ценообразования в области регулируемых цен (тарифов) в электроэнергетике и правилами государственного регулирования (пересмотра, применения) цен (тарифов) в электроэнергетике, утвержденными Правительством Российской Федерации (пункт 4). Полномочия по установлению порядка установления тарифов, в том числе выбора и применения методов регулирования Законом об электроэнергетике предоставлено Правительству Российской Федерации, которым утверждены Основы. Таким образом, пункт 38 Основ принят в полном соответствии с Законом об электроэнергетике. Административный истец указывает, что при применении положений пункта 38 Основ минимальная тарифная ставка рабочего первого разряда , принятая РЭК для формирования фонда оплаты труда Общества в тарифе 2016 года, составила 8 546 руб. (8 062,31 руб. * 1,060 - коэффициент с учетом индекса эффективности подконтрольных расходов (0,98), коэффициента эластичности подконтрольных расходов по количеству активов (0,75), индекса потребительских цен на 2016 год (7,4%)). В то же время, согласно информации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения от 20 января 2016 г. N 01/08-в минимальная месячная ставка рабочего первого разряда в организациях электроснабжения с
не должна превышать средневзвешенное по тарифным разрядам рабочих, занятых в строительной отрасли, значение в размере 0,6, в том числе: 4.1 K1 - надбавка за профессиональное мастерство, определяемая в соответствии с пунктом 3.27 Соглашения 4.2 K2 - надбавка за выслугу лет (стаж работы), определяемая в соответствии с пунктом 3.28 Соглашения 4.3 K3 - вознаграждения без единовременных премий, определяемые в соответствии с пунктом 3.30 Соглашения 4.n Kn... Итого по разделу II: Ki Итого среднемесячная тарифная ставка рабочего первого разряда , занятого в строительной отрасли, с учетом доплат и надбавок к тарифным ставкам и окладам, носящим систематический характер, руб. Раздел III. Расчет усредненного районного коэффициента к заработной плате (Kр) 5.1 Kр1 - районный коэффициент к заработной плате, устанавливаемый законодательством Российской Федерации для субъекта Российской Федерации (части территории 1 субъекта Российской Федерации) 5.n Kрn - районный коэффициент к заработной плате, устанавливаемый законодательством Российской Федерации для субъекта Российской Федерации (части территории n субъекта Российской Федерации)
с ними экономических отношений в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации, заключили на федеральном отраслевом уровне настоящее Дополнительное соглашение о внесении изменений в ОТС о нижеследующем: I. В разделе 2 "Оплата труда": пункт 2.3 изложить в следующей редакции: 2.3. Минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), устанавливается согласно Приложению N 1 к настоящему Соглашению. Заработная плата работника, рассчитанная на основании минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда , не может быть менее законодательно установленного в субъекте Российской Федерации минимального размера оплаты труда и величины прожиточного минимума на душу населения, установленных законами субъектов Российской Федерации. В Приложении N 1 указаны основные группы Организаций ЖКХ, также представленных в Приложениях N 4 и N 5, а также Организации, вид экономической деятельности которых связан с отраслью жизнеобеспечения населения. II. Внести следующие исправления: - в п. 1.13 заменить слова "до 31 декабря 2023 года включительно"
профсоюз работников жизнеобеспечения, региональные профсоюзы работников жизнеобеспечения и первичные профсоюзные организации работников жизнеобеспечения. изложить п. 1.13 в следующей редакции: 1.13. Настоящее Соглашение вступило в силу с 1 января 2017 года и пролонгировано согласно положениям ч. 2 ст. 48 ТК РФ до 31 декабря 2023 года включительно. Факт пролонгации настоящего Соглашения в соответствии с законодательством установлен уведомительной регистрацией. II. В разделе 2 "Оплата труда": пункт 2.3 изложить в следующей редакции: 2.3. Минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда , полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), устанавливается согласно Приложению N 1 к настоящему Соглашению и не может быть менее законодательно установленного минимального размера оплаты труда или прожиточного минимума. В Приложении N 1 указаны основные группы Организаций ЖКХ, также представленных в Приложениях N 4 и N 5, а также Организации, вид экономической деятельности которых связан с отраслью жизнеобеспечения населения. III. В разделе 4 "Охрана труда": пункт 4.1.2
и социальной защиты Российской Федерации от 03 февраля 2017 г. № 14-4/10/В-835, или представлении в 30-тидневный срок мотивированного отказа. Поскольку АО «Теплоэнерго» не направляло мотивированный письменный отказ от присоединения к ОТС в ЖКХ РФ на 2017-2019 годы, утвержденному 8 декабря 2016 г., действие данного соглашения считается распространенным и на данную регулируемую организацию, поэтому административный истец вправе при расчете расходов на оплату труда руководствоваться положениями данного соглашения, в том числе применять минимальные месячные тарифные ставки рабочих первого разряда , утвержденные указанным соглашением. Так, для организаций коммунального водоснабжения и водоотведения минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда на 1 января 2019 г. составила 10 303 руб., что соответствует тарифному предложению регулируемой организации. Расчет органом регулирования заработной платы исходя из ставки, равной 7 504,13 руб., проиндексированной на ИПЦ, является неправомерным и экономически необоснованным. То обстоятельство, что общество представило в материалы судебного дела ОТС в ЖКХ РФ на 2017-2019 годы, утвержденное 16 марта 2017
Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, в том числе органами исполнительной власти в области государственного регулирования цен (тарифов), органами местного самоуправления. ООО «Ремстройсервис» входит в перечень организаций, на которых распространяется действие Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике. Как следует из решения Иркутского областного суда от 14 мая 2018 г. по административному делу № За-5/2019, при установлении тарифов на 2017 год расходы на оплату труда ООО «Ремстройсервис» определены Службой по тарифам исходя из минимальной месячной тарифной ставки рабочих первого разряда в размере 7 667,29 руб. и среднего тарифного коэффициента 1,89. Проверяя обоснованность установления тарифного коэффициента в указанном размере, суд исходил из необходимости расчета расходов на оплату труда в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением в электроэнергетике, а также установил, что орган регулирования необоснованно рассчитал указанный тарифный коэффициент. Судом первой инстанции изучены доводы о том, что выводы, изложенные во вступивших в законную силу указанных судебных актах, учтены в ходе тарифного регулирования на 2019 год. Между
сменности, добавлением численности работников, по которым расчет не представлялся, департаментом произведена корректировка нормативной численности. С учетом перерасчета, произведенного в соответствии с частью 1 Рекомендаций по нормированию труда работников энергетического хозяйства, утвержденных Государственным комитетом Российской Федерации по строительству, архитектурной и жилищной политике от 22.03.1999, дополнительно представленных обществом материалов и с учетом коэффициента невыходов 1,026, примененного обществом, нормативная численность составила 180 человек. Судом также установлено, что департаментом при расчете тарифа на тепловую энергию применена тарифная ставка рабочего первого разряда в размере 4 473 руб. и коэффициент особенностей работ 1,4, что соответствует пунктам 2.2, 2.3, 2.7, 2.8 Отраслевого тарифного соглашения. При этом департаментом учтен средний процент доплат для подобных категорий предприятий в среднем по Магаданской области в связи с не представлением обществом коллективного договора, положения о доплатах и надбавках, положения о премировании. Корректировка фонда оплаты труда повлекла корректировку стати расходов «Отчисления от заработной платы». Согласно пункту 27 Основ ценообразования при определении расходов на
тарифа ООО «Электрические сети», которым в эксплуатацию передана часть сетей, ранее эксплуатировавшихся заявителем. При расчете тарифа на 2011 г. Комитетом были учтены расходы на фонд оплаты труда с учетом положений Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве на 2008-2010 г.г., утвержденного 22.06.2007 Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения, Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз коммунальных предприятий», а также 02.07.2007 – Федеральным агентством по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству, пунктом 2.3 которого предусмотрено, что с 01.01.2009 базовая месячная тарифная ставка рабочего первого разряда устанавливается в размере не менее 3 500 руб. Довод общества о неправомерном определении Комитетом НВВ без учета Соглашения от 24.03.2011 о внесении изменений в Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2008-2010 г.г., которое оно обязано исполнять, правомерно не принят во внимание судом первой инстанции. Как установлено судом, каких-либо документов, позволяющих установить фактические расходы общества на оплату труда, ни в ходе подготовки постановления № 50/11, ни в период его действия обществом
на сумму 52 617 866 руб. 56 коп. Указанная задолженность возникла в силу следующих обстоятельств. Заработанная плата работникам МУП «ЖКХ» в 2008-2011 годах устанавливалась, исходя из пункта 5.3 Отраслевого тарифного соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве и горэлектротранспорте Волгоградской области на 2008 - 2010 годы от 15.01.2008 с учетом Соглашения от 19.02.2010 о продлении срока действия на 2011 – 2013 годы (далее - Региональное соглашение), согласно которому с 01 января 2008 года базовая месячная тарифная ставка рабочего первого разряда устанавливалась не ниже чем 1 850 в месяц. Для организаций, из-за отсутствия финансовой возможностей, установивших по состоянию на 01.07.2007 базовую месячную тарифную ставку рабочего 1 разряда в размере ниже 1700 руб., с 01.01.2008 базовая месячная тарифная ставка рабочего 1 разряда рассчитывается как произведение действующей месячной тарифной ставки на величину установленного для муниципального образования на 2008 год изменения размера платы граждан за соответствующую жилищно-коммунальную услугу. Однако, пунктом 2.3 Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве
к организациям которые не являются участниками данного соглашения. Вместе с тем, суд апелляционной инстанции считает, что в данном случае, поскольку общество осуществляет непрофильную деятельность в области электроэнергетики, являясь субъектом нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительств нефтегазового комплекса, то затраты на заработную плату должны определяться с учетом соответствующей отраслевой тарифной ставки. Так, из содержания заявления и пояснений сторон судом первой инстанции установлено, что в соответствии с Коллективным договором Общества на 2014-2016 годы минимальная тарифная ставка рабочего первого разряда на 2015 год была установлена в размере 6 285 рублей. В соответствии со сценарными условиями, основными параметрами прогноза Социально- экономического развития Российской Федерации и предельными уровнями цен (тарифов) на услуги компаний инфраструктурного сектора на 2016 год и на плановый период 2017 и 2018 годов, утвержденными Минэкономразвития России от 28.05.2015года, прогнозный индекс потребительских цен на 2016 год был утвержден на уровне 106,0%.. Таким образом, увеличение данной действующей ставки последнего расчетного периода на прогноз индекса
коэффициент составляет 1,876%, тарифная часть заработной платы с учетом минимальной тарифной ставки составляет ….. руб. … коп. Полагает, что администрация предприятия нарушает ее трудовые права в части размера заработной платы. Согласно Отраслевому Тарифному Соглашению жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации на 2008-2010 годы, заключенному между Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения и Общероссийским объединением работодателей «Союз коммунальных предприятий», с 1 января 2010г. базовая тарифная ставка рабочего 1 разряда устанавливается в размере не менее ….. руб. Минимальная тарифная ставка рабочего первого разряда устанавливается в размере произведения базовой месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда на коэффициент особенностей работ организации (пункт 2.3). Согласно Приложению №2 к ОТС Российской Федерации на 2008-2010 годы для подрядных организаций коэффициент составляет 1,25. В силу пункта 2.8.2 ОТС премия за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности должна начисляться в размере не менее 50% тарифной составляющей расходов (средств), направляемых на оплату труда. Согласно Отраслевому Тарифному Соглашению по предприятиям жилищного хозяйства Костромской области на 2008-2009 годы,
коэффициент составляет 1,876%, тарифная часть заработной платы с учетом минимальной тарифной ставки составляет …. руб. … коп. Полагает, что администрация предприятия нарушает ее трудовые права в части размера заработной платы. Согласно Отраслевому Тарифному Соглашению жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации на 2008-2010 годы, заключенному между Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения и Общероссийским объединением работодателей «Союз коммунальных предприятий», с 1 января 2008г. базовая тарифная ставка рабочего 1 разряда установлена в размере не менее 2 550руб. Минимальная тарифная ставка рабочего первого разряда устанавливается в размере произведения базовой месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда на коэффициент особенностей работ организации (пункт 2.3). Согласно Приложению №2 к ОТС Российской Федерации на 2008-2010 годы для подрядных организаций коэффициент составляет 1,25. В силу пункта 2.8.2 ОТС премия за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности должна начисляться в размере не менее 50% тарифной составляющей расходов (средств), направляемых на оплату труда. Согласно Отраслевому Тарифному Соглашению по предприятиям жилищного хозяйства Костромской области на 2008-2009 годы,
составляет 3,156%, тарифная часть заработной платы с учетом минимальной тарифной ставки составляет …. руб. ……. коп. Полагает, что администрация предприятия нарушает ее трудовые права в части размера заработной платы. Согласно Отраслевому Тарифному Соглашению жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации на 2008-2010 годы, заключенному между Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения и Общероссийским объединением работодателей «Союз коммунальных предприятий», с 1 января 2008г. базовая тарифная ставка рабочего 1 разряда установлена в размере не менее 2 550 руб. Минимальная тарифная ставка рабочего первого разряда устанавливается в размере произведения базовой месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда на коэффициент особенностей работ организации (пункт 2.3). Согласно Приложению №2 к ОТС Российской Федерации на 2008-2010 годы для подрядных организаций коэффициент составляет 1,25. В силу пункта 2.8.2 ОТС премия за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности должна начисляться в размере не менее 50% тарифной составляющей расходов (средств), направляемых на оплату труда. Согласно Отраслевому Тарифному Соглашению по предприятиям жилищного хозяйства Костромской области на 2008-2009 годы,
ее разрядный коэффициент составляет 1,876%, тарифная часть заработной платы с учетом минимальной тарифной ставки составляет …. руб. ….. коп. Полагает, что администрация предприятия нарушает ее трудовые права в части размера заработной платы. Согласно Отраслевому Тарифному Соглашению жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации на 2008-2010 годы, заключенному между Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения и Общероссийским объединением работодателей «Союз коммунальных предприятий», с ... базовая тарифная ставка рабочего 1 разряда устанавливается в размере не менее ….. руб. Минимальная тарифная ставка рабочего первого разряда устанавливается в размере произведения базовой месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда на коэффициент особенностей работ организации (пункт 2.3). Согласно Приложению №... к ОТС Российской Федерации на 2008-2010 годы для подрядных организаций коэффициент составляет 1,25. В силу пункта 2.8.2 ОТС премия за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности должна начисляться в размере не менее 50% тарифной составляющей расходов (средств), направляемых на оплату труда. Согласно Отраслевому Тарифному Соглашению по предприятиям жилищного хозяйства ... на 2008-2009 годы, заключенному
разрядный коэффициент составляет …%, тарифная часть заработной платы с учетом минимальной тарифной ставки составляет …руб. …коп. Считает, что администрация предприятия нарушает его трудовые права в части размера заработной платы. Согласно Отраслевому Тарифному Соглашению жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации на 2008-2010 годы, заключенному между Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения и Общероссийским объединением работодателей «Союз коммунальных предприятий», с 1 января 2010г. базовая тарифная ставка рабочего 1 разряда устанавливается в размере не менее 2 550 руб. Минимальная тарифная ставка рабочего первого разряда устанавливается в размере произведения базовой месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда на коэффициент особенностей работ организации (пункт 2.3). Согласно Приложению №2 к ОТС Российской Федерации на 2008-2010 годы для подрядных организаций он составляет 1,25, также, согласно пункту 2.8.2 ОТС премия за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности должна начисляться в размере не менее 50% тарифной составляющей расходов (средств), направляемых на оплату труда. Согласно Отраслевому Тарифному Соглашению по предприятиям жилищного хозяйства Костромской области на 2008-2009 годы,
