он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к постоянному месту военной службы (службы), но не свыше двух месяцев. Выплата суточных производится также и в том случае, если заболевший находился на лечении в стационарном лечебном учреждении (госпиталь, больница) на основании приказа (распоряжения) о продлении срока командировки в установленном порядке. 40. Суточные не выплачиваются военнослужащим (сотрудникам) в случаях: командирования в такую местность, откуда военнослужащий (сотрудник) по условиям транспортного сообщения и характеру работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту жительства. Вопрос о возможности ежедневного возвращения военнослужащего (сотрудника) из места командировки к месту службы или жительства в каждом конкретном случае решается уполномоченным должностным лицом, принявшим решение на командирование военнослужащего (сотрудника) по месту службы или жительства командированного, с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания военнослужащему (сотруднику) условий для отдыха; выездов, связанных с выполнением договорных обязательств, когда выплата суточных
работника для выполнения работы в учреждении, находящемся вне места постоянной работы, на срок более 40 дней является не служебной командировкой, а временным переводом в другую местность с выплатой компенсаций, предусмотренных законодательством. Днем выезда в командировку считается день отправления транспортного средства из пункта постоянной работы командированного сотрудника, а днем приезда - день прибытия указанного транспортного средства в пункт постоянной работы. Вопрос о явке на работу в день отъезда в командировку и в день прибытия из командировки решается по договоренности с руководителем структурного подразделения учреждения здравоохранения. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее - последующие. Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта и обратно в место постоянной работы. День выезда в командировку и день возвращения из командировки определяются по местному (по месту постоянной работы) времени. В случае вынужденной остановки
и месте его проведения в силу части 1 статьи 123 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации извещен надлежащим образом определением арбитражного суда от 13 марта 2009 г., о чем свидетельствует имеющееся в материалах дела почтовое уведомление №97997 с отметкой о вручении адресату. До начала предварительного судебного заседания в арбитражный суд посредством факсимильной связи поступило заявление, подписанное директором ООО «ПКФ «ХакасЛесПром» ФИО2, о переносе слушания дела по причине нахождения последнего в командировке в г. Москве. Срок возвращения из командировки указан 08.04.2009. Рассмотрев заявление директора ООО «ПКФ «ХакасЛесПром» ФИО2 о переносе слушания дела, арбитражный суд не находит оснований для его удовлетворения, исходя из следующего. Основания отложения судебного разбирательства установлены в статье 158 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. Невозможность явки представителя стороны по делу не отнесена действующим законодательством к безусловному основанию отложения судебного разбирательства и не является уважительной причиной для его отложения. Кроме того, нахождение документов лично у директора ООО «ПКФ «ХакасЛесПром» ФИО2 не
4 статьи 144 Арбитражного процессуального кодекса РФ, приостановить производство по делу на 45 дней, так как на основании пункта 7 Положения «О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы», утвержденного Указом Президента РФ № 2146 от 16.12.1993 ( далее – Положение ) выдача разрешения производится не позднее 45 дней. Представитель истца возражала против приостановления производства по делу, пояснила, что ответчиком представлен авиабилет только в одну сторону, тогда как в ходатайстве оговорен срок возвращения из командировки – через 45 дней. Считает, что данное обстоятельство является основанием для отложения судебного разбирательства. Суд, изучив материалы дела, считает ходатайство ответчика подлежащим удовлетворению. В соответствии с пунктом 4 статьи 144 Арбитражного процессуального кодекса РФ арбитражный суд вправе приостановить производство по делу в случае нахождения гражданина, являющегося лицом, участвующим в деле, в лечебном учреждении или длительной служебной командировке. Ответчиком в обоснование требования о приостановлении производства по делу на основании пункта 4 статьи 144 Арбитражного
жалобы в связи с неустранением обстоятельств, послуживших основанием для оставления апелляционной жалобы без движения, не было обжаловано в кассационном порядке. Изложенное свидетельствует о том, что ФИО1 не поставила под сомнение основания для возвращения апелляционной жалобы. Согласно информации о документе и штампу входящей корреспонденции Арбитражного суда Архангельской области повторная апелляционная жалоба ФИО1 (в электронном виде) поступила в суд 28.01.2019 – за пределами срока, установленного для апелляционного обжалования, и спустя более полутора месяцев после возвращения первой апелляционной жалобы. Суд апелляционной инстанции обоснованно отклонил ссылку подателя жалобы на нахождение в командировке в период с 12.11.2018 по 17.12.2018. Определение апелляционного суда от 25.10.2018 об оставлении апелляционной жалобы без движения принято задолго до убытия должника в командировку, в связи с чем у ФИО1 имелось достаточно времени для устранения обстоятельств, послуживших основанием для оставления апелляционной жалобы без движения. Нахождение должника в командировке в период с 12.11.2018 по 17.12.2018, даже будучи доказанным, не освобождает подателя жалобы
ходатайство о восстановлении пропущенного срока на подачу кассационной жалобы. Определением Арбитражного суда Уральского округа от 18.02.2015 (судья Шершон Н.В.) кассационная жалоба возвращена конкурсному управляющему ФИО1 на основании п. 2 ч. 1 ст. 281 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в связи с пропуском срока подачи кассационной жалобы и отказом в удовлетворении ходатайства о его восстановлении. В жалобе, поданной в Арбитражный суд Уральского округа, конкурсный управляющий ФИО1 просит определение о возвращении кассационной жалобы отменить, ссылаясь на необоснованный вывод суда кассационной инстанции об отсутствии оснований для удовлетворения ходатайства о восстановлении срока на подачу кассационной жалобы, полагая, что указанные заявителем причины пропуска срока на подачу кассационной жалобы, а именно нахождение в командировке , являются уважительными и должны быть приняты во внимание судом кассационной инстанции. В Арбитражный суд Уральского округа 24.03.2015 поступило дополнение к жалобе, в которой конкурсный управляющий ссылается на то, что в силу п. 1 ст. 138 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» общество
22 213,38 рублей. Расчет суммы задолженности за обучение пропорционально неотработанному времени: 22 213,38 рублей /120 дней = 185,11 рублей в день х 120 дней = 22 213,38 рублей. Кроме того, согласно служебного задания с целью командирования в филиал АПО «НП Пермь-нефть» в <адрес> для обучения по курсу «<данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ были перечислены денежные средства в размере 19 700,00 рублей на командировочные расходы. Работодателем для работника было приобретено два билета на сумму 5379,60 рублей. Срок возвращения из командировки согласно приказа о направлении работника в командировку от ДД.ММ.ГГГГ №№, установлен ДД.ММ.ГГГГ, следовательно авансовый отчет и подтверждающие расходы должны были предоставлены работником в бухгалтерию в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Однако авансовый отчет и подтверждающие документы не были предоставлены, в связи с чем образовалась задолженность у ответчика в размере 25 079, 60 рублей. Из заработной платы работника в ДД.ММ.ГГГГ года было удержано 14 237,60 рублей, что подтверждается расчетным листом за ДД.ММ.ГГГГ года, в ДД.ММ.ГГГГ года
от ДД.ММ.ГГГГ №, срочным трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ. С целью повышения квалификации ОАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» направило ФИО1 на обучение в НП «<данные изъяты>» в <адрес> для обучения по курсу «топограф». Однако на занятия в филиал НП «<данные изъяты>» в <адрес> для обучения ответчик не явился. Для обучения по курсу «топограф» в филиале НП «<данные изъяты>» в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 были выданы ден <данные изъяты> руб., что подтверждается расходным кассовым ордером от ДД.ММ.ГГГГ №. Срок возвращения из командировки определен ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу о направлении в командировку от ДД.ММ.ГГГГ №. Однако после командировки работник на работу без уважительных причин не вышел, соответственно авансовый отчет и подтверждающие расходы документы в бухгалтерию ОАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» до настоящего времени не предоставил. В соответствии со ст. 61 Трудового Кодекса РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым
