предупреждающими знаками "Осторожно! Негабаритное место" и типовой окраской в виде чередующихся желтых и черных полос равной ширины под углом 45 градусов); в темное время суток или в условиях плохой видимости использовать ручной фонарь; при наступлении сложных метеорологических условий производить работу с принятием дополнительных мер безопасности. 3.6. В течение всего времени выполнения работы на железнодорожных путях оператор горки не должен снимать спецодежду и спецобувь. Головной убор при работе не должен ухудшать слышимость звуковых сигналов, спецодежда и спецобувь должна быть надета в полном комплекте. 3.7. В случае нахождения на железнодорожных путях вблизи охраняемых воинских эшелонов необходимо: выполнять все команды караульного, назвать фамилию и должность; предъявить удостоверение, в темное время суток дать возможность караульному осветить лицо для сверки личности с фотографией на удостоверении; после разрешения караульного продолжить работу с составом в сопровождении (по согласованию) караульного. Запрещается: подходить к караульному или убегать от него; приступать к работам без разрешения караульного; осуществлять действия, провоцирующие
перчатки диэлектрические; боты диэлектрические дежурные; очки защитные открытые; наушники противошумные; нарукавники из полимерных материалов; жилет сигнальный 2 класса защиты; костюм для защиты от пониженных температур "Механик"; шапка-ушанка со звукопроводными вставками; рукавицы или перчатки утепленные, или перчатки утепленные с защитным покрытием, нефтеморозостойкие; сапоги утепленные юфтевые на нефтеморозостойкой подошве в I и II климатических поясах; сапоги кожаные утепленные "СЕВЕР ЖД" в III, IV и особом климатических поясах или валенки (сапоги валяные) с резиновым низом. Выдаваемые спецодежда и спецобувь , СИЗ должны быть подобраны по росту, размерам и не сковывать движения работника. Дополнительно машинисту выдаются защитные и регенерирующие кремы, очищающие пасты для рук при выполнении работ, связанных с трудно смываемыми смазками, маслами и нефтепродуктами. 1.14. В случае возникновения любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, получения травмы, появления признаков отравления, ухудшения состояния здоровья машинист должен поставить в известность машиниста тягово-энергетической секции (далее - ТЭС) и непосредственного руководителю и приступить к оказанию первой
в III, IV и особом поясах (по поясам); шапка-ушанка со звукопроводными вставками в III, IV и особом поясе (по поясам); сапоги юфтевые утепленные на нефтеморозостойкой подошве или валенки (сапоги валяные) с резиновым низом (по поясам). 1.8. Кладовщик должен следить за исправностью и чистотой специальной одежды, сроками ее носки, своевременно сдавая ее в стирку и ремонт. Администрация обязана обеспечить стирку спецодежды по мере загрязнения, а также ремонт спецодежды и спецобуви. Перед сдачей в ремонт спецодежда и спецобувь должны подвергаться чистке и стирке. 1.9. Личную одежду и специальную одежду необходимо хранить отдельно друг от друга в шкафчиках в гардеробной, которые необходимо содержать в чистоте и порядке. 1.10. Кладовщик должен соблюдать следующие меры пожарной безопасности: выполнять правила противопожарного режима, не допускать действий, которые могут привести к пожару; выполнять требования инструкций по обеспечению пожарной безопасности; убирать рабочее место и отключать электроприборы после окончания работы; курить только в специально отведенных для этой цели местах,
далее по тексту). 2.3. Проверке подлежит каждая партия поступивших на предприятие, учреждение, организацию средств индивидуальной защиты (внешний осмотр, проверка на соответствие заявленному ассортименту по моделям, размерам, ростам, расцветке, родовому признаку, назначению). 2.4. В случае несоответствия средств индивидуальной защиты требованиям нормативно-технической документации составляется акт и готовятся предложения о предъявлении в установленном порядке рекламаций поставщику, который должен выслать заказчику взамен забракованных пригодные к эксплуатации спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты. 2.5. Пришедшие в негодность спецодежда и спецобувь при поступлении на "Пункт СИЗ" подлежат списанию и могут быть использованы для ремонта спецодежды и спецобуви, находящейся в эксплуатации, а также для производственных нужд или сданы на переработку как вторичное сырье. В том случае, когда отдельные виды спецодежды и спецобуви по истечении срока их носки не могут быть приняты для использования в качестве вторичного сырья, они должны быть уничтожены в установленном порядке. КонсультантПлюс: примечание. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н утверждена новая
дела, и не являются достаточным основанием для пересмотра судебных актов в кассационном порядке, а также если указанные доводы не находят подтверждения в материалах дела. При изучении доводов кассационной жалобы и принятых по делу судебных актов не установлено оснований, по которым жалоба может быть передана для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации. Как усматривается из судебных актов, общество признано победителем закупки на право заключения договора на поставку спецодежды и спецобуви в ассортименте для нужд АО «Омсктрансмаш», проведенной в соответствии с Федеральным законом от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (далее - Закон о закупках). В связи с не заключением договора поставки на условиях проведенной процедуры запроса цен заказчиком принято решение о признании общества уклонившимся от заключения договора и направлении в антимонопольный орган обращения для включения общества в реестр недобросовестных поставщиков, рассмотрение которого приостановило до вступления в законную
на работах с вредными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты. Хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию и ремонт выданных работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты обеспечивает администрация предприятия. Согласно п. 3.4.6 Положения по бухгалтерскому учету малоценных и быстроизнашивающихся предметов, утвержденного письмом Минфина №166 от 18.10.1979, спецодежда и спецобувь , выдаваемые рабочим и служащим, являются собственностью предприятия и подлежат возврату при увольнении работника. В силу статьи 121 Кодекса законов о труде рамках трудовых отношений предприятие вправе требовать от работника полного возмещения ущерба, причиненного недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей специальной одежды, выданной предприятием, учреждением, организацией работникам. Из вышеизложенных норм законодательства следует, что спецодежда передается работкам бесплатно и подлежит возврату при увольнении. Ее стоимость возмещается работодателю только в случае компенсации убытков. В бухгалтерском
надевать защитные очки, является необоснованным, поскольку согласно п.4.5 Инструкции АО «КНПЗ» Общие правила безопасности в АО «КНПЗ» № ПЗ-05-О-ОТ-404 версия 4, «при нахождении на территории и объектах Общества, в т.ч. и объектах строительства (за исключением путей следования работников от проходных до бытовых помещений) все работники, включая руководителей и специалистов, обязаны быть в СИЗ, согласно установленным нормам, включая защитные каски с застегнутыми подбородочными ремешками и защитные очки. Запрещается находиться на территории Общества без СИЗ. Спецодежда и спецобувь должна применяться с учетом сезонных изменений. В условиях пониженных температур и наледи применение летней спецобуви недопустимо». Согласно абз.4 п.4.1.3 Договора Подрядчик принял на себя обязательство соблюдать нормативные требования законодательства в области охраны труда и промышленной безопасности, газовой, пожарной и иной безопасности; требований инструкций по организации и безопасному проведению Работ; внутризаводского (внутриобъектового) и пропускного режимов Заказчика. Довод ответчика о том, что истец в обосновании своих требований не представил доказательств, кроме актов (протоколов) о приостановке
частично, с ответчика в пользу истца взысканы основной долг в сумме 373959 руб., а также в возмещение расходов по госпошлине – 18000 руб. В удовлетворении требований в остальной части отказано. Также с ответчика взыскана в доход федерального бюджета госпошлина в сумме 10479 руб. Ответчик не согласился с решением суда первой инстанции и обжаловал его в апелляционном порядке. В апелляционной жалобе ООО «ЭлектроСтатус» указывает на то, что им не оспаривается факт получения товара ( спецодежда и спецобувь ) от истца на сумму 485008 руб., однако, после получения и недолгого использования товара было выявлено его ненадлежащее качество, о чем свидетельствуют составленные ответчиком акты о выходе из строя средств индивидуальной защиты. В этой связи ответчик предъявил претензию истцу, на которую не получил ответа. Полагает, что оплату товара во взыскиваемой сумме ответчик не произвел правомерно ввиду брака полученной продукции. Указывает на то, что соответствующие доказательства не представлены им в суд первой инстанции ввиду
служба города Дзержинска» к Тихомирову Павлу Владимировичу о возмещении ущерба, причиненного работником, УСТАНОВИЛ: Истец МБУ «Инженерно-экологическая служба города Дзержинска» обратилась в суд с иском к Тихомирову П.В. о возмещении ущерба, причиненного работником, указав в обоснование иска следующее. (дата) в МБУ «Инженерно-экологическая служба города Дзержинска» на должность эколога был принят Тихомиров П.В. (приказ №... от (дата)). Приказом №... от (дата) Тихомиров П.В. был переведен на должность заместителя директора организации. (дата) Тихомирову П.В. была выдана спецодежда и спецобувь , а именно куртка мужская утепленная «Прайм» стоимостью 6 928,00 руб., сапоги меховые «Несгард» стоимостью 4 477, 00 руб., ботинки «Денвер» стоимостью 3 304, 00 руб., что было отмечено в его личной карточке учета СИЗ (средств индивидуальной защиты) №.... (дата) Тихомиров П.В. был уволен по собственному желанию. При увольнении указанные выше спецодежду и спецобувь не сдал. О необходимости вернуть имущество работодателя предупреждался неоднократно. Однако на законное требование работодателя о возврате СИЗ письменно пояснил,
в бригаду по неотложным работам № линейный участок № эксплуатационного участка № Дружининской дистанции пути – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» на должность монтера пути 2 разряда (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Между сторонами заключен трудовой договор №. Во исполнение ст. 212 Трудового кодекса РФ, в рамках трудового договора и в целях обеспечения средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями охраны труда ответчику за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г. выдавались спецодежда и спецобувь . За получение которых ответчик расписался в ведомостях учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Айзадуллин М.А. уволен за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул. В соответствии с п№ Распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ «О порядке выдачи и возврата спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ), смывающих и (или) обезвреживающих средств (ДСИЗ) по органу управления Свердловской дирекции инфраструктуры» спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты являются собственностью
общества «Краснодаргазстрой» к Петрову Д.А. о взыскании суммы, У С Т А Н О В И Л: Акционерное общество «Краснодаргазстрой» обратилось в суд с иском к Петрову Д.А. о взыскании суммы, требования мотивированы тем, что Петров Д.А. был трудоустроен в АО «Краснодаргазстрой» в Территориальном управлении по строительству объектов наземного строительства в Ямало-ненецком автономном округе Управления наземного строительства на должность арматурщика 4 разряда с 21.07.2019, по ведомости работнику 22.07.2019 выдана сроком эксплуатации 2 года спецодежда и спецобувь : каска № – 1шт., плащ т.№ – 1 шт., костюм противоэнцефалитный т.№ – 1 шт., костюм мотор т.№ – 1 шт., ботинки 41 р. т.№ – 1 пара. Приказом от 01.11.2019 ответчик уволен по инициативе работника с 02.11.2019, при увольнении не дана спецодежда и спецобувь, что послужило основанием для обращения в суд с требованием о взыскании с ответчика 4463,16 руб., а кроме того, заявлено о взыскании судебных расходов по уплате государственной пошлины
