Запись об увольнении генерального директора по собственному желанию - гражданское законодательство и судебные прецеденты

ФИО1 по собственному желанию по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, соответствующая запись внесена в трудовую книжку ФИО1 22.01.2016 года. (т.1 л.д.30-33) Несмотря на увольнение ФИО1, новый директор Общества не назначен, поэтому ФИО1 до настоящего времени продолжает значиться в ЕГРЮЛ как единоличный исполнительный орган Общества. В связи с вышеизложенными обстоятельствам ФИО1 обратился в суд с настоящим иском, в котором просит суд обязать ответчиков- участников Общества к проведению внеочередного общего собрания участников общества с повесткой дня о переизбрании генерального директора ООО «ТБН-Поволжье», обязать ответчиков исключить из единого государственного реестра юридических лиц запись об ФИО1, как о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени ООО «ТБН-Поволжье», путем проведения внеочередного общего собрания участников общества с повесткой дня о переизбрании генерального директора ООО «ТБН-Поволжье». Признавая за истцом право на расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию ) в порядке ст. 80, 280 Трудового кодекса РФ, суд не находит оснований

- обязать Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы № 10 по Тульской области (далее - Межрайонная ИФНС России № 10 по Тульской области, Инспекция, регистрирующий орган) внести запись в единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) о прекращении полномочий генерального директора ООО «ПОЖСПЕКТР» ФИО3 с даты увольнения по собственному желанию, а именно с 07.12.2018, - признать недействительной с 07.12.2018 запись в ЕГРЮЛ за государственным регистрационным номером 6157748361061 с 07.12.2018. В обоснование заявленных требований ФИО1 указывает, что протоколом общего собрания участников ООО «ПОЖСПЕКТР» с 08.12.2015 ФИО1 был назначен на должность генерального директора, в соответствии с приказом № 35 от 09.12.2015. Соответствующая запись была внесена в Единый государственный реестр юридических лиц 18.12.2015 за номером 6157748361061. 07.11.2018 ФИО1 направил в ООО «ПОЖСПЕКТР» заявление об увольнении по собственному желанию с 07.12.2018. На основании заявления был издан приказ об увольнении работника № 2 от 07.12.2018; в этот же день внесена запись в трудовую книжку ФИО1 и

и индивидуальных предпринимателей» документы, необходимые для внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи об изменении сведений о лице, имеющим право действовать без доверенности от имени юридического лица, в связи с увольнением ФИО1 с должности генерального директора ООО «Дельта Дона» с 12.09.2012 – подписанное генеральным директором ООО «Дельта Дона» заявление о государственной регистрации по форме №Р14001 «Заявление о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц изменений в сведения о юридическом лице, не связанных с внесением изменений в учредительные документы», утвержденной Постановлением Правительства российской Федерации от 19.06.2002 №439 «Об утверждении форм и требований к оформлению документов, используемых при государственной регистрации юридических лиц, а также физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей». Исковые требования мотивированы тем, что ФИО1 (далее по тексту ФИО1, истец), являясь генеральным директором общества с ограниченной ответственностью «Дельта Дона», подала заявление об увольнении по собственному желанию . В нарушение положений действующего законодательства, ООО «Дельта Дона» не направило в регистрирующий

директора ООО «Горно-техническая компания». 11.03.2017 ФИО3 обратился в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы № 4 по Кемеровской области с заявлением от 09.03.2017, составленном в произвольной форме, в котором в связи с прекращением с 09.03.2017 полномочий генерального директора ООО «Горно-техническая компания» (ОГРН <***>) просил регистрирующий орган исключить из ЕГРЮЛ запись о нем, как о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени ООО «Горно-техническая компания», пр этом проинформировал регистрирующий орган о том, что 23.01.2017 внеочередное общее собрание участников общества, уведомленных надлежащим образом по вопросу увольнения по собственному желанию генерального директора не состоялось по причине неявки участников, с 09.03.2017 ФИО3 уволен по собственному желанию (л.д. 34 т. 1). В подтверждение прекращения трудовых отношений ФИО3 с ООО «Горно-техническая компания» заявитель к указанному обращению приложил в копиях: уведомление от 09.03.2017 всем участникам общества о проведении внеочередного собрания с почтовыми квитанциями, направленными всем участникам, уведомление от 27.01.2017 всем участникам общества с почтовыми квитанциями, направленными всем

ООО «КУЛТЕК» по ремонту оборудования заказчика, с приказом он был ознакомлен 23.06.2015. Истец указывает, что 16.12.2015 при рассмотрении гражданского дела № 2-8453/2015 представителем ООО «КУЛТЕК» ему была передана трудовая книжка, ознакомившись с ее содержанием, он обнаружил записи, которые были внесены без его ведома, в нарушение требований законодательства. В трудовой книжке имеется запись № 23 от 31.08.2011 об увольнении по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 71 Трудового кодекса Российской Федерации на основании приказа № 017 от 31.08.2011, запись сделана генеральным директором ФИО3, данная запись не соответствует действительности, поскольку никакого заявления об увольнении по собственному желанию он не писал. Запись № 24 от 01.09.2011 о принятии его на должность монтажника сделана на основании приказа № 016 от 01.09.2011, однако никакого заявления о приеме его на работу с 01.09.2011 он также не писал. Приказ о приеме на работу, изданный позже, имеет более ранний номер, чем приказ об увольнении.

от ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Прованс Моршанск» об обязании заверить запись в трудовой книжке объединено в одно производство с имеющимся в производстве Моршанского районного суда гражданским делом по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Прованс Моршанск» о признании увольнения незаконным, обязании изменения формулировки увольнения и взыскании компенсации морального вреда за незаконное увольнение. В ходе рассмотрения дела истец ФИО1 исковые требования уточнила и просила признать незаконным приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по подп. «а» п.6 ст. 81 Трудового кодекса РФ; признать трудовой договор расторгнутым по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию); обязать генерального директора ООО «Прованс Моршанск» ФИО2 изменить формулировку с подп. «а» п.6 ч. 1 ст.81 Трудового Кодекса РФ на «уволена по собственному желанию , п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ в соответствии с трудовым законодательством РФ; обязать генерального директора ООО

по Костромской области - поступило от нотариуса соответствующее заявление об изменении учредительного документа и /иных сведений о юридическом лице, о чем имеется расписка УФНС по Костромской области о принятии указанного заявления. 08 июня 2021 года УФНС по Костромской области принято решение о государственной регистрации внесения изменений в сведения о юридическом лице; в ЕГРЮЛ внесена запись об исключении ФИО1 из числа учредителей ООО «Спецодежда44», его доля перешла к Обществу. 01 июня 2021 года ФИО1 направил по юридическому адресу ООО «Спецодежда44» - <адрес> - заявление об увольнении его с должности генерального директора ООО «Спецодежда44» по собственному желанию с 02 июля 2021 года. Между тем из материалов дела видно, что еще 20 апреля 2021 года в ЕГРЮЛ внесена запись о недостоверности сведений о вышеуказанном адресе юридического лица (по результатам проверки достоверности содержащихся в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице). Сведения о направлении ФИО1 заявления об увольнении в адрес ФИО3, оставшейся с 08 июня

в порядке статьи 39 ГПК РФ требования уточнил и просил обязать ответчика изменить запись в трудовой книжке об основаниях увольнения с пункта 3 на пункт 1 части 1 статьи 77 ТК РФ, взыскать выходное пособие - 485790 руб. и компенсацию морального вреда - 30000 руб. В судебное заседание истец Гульцов С.В. не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Ранее в судебном заседании истец Гульцов С.В. иск поддерживал по тем мотивам, что увольняться он не собирался. Весной 2016 года пошли слухи о том, что будет смена руководства. В середине-начале лета началось меняться руководство. У него состоялся разговор с генеральным директором В об увольнении по соглашению сторон. В момент когда он понял, что ему «не найти общего языка с новым руководством», он с В оформили соглашение. 17 августа 2016г. он написал заявление об увольнении по собственному желанию . Заявление в отдел кадров передал через знакомого, поскольку не хотел встречаться с