Табель учета рабочего времени п - гражданское законодательство и судебные прецеденты

оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.10.1999 N 377 Положение об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации 13.2. Оформление первичными учетными документами расчетов с персоналом по оплате труда Первичные учетные документы для ведения учета расчетов с персоналом по оплате труда <*>: -------------------------------- <*> Унифицированные формы первичной документации по учету труда и его оплаты установлены Инструкцией по бюджетному учету. N формы Код формы Наименование формы - 0504421 Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы - 0504425 Записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях - 0504501 Ведомость на выдачу денег из кассы подотчетным лицам - 0504401 Расчетно-платежная ведомость - 0504403 Платежная ведомость Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. 0504421) ведется ежемесячно лицами, назначенными приказом руководителя учреждения здравоохранения. В конце месяца по табелю определяется количество отработанных дней (часов) и производятся расчеты их оплаты. Записи в

по доставке грузов и количестве работавших на тушении лесного пожара, о выполненных прыжках с парашютами и спусках со спусковыми устройствами, налете часов воздушного судна, использованных при тушении технических средствах и отработанном ими времени, ГСМ, израсходованных огнетушащих растворах, продуктах питания и иных материалах. Перечень работ по их видам при тушении лесного пожара указывается в Справке о затратах на тушение лесного пожара. Для учета отработанного времени на тушении лесных пожаров и расчета оплаты труда применяются Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма N Т-12, по ОКУД 0301007) - для коммерческих организаций и Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (форма по ОКУД 0504421) - для бюджетных учреждений. Соответствующие разделы также содержат Наряд-акт на производство работ (форма N Т-55 пожар) и Производственное задание. Работа в выходные, нерабочие праздничные дни, сверхурочная работа и работа в ночное время оформляется соответствующими приказами работодателя и отражается в указанных учетных документах. Сведения об отработанных

правления, протоколы заседаний квалификационной комиссии, протоколы исследований воздушной среды и пр., расчетные (платежные) ведомости, расчетно-платежные ведомости, лицевые счета, табуляграммы, налоговые карточки по учету доходов и налога на доходы физических лиц, карточки по начислению заработной платы, тарификационные (штатно-тарификационные) списки рабочих, списки профессий, должностей, работ и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, а также штатные расписания, журналы (карточки) учета рабочего времени, табели учета рабочего времени . Определенную информацию могут содержать заверенные характеристики, невостребованные партийные, профсоюзные, комсомольские билеты с отметками об уплаченных взносах и учетные карточки членов профсоюза, ведомости на уплату членских взносов политических партий и общественных объединений, карты условий труда, различные справки о вредных производствах и занятости на них. Сведения могут содержаться также в приказах по основной деятельности, штатных расписаниях, штатных расстановках, уставах или положениях о предприятиях, коллективных договорах с перечнями работ (профессий) с вредными или опасными условиями

обратилось в Арбитражный суд Краснодарского края с исковым заявлением к ФИО1 об истребовании документов и имущества. Решением Арбитражного суда Краснодарского края от 28.10.2022, оставленным без изменения постановлением Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 26.01.2023, иск удовлетворен частично, суд возложил на ФИО1 обязанность передать Обществу следующие документы и имущество: - протоколы общих собраний участников (решения единственного участника) Общества с 01.01.2017 по 01.01.2022; - положения об учетной политике с 01.01.2017 по 01.01.2022; - учетно-кадровые документы ( табель учета рабочего времени , трудовой договор, приказы, должностную инструкцию, личную карточку, трудовую книжку) в отношении ФИО1; - правоустанавливающую документацию (договоры купли-продажи и другие документы, подтверждающие переход и приобретение права), на основании которой возникло право собственности или иное право на основные средства Общества: автономная сеть связи AS47594, аппаратно-программный комплекс доступа к информации об абонентах и оказанных им услугах – СОРМ «Яхонт-С- ПД-0,8 Gb/36/6374 ПД Голос» и Узлы связи Общества, расположенные по адресу: <...> ул. Комсомольская, 40; ул.

начислению заработной платы в адрес: ФИО1 за август 2015 года в сумме 224 250 руб., за сентябрь 2015 года в сумме 690 000 руб., ФИО4 за август 2015 года в сумме 155 250 руб., за сентябрь 2015 года в сумме 402 500 руб., ФИО5 за август 2015 года в сумме 96 600 руб., за сентябрь 2015 года в сумме 287 500 руб.; действий ФИО1 по «учету рабочего времени», выразившихся в изготовлении и подписании табелей учета рабочего времени , начислению «заработной платы», выразившихся в изготовлении расчетных ведомостей, а также изготовлении и подписании справок о задолженности должника по заработной плате перед ФИО1, ФИО4, ФИО5; изготовленных и подписанных ФИО1 с сентября 2013 года по настоящее время табелей учета рабочего времени, расчетных ведомостей, справок о задолженности должника по заработной плате в отношении ФИО1, ФИО4, ФИО5; трудовых отношений должника с ФИО6 в период с января 2015 года по настоящее время; трудовых договоров от 12.01.2015, 11.01.2016,

выполнил требования процессуального законодательства, что привело к возбуждению дела об административном правонарушении в отношении лица, не являющегося его субъектом, в связи с чем он (П <...> заслуживает привлечения к дисциплинарной ответственности. Приведенные выше обстоятельства следуют и из иных представленных с протестом заместителя Генерального прокурора Российской Федерации Ткачева И.В. материалов, в числе которых письменные объяснения ФИО1, настаивавшего на том, что правонарушения он не совершал, 12-14 августа 2017 г. находился на рабочем месте, что подтверждается табелем учета рабочего времени ООО «Пежма», о возбуждении в отношении него дела об административном правонарушении и рассмотрении его мировым судьей не знал, о вынесении в отношении него постановления о назначении административного наказания, узнал в марте 2018 г. при списании денежных средств в порядке исполнительного производства, при просмотре приобщенной к делу видеозаписи на судебном участке мирового судьи увидел, что его именем представилось иное лицо - К. письменные объяснения инспектора ДПС П. составившего протокол об административном правонарушении 29 ОВ

09.03.1995 № 27 не осуществляется контроль за прохождением водителями послерейсовых медицинских осмотров. Водитель ФИО4 26.03.2009 и 30.03.2009, водитель ФИО5 21.03.2009, водитель ФИО6 01.04.2009 не проходили послерейсовый медицинский осмотр. Не проводится ежемесячная сверка сведений с территориальными органами внутренних дел о ДТП с участием принадлежащих ему автобусов (Правила учета ДТПЮ утвержденные постановлением Правительства РФ от 29.06.1995 №647). Продолжительность рабочего времени водителя ФИО4 за март 2009 года превысила установленную (168 часов) на 8 часов – табель учета рабочего времени (п .3.3.2 Положения об обеспечении безопасности дорожного движения в предприятиях, учреждениях, организациях, осуществляющих перевозки пассажиров и грузов, утвержденного приказом Минтранса РФ от 09.03.1995 № 27). Водители ФИО4 не обеспечены необходимой оперативной информацией об условиях движения и работы на маршруте путем проведения ему вводного инструктажа (Положение о проведении инструктажей по безопасности движения с водительским составом, утвержденное Минавтотрансом РСФСР 20.01.1986). Не проведено сезонное техническое обслуживание автобусов (журнал учета ТО) – Положение о техническом обслуживании и

28.11.1997 г. № 78 в путевых листах не заполнены строки «Номер лицензионной карточки», «Время возврата автобуса» и раздел «Результаты работы автобуса» (п. 4.1 акта проверки). 6. В нарушение п. 3.3.2 Положения об обеспечении безопасности дорожного движения в предприятиях, учреждениях, организациях, осуществляющих перевозки пассажиров и грузов, утвержденного приказом Министра транспорта РФ от 09.03.1995 года № 27 не осуществляется контроль за режимом труда и отдыха водителя, так как не ведется учет рабочего времени, отсутствует табель учета рабочего времени (п . 2.3, п. 2.4). 7. В нарушение п. 3.3.1 Положения об обеспечении безопасности дорожного движения в предприятиях, учреждениях, организациях, осуществляющих перевозки пассажиров и грузов, утвержденного приказом Министра транспорта РФ от 09.03.1995 года № 27 не осуществляется контроль за соблюдением сроков прохождения периодического медицинского освидетельствования водителя (медицинская справки отсутствует) (п. 2.2 акта проверки). В соответствии со ст. 23.1 КоАП РФ УГАДН по Забайкальскому краю обратилось в арбитражный суд с заявлением о привлечении Отдела

перерывом на обед с 12.00 ч. до 13.00 ч., выходные: суббота, воскресенье (п. 2.1.3), предоставлять заказчику ежемесячно расчеты по заработной плате спецконтингента, подлежащей выплате, согласно табеля учета рабочего времени (п. 2.1.5). Заказчик обязался: осуществлять технический надзор за качеством выполняемых работ рабочими из числа спецконтингента (п. 2.2.1), обеспечивать безопасные условия труда (п. 2.2.3), обеспечивать нанятых рабочих спецоборудованием (п. 2.2.5) и одеждой (п. 2.2.6), ежемесячно до 3-го числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять исполнителю табель учета рабочего времени (п . 2.2.7). В соответствии с пунктом 4.1 договора исполнитель обязуется ежемесячно в срок до 5-го числа, следующего за отчетным, представлять заказчику счет на оплату услуг, акт оказанных услуг. Заказчик обязуется в срок до 7-го числа, следующего за отчетным, производить оплату услуг за предоставление рабочей силы на основании счета и акта оказанных услуг (п. 4.2). За неуплату платежей в срок, стороны предусмотрели условие о начисление пени в размере 3 % от суммы очередного

3.3.1 Положения об обеспечении безопасности дорожного движения в предприятиях, учреждениях, организациях, осуществляющих перевозки пассажиров от 09.03.1995 г. № 27): - п.2.2 акта проверки. 3. Предпринимателем не составлены графики работы (сменности) водителей на линии на октябрь и ноябрь 2008 г. (п.4 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей от 20.08.2004 г. № 15): - п.2.5 акта проверки. 4. Предприниматель не соблюдает требований по режиму труда и отдыха водителей ( табель учета рабочего времени, п /л №№ 1 – 7) (Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей от 20.08.2004 г. № 15; п.3.3.2 Положения об обеспечении безопасности дорожного движения в предприятиях, учреждениях, организациях, осуществляющих перевозки пассажиров от 09.03.1995 г. № 27): - п.2.6 акта проверки. 5. Предприниматель нарушает периодичность проведения технического обслуживания автобуса ГАЗ-322132 с регистрационным знаком АК 079 (Положение о техническом обслуживании и ремонте подвижного состава автомобильного транспорта от 20.09.1984 г.; Руководство

1 час. В п. 6.2. срочного трудового договора указано, что работнику начисляется заработная плата за фактически отработанное время по тарифной ставке (установленному окладу) в соответствии со штатным расписанием: основной оклад (тариф) (руб./трудодень) 660, с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера; полевое довольствие (руб.трудодень) 620, планируемый приработок при условии выполнения Программы добычи (руб./трудодень), базовый коэффициент трудового участия (КТУ) устанавливается равным 2,5. Основанием для начисления заработной платы является табель учета рабочего времени (п .6.1 срочного трудового договора). В расчете задолженности по заработной плате указано, что истец проработал в марте 5 дней, апреле 30 дней, мае 31 день, июне 30 дней, июле 31 день, августе 31 день, сентябре 30 дней (л.д.5). При этом в материалах дела отсутствуют табеля учета рабочего времени за апрель, май, июнь, август, сентябрь месяцы, с указанием количества отработанных ФИО1 часов за период с 17 марта 2011 года по 30 сентября 2011 года.

Коэффициент трудового участия представляет с собой использующиеся в оплате труда обобщенную количественную оценку трудового вклада рабочих, руководителей, специалистов, других служащих в общие результаты работы. Коэффициент трудового участия учитывает уровень квалификации и отношения «Работника» к выполняемой работе. КТУ может повышаться и понижаться в зависимости от степени трудового вклада в результат работы, уровня дисциплины, соблюдения норм общественного порядка, правил техники безопасности, в соответствии с Положением об оплате труда. Основанием для начисления заработной платы является табель учета рабочего времени (п .6.1 срочного трудового договора). В расчете задолженности по заработной плате указано, что истец проработал в марте 18 дней, апреле 5 дней, мае 18 дней, июне 20 дней, июле 21 день, августе 21 день, сентябре 22 дня (л.д.4). Из материалов дела усматривается, что задолженность по заработной плате рассчитана по тарифу 34483, 00 руб., исходя из 11 часового рабочего дня. Между тем, табели учета рабочего времени, свидетельствуют о продолжительности учетного времени ФИО1 за период

– 11 часов, время на перерыв, прием пищи и отдых – 1 час. В п. 6.2. срочного трудового договора указано, что работнику начисляется заработная плата за фактически отработанное время в соответствии со штатным расписанием с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера: 31 012 руб. в месяц, полевое довольствие (руб.трудодень) 620, планируемый приработок при условии выполнения Программы добычи (руб./трудодень) до 300. Основанием для начисления заработной платы является табель учета рабочего времени (п .6.1 срочного трудового договора). Из материалов дела усматривается, что задолженность по заработной плате, в том числе за март, рассчитана по тарифу 31 012 руб., исходя из полностью отработанного месяца. При этом, срочный трудовой договор заключен с 15 марта 2011 года. Кроме того, заработная плата по тарифу 31012 руб. рассчитана истцом, исходя из 11 часового рабочего дня. Однако из табелей учета рабочего времени усматривается, что истец с марта по апрель проработал 09 часов

11 часов, время на перерыв, прием пищи и отдых – 1 час. В п. 6.2. срочного трудового договора указано, что работнику начисляется заработная плата за фактически отработанное время в соответствии со штатным расписанием с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера: 65495, 00 руб. в месяц, полевое довольствие (руб.трудодень) 620, 00 планируемый приработок при условии выполнения Программы добычи (руб./трудодень) до 300. Основанием для начисления заработной платы является табель учета рабочего времени (п .6.1 срочного трудового договора). В расчете задолженности по заработной плате указано, что истец проработал в марте 22 дня, апреле 0, мае 12 дней, июне 20 дней, июле 21 день, августе 21 день, сентябре 22 дня (л.д.5). Из материалов дела усматривается, что задолженность по заработной плате рассчитана по тарифу 65495, 00 руб., исходя из 11 часового рабочего дня. ). Также работнику ежемесячно начислено полевое довольствие в размере за май – ******** руб., с

что в указанный период времени <ФИО>1 осуществляла трудовую деятельность в ООО МХО «Рассвет» подтверждаются представленными распечатками звонков, где с телефонных номеров, принадлежащих главному бухгалтеру ООО МХО «Рассвет», специалисту отдела кадров, секретарю в приемной (+78617265053) осуществлялось взаимодействие с <ФИО>1 по вопросам организации трудовой деятельности и выплаты заработной платы. Согласно материалу проверки Государственной инспекции труда в Краснодарском крае по факту обращения <ФИО>1 в отношении ООО МХО «Рассвет», в ходе проверки были представлены следующие документы: табель учета рабочего времени <№...>П -000005 от <Дата ...>, акт <№...> от <Дата ...> «об отсутствии работника на рабочем месте», приказ 60/20 от <Дата ...> об аннулировании трудового договора, на основании которых, государственный орган пришел к выводу об отсутствии нарушений прав работника со стороны ООО МХО «Рассвет». Вместе с тем, доказательств того, что работодатель ознакомил <ФИО>1 с данными документами материалы дела не содержат, представителем ответчика в судебном заседании такие доказательства не представлены. Более того, представитель ответчика пояснила,