Унификация должностей - гражданское законодательство и судебные прецеденты

должностей, учрежденных в федеральных государственных органах, является отражением на данный момент системы и структуры федеральных органов государственной власти, а также потребностей Российской Федерации в конкретных должностях государственной гражданской службы. В результате в судебной практике требование об учете субъектами Российской Федерации структуры государственных органов, наименований, категорий и групп должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, установленных Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, нередко рассматривается и воспринимается как императивное в том смысле, что оно подразумевает необходимость полной унификации должностей государственной гражданской службы - как с точки зрения наименований, так и с точки зрения отнесения к соответствующим категориям и группам должностей, т.е. обязывает субъекты Российской Федерации учреждать только должности государственной гражданской службы, идентичные учрежденным Российской Федерацией. Интерпретация части 2 статьи 10 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", как обязывающей субъекты Российской Федерации буквально воспроизводить положения Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы, приводит к ограничению их конституционных полномочий по учреждению должностей государственной гражданской

оптимизация и совершенствование деятельности производственной (управляемой) компании, обеспечение взаимодействия, унификация работы управляемой компании. Причем согласно п. 4.6 договора на управление ООО «Управляющая компания «Регионтеплоэнерго» вправе делегировать все или часть предоставленных ей договором полномочий любому из сотрудников управляемой или управляющей организации либо иному лицу; при этом указанные лица действуют на основании доверенностей, выдаваемых генеральным директором управляющей организации. В соответствии с указанными положениями договора генеральным директором ООО «Управляющая компания «Регионтеплоэнерго» выдана доверенность работнику Общества на выполнение части функций по текущему руководству Обществом. Поэтому довод апелляционной жалобы о том, что в Обществе «фактическим директором остался прежний работник, с которым управляющая компания заключила трудовой договор», не соответствует действительности. Как установлено судом первой инстанции, управляющий Общества, являющийся его работником, осуществляет свои полномочия по доверенности, выданной ООО «Управляющая компания «Регионтеплоэнерго», и директором Общества ни фактически, ни формально никогда не был. Причем после передачи полномочий управляющей организации должности «генеральный директор» в штатном расписании Общества не предусмотрено. Действующее

и не противоречат нормам Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее – Закон). Оплата услуг программиста, как установлено судом, была обусловлена необходимостью унификации старых программ бухгалтерского учета и перехода на новую программу, которую требовалось установить, настроить и обслуживать. Уполномоченный орган не представил доказательств завышения конкурсным управляющим размера оплаты услуг тех лиц, привлечение которых суд признал обоснованным. Отказывая уполномоченному органу в снижении лимита расходов и в признании факта превышения управляющим установленного для должника лимита, суд первой инстанции правильно руководствовался положениями пункта 3 статьи 20.7 Закона для определения лимита расходов на оплату услуг привлеченных лиц в процедуре банкротства Общества, исходя из балансовой, а не действительной, как предлагала ФНС, стоимости активов должника. Общая сумма выплат лицам, привлеченным конкурсным управляющим помимо ранее существовавших штатных должностей , составила 120.820 руб. 04 коп., не превысив лимит расходов в размере 707.020 руб. при балансовой стоимости активов Общества в сумме 41.200.000 руб. на дату

Судом установлено, что согласно трудовой книжке в период работы истицы с 01.11.1989 г по 20.05.1998 г. в учреждении ОБ 21/4 должность указана инженера по организации и нормированию труда( приказ № 313 от 23.11.1989 г., приказ № 103 от 19.05.1998 г.) Согласно показаниям свидетелей ФИО8 ФИО9., которые знают ФИО1 по совместной работе в учреждении ОБ 21/4, истица работала с 1979 г. - табельщиком, с 1981 г. - нормировщиком, а в 1989 г. в связи с унификацией должности нормировщика была переведена на должность инженера по организации и нормированию труда Учреждения ОБ-21/4 исполняющего уголовное наказание в виде лишения свободы с непосредственным пребыванием на территории для лиц, отбывающих наказание полный рабочий день. Должностные обязанности истицы, профиль специальности на протяжении всего периода работы как инженера не менялся, согласно штатного расписания инженеры подразделялись лишь по функциональным обязанностям, должность инженера оставалась неизменной, выполняемые ею обязанности отвечали квалификационным требованиям предъявляемым общеотраслевым квалификационным характеристикам должностей руководителей, специалистов и служащих