Работник обязан выполнять должностную инструкцию - гражданское законодательство и судебные прецеденты

инструкции и технологии для персонала эксплуатанта в части обеспечения авиационной безопасности и обеспечивают их исполнение работниками авиапредприятия. Программа авиационной безопасности эксплуатанта должна по мере необходимости, но не реже чем один раз в два года, быть пересмотрена, обновлена и согласована (одобрена) Федеральным агентством воздушного транспорта (территориальным органом). САБ эксплуатантов обеспечивает выполнение требований по авиационной безопасности своими силами или за счет привлечения для этих целей САБ аэропортов на договорной основе. В вопросах защиты гражданской авиации от актов незаконного вмешательства службы авиационной безопасности эксплуатантов обязаны выполнять распоряжения служб авиационной безопасности аэропортов, на территории которых базируются воздушные суда эксплуатантов. При этом в отсутствие служб авиационной безопасности эксплуатанты обеспечивают проведение командиром воздушного судна предполетного досмотра воздушного судна, его бортовых запасов, членов экипажа воздушного судна, перевозимых лиц и их имущества, а также груза и почты. Эксплуатанты воздушных судов также: назначают должностное лицо из числа руководителей, соответствующее установленным требованиям, в обязанности которого входит обеспечение исполнения функций по

исполнении должностных обязанностей и действия, препятствующие исполнению ими должностных обязанностей, влекут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации. Часовому как работнику ведомственной охраны при выполнении должностных обязанностей предоставлено право применять оружие в соответствии с Федеральным законом "О ведомственной охране". 110. Часового имеет право снять с поста только начальник караула, помощник начальника караула. В случае гибели начальника караула, его помощника или физической невозможности для них выполнять свои обязанности снятие часового производится дежурным по военному объекту в присутствии начальника подразделения ведомственной охраны. Заступая на пост, караульный должен в присутствии сменяемого часового (начальника караула или его помощника) лично осмотреть и проверить наличие и исправность всего, что подлежит принять под охрану согласно табелю постам, при этом сменяемый часовой продолжает наблюдение за постом и прилегающей территорией. 111. Часовой обязан: бдительно охранять и стойко защищать свой пост; выполнять должностные обязанности по охране и защите объекта бодро, ничем не отвлекаться, не выпускать из рук оружия и никому не

своевременное выполнение требований НПА и НД РФ в области ПБ и настоящих Правил. 5.9 Перечень функций (обязанностей) и уровень ответственности за обеспечение и соблюдение ПБ должны быть отражены для структурных подразделений в соответствующих положениях, а для работников в их должностных инструкциях. 5.10 Ответственность за обеспечение требований ПБ арендуемых зданий, помещений и сооружений несут арендаторы в соответствии с договором аренды или договором генерального подряда, включая техническое обслуживание и испытания первичных средств пожаротушения и пожарного инвентаря (огнетушители, щиты пожарные, шкафы пожарные, рукава, ручные пожарные стволы), если иное не предусмотрено существующим законодательством и/или договором. 5.11 Каждый работающий на объектах Концерна обязан знать и выполнять установленные требования ПБ, а также выполнять предписания, постановления и иные законные требования должностных лиц пожарной охраны, Концерна и АО, не допускать действий, которые могут привести к пожару, сообщать непосредственному руководителю об обнаруженных нарушениях требований ПБ. 5.12 Руководители, должностные лица, работники Концерна и подрядных сторонних организаций, нарушившие требования ПБ, несут

и гражданином ФИО7 заключен трудовой договор № 579, в соответствии с которым работник принимается на работу в Общество по профессии (должности) столяр-сборщик. Согласно пункту 5.3. трудового договора работник обязан следовать положениям должностной инструкции. На основании должностной инструкции столяра-грузчика, утвержденной 28.11.2006, столяр-грузчик относиться к категории рабочих, чья работа в связи с производственной необходимостью может носить разъездной характер. В должностные обязанности столяра-грузчика входит: выполняет сборку мебели, узлов и деталей; выполняет ремонт и реставрацию собранной и отделанной мебели; осуществляет погрузку, выгрузку и т.д.; осуществляет по распоряжению руководства сборку мебели в салонах-магазинах на территории Общества и его подразделений, по месту выставления экспозиций Обществом, оптовых покупателей, а также частным лицам, по заказам на сборку; сборку мебели в рамках оказания благотворительной помощи и т.д. Пунктом 5 должностной инструкции предусмотрены условия работы, согласно которым в связи с производственной необходимостью столяр-грузчик обязан выезжать в служебные командировки, служебные поездки, в том числе однодневные командировки, в соответствии с должностными

проекта, специалист по продажам - 5 единиц; конструкторско-технологический отдел: главный конструктор, инженер-конструктор - 5 единиц, инженер-электрик-релейщик, инженер-технолог железобетонных изделий, руководитель конструкторско-технологического отдела, руководитель группы конструкторов; отдел логистики: водитель-экспедитор - 2 единицы, руководитель отдела логистики, специалист по внешнеэкономической деятельности, специалист отдела логистики - 2 единицы; производственно-плановая группа: инженер ППГ - 3 единицы, руководитель производственно-плановой группы, главный бухгалтер, бухгалтер - 2 единицы и пр. В соответствии с должностными инструкциями ООО «БНК» работник обязан выполнять следующие должностные обязанности (данные из представленных должностных инструкций ): главного бухгалтера (основные обязанности): осуществлять организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и контроль экономного использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранность собственности предприятия; возглавлять работу по подготовке и утверждению рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы документов внутренней бухгалтерской отчетности; обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации

данным утверждением ввиду следующего. Из трудового договора от 28.01.2011 № 7 (т. 1, л.д. 140–143), заключенного между истцом и акционерным обществом «Спецхимпром», не следует, что в его должностные обязанности входила разработка изобретений, напротив оценив условия данного договора по правилам статьи 431 ГК РФ, суд пришел к выводу, что на гражданина ФИО1 были возложены обязанности лица, занимающего должность генерального директора. В частности из пункта 2.4. трудового договора от 28.01.2011 № 7 следует, что работник обязан выполнять следующие должностные обязанности: – руководить в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Общества (акционерное общество «Спецхимпром»), неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Общества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности; – организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направлять их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы Общества, рост объемов продукции

выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов); по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации). Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка СОАО «ВСК» (Приложение к приказу Генерального директора ВСК № ** от 26.02.2002 (т. 2 л.д. 57-61) работник обязан выполнять должностную инструкцию и правила внутреннего трудового распорядка. Работники, принятые на должности, связанные с непосредственным обслуживанием или использованием денежных или товарных ценностей, хранением материальных ценностей и наличного имущества работодателя, заключают письменные договоры и наличного имущества работодателя, заключают письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности. В судебном заседании установлено, что 15.09.2014 между САО "ВСК" ("Работодатель") и ФИО2 ("Работник", занимающая должность **) был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которому "Работник", занимающий должность **, Центральный

регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. В судебном заседании установлено, что <дата> между ОАО «ВСК» и ФИО5 был заключен трудовой договор (для штатных работников филиалов), в соответствии с условиями которого, работник был принят для работы на должность руководителя доп.офиса г.Артем Дальневосточного филиала ОАО «ВСК». Настоящий договор заключен на неопределенный срок. Дата начала работы с <дата> (л.д.7-8). В соответствии с п.7 трудового договора (для штатных работников филиалов) от <дата>, работник обязан: выполнять должностную инструкцию , правила внутреннего трудового распорядка и правила внутреннего контроля в целях противодействия легализации доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма. В соответствии со ст.244 ТК РФ, письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими

15 минут неустановленное лицо путем поджога совершило умышленное уничтожение строения истца ФИО10 По данному факту ДД.ММ.ГГГГ в СО ОМВД РФ по <адрес> возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч.2 ст.167 УК РФ. ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику Вологодскому филиалу СОАО «ВСК» с заявлением о выплате страхового возмещения. Страховое возмещение выплачено не было. Как установлено судом, между СОАО «ВСК» и ФИО18 заключен трудовой договор на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п.6 договора работник обязан выполнять должностную инструкцию и Правила внутреннего трудового распорядка. Судом установлено, что лимит ответственности страхового агента по договору страхования не должен превышать 2 000 000 рублей. Суд, не может согласиться с позицией ответчика СОАО «ВСК», о том, что ФИО18 превысила свои полномочия, и находит их основанными на неправильном толковании норм материального права, поскольку ФИО18 находилась в трудовых отношениях со страховой компанией и выполняла свои обязанности в соответствии с требованиями должностной инструкции. К дисциплинарной ответственности ФИО18 работодателем