- права требования к третьим лицам (дебиторская задолженность) отсутствуют; - интеллектуальные права в собственности отсутствуют; - ценные бумаги в собственности отсутствуют; - не состоит в зарегистрированном браке, -брачного договора не заключалось; - имеет на иждивении несовершеннолетнего ребенка: ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, что подтверждается копией свидетельства о рождении I-KH № 752636 от 29.05.2007 года; -должник официально не трудоустроена, зарегистрирована в качестве безработного с 26.07.2020г. по настоящее время, что подтверждается копией выписки из регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц о регистрации гражданина в качестве безработного № 2820094/2001 из Министерства труда и социального развития Омской области КУ ЦЗН г. Омска от 08.10.2020г. Средний ежемесячный размер пособия за август, сентябрь 2020 года составляет 5 508,63 руб., что подтверждается копией справки № 2820095/2001 из Министерства труда и социального развития Омской области КУ 11,311 г. Омска от 08.10.2020г.; - в период с 29.07.2011г. но 24.06.2019г. ФИО1 осуществляла предпринимательскую деятельность; - в
ее территориального органа о выдаче заключения о привлечении и об использовании иностранных работников (п.63). Работник органа государственной службы занятости населения субъекта Российской Федерации, осуществляющий функцию по оформлению заключений о привлечении и об использовании иностранных работников, рассматривает запрос ФМС России или ее территориального органа о выдаче заключения о привлечении и об использовании иностранных работников в части содержания в нем сведений, позволяющих идентифицировать данные о работодателе, заказчике работ (услуг) в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей) (п.64). В случае если в запросе ФМС России или ее территориального органа о выдаче заключения о привлечении и об использовании иностранных работников содержатся необходимые для идентификации данные о работодателе, заказчике работ (услуг) работник органа государственной службы занятости населения субъекта Российской Федерации, осуществляющий функцию по оформлению заключений о привлечении и об использовании иностранных работников, задает критерии поиска данных о работодателе, заказчике работ (услуг) в программно-техническом комплексе, содержащем регистр
исключение заявки обществом из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения. Заявитель указал, что действующее законодательство не содержит такого понятия, как регистр района или муниципального образования, и не обязывает работодателя обращаться в центр занятости населения определенного района или города. Обращение в центр занятости населения того или иного района не является основанием для отказа работодателю в предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников, составляющей частью которой является внесение сведений в Регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения . Считает, что обществу не был предоставлен перечень кандидатур граждан для подбора необходимых работников, заявление на предоставление государственной услуги подавалось, но не отзывалось в связи с чем, не было отказа от предоставления государственной услуги. Кроме того, заявитель указывает на то, что бланки «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных мест (вакансий должностей)» подавались заполненные надлежащим образом. Ответчик в судебном заседании заявленные требования не признал в полном объеме, пояснил, что в предложении
а также квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу (далее - квоты). Исходя из системного анализа данных правил, судебная коллегия приходит к выводу о том, что в законодательстве Российской Федерации отсутствуют положения, предусматривающие, что получение работодателем государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников является обязательным условием для включения сведений о потребности работодателя в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения . У Общества не было оснований для обращения за государственной услугой по содействию в подборе необходимых работников и предоставления в органы занятости сведений о потребности работодателя в работниках для замещения свободных рабочих мест. Правила оформления и выдачи органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими полномочия в области содействия занятости населения, заключений урегулированы Порядком оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты
исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности), требований к кандидатуре работника, уровню его профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы, а также персональных данных граждан. Подбор работодателям необходимых работников осуществляется с использованием программно-технических комплексов в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников), содержащем персональные данные граждан. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) задает критерии поиска кандидатуры работника в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения . Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников), содержащем персональные данные граждан, кандидатур работников, соответствующих требованиям работодателя, осуществляет вывод на печатающее устройство перечня, содержащего персональные данные граждан, выразивших согласие на передачу своих персональных данных работодателю, и предлагает его работодателю. Как следует из дела предоставлением государственной услуги в подборе необходимых работников ООО «Шах-Даг» осуществлялось в соответствии с положениями
Республики Адыгея в составе: председательствующего судьи А.Н. Воитлева, при секретаре А.В. Баговой, с участием: заместителя прокурора Шовгеновского района РА Л.В. Хагуровой, представителя третьего лица ГКУ РА «ЦЗН <адрес>» ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Шовгеновского района Республики Адыгея в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о возложении обязанностей предоставлять ГКУ РА «ЦЗН <адрес>» необходимые сведения для внесения информации в Регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения и систему Общероссийская база вакансий «Работа в России» и обязать в случае наличия вакантных рабочих мест предоставлять соответствующие сведения в ГКУ РА «ЦЗН <адрес>», У С Т А Н О В И Л: Прокурор Шовгеновского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о возложении обязанностей предоставлять ГКУ РА «ЦЗН <адрес>» необходимые сведения для внесения информации в Регистр получателей государственных услуг в сфере занятости
председательствующего судьи А.Н. Воитлева, при секретаре А.В. Баговой, с участием: заместителя прокурора Шовгеновского района РА Л.В. Хагуровой, представителя третьего лица ГКУ РА «ЦЗН <адрес>» ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Шовгеновского района Республики Адыгея в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью Конный завод «Шовгеновский» о возложении обязанностей предоставлять ГКУ РА «ЦЗН <адрес>» необходимые сведения для внесения информации в Регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения и систему Общероссийская база вакансий «Работа в России» и обязать в случае наличия вакантных рабочих мест предоставлять соответствующие сведения в ГКУ РА «ЦЗН <адрес>», У С Т А Н О В И Л: Прокурор Шовгеновского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО Конный завод «Шовгеновский» о возложении обязанностей ежемесячно предоставлять органам службы занятости сведения о наличии вакантных рабочих мест, мотивируя свои доводы тем, что прокуратурой
свидетельств, индивидуальных программ реабилитации инвалидов Потерпевший №1, Свидетель №17, Свидетель №16, Свидетель №14, Свидетель №20, ФИО8, Свидетель №5, ФИО9 и ФИО10 19.04.2019 в рабочее время с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, более точное время следствием не установлено, ведущим инспектором ГКУ «Центр занятости населения Дрожжановского района» Свидетель №7 в здании указанного учреждения на своем рабочем месте для дальнейшего исполнения незаконного указания ФИО1 с использованием компьютерной техники внесены в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (программный комплекс «Катарсис») сведения, содержащиеся в копиях вышеуказанных документов данных граждан, и составлены следующие карточки персонального учета, якобы, обратившихся в учреждение за предоставлением государственной услуги содействия в поиске подходящей работы: на ФИО10 (личное дело получателя государственных услуг от 19.04.2019 ....); на Свидетель №17 (личное дело получателя государственных услуг от 19.04.2019 ....); на Свидетель №16 (личное дело получателя государственных услуг от 19.04.2019 ....); на Свидетель №20 (личное дело получателя государственных услуг от
