Статья 15. Прекращение деятельности кооператива 1. Реорганизация ( слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование ) и прекращение деятельности (ликвидация) кооператива производятся по решению его общего собрания. 2. Деятельность кооператива может быть прекращена также по решению исполнительного комитета местного Совета народных депутатов, зарегистрировавшего кооператив, в следующих случаях: а) когда кооператив в течение одного года с момента регистрации не приступил к производственно - хозяйственной деятельности или не возобновил фактически прекращенную деятельность по истечении одного года после подачи последней декларации о доходах; б) при длительной (более шести месяцев) неплатежеспособности
Статья 41. Реорганизация кооператива 1. Реорганизация кооператива ( слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование ) осуществляется по решению общего собрания членов кооператива в соответствии с гражданским законодательством. Правление кооператива обязано направить в письменной форме членам кооператива и ассоциированным членам кооператива в порядке и в сроки, которые установлены настоящим Федеральным законом и уставом кооператива, уведомление о созыве общего собрания членов кооператива, в повестку дня которого включены вопросы о реорганизации кооператива. К указанному уведомлению прилагаются: 1) обоснование целесообразности реорганизации кооператива; 2) проект решения общего собрания членов кооператива о
Статья 57. Реорганизация юридического лица 1. Реорганизация юридического лица ( слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование ) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом. Допускается реорганизация юридического лица с одновременным сочетанием различных ее форм, предусмотренных абзацем первым настоящего пункта. Допускается реорганизация с участием двух и более юридических лиц, в том числе созданных в разных организационно-правовых формах, если настоящим Кодексом или другим законом предусмотрена возможность преобразования юридического лица одной из таких организационно-правовых форм в юридическое лицо другой из таких
его заместителями и главным бухгалтером. Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации. В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса. При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности. Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация ( слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование ) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
том числе по спорам об их создании, реорганизации и ликвидации. В своем заявлении ФИО4 указывает именно на рассмотрение спора о реорганизации СХПК «Слава» путем его преобразования в ООО «Слава», поэтому суд первой инстанции с учетом того, что раздельное рассмотрение иных заявленных ФИО4 требований было бы нецелесообразным, пришел к правильному выводу о возможности рассмотрения данного заявления по существу арбитражным судом. В силу части 1 статьи 57 Гражданского кодекса Российской реорганизация юридического лица ( слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование ) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами. Реорганизация кооператива (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) регламентирована статьей 41 Закона и осуществляется по решению общего собрания членов кооператива в соответствии с гражданским законодательством. Согласно пункта 11 части 2 статьи 20 Закона и пункта 11 статьи 4.3. устава СХПК «Слава» вопрос о реорганизации и ликвидации кооператива относится к исключительной компетенции общего собрания. Порядок созыва
на государственную регистрацию реорганизации был представлен протокол, содержащий недостоверные сведения. Рассмотрев кассационную жалобу, Федеральный арбитражный суд Волго-Вятского округа не нашел оснований для ее удовлетворения на основании следующего. В соответствии с пунктом 1 статьи 25 Закона о сельскохозяйственной кооперации решение общего собрания членов кооператива в случае несогласия с ним может быть обжаловано членами кооператива и ассоциированными членами кооператива в суд. В силу части 1 статьи 57 Гражданского кодекса Российской реорганизация юридического лица ( слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование ) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами. Реорганизация кооператива (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) регламентирована статьей 41 Закона о сельскохозяйственной кооперации и осуществляется по решению общего собрания членов кооператива в соответствии с гражданским законодательством. Согласно пункту 11 части 2 статьи 20 Закона и пункту 8.1.6 устава Кооператива вопрос о реорганизации и ликвидации кооператива относится к исключительной компетенции общего собрания. Порядок созыва
может быть признан судом недействительными. В силу части 1 статьи 198 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие не соответствуют закону или иному нормативному акту, нарушают их права и законные интересы, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности. На основании части 1 статьи 57 Гражданского кодекса Российской реорганизация юридического лица ( слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование ) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами. Реорганизация кооператива (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) регламентирована статьей 41 Федерального закона «О сельскохозяйственной кооперации» и осуществляется по решению общего собрания членов кооператива в соответствии с гражданским законодательством. Изменения содержащихся в государственном реестре сведений о юридическом лице могут вноситься в порядке, предусмотренном в Законе № 129-ФЗ. К обязательным документам, представляемым для государственной регистрации юридического
4, 5, 9, 11, 14, 23 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», статьей 9 Федерального закона от 08.12.1995 № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации», согласился с выводами суда первой инстанции и оставил его решение без изменения. Рассмотрев кассационную жалобу, Федеральный арбитражный суд Волго-Вятского округа не нашел правовых оснований для ее удовлетворения. В силу части 1 статьи 57 Гражданского кодекса Российской Федерации реорганизация юридического лица ( слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование ) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами. Реорганизация кооператива (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) регламентирована статьей 41 Федерального закона от 08.12.1995 № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» и осуществляется по решению общего собрания членов кооператива в соответствии с гражданским законодательством. Согласно пункту 1 статьи 14 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее – Федеральный
с административным иском к ГЖИ Санкт-Петербурга о признании пунктов предписания незаконными, ссылаясь на то, что 22.07.2016 года административным ответчиком в адрес ЖСК <№> вынесено Предписание, которым установлены следующие нарушения требований жилищного законодательства: пункт 5.1 Устава, в соответствии с которым членами кооператива могут быть только те физические лица (граждане), которые являются собственниками жилых помещений многоквартирного дома, противоречит ч. 1 ст. 111 ЖК РФ; пункт 14.1 Устава, в соответствии с которым реорганизация кооператива ( слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование ) проводится по решению общего собрания членов кооператива в порядке, который установлен гражданским законодательством РФ противоречит ч.3 ст. 123.2 ГК РФ; на административного ответчика возложена обязанность по устранению нарушений в срок до 30.01.2017 года. Административный истец указывает, что пунктами 1, 7 Предписания нарушены права административного истца на самостоятельное определение положений Устава кооператива, а также на административного истца возложена обязанность по включению в Устав кооператива изменений, которые противоречат действующему законодательству. С данными пунктами
штатное расписание МУП «<.....>», вступающее в силу со дня реорганизации МУП «<.....>» путем присоединения МУП «<.....>» к МУП «<.....>» (Постановление Администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. №) и на основании данного приказа работники МУП «<.....>» были уведомены об увольнении в связи с сокращением штатов МУП «<.....>». Истец считает данный приказ незаконным и подлежащим отмене, поскольку в реорганизация юридического лица, изменение его подведомственности (подчиненности) не являются основанием для увольнения работника по инициативе работодателя, реорганизация ( слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование ) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения. Просит признать незаконным приказ МУП «<.....>» № от ДД.ММ.ГГГГ об уведомлении об увольнении в связи с сокращением штата работников МУП «<.....>» занимающих должности, не включенные в новое штатное МУП «<.....>», признать незаконным приказ МУП «<.....>» № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора с работником, по п.2 ст.81 ТК РФ - сокращение численности или штата работников организации, восстановить ФИО2
«Почта Банк» и АО «Почта Банк», о чем внесена запись в Единый государственный реестр юридических лиц. В соответствие со ст. 1473 Гражданского Кодекса РФ, юридическое лицо, являющееся коммерческой организацией, выступает в гражданском обороте под своим фирменным наименованием, которое определяется в его учредительных документах и включается в единый государственный реестр юридических лиц при государственной регистрации юридического лица. Статья 57 ГК содержит исчерпывающий список событий, подпадающих под понятие реорганизация юридического лица, а именно - слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование . На основании ст. 58 ГК правопреемство возникает только при реорганизации юридического лица. Государственный регистрационный номер организации (ОГРН) и Идентификационный Номер Налогоплательщика (ИНН) остались прежними. Следовательно, изменение фирменного наименования на АО «Почта Банк» не требует замены стороны в порядке правопреемства. Условия Кредитного договора изложены в следующих прилагаемых документах: заявлении о предоставлении персональной ссуды; условиях предоставления кредитов по программе «Кредит Наличными»; тарифах по программе «Кредит Наличными». Все указанные документы, а также график платежей,
«КД» - Производственный кооператив «КД» на должность ведущего менеджера. (л.д. 7). Уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 было отказано в переводе на работу в Производственный кооператив «КД» на том основании, что Производственный кооператив «КД» не является правопреемником ООО «ПК «КД». (л.д. 8) Истец не согласна с отказом на перевод, ссылаясь на то, что ООО Производственный кооператив «КД» является правопреемником ООО «ПК «КД». Согласно положениями статьи 57 Гражданского кодекса Российской Федерации, реорганизация юридического лица ( слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование ) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом. Статья 57 ГК содержит исчерпывающий список событий, подпадающих под понятие реорганизация юридического лица, а именно - слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование. На основании ст. 58 ГК правопреемство возникает только при реорганизации юридического лица. Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. В соответствии со ст.
