отмене с направлением делам на новое рассмотрение в суд первой инстанции, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации установила: ФИО1 обратилась 22 июля 2019 г. в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Реванш» (далее также - ООО «Реванш», Общество) о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований ФИО1. ссылалась на то, что 3 мая 2017 г. принята на работу в ООО «Реванш» на должность продавца- консультанта, с ней заключен трудовой договор, по условиям которого ей установлен сменный график работы согласно графику сменности. Приказом генеральногодиректора ООО «Реванш» от 5 июня 2019 г. № 7 ФИО1. уволена с должности продавца-консультанта по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул. Основанием для издания ответчиком приказа об увольнении ФИО1. по подпункту «а» пункта 6
стоимостью 10200 руб.; - ФИО1 с долей участия в уставном капитале 49% номинальной стоимостью 9800 руб. Судом установлено, что 20.12.2017 генеральным директором ООО ГК «Спектр» принято решение о проведении внеочередного общего собрания участников, которое назначено на 29.01.2018 в 14 ч. 20 мин. В помещении нотариальной конторы нотариуса ФИО7 со следующей повесткой дня: 1. Избрание председательствующего и секретаря внеочередного общего собрания участников ООО ГК «Спектр». 2. Образование исполнительного органа общества, а именно - восстановление на работе Генерального директора ООО ГК «Спектр» ФИО4 на основании решения Зюзинского районного суда г. Москвы по делу 02-3322/2017 от 11 декабря 2017 года. 3. Принятие решения о реорганизации, ликвидации ООО ГК «Спектр». 4. Назначение ликвидационной комиссии ООО ГК «Спектр». Уведомление о проведении собрания направлено в адрес всех участников, которые не отрицали факт его получения. Второй участник общества ФИО2 возражений относительно указанной даты не представил. Наоборот направил в общество свои предложения для включения в повестку дня.
ЕГРЮЛ о директоре, обязательны для третьих лиц, работников юридического лица и самого юридического лица; судебное решение вступает в законную силу с момента рассмотрения дела в вышестоящей инстанции, по результатам обжалования; немедленное исполнение решения предполагает исполнение не с момента вступления решения в законную силу, а с момента его постановления и оглашения в заседании; исполнение осуществляется в рамках исполнительного производства, на основании исполнительного листа; судебное решение о восстановлении на работе не имеет обратной силы; восстановление на работе генерального директора не влечет за собой прекращение действия или отмену доверенностей, выданных прежним генеральным директором. С учетом изложенного, основания для вывода об отсутствии у ФИО11 полномочий генерального директора по состоянию на 20.06.2011г. у суда отсутствуют. Следовательно, оспариваемые решения были приняты при участии представителей организаций истца и третьего лица как участников Общества. Поэтому исковые требования не могут быть признаны обоснованными и подлежащими удовлетворению. Расходы по госпошлине распределяются согласно ст.110 АПК РФ, относятся на истца в
ответчик2, Инспекция) о признании недействительным решения внеочередного общего собрания ООО «СК Ротогравюра», оформленного протоколом № 1 от 29 августа 2013 года о прекращении полномочий генерального директора общества ФИО2; признании недействительным решения внеочередного общего собрания ООО «СК Ротогравюра», оформленного протоколом № 2 от 23 сентября 2013 года о возложении полномочий генерального директора общества на ФИО4; признании недействительным приказа № 4 от 12 ноября 2013 года об увольнении ФИО2 с 12 ноября 2013 года; восстановлении на работе генеральным директором ООО «СК Ротогравюра» ФИО2 с 12 ноября 2013 года. Определением Арбитражного суда Ярославской области от 25.09.2014 производство по делу прекращено в связи с отказом истца от иска. Савушкин Юрий Петрович с принятым определением суда не согласен, обратился во Второй арбитражный апелляционный суд с жалобой, в которой просит определение от 25.09.2014 отменить, направить вопрос на новое рассмотрение. В обоснование доводов апелляционной жалобы заявитель указывает, что отказываясь от иска, истец считал, что спор подлежит
генерального директора АО «Челябметрострой» ФИО3, оформить приказ об увольнении ФИО3 с 12.08.2021; - избрать генеральным директором АО «Челябметрострой» ФИО6 с 13.08.2021 (т.1 л.д. 3-12). Решением суда от 17.11.2021 года исковые требования ФИО2 удовлетворены, признано недействительным решение от 12.08.2021 б/н единственного акционера акционерного общества «Челябметрострой», ОГРН <***>,г. Челябинск, в лице генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Инвестиционная транспортно-строительная компания» ФИО4: - о досрочном прекращении полномочий генерального директора АО «Челябметрострой» ФИО5 с 12.08.2021; - восстановлении на работегенеральногодиректора АО «Челябметрострой» ФИО3 с 12.08.2021; - досрочном прекращении полномочий генерального директора АО «Челябметрострой» ФИО3 с 12.08.2021; - избрании генеральным директором АО «Челябметрострой» ФИО6 с 13.08.2021 (т.3 л.д.165-181). Вышеуказанное решение вступило в законную силу. 19.01.2022 в Арбитражный суд Челябинской области поступило заявление ФИО2 о взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 85 000 руб., почтовые расходы в размере 2 183 руб. 62 коп. (т.4 л.д.11-15). Определением Арбитражного суда Челябинской области от
и просил рассмотреть административное дело в свое отсутствие. Из возражения заинтересованного лица ФИО1 следует, что, по его мнению, административное исковое заявление ОАО «ЭТЭК» не обоснованно и не подлежит удовлетворению, поскольку административным истцом представлены судебному приставу документы, которые не подтверждают его безусловное восстановление на работе. После вынесения решения суда о восстановлении на работе ОАО «ЭТЭК» не сделал никаких действий по фактическому допущению его к работе и восстановлению в той должности, которую он занимал. Восстановление на работе генерального директора , с целью надлежащего исполнения им трудовых обязанностей предполагает внесение соответствующей записи в ЕГРЮЛ. Этого сделано не было. Также не было принято решение соответствующего органа ОАО «ЭТЭК» о восстановлении его (ФИО1) в должности Генерального директора ОАО «ЭТЭК». Учитывая, что все лица, участвующие в рассмотрении административного дела извещены надлежащим образом о каждый выразил свою позицию по делу по своему усмотрению, суд считает возможным в соответствии с ч. 2 ст. 150 Кодекса административного судопроизводства
(в окончательной форме решение изготовлено 17 августа 2022 года) Каневской районный суд Краснодарского края в составе председательствующего судьи Малецкого А.А., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Лобановым В.Н., с участием истца ФИО1, представителя истца адвоката Буклова Н.В., предоставившего удостоверение и ордер № 23775 от 12.08.2022г., представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования ФИО2 по доверенности ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Албашский элеватор» о восстановлении на работе генерального директора при незаконном увольнении, УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с вышеуказанным иском, свои исковые требования, мотивировал тем, что 28.04.2022г. его по протоколу заседании совета директоров избрали на должность генерального директора АО «Албашский элеватор» сроком на один год. 01.07.2022г. ему стало известно, что полномочия прекращены досрочно и новым директором назначена ФИО4. Уведомления о проведении собрания совета директоров он не получал, как и документов о прекращении трудового договора. Просит суд признать незаконным досрочное прекращение его
Автор данной жалобы также указал на нарушение судом первой инстанции норм процессуального права. Так, суд отменил заочное решение по заявлению третьего лица, что не предусмотрено законом, которое было подано представителем М.Н.А. на основании доверенности. Однако генеральным директором ОАО «Электроисточник» ФИО2 данная доверенность была отозвана. Кроме того, суд не рассмотрел замечания на протокол судебного заседания, поданные представителем ФИО1, которые отсутствуют в материалах дела. Рассматривая данное дело, судья ранее принимала участие по делу о восстановлении на работе генерального директора ОАО «Электроисточник» Б.В.А., который вторично был уволен с должности советом директоров общества. На данную должность был назначен ФИО2, которого судья необоснованно не допустила к участию в судебном заседании 08.12.2011 г., поскольку он имел указанное решение совета директоров. Полагает, что судьей не мотивировано определение об отказе в удовлетворении ходатайства представителя ответчика об отводе судьи и необоснованно отказано в приостановлении производства по делу по причине рассмотрения арбитражным судом заявления ФИО1 об отмене решения Третейского
договор с действующим генеральным директором С. подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда». Исполнитель, обладая статусом адвоката, обоснованно отказался от каких-либо критических комментариев по вышеуказанным доводам адвоката со ссылкой на нормы федерального закона от 31.05.2002 N 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации». Судом при исследовании самого разъяснения адвоката А. не выявлено каких-либо противоречий требованиям законодательства, а также вышеуказанным доводам о процедуре восстановления ФИО2 и прекращении полномочий С. Вопрос 20. Пределы полномочий Арбитражного суда при оценке принятого решения судом Общей юрисдикции. Вывод. Арбитражный суд по делу № обязан приостановить производство со ссылкой на п.1 ч.1 ст.143 АПК РФ до вступления в силу решения Темрюкского районного суда Краснодарского края от ДД.ММ.ГГГГ по делу № о восстановлении в должности генеральногодиректора ООО «Т.». Согласно п.3 ст.69 АПК РФ, вступившие в законную силу решения суда общей юрисдикции