному желанию в период обучения. Срок обучения установлен 6 месяцев, начиная с 06.05.2021г. Окончанием обучения ученика считать день присвоения квалификации «водитель пассажирского троллейбуса 3 класса,
