в рамках заключенного Договора Ответчик оказывал Истцу услуги по ведению бухгалтерского учета и связанные с ними дополнительные услуги. В рамках бухгалтерского обслуживания Ответчик, в том числе, осуществлял: - обработку первичных документов, предоставленных Истцом, внесение на их основе записей в книги продаж и книги покупок, ведение журнала учета выставленных и полученных счетов-фактур; - расчет заработной платы, отражение ее в бухгалтерской программе "1С:Зарплата и управление персоналом", формирование ежемесячных сводов по зарплате, налогам и взносам, заполнение табеля учета рабочего времени и формирование расчетных листков; - формирование регистров бухгалтерского и налогового учета в программе "1С:Бухгалтерия предприятия 8.3"; - формирование и электронную отправку в Росстат и в ИФНС №15 по г.Москве бухгалтерской отчетности, бухгалтерского баланса, отчета о финансовых результатах за 2017 год; - расчет налогов, формирование и электронную отправку в налоговый орган налоговых деклараций по налогу на прибыль и налогу на НДС за 1, 2, 3 и 4 квартал 2017 года; - формирование и
сотрудникам из кассы. Указанные ведомости не соответствуют количеству штатных сотрудников, не соответствуют суммам, выплаченным штатным сотрудникам в заявленные периоды, что общество подтверждает карточкой по оборотно- сальдовой ведомости по счету 50, счету 70 за период с 01.01.2018 по 05.05.2022 (л.д. 85-91, т.3) , со ссылкой на кассовые книги общества, которые судом обозревались неоднократно в судебных заседаниях, штатному расписанию общества с фамилиями сотрудников общества (л.д.92 -100. Т.3). Несмотря на то, что свидетели указали на заполнение табеля учета рабочего времени , данные табели не представлены ответчиком, как и доказательства их удержания обществом при предъявлении с иском. Ответчиком не представлено пояснений, на основании каких расчетов и документов производились выплаты по представленным в копиях ведомостям по заработной плате, а также доказательств того, что выплаты производились по согласованию со вторым мажоритарным участником общества, свидетельскими показаниями данные доводы ответчика не подтверждены. Доказательств составления и начисления выплаченной по ведомостям заработной платы, как и факт ее получения Патрахиной
без действительного согласия работников, перевода большей их части в эти общества с сохранением за ними тех же трудовых функций, что и в период их работы у налогоплательщика, при отсутствии реального характера взаимоотношений. ООО «Беатриче», ООО «Лидер», ООО «Визирь», ООО «Мерлин», ООО «Пекарь», ООО «РуМ» и ООО «Эмпатия» учреждены одним лицом (Ручкиной Ю.М.), ранее занимавшей должность заместителя генерального директора - финансового директора Общества; бухгалтерский учет контрагентов и Общества велся одними лицами; имело место заполнение табелей учета рабочего времени с отображением в них ООО «Визирь», ООО «Лидер», ООО «Мерлин», ООО «Пекарь» и ООО «РуМ» как структурных подразделений Общества; Обществом обеспечивалось прохождение медицинского осмотра работниками этих контрагентов, а также снабжение специальной одеждой, средствами индивидуальной защиты; Общество предоставляло контрагентам для оказания ими услуг, предусмотренных договорами, необходимое для этого имущество; взаимоотношения у данных контрагентов были только с Обществом. Суд кассационной инстанции считает, что суды первой и апелляционной инстанций, проанализировав положения статей 235-237, 346.11 НК
с должником. Судом первой инстанции сделан верный вывод, что в качестве доказательства погашения задолженности по договору не может приниматься акт от 21.09.2009, подписанного между ООО «Лайт Хаус» Хорошавцевым А.В. и Малышевым А.В. со стороны ООО «Макси – Финанс», учитывая что 21.09.2009 Хорошавцев А.В. не мог находиться по месту подписания представленного Ответчиком акта приема-передачи векселей. Согласно ст. 91 Трудового кодекса РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Форма и порядок заполненияТабеляучетарабочеговремени утверждена Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». В распоряжении конкурсного управляющего ООО «Лайт Хаус» имеется табель учета рабочего времени Генерального директора ООО «Лайт Хаус» Хорошавцева А.В. за отчетный период с 01.09.2009 по 30.09.2009, подписанный самим Хорошавцевым А.В. и главным бухгалтером ООО «Лайт Хаус» Толкачевой Л.К. В соответствии с указанным документом Хорошавцев А.В. 21.09.2009 отработал полный рабочий день (8,2
уведомляла, поскольку в организации существует определенный порядок подачи заявлений о необходимости отсутствия на работе. Полагает о несостоятельности приведенных ФИО1 в обоснование иска доводов, поскольку указание в расчетных листках на внутрисменный прогул не нарушает права истца, так как приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности истца работодателем не выносились, табель учета рабочего времени не является документом широкого распространения, спорное время не оплачено в связи с тем, что в указанные часы ФИО1 неосуществляла трудовые обязанности.Программное заполнение табеля учета рабочего времени соответствует порядку, установленному приказом Минфина №52н от 30.03.2015. Для отражения в табеле учета рабочего времени информации о фактическом времени работы и фактическом времени отсутствия используются буквенные обозначения. Отсутствие сотрудника в течение рабочего времени отражается в расчетном листке «Внутрисменный прогул».В соответствии с Приказом Минфина России №52н от 30.03.2015 учреждение вправе самостоятельно дополнять применяемые условия обозначения в рамках формирования своей учетной политики.Приказом №1099/1 от 25.12.2018 в ГКУ СО «Управление автомобильных дорог» утверждена учетная политика.
денежную сумму в размере 1 106 рублей 13 копеек, всего 33 271 рубль 26 копеек. Согласно акта расследования происшествия от <ДАТА>, сотрудниками ООО «Новомосковск-ремстройсервис», осуществляющими учет рабочего времени и работу с персоналом в период с <ДАТА> по <ДАТА> было ошибочно отменено увольнение ФИО3 вместо ФИО2, работающего в тот период в должности электрогазосварщика 6 разряда 1го монтажного участка, строительно-монтажного управления филиала ООО «Новомосковск-ремстройсервис» <адрес>. При отмене увольнения ФИО3 в системе Oracle произошло автоматическое заполнение табеля учета рабочего времени за ноябрь 2020 года на ФИО3 с явками по ранее установленному ему графику работа 282Н смена 2 (работа вахтовым мето<адрес>) и соответственно необоснованное начисление ему заработной платы. В связи с отказом ФИО2 возвратить излишне перечисленные денежные средства, перечисленные ему спустя семь месяце после прекращения трудовых отношений, ООО «Новомосковск-ремстройсервис» обратилась в суд с настоящим иском. Просит взыскать с ФИО2 в пользу ООО «Новомосковск-ремстройсервис» сумму неосновательного обогащения в размере 33 371 рубль 26 копеек,
(ОКУД 0504421) регистрируются случаи отклонений от нормального использования рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка. Все условные обозначения, применяемые при формировании табеля (ф. 0504421) в программном продукте используются ответственными за ведение табеля сотрудниками учреждения с учетом технической возможности обработки данной информации. Для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы Управление использует программный продукт 1С: Предприятие 8. "Зарплата и кадры государственного учреждения". Данным программным обеспечением предусмотрен табель по типовой унифицированной форме 0504421. Программное заполнение табеля учета рабочего времени соответствует порядку, установленному приказом Минфина N 52н от 30.03.2015. Для отражения в табеле учета рабочего времени информации о фактическом времени работы и фактическом времени отсутствия используются буквенные обозначения. В табеле с буквенным кодом "Я" ведется учет фактических явок (отработанных часов). Оплаченные часы фактической работы сотрудника в расчетном листке отражается "Оплата по окладу (по часам)". В табеле с буквенным кодом "П" (с часами) ведется учет фактических часов прогулов (часов неявок на работу в
для отдыха и питания. При выходе за пределы территории Управления в течение рабочего времени отделом управления персоналом фиксируется время выхода и возвращения. Если работник выходил не по производственной необходимости, время отсутствия вычитается из баланса отработанного времени. 05.08.2022, 08.08.2022, 22.08.2022, 23.08.2022 истец отсутствовал на работе. Оплата рабочего времени производится за фактически отработанное рабочее время в соответствии с табелем учета рабочего времени. Отсутствие на рабочем месте оплачивается работодателем только в случаях, установленных законом. Программное заполнение табеля учета рабочего времени соответствует порядку, установленному приказом Минфина №52н от 30 марта 2015 года. Для отражения в табеле учета рабочего времени информации о фактическом времени работы и фактическом времени отсутствия используются буквенные обозначения. Отсутствие сотрудника в течение рабочего времени отражается в расчетном листке «Внутрисменный прогул», что прав истца не нарушает. Решением Верх-Исетского районного суда г.Екатеринбурга от 09.03.2023 исковые требования Журавлевой Ю. С. оставлены без удовлетворения. С таким решением не согласилась истец, в апелляционной жалобе просит
