оплачиваемый ежегодный отпуск. Работник имеет право в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков (абзацы пятый и шестой части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации). Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранениемместаработы (должности) и среднего заработка (статья 114 Трудового кодекса Российской Федерации). При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (часть 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации). В соответствии с частью 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе
в пункте 1.2 контракта, а именно: валку леса и обрубку сучьев на волоках, трелевку леса на погрузочную площадку, укладку на погрузочной площадке хлыстов в штабели, очистку лесосеки от порубочных остатков (сбор порубочных остатков на волоках с последующим уплотнением трактором), обеспечение сохранения подроста. Объем работ и место их выполнения в Песковском участковом лесничестве Омутнинского района Кировской области согласованы сторонами в приложении N 1 к контракту, в том числе: лесной участок, расположенный в квартале 145, выдел N 19, делянка N 2 - объем древесины 479 кубических метров; лесной участок, расположенный в квартале 144, выдел N 48, делянка N 1 - общий древесины 3190 кубических метров. Согласно пункта 2.1 государственного контракта работы должны выполняться подрядчиком с 10.01 по 10.06.2017 в соответствии с графиком выполнения работ . Подрядчик выполняет работы в соответствии с описанием объекта закупки и технологической картой разработки лесосеки (приложение N 1 к контракту) (пункт 2.2 контракта). Подрядчик на основании пункта
суточными расходами. Оценив представленные в подтверждение понесенных Обществом судебных расходов доказательства, суды признали доказанным факт несения истцом судебных расходов по оплате 1960 руб. 20 коп. стоимости железнодорожных билетов и 550 руб. расходов по выплате суточных. На основании статьи 166 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При направлении работника в командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных с командировкой (статья 167 ТК РФ). Статьей 168 ТК РФ установлено, что в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным
4 дня, согласно квитанции от 18.04.2011 № 000389 в сумме 2 000 рублей подлежит частичному удовлетворению исходя из следующего. Статья 165 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что работникам предоставляются гарантии и компенсации, в том числе в случаях, предусмотренных этим Кодексом и иными федеральными законами. При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Согласно статьям 167 и 168 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя). При этом порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации. Истец не представил коллективный договор или локальный нормативный акт некоммерческого партнерства «Налоги и право», устанавливающий
замещающим муниципальные должности и осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, ежемесячного денежного вознаграждения за счет средств местных бюджетов, а также не конкретизируется федеральное законодательство и законодательство области, с учетом требований которых производятся такие выплаты. Кроме того, Законом Амурской области от 7 сентября 2020 года № 574-ОЗ статья 4.1 Закона Амурской области от 30 июня 2008 года № 71-ОЗ была дополнена частью 1.1, предусматривающей, что депутату для осуществления депутатских полномочий на непостоянной основе гарантируется сохранение места работы (должности) на период, продолжительность которого устанавливается уставом муниципального образования и не может составлять в совокупности менее двух и более шести рабочих дней в месяц. Приведенная норма была внесена в Закон Амурской области от 30 июня 2008 года №71-ОЗ в соответствии с абзацем четвертым части 5 статьи 40 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 24 апреля 2020
поселения в нарушение данного требования содержит норму, указывающую на иной муниципальный акт, а именно Регламент Совета сельского поселения, которым может определяться порядок принятия решений Совета, что объективно создает правовую неопределенность и противоречит нормам, обладающим высшей юридической силой. Также Федеральным законом от 24 апреля 2020 года № 148-ФЗ часть 5 статьи 40 Федерального закона № 131 -ФЗ дополнена абзацем следующего содержания: «Депутату представительного органа муниципального образования для осуществления своих полномочий на непостоянной основе гарантируется сохранение места работы (должности) на период, продолжительность которого устанавливается уставом муниципального образования в соответствии с законом субъекта Российской Федерации и не может составлять в совокупности менее двух и более шести рабочих дней в месяц». Законом Омской области от 21 июля 2020 года № 2290-03 статья 5 Закона Омской области от 06 ноября 2014 года № 1674-03 «Об отдельных вопросах реализации Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» на территории Омской области» дополнена
основной производственной или служебной деятельности. На основании статьи 3 Федерального закона от 24 апреля 2020 г. № 148-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (вступил в силу 5 мая 2020 г.) часть пятая статьи 40 Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» дополнена абзацем следующего содержания: «Депутату представительного органа муниципального образования для осуществления своих полномочий на непостоянной основе гарантируется сохранение места работы (должности) на период, продолжительность которого устанавливается уставом муниципального образования в соответствии с законом субъекта Российской Федерации и не может составлять в совокупности менее двух и более шести рабочих дней в месяц». С учетом указанных изменений в Закон Амурской области от 30 июня 2008 г. № 71-ОЗ «О некоторых гарантиях депутатам представительных органов муниципальных образований и лицам, замещающим (замещавшим) муниципальные должности в Амурской области» внесены соответствующие изменения и статья 4.1 закона дополнена частью 1.1,
ДД.ММ.ГГГГ № 148-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» незаконным, возложении обязанности в целях приведения Устава муниципального образования город Шимановск в соответствие с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 148-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в десятидневный срок внести в часть 3 статьи 26 Устава муниципального образования город Шимановск изменения, дополнив абзацем следующего содержания: «Депутату представительного органа муниципального образования для осуществления своих полномочий на непостоянной основе гарантируется сохранение места работы (должности) на период, продолжительность которого устанавливается Уставом муниципального образования в соответствии с законом субъекта Российской Федерации и не может составлять в совокупности менее двух и более шести рабочих дней в месяц.», установил: Прокурор Шимановского района Щетинин И. С., действующий в интересах неопределенного круга лиц обратился в Шимановский районный суд с административным исковым заявлением к Шимановскому городскому Совету народных депутатов о признании бездействия, выразившегося в невнесении изменений в Устав муниципального образования город Шимановск в
