Увольнение осужденного к исправительным работам - гражданское законодательство и судебные прецеденты

реестры заработной платы; копии платежных поручений, подтверждающих перечисление денежных средств, удержанных из заработной платы осужденных в доход государства, начиная с октября 2020 г.; копии приказов об увольнении осужденных. Определением суда от 07.04.2021 к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ФКУ «ИК №5 УФСИН по Пензенской области», с которым ответчики заключили соглашения №7 от 06.05.2019г.. №19 от 02.09.2019г. Ответчики в судебное заседание не явились, о времени и месте его проведения извещены в порядке ст.ст.121, 123 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, арбитражный суд установил: 06.05.2019 г. между изолированным участком, функционирующим как исправительный центр ФКУ «Исправительная колония №5 УФСИН по Пензенской области» и ООО «Ледлизинг» заключено соглашение №7 о предоставлении рабочей силы из числа осужденных к принудительным работам . 02.09.2019 г. аналогичное соглашение №19 заключено между УФИЦ ФКУ ИК-5 УФСИН России по Пензенской области и ООО «Спектр». В связи с ликвидацией УФИЦ ФКУ ИК-5

предлагается представить подлинники: заявления от 07.11.2012 об увольнении по собственному желанию с отметкой о сдаче в ИФНС по г. Петропавловску-Камчатскому от 16.11.2012 и акта приемки-сдачи документации общества и печати от 07.12.2012 между ФИО5 и ФИО4 Ответчику ФИО4 предлагается представить подлинник акта приемки-сдачи документации общества и печати от 07.12.2012 между ФИО5 и ФИО4 Разъяснить конкурсному управляющему ФИО1 и ответчику ФИО2 уголовно-правовые последствия заявления о фальсификации доказательства, которые касаются как стороны, представившей доказательство, так и стороны, обратившейся в арбитражный суд с заявлением. Разъяснить конкурсному управляющему ФИО1 об уголовной ответственности по статье 306 Уголовного кодекса Российской Федерации: - часть 1 статьи 306 УК РФ: Заведомо ложный донос о совершении преступления наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными

С.И.). 2. Арбитражному управляющему ФИО3 представить сведения об увольнении работников, сведения о которых отражены в отчете от 30.10.2014; письменное мнение на заявленные требования. 3. Разъяснить, что согласно ст. ст. 8, 9 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации стороны пользуются равными правами на предоставление доказательств и несут риск наступления последствий совершения или не совершения ими процессуальных действий, в том числе предоставления доказательств обоснованности и законности своих требований и возражений. 4. В связи с заявлением о фальсификации доказательств по делу разъяснить заявителю ИП ФИО1, арбитражному управляющему ФИО2 уголовно-правовые последствия заявления о фальсификации доказательств: - согласно части 1 статьи 303 УК РФ: «Фальсификация доказательств по гражданскому делу лицом, участвующим в деле, или его представителем - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет,

качестве соответчика – бывшего главного бухгалтера ООО «Камчатский шельф» ФИО6 Как следует из материалов дела, 19.05.2016 от конкурсного управляющего поступило заявление о фальсификации представленных ФИО2 доказательств, а именно: заявления ФИО2 от 07.11.2012 об увольнении по собственному желанию с отметкой о сдаче в ИФНС по г. Петропавловску-Камчатскому от 16.11.2012 и акта приема-передачи документов и печати ООО «Камчатский шельф» от 07.12.2012. В связи с чем конкурсному управляющему ФИО1 разъясняются уголовно-правовые последствия, предусмотренные статьей 306 УК РФ: заведомо ложный донос о совершении преступления – наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. ФИО2 разъясняются уголовно-правовые последствия, предусмотренные

в размере 5 процентов. Приговор вступил в законную силу <дата скрыта>. (л.д.48-57). Приказом директора ООО «Экоград» <номер скрыт> от <дата скрыта>. <Т.О.Ю> принят на работу в ООО «Экоград» <дата скрыта>. поваром, структурное подразделение – ресторан. (л.д.58,60-63), о чем <дата скрыта>. уведомлен филиал по Переславскому району ФКУ УИИ УФСИН России по Ярославской области (л.д.59). <дата скрыта>. филиалом по Переславскому району ФКУ УИИ УФСИН России по Ярославской области получено уведомление от ООО «Экоград» об увольнении осужденного к исправительным работам <Т.О.Ю> предполагаемая дата увольнения – <дата скрыта>. (л.д.67). Факт увольнения <Т.О.Ю> <дата скрыта>. подтверждается приказом <номер скрыт> от <дата скрыта>., в качестве основания прекращения трудового договора указан пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора по инициативе работника (л.д.68). Соответствующая запись об увольнении внесена <дата скрыта>. в трудовую книжку <Т.О.Ю> (л.д.70-71). <дата скрыта>. в адрес Переславского межрайонного прокурора поступило обращение начальника филиала по Переславскому району ФКУ УИИ УФСИН

доход государства в размере 5 процентов. Приговор вступил в законную силу 24.12.2019 года. Приказом директора ООО «Экоград» № от 10.08.2020 года Т.О.Ю. принят на работу в ООО «Экоград» <данные изъяты> с 10.08.2020 года, структурное подразделение – ресторан, о чем 12.08.2020 года уведомлен филиал по Переславскому району ФКУ УИИ УФСИН России по Ярославской области. 16.12.2020 года филиалом по Переславскому району ФКУ УИИ УФСИН России по Ярославской области получено уведомление от ООО «Экоград» об увольнении осужденного к исправительным работам Т.О.Ю.., предполагаемая дата увольнения 16.12.2020 года. Факт увольнения Т.О.Ю. 16.12.2020 года подтверждается приказом № от 16.12.2020 года, при этом в качестве основания прекращения трудового договора указан пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, т.е. расторжение трудового договора по инициативе работника. Соответствующая запись об увольнении внесена 16.12.2020 года в трудовую книжку Т.О.Ю.. 16.12.2020 года в адрес Переславского межрайонного прокурора поступило обращение начальника филиала по Переславскому району ФКУ УИИ УФСИН России по