регистрации кандидата, документов, необходимых в соответствии с законом для уведомления о выдвижении и (или) регистрации кандидата). Не основан на исследованных в ходе судебного разбирательства доказательствах довод апелляционной жалобы о незаконности оспариваемого решения об отказе в регистрации ввиду того, что в действительности ФИО1 представил справки о расходах кандидата, его супруги и несовершеннолетних детей в избирательную комиссию 30 июня 2019 года (совместно с иными документами, представленными для уведомления о выдвижении). Данное обстоятельство подтверждается, по мнению административного истца, тем, что избирательная комиссия не извещала его об отсутствии соответствующих документов. Так, в материалах дела имеется копия подтверждения о приеме документов, представленных 30 июня 2019 года в избирательную комиссию для уведомления о выдвижении кандидата ФИО1, в числе которых названные справки не поименованы. Об их отсутствии избирательная комиссия известила кандидата постановлением от 26 июля 2019 года № 108/918-6. Какие- либо доказательства, подтверждающие исполнение соответствующей обязанности кандидатом, суду не представлены. При таких обстоятельствах обжалуемое решение является
завершена и заключение эксперта представлено в Арбитражный суд Московской области в срок до 30 июня 2020 года. 6. Для проведения экспертизы в распоряжение эксперта представить следующие материалы дела: - оригинал приказа от 30.01.2018 № 41.3-К (на 1 листе); - оригинал справки по форме КС-3 от 31.03.2018 № 2 (на 1 листе); - экспериментальные образцы подписи ФИО1, отобранные в судебном заседании 18.03.2020 (на 6 листах); - справка нотариуса от 24.09.2019 (на 1 листе); - справка о приеме уведомления (на 4 листах); - заявка на оказание услуги (на 2 листах); - квитанция (на 1 листе); - карточка с образцами подписей и оттиска печати (на 3 листах); - расписка (на 2 листах); - приходный кассовый ордер от 19.12.2017 № 1 (на 1 листе); - заявление от 19.12.2017 (на 1 листе); - решение участника от 19.12.2017 № 3 (на 1 листе); - агентский договор (на 1 листе); - квитанции (на 2 листах). 7. Предупредить
области в срок до 10 ноября 2020 г. 7. Для проведения экспертизы в распоряжение эксперта представить следующие материалы дела: - Акт приема-передачи оборудования от 08.05.2018г. (на 1 листе) - оригинал приказа от 30.01.2018 № 41.3-К (на 1 листе); - оригинал справки по форме КС-3 от 31.03.2018 № 2 (на 1 листе); - экспериментальные образцы подписи ФИО1, отобранные в судебном заседании 14.10.2020 (на 3 листах); - справка нотариуса от 24.09.2019 (на 1 листе); - справка о приеме уведомления (на 4 листах); - заявка на оказание услуги (на 2 листах); - квитанция (на 1 листе); - карточка с образцами подписей и оттиска печати (на 3 листах); - расписка (на 2 листах); - приходный кассовый ордер от 19.12.2017 № 1 (на 1 листе); - заявление от 19.12.2017 (на 1 листе); - решение участника от 19.12.2017 № 3 (на 1 листе); - агентский договор (на 1 листе); - квитанции (на 2 листах). 8. Предупредить
закона от 10.12.2003 № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле» (далее - Закон о валютном регулировании и валютном контроле) проведена проверка соблюдения валютного законодательства товарищества собственников недвижимости «Надежда» ИНН <***>. В ходе проверки по соблюдению валютного законодательства в адрес организации ТСН «Надежда» было направлено требование о предоставлении документов № 4845 от 07.12.2020. Обществом предоставлен ответ № б/н от 30.12.2020 и следующие документы: трудовой договор, штатное расписание, трудовая книжка, табель учета рабочего времени, справка о приеме уведомления , свидетельство о рождении, свидетельство о браке, расчетно-кассовые ордера за 2019 год, ведомости 2019 года, оборотно-сальдовая ведомость по счету № 70 за 2019 год, паспорт гражданина Казахстана Р KAZ №09917593, ФИО3 выдан 29.04.2015, паспорт жены, военный билет, вид на жительство, аттестат о среднем образовании. По результатам исследования представленных документов инспекцией установлено, что Общество заключило трудовой договор № 2 от 31.05.2019 с нерезидентом Российской Федерации гражданином ФИО2 (паспорт гражданина Казахстана Р KAZ №09917593). Из
уведомлений (приложение N 1 к настоящему Порядку). Регистрационный номер и дата приема уведомления проставляются на бланке уведомления. При поступлении уведомления в электронной форме должностное лицо территориального органа ФМС России направляет лицу, представившему уведомление, электронное сообщение о приеме уведомления не позднее рабочего дня, следующего за днем подачи уведомления. Уведомление, полученное в электронной форме, распечатывается и заверяется подписью должностного лица территориального органа ФМС России. При этом на уведомлении производится запись «Поступило в электронной форме». Согласно справке о приеме уведомления № 483 уведомление о заключении трудового договора с гражданином Индии ФИО3 принято 29.12.2015. Таким образом, в нарушение норм, установленных Федеральным законном, в трехдневный срок, предприниматель не уведомил Управление о заключении трудового договора с иностранным гражданином. Данное обстоятельство подтверждается протоколом об административном правонарушении от 12.02.2016 № 117043/132, а также иными собранными по делу документами. На основании изложенного, суд первой инстанции правомерно пришел к выводу о том, что общество не предприняло все зависящие от него
осуществления трудовой деятельности. Обмен сведениями осуществляется с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия или иным способом в электронном виде при условии соблюдения требований, установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных (абзац 5 пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"). Заявителем в доказательство исполнения положений пункта 8 статьи 13 Закона №115-ФЗ представлены справки о приемеуведомления о заключении трудового договора, выданные уполномоченным органом в отношении 139 физических лиц. Кроме того, к заявлению от 06.03.2019 Заявителем были приложены трудовые договоры и патенты, что Ответчиком не оспаривается. Таким образом, суд первой инстанции пришел к правильному выводу, что налоговым органом необоснованно направлены сообщения об отказе №№231-310 от 28.03.2018, №№311-365 от 29.03.2018, следовательно, учитывая, что Заявителем выполнены требования положений пункта 6 статьи 227.1 НК РФ, заявление об уменьшении от 06.03.2018 подано в надлежащий
деятельность в организации, являющейся принимающей стороной данного иностранного гражданина на основании трудового или гражданско-правового договора. В материалы дела представлен трудовой договор № ******** от 01 июня 2016 года, заключенный между ООО «**********» (юридический адрес: ***************) и гражданином Республики Узбекистан ФИО1; приказ (распоряжение) о приеме на работу; уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства; миграционная карта и отрывная часть бланка уведомления; справка о приеме уведомления в органы ОУФМС России по Москве в ЦАО; копия патента на право осуществления трудовой деятельности; копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; миграционная карта и отрывная часть бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина. Указанные выше сведения, представленные в виде документов в обоснование доводов жалобы, последовательно согласуются со сведениями из досье иностранного гражданина ФИО1, в частности о его постановке на миграционный учет по месту пребывания – юридическому адресу работодателя ООО «**********», а также о постановке
«О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации» должностное лицо территориального органа ФМС России, принявшее уведомление, вносит запись о его приеме в журнал учета уведомлений. Регистрационный номер и дата приема уведомления проставляются на бланке уведомления. Уведомителю или его представителю, в случае, если уведомление подано непосредственно в территориальный орган ФМС России, выдается справка, подтверждающая прием уведомления. Таким образом, подтверждением того, что уведомление получено, является справка о приеме уведомления . Судом также принимается во внимание, что при приеме у ФИО1 уведомления препятствий для установления факта его подачи на бланке устаревшей формы непосредственно после получения и для сообщения об этом лицу, подавшему уведомление, не усматривается. Вместе с тем, уведомление было принято, и 24 марта 2015 г. принявшим уведомление специалистом УФМС была подготовлена докладная записка о предоставлении уведомления, не соответствующего требованиям законодательства, что послужило причиной возбуждения дела об административном правонарушении в отношении ФИО1 Указанным
организации, являющейся принимающей стороной данного иностранного гражданина на основании трудового или гражданско-правового договора. В материалы дела представлен трудовой договор № ****** от 01 сентября 2015 года, заключенный между ООО «********» (юридический адрес: **************) и гражданином Республики ********* ФИО1 (адрес постановки на миграционный учет: ***********); справка о доходах физического лица ФИО1 за 2016 год, выданная работодателем ООО «****** уведомление, направленное ООО «*****» в уполномоченный административный орган о заключении трудового договора с иностранным гражданином ФИО1; справка о приеме уведомления ; миграционная карта и отрывная часть бланка уведомления с указанием адреса постановки иностранного гражданина ФИО1 на миграционный учет по месту пребывания по адресу: г. ******** Указанные выше сведения, представленные в виде документов в обоснование доводов жалобы, последовательно согласуются со сведениями из досье иностранного гражданина ФИО1 базы данных АС ЦБДУИГ, в частности о постановке ФИО1 на миграционный учет по месту пребывания – юридическому адресу работодателя ООО «*******»: ****** Установив, что гражданин Республики ***** ФИО1
деятельность в организации, являющейся принимающей стороной данного иностранного гражданина на основании трудового или гражданско-правового договора. В материалы дела представлен трудовой договор № ********** от 26 мая 2016 года, заключенный между ООО «********» (юридический адрес: ************) и гражданином Республики ********* ФИО2; приказ (распоряжение) о приеме на работу; уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства; миграционная карта и отрывная часть бланка уведомления; справка о приеме уведомления в органы ОУФМС России по Москве в ЦАО; копия патента на право осуществления трудовой деятельности; копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; миграционная карта и отрывная часть бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина. Указанные выше сведения, представленные в виде документов в обоснование доводов жалобы, последовательно согласуются со сведениями из досье иностранного гражданина ФИО2, в частности о его постановке на миграционный учет по месту пребывания – юридическому адресу работодателя ООО «**********», а также о постановке
деятельность в организации, являющейся принимающей стороной данного иностранного гражданина на основании трудового или гражданско-правового договора. В материалы дела представлен трудовой договор № ******** от 01 июня 2016 года, заключенный между ООО «*********» (юридический адрес: *************) и гражданином Республики Таджикистан ФИО1; приказ (распоряжение) о приеме на работу; уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства; миграционная карта и отрывная часть бланка уведомления; справка о приеме уведомления в органы ОУФМС России по Москве в ЦАО; копия патента на право осуществления трудовой деятельности; копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; миграционная карта и отрывная часть бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина. Указанные выше сведения, представленные в виде документов в обоснование доводов жалобы, последовательно согласуются со сведениями из досье иностранного гражданина ФИО1, в частности о его постановке на миграционный учет по месту пребывания – юридическому адресу работодателя ООО «*******», а также о постановке
