14/2021), в соответствии с пунктом 2.3.7 которых учреждение обязано обеспечить целевое использование субсидии на выполнение муниципального задания. Согласно Положениям о стимулирующих и поощрительных выплатах работникам МУ «ДС «Надежда», утвержденным приказами директора учреждения от 11 декабря 2018 года и от 15 декабря 2020 года, стимулирующие выплаты работникам начисляются с учетом показателей оценки эффективности труда. В соответствии с пунктом 6 Порядка № 2554, органы, осуществляющие функции и полномочия учредителя формируют проекты муниципальных заданий с учетом штатной и фактической численности персонала, задействованного в организации и выполнении муниципального задания. Из материалов дела следует, что на основании приказов директора муниципального учреждения городского округа Павловский Посад Московской области «Дворец спорта «Надежда» в период с 01 января 2020 года по 31 октября 2021 года отдельным сотрудникам выплачивались стимулирующие выплаты по показателям оценки эффективности труда, не соответствующим показателям оценки эффективности труда, утвержденным вышеназванными Положениями. Исходя из расчетных ведомостей и анализа заработной платы сотрудников МУ «ДС «Надежда» сумма нецелевого
что исходными данными для производства расчета расхода на содержание преподавателей являются данные о сумме выплат для штатной численности преподавательского состава по направлениям расходов: оклад месячного денежного содержания, процентная надбавка за выслугу лет - для военнослужащих, заработная плата с учетом компенсационных и стимулирующих выплат - для лиц гражданского персонала Вооруженных Сил. Расходы на вещевое обеспечение рассчитываются по нормам годовой стоимости износа вещевого имущества для различных категорий военнослужащих. Согласно пункту 15 Методик при расчете расхода на содержание преподавателей учитываются офицеры, занимающие воинские должности начальников кафедр, их заместителей, профессоров, доцентов, старших преподавателей и преподавателей, а также лица гражданского персонала Вооруженных Сил, занимающие должности заведующих кафедрами, профессоров, доцентов, старших преподавателей, преподавателей и ассистентов. В подпунктах «б», «в» пункта 17 Методик установлено, что в таблице расчета расхода на содержание преподавателей в графе 3 указывается фактический (для списочной численности ) и расчетный (в соответствии со штатно-должностными категориями военнослужащих - для вакантных должностей) размер выплат преподавательскому
приведена информация о разработчике проекта нормативов образования отходов и лимитов на их размещение. 1.2.В разделе «Общие сведения об индивидуальном предпринимателе или юридическом лице» не указаны: - данные документа, подтверждающего факт внесения записи о юридическом лице в Единый государственный реестр юридических лиц; - данные о постановке на учет в налоговом органе юридического лица – дата постановки на учет, серия и номер свидетельства; - основные производственные показатели работы, в том числе объем выпускаемой продукции; - штатная и фактическая численность персонала. 1.3.В разделе «Планы мероприятий по снижению количества образования и размещения отходов, обеспечению соблюдения действующих норм и правил в области обращения с отходами, сведения о противоаварийных мероприятиях» в таблице, оформленной в соответствии с образцом 2.17 Приложения 2 в графах 1 и 2 не указаны наименование и коды образующихся отходов в соответствии с ФККО 1.4.В таблицах (образец 2.12 и 2.19 Приложения 2) разделов проекта представлена недостоверная информация, а именно: указано, что отходы 4, 5
2010 г., когда бухгалтер находилась в отпуске по беременности и родам. Кроме того книга покупок содержит записи только о 3-х счет-фактурах. представленных обществу к оплате в течение апреля 2010 г., а книга продаж- единственную запись об оформлении счет-фактуры № 00000001 от 29.04.2010 г. для покупателя общества с ограниченной ответственностью «Отель». Большая часть покупок и продаж оформлена обществом также в мае-июне 2010 г., когда ФИО5 находилась в отпуске, а должность бухгалтера оставалась вакантной. Поскольку штатная и фактическая численность общества только 2 работника, основания для какой-либо кадровой работы отсутствуют. С учетом изложенного следует признать, что страхователь не подтвердил как потребность общества в главном бухгалтере, так и фактическое исполнение последним трудовых обязанностей. Представленные им документы свидетельствуют как о выполнении подрядных работ, так и о составлении договоров, налоговой декларации и расчета одним работником ФИО4, являющимся директором общества. При таких обстоятельствах произведенные страхователем спорные расходы неправомерно предъявлены к возмещению. Отказывая в удовлетворении требования, суд оставляет
приведена информация о разработчике проекта нормативов образования отходов и лимитов на их размещение. 1.2.В разделе «Общие сведения об индивидуальном предпринимателе или юридическом лице» не указаны: - данные документа, подтверждающего факт внесения записи о юридическом лице в Единый государственный реестр юридических лиц; - данные о постановке на учет в налоговом органе юридического лица – дата постановки на учет, серия и номер свидетельства; - основные производственные показатели работы, в том числе объем выпускаемой продукции; - штатная и фактическая численность персонала. 1.3.В разделе «Расчет и обоснование годовых нормативов образования отходов» указанные нормативы образования отходов определены с нарушением требований Методических указаний, а именно: - при расчете годовых нормативов образования отхода код 3533010013011 по удельным показателям приведены ссылки на источники сведений, а также на приложения, не удостоверяющие используемые количественные показатели, что не соответствует требованиям пункта 22 раздела 3. 1.4.В разделе «Планы мероприятий по снижению количества образования и размещения отходов, обеспечению соблюдения действующих норм и правил
требованиям, установленным в Приказе Ростехнадзора от 19.10.2007 № 703 «Об утверждении методических указаний по разработке проектов нормативов образования отходов и лимитов на их размещение», а именно: 1.1.В разделе «Аннотация» не приведена информация о разработчике проекта нормативов образования отходов и лимитов на их размещение. 1.2.В разделе «Общие сведения об индивидуальном предпринимателе или юридическом лице» не указаны: - наименование территориально обособленных подразделений (филиалов); - основные производственные показатели работы, в том числе объем выпускаемой продукции; - штатная и фактическая численность персонала; - перечень структурных подразделений. 1.3.В разделе «Планы мероприятий по снижению количества образования и размещения отходов, обеспечению соблюдения действующих норм и правил в области обращения с отходами, сведения о противоаварийных мероприятиях» в таблице, оформленной в соответствии с образцом 2.17 Приложения 2 в графах 1 и 2 не указаны наименование и коды образующихся отходов в соответствии с ФККО. 1.4.В разделе «Характеристика хранения отходов сроком до 3 лет и обоснование предельного количества накопления отходов» в
Т А Н О В И Л: Прокурор Череповецкого района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Птицефабрика «Парфеново» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, указав в обоснование иска, что прокуратурой Череповецкого района проведена проверка соблюдения законодательства о труде и об охране труда в ООО «Птицефабрика «Парфеново». В ходе проведенной проверки установлено, что ООО «Птицефабрика «Парфеново» осуществляет свою деятельность с ХХ.11.ХХХХ, в настоящее время штатная и фактическая численность работников составляет ХХХ человека, при этом установлено, что ООО «Птицефабрика «Парфеново» допущены нарушения норм трудового законодательства, регулирующего охрану труда. В нарушение статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «Птицефабрика «Парфеново» не проведена, соответствующие документы по оформлению результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, предусмотренные пунктом 45 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 31.08.2007 № 569, в
в МП «<данные изъяты>» были допущены в период с ДД.ММ.ГГГГ года. Согласно пояснениям участников процесса и материалам дела ФИО2 приступила к исполнению обязанностей директора МП «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ, нарушения, связанные с квотированием рабочих мест для инвалидов в МП «<данные изъяты>» были выявлены ДД.ММ.ГГГГ Из пояснений в судебном заседании ФИО2 и ее защитника Уколкина Н.Н., а также представителя Министерства труда и занятости населения <адрес> ФИО3 следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ штатная и фактическая численность работников МП «<данные изъяты>» не изменялась, поэтому необходимости в издании локального нормативного акта в указанный период не имелось, до ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 были исполнены все требования законодательства о труде инвалидов и в Центр занятости населения представлены сведения о наличии свободных рабочих мест, созданных или выделенных в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, сведения об издании локального нормативного акта о данных рабочих местах и выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Таким
