Наименование работы по ранее действовавшему Справочнику по тарификации конно-ручных работ в растениеводстве и животноводстве совхозов и других государственных предприятий сельского, водного, лесного хозяйства и Сельхозтехники Тарифный разряд работы N позиции Наименование работы по настоящему Справочнику по тарификации механизированных и ручных работ в сельском, водном и лесном хозяйстве Тарифный разряд работы 61 Замачивание семян: 37 Замачивание семян (с загрузкой и выгрузкой) 2 а) в ямах (с загрузкой и выгрузкой) 2 б) в кучах, бочках 1 71 Оправка гряд перед посевом и посадкой, прикатывание деревянными катками 2 51 Оправка: гряд перед посевом и посадкой, 2 прикатывание вручную деревянными катками растений после механизированной посадки 2 83 Оправка растений после механизированной посадки: а) рассады овощных, технических и других культур 1 б) сеянцев, дичков и саженцев плодовых, лесных и декоративных культур 2 72 Посев, подсев и заделка семян 3 54 Посев, подсев, заделка семян вручную; посадка, подсадка, высадка, раскладывание по лункам, бороздам картофеля, корнеплодов,
профессионального стандарта Трудовые действия Определение базовых элементов конфигурации ИС в соответствии с трудовым заданием Присвоение версий базовым элементам конфигурации ИС в соответствии с трудовым заданием Необходимые умения Использовать систему контроля версий Необходимые знания Основы конфигурационного управления Архитектура, устройство и функционирование вычислительных систем Основы современных операционных систем Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций Системы классификации и кодирования информации, в том числе присвоение кодов документам и элементам справочников Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности Культура речи Правила деловой переписки Другие характеристики - 3.1.15. Трудовая функция Наименование Представление отчетности по статусу конфигурации в соответствии с трудовым заданием Код A/15.4 Уровень (подуровень) квалификации 4 Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действия Ведение истории изменений базовых элементов конфигурации ИС в соответствии с трудовым заданием Представление отчетности о статусе изменяемых базовых элементов конфигурации в соответствии с трудовым
– 2019 годах фактически исполняли обязанности для целей перевозки должностных лиц Департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области; за указанный период заработная плата водителей Учреждения, фактически осуществляющих выполнения обязанностей водителей для нужд Департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области, составила 1092,512 тыс. руб., в том числе в периоды, в которых они привлекались для указанных целей (пункт 5.2); 6) в нарушение требований Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37, рекомендованного к применению, работники Учреждения (начальник отдела пропаганды физической культуры и спорта ФИО6, специалисты по связям с общественностью отдела организации физкультурных и спортивных мероприятий ФИО7, ФИО5, заведующий хозяйством ФИО8) не имели необходимого образования и стажа работы, требование о наличии которых предусмотрено указанным квалифицированным справочником (пункт 7.1). Подробно результаты проверки зафиксированы в акте проверки от 02.03.2020 (т.3 л.д.95 – т.4 л.д.120). 09.04.2020 по итогам проверочных мероприятий КСП Ярославской области на основании статьи 270.2
ООО «АВС» 1 000 000 руб. компенсации за нарушение исключительных прав ООО «Клагенфурт» на товарный знак по свидетельству Российской Федерации № 234850; - взыскать c ООО «А Три Вижн» 2 000 000 руб. компенсации за нарушение исключительных прав ООО «Клагенфурт» на товарный знак по свидетельству Российской Федерации № 234850; - обязать ООО «Консалтинговая компания ИИАТ» опубликовать за свой счет постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 13.09.2010 по делу № А40-161989/2009 в журнале « Справочник руководителя учреждения культуры » (свидетельство о регистрации ПИ № 77–11198 от 22.11.2001); - взыскать судебные расходы: с ООО «Консалтинговая компания ИИАТ» – в размере 4 000 руб., с ООО «АВС» – в размере 73 733 руб. 33 коп.; с ООО «А Три Вижн» – в размере 122 466 руб. 67 коп. Решением Арбитражного суда города Москвы от 22.05.2013, оставленным без изменения постановлением Девятого арбитражного апелляционного суда от 18.09.2013, исковые требования были удовлетворены частично: - администрирование ООО
наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, только в случае если это связано с предоставлением компенсаций или льгот; - формулировка «Возможные наименования должностей», содержащаяся в пункте 3.1 раздела III профессионального стандарта «Педагог дополнительного образования детей и взрослых», указывает на диспозитивность данной нормы, поэтому реализация той или иной образовательной программы напрямую не связана только лишь с одной определенной должностью педагогического работника; - согласно разделу 2 Единого квалифицированного справочника допустимыми наименованиями должностей наряду с должностью педагог дополнительного образования являются: воспитатель, учитель-логопед, педагог-психолог, инструктор по физической культуре , музыкальный руководитель; - Департамент на протяжении восьми лет, осуществляя проверки МАДОУ «Золушка» с целью оценки соответствия учреждения лицензионным требованиям, установленным действующим законодательством, указывало на полное соответствие заинтересованного лица требованиям действующего законодательства, в том числе предъявляемым лицензионным требованиям к наименованию должностей работников организации, осуществляющих образовательную деятельность; - имеются правовые основания для признания вменяемого правонарушения малозначительным по правилам статьи 2.9 КоАП РФ и освобождения учреждения от административной
образовательной деятельности, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 28.10.2013 № 966, статьи 46 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», подпункта «д» пункта 6 Положения о лицензировании и раздела III Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования», утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 11.01.2011 № 1н (зарегистрировано в Минюсте России 23.03.2011 № 20237). Анализируя вмененное Институту нарушение подпункта «а» пункта 6 Положения о лицензировании образовательной деятельности, выразившегося в отсутствии документов, подтверждающих наличие право собственности или ином законном основании зданий, строений, сооружений, помещений и территорий (включая оборудованные учебные кабинеты, объекты для проведения практических занятий, объекты физической культуры и спорта), необходимых для осуществления образовательной деятельности по заявленным к лицензированию образовательным программам, в соответствии со статьей 46 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», судами установлено, что Рособрнадзор неправомерно поставил вопрос
задания Учреждение выполнило все утвержденные в государственном задании требования к объему и качеству государственных услуг. В разделе Акта «Эффективность, правомерность и целевое использование учреждением денежных средств и имущества», отражены результаты проверки эффективности и правомерности использования учреждением средств областного бюджета на финансовое обеспечение своей деятельности. Так при проведении проверки использования средств на оплату труда и уплату страховых взносов установлено что отдельные сотрудники Учреждения не соответствуют квалификационным требованиям Квалификационного справочника должностей, утвержденного постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37. Начальник отдела пропаганды физической культура и спорта, осуществлявший руководство отделом, работники которого приняты на должность специалиста по связям с общественностью, два работника, принятые на должность специалистов по связям с общественностью не имели специального образования при наличии высшего образования по иной специальности. Работник, принятый на должность заведующего хозяйством не имеет диплома об образовании и стажа работы по хозяйственному обслуживанию. В акте проверки указаны сведения о размере заработной платы, выплаченной указанным лицам в проверяемом
должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 октября 2010 г., регистрационный N 18638). Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 №761н (далее - Единый квалификационный справочник), установлены следующие требования к квалификации по должности «инструктор по физической культуре » - высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы либо высшее или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физкультуры и спорта, доврачебной помощи без предъявления требований к стажу работы. Согласно описательной части протокола об административном правонарушении <данные изъяты> составленного старшим инспектором отдела лицензионного контроля Службы по контролю и надзору в сфере образования Ханты-Мансийского автономного округа
Исковые требования ФИО11 к Министерству культуры РА не подлежат удовлетворению, поскольку указанное лицо не является нарушителем авторских прав истицы. Доказательств того, что Министерство культуры РА являлось издателем, а также доказательств того, что оно является распространителем указанного справочника, не имеется. Напротив, как следует из сведений, представленных ГУК РА «Республиканский центр народного творчества», из актов приема -передачи экземпляров справочника, экземпляры спорного справочника передавались иным лицам ГУК РА «Республиканский центр народного творчества». Наличие некоторого количества экземпляров справочника в Министерстве культуры РА не является безусловным основанием для удовлетворения заявленных исковых требований к Министерству культуры РА, как и то обстоятельство, что Министерство культуры РА является учредителем ГУК РА «Республиканский центр народного творчества», поскольку согласно п. п.2.2 Устава ГУК РА «Республиканский центр народного творчества» к основным видам самостоятельной деятельности относится издание информационных справочников и других материалов по народному творчеству и культурно -досуговой деятельности. Исковое требование истицы к ГУК РА «Республиканский центр народного творчества» о взыскании суммы
что согласно ст. 13 Закона Челябинской области № 144-ЗО в стаж муниципальной службы засчитывается период работы не более 5 лет на должностях руководителей в соответствии с Квалификационным справочником должностей, суд приходит к выводу о включении в стаж муниципальной службы ФИО1 указанных периодов в пределах 5 лет. Таким образом, спорные периоды подлежат включению в стаж муниципальной службы ФИО1 в количестве 5 лет 7 месяцев 13 дней. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. ст.ст. 194-199, Гражданского процессуального кодекса РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования ФИО1 удовлетворить. Признать незаконным протокол комиссии по установлению стажа муниципальной службы работникам Администрации города Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ. об отказе ФИО4 о включении в стаж муниципальной службы периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должностях заведующей автоклубом, директора районного дома культуры отдела культуры Исполнительного комитета Ашинского совета депутатов и трудящихся Челябинской области; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника отдела по связям с общественностью и средствам массовой информации
части первой статьи 77 настоящего Кодекса), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, в случаях отсутствие соответствующего документа об образовании и (или) о квалификации, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом. Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н утвержден Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии". В соответствии с пунктом 2 названного справочника квалификационные характеристики должностей работников культуры , искусства и кинематографии (далее - квалификационные характеристики) предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом организаций культуры, искусства и кинематографии независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Квалификационные характеристики призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между работниками, а также установлению единых подходов в определении их должностных обязанностей и
