до 1 500 м куб., о чем выдано свидетельство об аттестации на право ведения аварийно-спасательных работ от 12.02.2019 № 5210. В связи с получением из Федеральной службы по надзору в сфере транспорта информации о выявленных нарушениях в ходе проверки общества, ЦАК Росморречфлота направило обществу письмо от 06.11.2019 № АП-28/12876 о необходимости предоставления документов для проведения внеочередной аттестации. Указанные документы направлены обществом 12.12.2019. Кроме того, обществом направлено заявление № 183 о рассмотрении вопроса о расширениизоныответственности согласно карте зоны ответственности (акватории Черного и Азовского морей, которые включают в себя морские порты ФИО1, Кавказ, Тамань, Анапа, Новороссийск, Геленджик, Туапсе) и увеличении максимального расчетного объем разлива нефти и нефтепродуктов до 3 000 м куб. (включительно). Письмом от 03.02.2020 № АБ28/909 обществу отказано в аттестации на вид аварийно-спасательных работ: работы по ликвидации разливов нефти и нефтепродуктов на континентальном шельфе Российской Федерации, во внутренних морских водах, в территориальном море и прилежащей зоне Российской
аренды поддерживать состояние прилегающих к зданию территорий в соответствии с установленными техническими, санитарными и противопожарными нормами и требованиями по содержанию и эксплуатации прилегающих к объектам недвижимости территорий, обеспечивающее возможность в течение всего срока аренды постоянно и непрерывно использовать арендатором прилегающую территорию в целях, предусмотренных договором (в том числе для организации работы летней площадки). Выполнение ответчиком работ по гидроизоляции и укладке плитки на летней площадке, которые проводились летом 2011 года силамиООО «Строй-ресурс» не означает расширение зоны ответственности , установленной договором долгосрочной аренды нежилого помещения (с летней площадкой) от 27.02.2007 № Т-01 между Компанией и индивидуальным предпринимателем ФИО4 Согласно условиям пункта 3.8 договора долгосрочной аренды нежилого помещения (с летней площадкой) от 27.02.2007 № Т-01 в зону эксплуатационной ответственности арендатора (ответчика) входит поддержание летней площадки в течение всего срока аренды в соответствии с установленными техническими, санитарными, противопожарными и т.п. нормами и требованиями. Суд первой инстанции, оценив представленные сторонами доказательства в порядке статьи
(ГКТП № 62 – ТП№ 6), при этом объектом, не входящим в состав электросетевого комплекса, обозначена в том числе и спорная трансформаторная подстанция ТП-49. Таким образом, зона ответственности ответчика ООО «БизнесПроект» ограничивается опорой № 13 ВЛ-6кВ от ПС ФИО6 -1. К опоре № 13 подключена трансформаторная подстанция ТП-49, приобретенная истцом по договору купли-продажи. Предложенная истцом редакция акта о разграничении балансовой принадлежности и эксплуатационной ответственности сторон и акта о технологическом присоединении направлена на необоснованное расширение зоны ответственности ООО «БизнесПроект» посредством возложения на ответчика ответственности за имущество - отходящей от опоры № 13 воздушной линии 6 кВ к ТП-49 и силового оборудования ТП-49. Вместе с тем указанное имущество не находится во владении ответчика. Приведенный третьим лицом ООО «Ивановский завод светотехники «Электро» довод о нахождении электрооборудования ТП-49 на балансе Фурмановских электрических сетей согласно акту разграничения балансовой принадлежности электрических сетей и эксплуатационной ответственности (Приложение № 4 к договору № 204 от 16.11.2002) не
объектам недвижимости территорий, обеспечивающее возможность в течение всего срока аренды постоянно и непрерывно использовать арендатором прилегающую территорию в целях, предусмотренных договором, в том числе организацию работы летней площадки. На основании установленных фактических обстоятельств и представленных сторонами доказательств суд приходит к выводу о недоказанности наличия оснований для удовлетворения заявленного требования за счет ответчика. Выполнение ответчиком работ по гидроизоляции и укладке плитки на летней площадке, которые проводились летом 2011 года силами ООО «Строй-ресурс» не означает расширение зоны ответственности , установленной договором долгосрочной аренды нежилого помещения (с Летней площадкой) от 27.02.2007 № Т-01 между ООО «Макдональдс» и ИП ФИО1 Согласно условиям п. 3.8 договора долгосрочной аренды нежилого помещения (с Летней площадкой) от 27.02.2007 № Т-01 в зону эксплуатационной ответственности арендатора (ответчика) входит поддержание летней площадки в течение всего срока аренды в соответствии с установленными техническими, санитарными, противопожарными и т.п. нормами и требованиями. Доводы истца и третьего лица (ИП ФИО1) о том, что
увеличение заработной платы ФИО6, ФИО7, ФИО8 произведено ФИО1 произведено 01.06.2018, то есть после возбуждения настоящего дела о банкротстве и непосредственно перед введением процедуры наблюдения в отношении должника. Обосновывая данное действие, ответчик ссылается, в том числе, на существенное увеличение объема работы у данных сотрудников. Между тем, подписанный ФИО1 приказ № 13 об установлении должностных окладов с 01.06.2018 и дополнительные соглашения об изменении условий трудового договора не позволяют установить порядок определения размера таковой (указано на расширениезонответственности , связанных с подготовкой и предоставлением документации, но не конкретизировано – т. 1 л.д. 59, 75, 80). При этом объективных доказательств увеличения объема и времени работы в материалы дела не представлено. Как утверждает конкурсный управляющим должника, предприятие всегда работало на одном и том же уровне и с одинаковым рабочим ритмом. Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, не представлено, ссылок на наличие таковых не сделано, несмотря на то, что судебное разбирательство в суде апелляционной инстанции дважды
№... о принятии на работу в ООО «Клауд Линк» в отдел разработки мобильных автоматизированных рабочих мест на должность инженера-программиста на должность инженера-программиста. дата между ООО «Клауд Линк» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение №... к трудовому договору №... от дата, в соответствии с которым, п. 1.4 трудового договора изложен в следующим образом: «за выполнение трудовых обязанностей, предусмотрены трудовым договором, Работнику устанавливается следующая оплата труда: тарифная справка – оклад – 34 500 руб., надбавка за расширение зоны ответственности – 11 500 руб. Премии согласно действующего на предприятии положения о премировании». дата между ООО «Клауд Линк» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №... от дата, в соответствии с которым, п. 1.5. трудового договора изложен следующим образом: «предметом настоящего трудового договора является оплачиваемая работа Работника в подразделении: Отдел разработки мобильных автоматизированных рабочих мест, в должности главный инженер 2 категории». Пункт 4.1. трудового договора изложить следующим образом: «Оклад работника устанавливается в размере
заявлением о взыскании заработной платы, компенсации отпуска, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что он был принят 19.03.2019г. в ООО «Клауд Линк» на должность ведущего инженера 1 категории с окладом 80 500 рублей (п. 4.1 трудового договора № 38/19 от 19.03.2019г.) С 29.07.2020г. на основании дополнительного соглашения к трудовому договору от 29.07.2020г. оклад был изменен и составил 195 500 рублей, а также были установлены надбавки за расширение зоны ответственности – 11 500 рублей на период с 29.07.2020г. по 28.10.2020г., за увеличение объема работ на период с 29.07.2020г. по 28.10.2020г. в размере 5 750 рублей, за интенсивность, напряженность труда на период с 29.07.2020г. по 28.10.2020г. в размере 17 750 рублей. Таким образом, с 29.07.2020г. общая сумма заработной платы со всеми надбавками составила 230 500 рублей. С июля 2020г. систематически начались задержки по выплатам заработной платы. Истец написал заявление на увольнение по собственному желанию,
в ООО «Клауд Линк» на должность специалиста по разработке программного обеспечения в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истец переведен на должность ведущего инженера 2 категории, что подтверждается сведениями о трудовой деятельности от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут на основании ст. 80 ТК РФ (по собственной инициативе). Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ размер заработной платы составлял 40250 рублей, а также надбавки за расширение зоны ответственности 17250 рублей, и премия. В период с июня 2020 года по октябрь 2020 года истцу ответчиком не выплачивалась заработная плата. В день увольнения ДД.ММ.ГГГГ причитающиеся выплаты ответчиком не произведены, а именно: не выплачена заработная плата в размере 218730 рублей 05 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 51707 рублей 04 копеек, компенсация за задержку заработной платы в размере 2860 рублей 94 копеек. Истец просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 218730
