других приспособлений). Численность обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в учебной группе не должно превышать 15 человек. В соответствии с частью 11 статьи 79 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ, пунктом 44 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности при получении среднего профессионального образования обучающимся с ограниченными возможностями здоровья предоставляются бесплатно специальные учебники и учебные пособия, иная учебная литература, а также услуги сурдопереводчиков и тифлосурдопереводчиков. С учетом особых потребностей обучающихся с ограниченными возможностями здоровья образовательной организацией обеспечивается предоставление учебных, лекционных материалов в электронном виде. 5. Экспертиза содержания и структуры адаптированной образовательной программы среднего профессионального образования Содержание среднего профессионального образования и условия организации обучения обучающихся с ограниченными возможностями здоровья определяются адаптированной образовательной программой, а для инвалидов также и индивидуальной программой реабилитации инвалида. Адаптированная образовательная программа должна содержать комплекс учебно-методической документации, включая учебный план, календарный учебный график, рабочие программы дисциплин, междисциплинарных курсов, профессиональных модулей, иных компонентов, определяет объем и содержание образования по профессии/специальности среднего
множественными нарушениями развития в контексте требований ФГОС" (72 часа) Для специалистов образовательных организаций системы общего образования, работающих с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья Составители: Царев А.М., к.п.н., директор ГБОУ "Центр лечебной педагогики и дифференцированного обучения", г. Псков Рудакова Е.А., учитель, методист ГБОУ "Центр лечебной педагогики и дифференцированного обучения", г. Псков Селегененко С.Н., заведующая центром специального образования и охраны здоровья ПОИПКРО Комарова С.Н., методист центра специального образования и охраны здоровья ПОИПКРО Псков, 2015 Рабочая программа разработана на основе дополнительной профессиональной программы повышения квалификации "Специальное образование" (Обучение и воспитание детей с ограниченными возможностями здоровья), опыта практической работы СЦПК ГБОУ ПО "Центр лечебной педагогики и дифференцированного обучения". Программа предназначена для специалистов образовательных организаций системы общего образования: руководителей и заместителей руководителей образовательных организаций, педагогов, осваивающих программы дополнительного профессионального образования в рамках программ повышения квалификации специалистов, работающих с детьми с ограниченными возможностями здоровья. 1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОБУЧЕНИЯ. РЕЗУЛЬТАТЫ Целью программы является формирование и
По проекту создана доступная среда, построены пандусы, имеется специальная установка для подъема учащихся - колясочников, оборудование для санузлов для детей с ограниченными возможностями. Министерство образования и науки РТ выделило специальный автобус для подвоза детей с нарушением опорно-двигательного аппарата. В школе на данный момент обучается 1 ребенок с ОВЗ - колясочник: ученик 9 класса Мухаметшин Айнур. Все члены администрации и 2 учителя (классный руководитель и учитель физической культуры) прошли обучение (профессиональную переподготовку и курсы повышения квалификации) по данному направлению. В 2012 году в рамках реализации Федеральной целевой программы "Доступная среда" специалистами ГАОУ ДПО ИРО РТ организована и проведена профессиональная переподготовка 125 учителей общеобразовательных организаций Республики Татарстан по специальностям: "Олигофренопедагогика" (50 чел.), "Тифлопедагогика" (50 чел.), "Сурдопедагогика" (25 чел). Распределение слушателей по направлениям обучения осуществлялось на основе свободного выбора слушателями направления переподготовки. Составлены договоры на обучение по специальности "Олигофренопедагогика" на сумму 2150653 рублей, по специальности "Сурдопедагогика" на сумму 1025987 рублей, по специальности "Тифлопедагогика"
подготовки персонала АС и работников служб системы ГО и ЧС; требования к организации работы на АС; требования режима секретности, сохранения государственной и коммерческой тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка. Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника", дополнительная подготовка по специальнойпрограмме и стаж работы на АС по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет. НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА МОДЕРНИЗАЦИИ И ПРОДЛЕНИЯ СРОКА СЛУЖБЫ <*> -------------------------------- <*> Для АС с двумя и менее энергоблоками - в составе отдела инженерно-технической поддержки эксплуатации. Должностные обязанности. Обеспечивает разработку перспективных и годовых планов, графиков модернизации технологических систем и оборудования, важных для безопасности атомной станции (АС), реализацию их в соответствии с требованиями норм и правил в области использования атомной энергии. Разрабатывает предложения по привлечению организаций для разработки
доходов в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг. Предоставление субсидии оформляется договором, заключенным в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Бюджетным кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами бюджетного законодательства Российской Федерации; к правоотношениям сторон, вытекающим из договора о предоставлении субсидии, применяется гражданское законодательство Российской Федерации, если иное не предусмотрено Бюджетным кодексом Российской Федерации. Судом установлено, что постановлением администрации Тамбовской области от 04.02.2019 №62 утверждена специальная программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста Тамбовской области на 2019 год. Как было изложено выше, в рамках указанной программы Управление труда и занятости населения Тамбовской области (Управление) заключило с ОАО «Змеевская Нива» (Получатель) договор о предоставлении субсидии в сумме 137000 рублей из бюджета Тамбовской области от 18.09.2019 № 458. Субсидия предоставлялась в целях возмещения затрат организации на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование двух работников организации предпенсионного возраста для приобретения или развития
включена в реестр категорированных ОТИ 29.06.2011 под реестровым номером ЖСС 113041 с присвоением 1 категории. В соответствии с приказом Центральной дирекции железнодорожных вокзалов от 17.02. 2014 №ДЦС-3/188 лицом, ответственным за обеспечение транспортной безопасности на ЖДС ФИО4, назначен начальник вокзала. На основании вышеизложенного, начальник ЖДС ФИО4 непосредственно относится к сотрудникам сил обеспечения транспортной безопасности и должен пройти специальную профессиональную подготовку, повышение квалификации, переподготовку. Положения статьи 85.1 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», согласно которым в области подготовки сил обеспечения транспортной безопасности реализуются следующие образовательные программы: 1) основные программы профессиональногообучения ; 2) дополнительные профессиональные программы; типовые основные программы профессионального обучения и типовые дополнительные профессиональные программы в области подготовки сил обеспечения транспортной безопасности утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере транспорта, - не освобождают субъектов транспортной инфраструктуры от исполнения обязательных требований по обеспечению транспортной безопасности и от ответственности
сотрудник должен пройти специальную профессиональную подготовку непосредственно после его назначения лицом, ответственным за обеспечение транспортной безопасности. Доводы ООО «Немезида инвест» о невозможности выполнения обязанности по специальной профессиональной подготовке сотрудника сил обеспечения транспортной безопасности со ссылкой на отсутствие утвержденных программ по обучению и повышению квалификации, также обоснованно отклонены судом первой инстанции, поскольку судом установлено, что подготовку должностных лиц предприятий и организаций различных форм собственности по программе «Обеспечение транспортной безопасности», осуществляют ряд учебных заведений: Уральский государственный университет путей сообщения, Уральская государственная лесотехническая академия, Московский автодорожный институт, с использованием учебных программ, разработанных на основании Приказа Министерства общего и профессионального образования РФ от 18.06.1997 № 1221 «Об утверждении требований к содержанию дополнительных профессиональных образовательных программ». Суд апелляционной инстанции соглашается с выводом суда первой инстанции о том, что обучение сотрудника после проведения проверки и после обнаружения факта нарушения может свидетельствовать лишь об устранении допущенного нарушения и не является обстоятельством, исключающим административную ответственность. Ссылки заявителя
Вега» в качестве административного правонарушения вменено осуществление предпринимательской деятельности без специального разрешения, а именно реализация дополнительных образовательных программ повышения квалификации без соответствующей лицензии. Данный вид образовательной деятельности включен в Перечень образовательных услуг по реализации образовательных программ, подлежащих лицензированию (пункт 18), и может осуществляться только при наличии соответствующего разрешения. В соответствии с пунктом 14 статьи 2 и части 2 статьи 12 Закона об образовании дополнительное профессиональное образование направлено на профессиональное совершенствование, не сопровождается повышением уровня образования и реализуется по следующим дополнительным образовательным программам: программы повышения квалификации - предполагают совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации (часть 4 статьи 76 Закона об образовании); программы профессиональной переподготовки, которые обеспечивают получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации (часть 5 статьи 76 Закона об образовании). Для прохождения обучения по программам дополнительного профессионального образования направляются как работники, имеющие среднее
частными детективами, а также в помещения организаций, осуществляющих образовательную деятельность по программам профессионального обучения частных охранников, частных детективов и дополнительным профессиональным программам для руководителей частных охранных организаций, в целях выполнения возложенных на войска национальной гвардии обязанностей по контролю за соблюдением законодательства Российской Федерации в области частной охранной деятельности и частной детективной деятельности; осматривать места хранения специальных средств и огнестрельного оружия; проверять организацию охраны, осуществляемой частными охранными организациями, на соответствие установленным правилам; получать письменную и устную информацию о частных охранных организациях, частных охранниках, частных детективах и об организациях, осуществляющих образовательную деятельность по программампрофессиональногообучения частных охранников, частных детективов и дополнительным профессиональным программам для руководителей частных охранных организаций; выдавать обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений правил частной охранной деятельности и частной детективной деятельности; (пункты 5, 20, 26 части 1 статьи 9 названного закона). Согласно пункту 1 части 1 статьи 28.1 КоАП РФ поводом к возбуждению дела об административном
наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно) (п. 1 ст. 5 Закона РФ от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"). В целях реализации содействия занятости граждан предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда распоряжением Правительства РФ от 30.12.2018 N 3025-р утверждена Специальная программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года, а также Постановлением Правительства РФ от 15.04.2014 N 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения" утверждена государственная программа Российской Федерации "Содействие занятости населения". В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года N 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2018 года N 3025-р постановлением
- методист по горно - пешеходному туризму» от ДД.ММ.ГГГГ, по обучению работников организации в количестве 17 человек, на сумму - 657 050,00 (шестьсот пятьдесят семь тысяч пятьдесят) рублей 00 копеек. Договор № от ДД.ММ.ГГГГ был заключен в рамках реализации национальных проектов (программ), указанных в подпункте «б» пункта 2 Указа Президента РФ от 07.05.2018г. №204 «О национальных целях и стратегических задачах развития РФ на период до 2024года». Распоряжением Правительства РФ от 30.12.2018г. №3025-р, утверждены: специальная программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года и план мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года. В соответствии Постановлением Правительства от 25.01.2019г. №35 «Об утверждении правил предоставления в 2019-2024 годах субсидий из Федерального бюджета некоммерческой организации на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного
в государственном учреждении. Протоколом от ДД.ММ.ГГГГ № президиума Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам утвержден Паспорт национального проекта «Демография». В структуру указанного национального проекта входит федеральный проект по разработке и реализации программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения (Старшее поколение), одной из задач которого является организация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста. Распоряжением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-р утверждена Специальная программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до ДД.ММ.ГГГГ года (далее - программа). Цель Специальной программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до ДД.ММ.ГГГГ - содействие занятости граждан предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда. Участники программы - граждане предпенсионного возраста (граждане в течение 5 лет до
