Положение № 1991) установлены условия и размеры оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Павловский Посад Московской области. Указанное положение включает в себя, в том числе должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, виды, условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат. На основании пункта 4.3 раздела 4 «Выплаты стимулирующего характера» Положения № 1991 выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты работникам учреждения производят с учетом результатов деятельности работников; целевыхпоказателейэффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором; мнения представительного органа работников. Согласно пункту 4.4 указанного раздела Положения № 1991 учреждение предусматривает следующие виды выплат стимулирующего характера: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы; выплаты за участие работников учреждений в проектной деятельности городского округа Павловский Посад Московской области. Как усматривается из материалов дела, обжалуемым постановлением мирового судьи от 19 мая 2022
Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации; прав и законных интересов неопределенного круга лиц или иных публичных интересов; единообразия в применении и (или) толковании судами норм права. Изучив изложенные в надзорной жалобе доводы и принятые по делу судебные акты, судья Верховного Суда Российской Федерации не находит таких оснований. Обращаясь с заявлением о пересмотре решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам, общество указало на то, что причиной недостижения целевых индикаторов и показателейэффективности реализации проектов в части объемов реализации продукции и количества вновь созданных рабочих мест явилось отсутствие необходимой нормативной базы. В связи с этим, по мнению общества, основания для признания обоснованным отказа министерства от исполнения договоров и требование о возврате субсидий, уплате штрафов отсутствовали. Удовлетворяя заявление по вновь открывшимся обстоятельствам и отменяя первоначально принятое по делу решение в части удовлетворения требований министерства, судами признано в качестве вновь открывшегося то обстоятельство, что в период реализации
настоящему соглашению. Приложением № 1 к соглашению установлено, что показателями результативности использования средств гранта являются создание новых постоянных рабочих мест согласно бизнес-плану в количестве 6, а в году получения гранта – 3, а также рост в объеме сельскохозяйственной продукции на менее 10 процентов в году получения гранта. Средства гранта были перечислены предпринимателю платежными поручениями от 26.06.2017 и от 29.06.2017. Согласно отчету, представленному предпринимателем о целевом расходовании гранта по состоянию на 01.01.2018, показатели результативности использования средств гранта выполнены. В ходе проведения Контрольно-счетной палатой Московской области проверки эффективности расходования средств на оказание мер государственной поддержки малых форм хозяйствования, направленных на развитие отраслей агропромышленного комплекса, обеспечивающих ускоренное импортозамещение основных видов сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, принятых в рамках государственной программы Московской области «Сельское хозяйство Подмосковья», установлено, что показатели результативности предпринимателем не достигнуты: за 2017 год было создано только 1 рабочее место (вместо 3) и обеспечен рост в объеме сельскохозяйственной продукции на 1,68% (вместо
или актами уполномоченных им органов государственной власти субъекта Российской Федерации. Порядком установлены, в том числе, правила предоставления в 2015 году субсидий за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных Комитету по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга статьей расходов «Субсидии на реализацию специальной программы «Кредитование коммерческими банками субъектов малого и среднего предпринимательства». В соответствии с абзацем 9 пункта 5 Порядка условием предоставления субсидий является достижение получателями субсидий целевых показателей эффективности использования субсидий, утвержденных Комитетом (далее - целевые показатели эффективности ). Целевые показатели эффективности определены в Порядке представления и рассмотрения заявлений на участие в конкурсных отборах на право получения в 2015 году субсидий на поддержку и развитие малого и среднего предпринимательства в Санкт-Петербурге в соответствии со специальными программами, утвержденными Комитетом по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга (за исключением специальной программы «Бизнес-инкубатор»), порядке проведения указанных конкурсных отборов и принятия решений о предоставлении в 2015 году указанных субсидий, порядка и сроков представления отчетности об
установленных при их предоставлении пунктами 2.1.16, 2.1.17 соглашения, в порядке, установленном пунктом 4.3 Порядка № 470-п. Средства гранта выделены кооперативу «Мясной край» на основании заключенного Соглашения в полном объеме. В ноябре 2018 года Министерством проведена проверка кооператива «Мясной край» на предмет правового, целевого и эффективного использования средств краевого и федерального бюджетов, и соблюдения условий, установленных при их предоставлении. По результатам проверки составлен акт, из которого следует, что в 2017 году Кооперативом не достигнуты целевые показатели эффективности : выручка от реализации сельскохозяйственной продукции в 2017 году вместо 2275 тыс. рублей фактически составила 5,5 тыс. рублей; объем перерабатываемого сельскохозяйственного сырья (мяса) в 2017 году вместо 275 тонн фактически составил - 1,0 тонну; количество вновь созданных рабочих мест в 2017 году вместо 3 чел. фактически составило 0 чел. Данные обстоятельства явились основанием для направления письма (требования) от 26.11.2018 № СЭД-25-04.2-01-381 о возврате средств гранта, неисполнение которого явилось основанием для обращения министерства в
предоставлении субсидий в соответствии со специальной программой «Приобретение основных средств в лизинг» (далее – Договор № 15/Л), в редакции дополнительного соглашения от 21.12.2015 № 1. Комитет свои обязательства по перечислению субсидии в размере 5000000 руб. 00 коп. выполнил в полном объеме, что подтверждается платежным поручением № 593233 от 29.10.2015. В соответствии с абзацем 9 пункта 5 Порядка условием предоставления субсидий является достижение получателями субсидий целевых показателей эффективности использования субсидий, утвержденных Комитетом (далее - целевые показатели эффективности ). Распоряжением Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга от 15.05.2015 № 1718-р утвержден Порядок представления и рассмотрения заявлений на участие в конкурсных отборах на право получения в 2015 году субсидий на поддержку и развитие малого и среднего предпринимательства в Санкт-Петербурге в соответствии со специальными программами, утвержденными Комитетом по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга (за исключением специальной программы «Бизнес-инкубатор»), порядка проведения указанных конкурсных отборов и принятия решений о предоставлении в 2015
ФИО3 <адрес> на софинансирование за счет средств бюджета <адрес> в размере не менее <...> рублей, что составляет 1% от стоимости дорожных работ (пункты 1.3; 1.4). Согласно пункту 2.2.5 соглашения администрация обеспечивает целевое и эффективное использование средств субсидии, в соответствии с целевыми показателями эффективности использования субсидии муниципальным образованием, определенными в приложении 2 к настоящему соглашению. В соответствии с пунктом <дата> соглашения в случае, если по состоянию на 31 декабря года предоставления субсидии не достигнуты целевые показатели эффективности использования субсидии, определенные в приложении 2 к настоящему соглашению, и в срок до первой даты предоставления отчетности о достижении значений показателей результативности использования субсидии в соответствии с соглашением в году, следующем за годом предоставления субсидии, указанные нарушения не устранены, объем субсидии, подлежащий возврату из местного бюджета в областной бюджет в срок до 1 июня года, следующего за годом предоставления субсидии, рассчитывается на основании постановления ФИО3 <адрес> от <дата> № «О формировании, предоставлении и
приказу № 381 в соответствии с докладами в установленные сроки. Начиная с августа 2019 года при оценке целевых показателей были снижены показатели эффективности, основанием для уменьшения процентов выплаты явилось вынесенное замечание, что противоречит нормам Приказа № 381 и является незаконным, поскольку ежемесячная надбавка подлежит выплате независимо от наличия дисциплинарных взысканий, что прямо предусмотрено Приказом № 381. Полагает, что выплаты стимулирующего характера в целом должны быть ей начислены и выплачены в размере 100%, поскольку целевые показатели эффективности Учреждением в спорный период достигнуты. Представитель ответчика по доверенности ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признала, просила в удовлетворении заявленных требований отказать, дала пояснения аналогично изложенному в письменных возражениях, дополнительно пояснила, что нарушений со стороны работодателя не имеется. В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, никакая иная выплата, существующая за рамками существующей системы оплаты труда
