Устав общества локальный нормативный акт - гражданское законодательство и судебные прецеденты

уполномоченным советом директоров (наблюдательным советом) общества. Единоличный исполнительный орган общества при осуществлении им прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах общества добросовестно и разумно. Согласно пункту 1 статьи 48 Закона об акционерных обществах, пункту 7 статьи 10.2 и 11.3 устава общества «Сити» избрание единоличного исполнительного органа – генерального директора -, осуществляющего руководство текущей деятельностью общества, досрочное прекращение его полномочий, относится к компетенции общего собрания акционеров общества. Пленум Верховного Суда Российской Федерации в постановлении от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснил, что представителем работодателя является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников. То есть, работодателем по отношению к генеральному директору является общество, а лицо, указанное в абзаце 2 пункта 3 статьи 69 Закона об акционерных обществах - представителем

по иску гражданина ФИО1 (Хабаровский край, далее – ФИО1) к обществу с ограниченной ответственностью «ДальТехПром» (далее – общество) об обязании общества предоставить ФИО1 следующие копии заверенных документов: устав общества, а также все изменения, которые были внесены, все решения учредителя (если таковые составлялись) и протоколы собрания учредителей (внеочередных и очередных собраний) за период с 01.01.2014 по настоящее время; информацию о состоявшихся очередных и внеочередных собраниях за период с 01.01.2014 по настоящее время; бухгалтерский баланс за 2014, 2015, 2016, 2017; кассовую книгу за 2014, 2015, 2016, 2017; информацию о всех сделках общества (в виде списка с реквизитами и приложением копий договоров), в том числе по кредитным и иным обязательствам; документы, подтверждающие права общества на имущество, находящееся на его балансе; внутренние документы общества, локальные нормативные акты , список работников; протоколы ревизионной комиссии общества за период с 2014 по настоящее время; списки аффилированных лиц общества; заключения ревизионной комиссии (ревизора) общества, аудитора за период с

работниками общества. Аналогичные требования содержатся в трудовом договоре ответчика №45 от 03.10.2014. Генеральный директор, в силу пунктов 6.4.12, 6.5.2 трудового договора, вправе требовать от работников общества выполнения Правил внутреннего трудового распорядка, иных действующих в обществе правил и положений, а также условий трудовых договоров, в том числе привлекать к ответственности работников общества, совершивших дисциплинарные проступки, а также добросовестно и разумно исполнять свои функции в интересах общества, руководствоваться в своей деятельности законодательством Российской Федерации, Уставом общества, локальными нормативными актами общества, утвержденными общим собранием акционеров (единственным акционером) и Советом директоров общества, решениями общего собрания акционеров, Совета директоров общества, договором. Согласно пунктов 2.7, 2.8 Положения о генеральном директоре ОАО «Смоленский завод радиодеталей» генеральный директор обязан обеспечивать в деятельности общества и в своей деятельности соблюдение норм и требований действующего законодательства РФ и несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу его виновными действиями или бездействием, если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными

свои права и исполнять обязанности добросовестно и разумно, несет ответственность за причинение Обществу своими виновными действиями (бездействием) убытки, если иные основания и размер ответственности не установлен законом. В соответствии с условиями трудового договора от 24.02.2014, заключенного с ФИО2, на генерального директора возложена обязанность осуществлять руководство текущей финансово-хозяйственной деятельностью общества, обеспечивая прибыльность, конкурентоспособность и финансово-экономическую устойчивость Общества, добросовестно и разумно исполнять свои функции в интересах Общества, руководствоваться в своей деятельности законодательством Российской Федерации, Уставом Общества, локальными нормативными актами Общества, утвержденными Общим собранием акционеров (единственным акционером) и Советом директоров Общества, решениями общего собрания акционеров, совета Директоров Общества, Договором (пункты 6.5.1., 6.5.2. трудового договора). Из материалов дела усматривается, что в отношении АО «КЗТА» проведена выездная налоговая проверка ИФНС России по Ленинскому району г. Калуги, по результатам которой принято решение от 29.11.2017 № 12-28/11 о привлечении общества к ответственности за совершение налогового правонарушения. Как уже было указано, в ходе выездной налоговой проверки ИФНС

обеспечивая прибыльность. конкурентоспособность и финансово-экономическую устойчивость Общества. сохранность имущества Общества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Общества, если Общество несет ответственность за сохранность этого имущества), обеспечивать выполнение государственного оборонного заказа, федеральных целевых программ и программ военно-технического сотрудничества, а также соблюдение нрав и социальных гарантий работников Общества в соответствии с законодательством Российской Федерации (пункт 6.5.1). Добросовестно и разумно исполнять свои функции в интересах Общества, руководствоваться в своей деятельности законодательством Российской Федерации, Уставом Общества, локальными нормативными актами Общества, утвержденными Общим собранием акционеров (единственным акционером) и Советом директоров Общества, решениями Общего собрания акционеров, Совета директоров Общества, договором (пункт 6.5.2). В соответствии с пунктом 2.5 Положения о генеральном директоре ОАО «Смоленский завод радиодеталей» приказы и указания генерального директора обязательны к исполнению всеми должностными лицами и другими сотрудниками общества. Генеральный директор обязан: обеспечивать в деятельности общества и в своей деятельности соблюдение норм и требований действующего законодательства РФ (пункт 2.7). Генеральный директор несет

«Системные Проекты» от 17.09.2018. Из анализа данных документов следует, что изначально трудовым договором от 01.02.2017 г. № 10 ФИО2 был установлен должностной оклад в размере 7 000 рублей (0, 2 тарифной ставки), а также надбавка в размере 1 750 рублей. Настоящий договор является договором по совместительству. Из раздела 3 трудового договора следует, что: 3.1. Работник как Генеральный директор Общества самостоятельно решает все вопросы деятельности Общества, отнесенные к его компетенции настоящим трудовым договором. Уставом Общества, локальными нормативными актами Общества и действующим законодательством Российской Федерации 3.2. Работник является единоличным исполнительным органом Общества и действует от имени Общества без доверенности. 3.3. Работник имеет право: 3.3.1. Без доверенности действовать от имени Общества и представлять его интересы во всех государственных и иных органах и организациях. 3.3.2. Распоряжаться имуществом и денежными средствами Общества для достижения целей, предусмотренных назначением Общества. 3.3.3. Принимать на работу и увольнять работников Общества в соответствии с трудовым законодательством, применять к ним

досрочном прекращении его полномочий в связи с ненадлежащим исполнением функций единоличного исполнительного органа не принималось. Кроме того, суды указали, что арбитражный суд не связан выводами других судов о правовой квалификации рассматриваемых отношений и толковании правовых норм. Вопросы применения норм материального права преюдициального значения не имеют, что согласуется с Определением Верховного Суда РФ № 305-ЭС15-16362 от 29.03.2016 по делу № А40-152245/2014. Выводы Пресненского районного суда г. Москвы относительно соответствия действий ФИО2 действующему законодательству, уставу общества, локальным нормативным актам общества, контракту, об отсутствии необходимости доказывания эффективности деятельности руководителя Банка, является правовой оценкой суда общей юрисдикции при рассмотрении трудового спора, не относящейся к обстоятельствам, имеющим преюдициальное значение для настоящего дела по рассмотрению спора о взыскании убытков, причиненных банку его руководителем. Правовые выводы не могут рассматриваться в качестве обстоятельств, не требующих доказывания. С учетом изложенного, суды нижестоящих инстанций пришли к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований. Суд кассационной инстанции считает, что

прокуратуру Шегарского района Томской области запрашиваемые ранее сведения и документы; - объяснением директора ООО «Регион-строй» ФИО1 от 13 августа 2018 года, согласно которым 18 июля 2018 года в ООО «Регион-строй» поступило требование прокурора Шегарского района, согласно которому ООО «Регион-строй» не позднее 24.07.2018 надлежало предоставить в прокуратуру района штатное расписание ООО «Регион-строй», списочный состав работников ООО «Регион-строй», в том числе работников, осуществляющих (осуществлявших) трудовую функцию при строительстве и благоустройстве многоквартирного дома в ..., устав общества, локальные нормативные акты организации, регламентирующие вопросы выплаты заработной платы (при наличии); надлежащим образом заверенные копии трудовых договоров, документов, подтверждающих выполнение нормы рабочего времени за весь период работы на данном объекте, документов, подтверждающих своевременное начисление и выплату заработной платы; отдельно в отношении Ж.Б. и К. требовалось сообщить, на каком правовом основании указанные граждане осуществляют трудовую функцию по благоустройству указанного многоквартирного дома, заключены ли с ними трудовые и (или) иные договоры, имеется ли задолженность по оплате труда.

в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ обязанности главного бухгалтера ООО «ЭКО-СВ-БУД» ФИО1 оставил за собой. В соответствии с трудовым договором, заключенным ДД.ММ.ГГГГ между ФИО3 и ООО «ЭКО-СВ-БУД», директор общества наделен правами по представлению интересов Общества, как в Российской Федерации, так и за ее пределами. Кроме того, на директора возлагаются обязанности по осуществлению управления Обществом в рамках своей компетенции, добросовестному и разумному с целью извлечения Обществом прибыли из хозяйственной деятельности; исполнению положений Устава Общества, локальных нормативных актов Общества, документов, решений и договоров; осуществлению иных действий в рамках своей компетенции, предусмотренных законодательством, уставом и локальными нормативными актами Общества. Аналогичные права и обязанности директора Общества предусмотрены уставами ООО «ЭКО-СВ-БУД» от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, уволен с занимаемой должности директора ООО «ЭКО-СВ-БУД». С целью реализации вышеуказанных видов деятельности Обществом получена лицензия на пользование недрами серия: СИМ № ТЭ, выданная ДД.ММ.ГГГГ Министерством экологии и природных ресурсов Республики Крым на проведение работ по

безопасности Руководство Центральный аппарат ООО «Башнефть-Розница» ФИО1 на основании дополнительного соглашения к трудовому договору №... от дата с дата переведен на должность начальника управления по комплексной безопасности Руководство Центральный аппарат ООО «Башнефть-Розница». Согласно п.2 Раздела «Общие положения» должностной инструкции начальника управления по комплексной безопасности Центрального аппарата ООО «Башнефть-Розница», утвержденной Приказом ООО «Башнефть-Розница» от дата №... с которой истец ФИО1 был ознакомлен, в своей деятельности начальник УКБ руководствуется законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами, Уставом Общества, локальными нормативными актами , действующими в Обществе, включая локальные нормативные документы Компании, введенные в действие в Обществе, регулирующие сферу деятельности работника, приказами, распоряжениями и указаниями Вице-президента по безопасности ПАО АНК «Башнефть», Генарального директора Общества, положением об УКБ, настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка. Согласно п. 3 того же раздела должностной инструкции начальник подчиняется административно - Генеральному директору, функционально -президенту по безопасности ПАО АНК «Башнефть». Согласно п.4 Раздела «Требования к профессиональным навыкам и знаниям Должностной

Федерации, в связи с чем отсутствуют основания для учета выплаченной истцу при увольнении суммы в размере трехкратного среднего месячного заработка - 65 250 руб. в решении и апелляционном определении не приведены. Само по себе право сторон трудового соглашения устанавливать работнику дополнительные социальные гарантии при расторжении трудового договора об этом не свидетельствует. Кроме того суды не проверили соответствие условия трудового договора о единовременной выплате руководителю при увольнении каким-либо актам ООО «Полимед», в частности, Уставу общества, локальным нормативным актам , определяющим порядок и условия оплаты труда работников общества, а именно наличие возможности заключения трудового договора с ФИО1 как с директором общества на условиях, отличающихся от условий других трудовых договоров, в том числе в части предоставления дополнительных гарантий директору общества в случае принятия решения о досрочном прекращении с ним трудового договора. Наличие же в трудовом договоре условия о выплате руководителю организации компенсации в размере, отличающемся от предусмотренного статьей 279 Трудового кодекса Российской

года за № 2 обязанности главного бухгалтера ООО «ЭКО-СВ-БУД» ФИО1 оставил за собой. В соответствии с трудовым договором, заключенным 21 января 2015 года между ФИО3 и ООО «ЭКО-СВ-БУД», директор общества наделен правами по представлению интересов Общества, как в Российской Федерации, так и за ее пределами. Кроме того, на директора возложены обязанности по осуществлению управления Обществом в рамках своей компетенции, добросовестному и разумному с целью извлечения Обществом прибыли из хозяйственной деятельности, исполнению положений Устава Общества, локальных нормативных актов Общества, документов, решений и договоров, осуществлению иных действий в рамках своей компетенции, предусмотренных законодательством, уставом и локальными нормативными актами Общества. Аналогичные права и обязанности директора Общества предусмотрены уставами ООО «ЭКО-СВ-БУД» от 12 декабря 2014 года, 3 марта 2015 года. С 28 февраля 2017 года ФИО1 уволен с занимаемой должности директора ООО «ЭКО-СВ-БУД». С целью реализации вышеуказанных видов деятельности Обществом получена лицензия на пользование недрами серия СИМ № 50628 ТЭ, выданная 19 декабря