по которым МСФО запрещает признание в качестве обязательства резервов на возможные будущие требования по договорам, которые не существуют на отчетную дату (такие как резервы катастроф и выравнивания убыточности): (a) Такие резервы не являются обязательствами, как это определено в Концепции, потому что страховщик не имеет текущих обязательств по убыткам, которые произойдут по истечении срока действия договора. Как установлено в Концепции, в балансе не допускается признания статей, которые не соответствуют определению активов или обязательств. Так, признание отложенных кредитов как обязательств приводит к снижению актуальности и достоверности финансовой отчетности страховщика. (b) Даже если национальным законодательством о страховании предусмотрено выделение премий на покрытие катастрофических рисков как средств, не доступных для распределения среди акционеров при любых обстоятельствах, доходы, полученные за счет использования средств этого резерва, в конечном счете будут распределены среди акционеров. Поэтому эти выделенные суммы целесообразнее отнести к статьям капитала, а не статьям обязательств. (c) Признание таких резервов снижает возможности пользователей для изучения
поступило 24.08.2010 о чем указывает сам ответчик в письме от 25.01.2011 №32. Срок выплаты согласно условиям договора – 07.09.2010. Истец сократил период расчета процентов ( с 21.10.2010 по 10.10.2013) что является его правом. Размер процентов подлежащих взысканию с ответчика составит: 11650000х8,25% \360х 1070дн.= 2856677,08руб.. В ходе судебного разбирательства ОАО «СК Альянс» представлен контррасчет от 19.03.2013 согласно которому среднюю урожайность озимого рапса ответчик определяет в размере 5,9 ц/га, деля урожайность 29,5 ц/га полученной истцом в 2008г. на 5 предыдущих лет деятельности хозяйства. Вместе с тем, принятая на страхование урожайность не подлежит произвольному снижению по воле сторон. Наличие урожайности рапса в 2008 в размере 29,5 ц/га подтверждено формой стат.отчетности 4-СХ. Отсутствие в другие годы данных об урожайности не является основанием к ее пересчету в среднем на пять лет. Доводы ответчика о незаключенности договора в связи с просрочкой внесения страховой премии судом отклоняется. Действительно договором страхования предусмотрена рассрочка уплаты страховой премии в размере,
полнота перечисления налогов, взносов; соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих в учреждение документов, заявлений, исполнение приказов Учредителя; целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств (отсутствие при проверках деятельности учреждения контролирующими органами, Учредителем выявленных нарушений эффективного и целевого использования средств бюджета, административных нарушений) и т.д. Премиальные выплаты по итогам работы руководителю, заместителям руководителя осуществляются по результатам оценки выполнения ими целевых показателей эффективности работы за квартал, год. При этом, в целях осуществления оценки выполнения руководителем учреждения целевых показателей эффективности работы руководитель учреждения представляет Учредителю отчетные данные по выполнению целевых показателей эффективности работы за отчетный период (квартал, год) (п. 5.6 Положения). Поскольку спорная выплата поименована как выплата по итогам работы, то учитываются объем, качество работы и личный вклад работника за премируемый период. Аналогичный подход должен соблюдаться и в части возможности снижения размера выплат при наличии показателей и условий для снижения. Так, одним из условий выплаты премий является целевое и эффективное использование бюджетных
периода просрочки, а также невысокой ставки 0,2% от суммы просроченной задолженности за каждый календарный день просрочки (за нарушение сроков оплаты лизинговых платежей) и 0,2 % от стоимости незастрахованного предмета лизинга, определенной по условиям договора поставки, за каждый календарный день просрочки (за нарушение срока оплаты страховой премии), при том, что такой размер обеспечивает баланс интересов сторон и компенсационное значение неустойки как способа обеспечения надлежащего исполнения обязательства и меры гражданско-правовой ответственности за его нарушение, апелляционным судом не установлено оснований для снижения в порядке статьи 333 ГК РФ предъявленных к взысканию сумм неустойки за нарушение сроков оплаты лизинговых платежей (486 018,14 руб.) и за нарушение за нарушение срока оплаты страховой премии (1 588 336,66 руб.) С учетом изложенного, апелляционным судом произведены следующие расчеты сальдо по договорам лизинга № 03642-СПБ-18-Л от 07.05.2018, № 03645-СПБ-18-Л от 07.05.2018, № 06784-СПБ-18-Л от 13.08.2018, № 06875-СПБ-18-Л от 13.08.2018, № 09587-СПБ-18-Л от 04.10.2018, № 09868-СПБ-18-Л от 08.10.2018, № 11559-СПБ-18-Л
по соблюдению сроков выплаты страхового возмещения, проверив расчет процентов за пользование чужими денежными средствами, признав его верным, соответствующее требование общества суд удовлетворил. Поддерживая выводы суда первой инстанции, Восьмой арбитражный апелляционный суд указал на недопустимость изменения условиями договора размера страховой стоимости, а также отметил, что положениями полиса предусмотрено уменьшение страховой суммы на второй год его действия, таким образом, сторонами учтено снижение стоимости транспортного средства в процессе эксплуатации на период срока действия договора страхования, двойное снижение страховой суммы в условиях неизменности страховой премии недопустимо. Оставляя обжалуемые судебные акты без изменения, суд округа исходит из следующего. По договору имущественного страхования одна сторона (страховщик) обязуется за обусловленную договором плату (страховую премию) при наступлении предусмотренного в договоре события (страхового случая) возместить другой стороне (страхователю) или иному лицу, в пользу которого заключен договор (выгодоприобретателю), причиненные вследствие этого события убытки в застрахованном имуществе либо убытки в связи с иными имущественными интересами страхователя (выплатить страховое возмещение) в
на основании следующего. ОАО «Химволокно» (Контрактор) и ОАО «Щекиноазот» (Субконтрактор) входят в группу взаимодействующих компаний; - основанием для предоставления бонуса по субконтрактному договору от 01.12.2006г. № 648д явилось перевыполнение плана Субконтрактором (Первомайским филиалом ОАО «Щекиноазот») производства продукции, а также изготовление новых видов продукции в более короткие сроки, предусмотренные планом. Перевыполнение плана производства продукции Субконтрактором. - плановые показатели выпуска продукции, установленные на 2009 год, значительно ниже (в несколько раз) фактического выпуска продукции Субконтрактором в 2008году. Снижение плановых показателей в 2009 году произошло из-за падения спроса на выпускаемую продукцию. Предприятие уменьшает плановые показатели в 2009 году по сравнению с 2008 годом, вместе с тем предусматривает премию за перевыполнение заниженного плана выпуска продукции; - экономическое планирование работы на предприятии Субконтракторе (Первомайском филиале ОАО «Щекиноазот») осуществляет само ОАО «Химволокно»; - увеличение выпуска продукции по сравнению с плановыми показателями не привело к увеличению объема реализации продукции. В 2009 году произошло снижение выпуска и реализации продукции
денежных средств за ноябрь-декабрь 2016 года годичный срок обращения в суд истцом не пропущен. Между тем, оснований для удовлетворения требований о взыскании невыплаченной части ежемесячной премии и удержанных денежных средств за ноябрь-декабрь 2016 года также не имелось. Из материалов дела следует, что порядок расчета размера премирования работников ООО «Ува-Молоко» производится на основании Положения о премировании работников ООО «Ува-Молоко» (далее по тексту - Положение). Пунктом 1.4 Положения предусмотрено, что основанием для расчета премии являются данные бухгалтерской, статистической отчетности и оперативного учета. Указанным Положением предусмотрены стимулирующие выплаты в виде премий. Премии выплачиваются, в том числе, по итогам работы за месяц (п.2.1 Положения). Премия по результатам работы за месяц начисляется согласно показателям за фактически отработанное время (п. 3.1 Положения). Согласно п.3.3 Положения неначисление премии либо начисление в меньшем размере осуществляется на основании соответствующих документов (приказ, служебные записки), предусмотренные законодательством РФ. Основанием для снижения размера премии истцу за ноябрь 2016 года являются, в
специализированных прокуратур принимают прокуроры субъектов Российской Федерации и приравненные к ним прокуроры специализированных прокуратур. В соответствии с пунктами 2.3, 2.6 и 2.7 Положения размер премии, выплачиваемой прокурорскому работнику, устанавливается в процентах к его должностному окладу и доплате за классный чин, установленным на дату подписания приказа о выплате премии, премия максимальным размером не ограничивается, при принятии решения о премировании прокурорских работников учитывается соблюдение установленных сроков и качество исполнения приказов, указаний, распоряжений, поручений вышестоящих должностных лиц, при определении размера премии прокурорскому работнику основаниями для снижения ее размера (лишения премии полностью) являются: несоблюдение установленных сроков выполнения поручений руководителей, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин; ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин; ненадлежащее качество работы с документами; недостаточный уровень исполнительской дисциплины; недостаточный уровень профессиональной ответственности за выполнение служебных обязанностей и поручений руководителей; нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка. Лишение премии или снижение ее размера с указанием причины
«А», «Б» с оформлением «Карточки инструктажа по радиационной безопасности» (п. 1.3), за проведение повторных инструктажей по РБ персонала группы «А», «Б» с оформлением «Карточки инструктажа по радиационной безопасности» (п. 1.5), за проведение целевых и внеплановых инструктажей по радиационной безопасности (п. 1.7). Пунктом 45 распоряжения от 20.02.2020 № * на инженера РБ ФИО4 повторно возложена обязанность по разработке схем эвакуации с указанием расположения первичных средств пожаротушения в срок до 26.02.2020. С указанным распоряжением ФИО4 ознакомлена. Приказом от 05.03.2020 № * «О снижении размера премии » за неоднократное невыполнение приказа от 05.11.2019 № *, в части предоставления отчета, ФИО4 снижен размер премии за март на 30% (п. 1.1); за неисполнение п. 3 распоряжения от 20.02.2020 № * снижен размер премии за март на 30% (п. 1.2); за неисполнение п. 45 распоряжения от 20.02.2020 № * снижен размер премии за март на 20% (п. 1.3). Пунктом 1.3.1 на ФИО4 возложена обязанность доложить
доводам апеллянта, выплата премии как негарантированной части заработной платы является хоть и правом работодателя, но реализация данного права подлежит осуществлению в строгом соответствии с положениями трудового законодательства, локальных нормативных актов, приказов самого работодателя. Снижение или лишение премии работника не может осуществляться необоснованно, произвольно, без учета всех обстоятельств выполнения работником за отчетный период обязанностей, в данном случае выполнения истцом плана на март в установленных срок. Судом установлено, что за март 2021 году истцу снижена премия на 5%, что составляет сумму в размере 707,19 руб. Основанием сниженияпремии является невыполнение ФИО1 плана на март 2021 года в установленный срок. Доводы жалобы о снижении премии истца за иные упущения (в частности, качество выполненной работы, качество подготовки проекта документа) судебной коллегией отклоняются, поскольку противоречат ведомостям коэффициентов качества труда для начисления премии работникам (л.д.111-113 том 1), в которых дословно указано основание понижающего коэффициента в отношении истца – невыполнение плана марта в установленной срок. Согласно
