и во внутреннем наряде; совершенствовать свое профессиональное мастерство и навыки работы с пожарно-техническим оборудованием; соблюдать правила техники безопасности и пожарной безопасности в период боевого дежурства; беречь имущество подразделения ВПО учреждения УИС, содержать в чистоте и постоянной готовности пожарно-техническое оборудование, индивидуальное снаряжение. Пожарный имеет право: знакомиться с оперативной обстановкой на объектах учреждения УИС; участвовать в административной практике при несении службы; вносить предложения командиру отделения по улучшению условий несения караульной службы. 45. Размещение личного состава и техники: использование имеющейся в учреждении УИС пожарной техники не по назначению и привлечение личного состава подразделения ВПО учреждения УИС к работе, дежурству и другим мероприятиям в области, не связанным с функциональными обязанностями, не допускается; для размещения личного состава подразделения ВПО учреждения УИС в пожарном депо должны быть предусмотрены: гараж; караульное помещение; учебный класс; кабинет начальника караула; мастерская; кабинет психологической разгрузки; комната приема пищи; другие помещения, предусмотренные требованиями норм. в караульном помещении, гараже, учебном классе или других
порядке исполнения судебными приставами распоряжений председателя суда, судьи или председательствующего в судебном заседании и взаимодействия судебных приставов с должностными лицами и гражданами при исполнении обязанностей по обеспечению установленного порядка деятельности судов и участия в исполнительной деятельности" (далее - Приказ N 226), Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 27.12.2006 N 384 "Об утверждении административного регламента исполнения государственной функции по обеспечению установленного порядка деятельности судов", Приказ ФССП России от 28.12.2007 N 662 "Об утверждении Положения о специализированном отделе, Инструкция по организации работы дежурных частей, Инструкция по организации работы группы быстрого реагирования и Типового штатного расписания специализированного отдела оперативного дежурства территориального органа Федеральной службы судебных приставов". 1.3. Основанием для привлечения судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов (далее - судебные приставы), в определенное время, к обеспечению безопасности исполнительных действий служит заявка (Заявка на привлечение судебных приставов по ОУПДС для совершения исполнительных действий - приложение N 4 к Приказу Минюста России от
пожарной безопасности в период с 12.11.2013 по 14.11.2013 в отношении гипермаркета общества, расположенного по адресу: <...>, выявлены ряд нарушений обязательных требований пожарной безопасности, а именно: - эвакуационные знаки пожарной безопасности (оповещатели «выход») не включаются одновременно с основными осветительными приборами рабочего освещения ( административный корпус) (статьи 83, 103 Закона № 123-ФЗ; пункт 5.1 СП 3.13130.2009); - прокладываемые в коробах провода, не имеют маркировку в начале и конце коробов, а также в местах подключения их к электрооборудованию, а также на поворотах трассы и на ответвлениях (статья 83 Закона № 123-ФЗ; пункт 13.15.3 СП 5.13130.2009; пункт 12.57 НПБ 88-01; пункт 3.22 СНиП 3.05.06-85). - помещения с персоналом, ведущим круглосуточное дежурство и в котором установлены приборы приемно-контрольные пожарные, не отвечает следующим характеристикам: наличие естественного освещения (статьи 83, 103 Закон № 123-ФЗ; пункт 13.14.12 СП 5.13130.2009). - расстояние между приемно-контрольными приборами менее 50 мм (статьи 83, 103 Закон № 123-ФЗ; пункт 12.51 НПБ 88-2001;
месяц. Перечень мероприятий, проводимых вне пункта постоянной дислокации воинской части, за период непосредственного участия в которых выплачивается ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, утвержден приказом Министра обороны Российской Федерации от 19 ноября 2014 г. № 844дсп. Согласно п. 14 названного Перечня к таким мероприятиям отнесены выезды, связанные с обеспечением безопасности проведения мероприятий международного масштаба на территории Российской Федерации. При таких данных выезд административного истца для несения дежурства в г. Гудаута Республики Абхазия в ходе выполнения охранных мероприятий Кубка конфедераций не может быть признан нахождением в слу- жебной командировке. Такой выезд, как правильно указано в кассационной жалобе, относится к мероприятиям, проводимым вне пункта постоянной дислокации воинской части, за период непосредственного участия в которых выплачивается ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время. Таким образом, отказ ведущего бухгалтера 8 отделения (финансово- расчетного пункта)
По правилам статьи 71 АПК РФ доказательства оцениваются судом по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Доказательства подлежат оценки судом в их совокупности, каждое доказательство подлежит оценке арбитражным судом наряду с другими доказательствами, никакие доказательства не имеют для арбитражного суда заранее установленной силы. Материалами дела (акты №№ 1-20, претензионные письма, решение истца № 1 от 17.09.2022 об одностороннем отказе от исполнения контракта, выписки из журналов административных дежурств , служебные записки, письмо МБОУ Гимназия № 16 № 206 от 06.09.2022 и письмо МАОУ СШ «Комплекс Покровский» № 07-09и/47 от 12.09.2022) подтверждается, что ответчиком в период действия контракта допущено двадцать случаев ненадлежащего исполнения обязательств по контракту. При этом указанные нарушения касаются услуг по уборке помещений, стоимость которых приведена в приложении № 1 к контракту «Расчет стоимости услуг». Следовательно, истцом доказано, что ответчиком допущено двадцать нарушений, имеющих стоимостное выражение. Представленные ответчиком в опровержение иска
ранее рассмотренному гражданскому делу обязательно для арбитражного суда, рассматривающего дело, по вопросам об обстоятельствах, установленных решением суда общей юрисдикции и имеющих отношение к лицам, участвующим в деле. Поскольку вступившим в законную силу судебным актом суда общей юрисдикции установлено, что пропускной режим на территории образовательной организации фактически организован и применяется, что подтверждается приказом директора ДОЧУ «ЦРР «ДОШКОЛЕНОК» ФИО4 № 30/1-О от 19.03.2018, Положением об организации контрольно-пропускного режима, утвержденным приказом № ЗО/З-О от 19.03.2018, приказами об административном дежурстве № 43 от 01.09.2018 и № 49 от 15.10.2018, директором ДОЧУ «ЦРР «ДОШКОЛЕНОК» ФИО4, помимо должностных инструкций для каждого сотрудника; 09 01.2018 принят приказ № 5, которым утверждены 14 инструкций по охране жизни и здоровья воспитанников, со всеми инструкциями сотрудники образовательной организации ознакомлены под роспись – оснований считать, что образовательным учреждением допущены вменяемые нарушения, подлежащие устранению, что у заинтересованного лица имелись основания для выдачи оспариваемого предписания, не имеется. С учетом изложенного, предписание №661801974456-п от
не принимается, так как из рабочего проекта «Автоматическая охранно-пожарная сигнализация и система оповещения людей при пожаре. 05-08-ПС» на объект: здание общежития 3-й, 4-й этаж ГОУНПОПУ-20 по адресу: <...> следует, что названный рабочий проект выполнен в соответствии с документами: НПБ 88-2001 «Установки пожаротушения и сигнализации. Нормы и правила проектирования».Следовательно, административным органом установлено нарушение указанных выше норм. Согласно пункту 12.43 НПБ 88-2001 освещенность в месте установки ручного пожарного извещателя должна быть не менее 50 лк.В силу пункта 12.55 «Нормы и правила проектирования. НПБ 88-2001», утвержденные Приказом ГУГПС МВД России от 04.06.2001 № 31, помещение пожарного поста или помещение с персоналом, ведущим круглосуточное дежурство , должно обладать следующими характеристиками: освещенность помещений: при естественном освещении - не менее 100 лк; от люминесцентных ламп - не менее 150 лк; от ламп накаливания - не менее 100 лк; при аварийном освещении - не менее 50 лк. Довод ООО «Бастион-С» о том, что административный орган не
безопасности на объектах защиты материалами дела не подтверждена. Управление в своей апелляционной жалобе приводит доводы о несогласии с выводами суда о неправомерном вменении в вину обществу нарушений, установленных административным органом и описанных в пунктах 6, 7, 9 Протокола об административном правонарушении от 07.0.2021 № 125. Указанные доводы жалобы Управления судом апелляционной инстанции рассмотрены, признаны частично верными. Как установлено ранее, обществу вменено следующее нарушение (пункт 6 Протокола): в здании общежития персонала: приборы приемно-контрольные и приборы управления установлены в помещении без круглосуточного пребывания дежурного персонала, помещение, где установлены приборы приемно-контрольные охранной и охранно-пожарной сигнализации, не оборудовано охранной сигнализацией, передача извещений о пожаре, неисправности, состоянии технических средств в помещении, с персоналом, ведущим круглосуточное дежурство не обеспечивается, контроль каналов передачи извещений не осуществляется. Согласно пункту 13.14.5. СП 5.13130.2009, приборы приемно-контрольные и приборы управления, как правило, следует устанавливать в помещении с круглосуточным пребыванием дежурного персонала.В обоснованных случаях допускается установка этих приборов в помещениях без персонала,
Рабочее время истца в указанный период ежедневно составляло 12 часов, включая выходные и праздничные дни, что подтверждается табелем учета рабочего времени. В конце мая, начале июня истцу стало известно о том, что данный табель заменен другим табелем учета рабочего времени, в котором 12-часовые рабочие дни заменены на 8-часовые, а выходные и праздничные дни указаны как нерабочие. ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа директора ФГБПОУ «Известковское СУВУ» № от ДД.ММ.ГГГГ «Об организации дежурств» ФИО2 осуществлял административное дежурство по учреждению в суточном режиме, в табеле учета рабочего времени данные дни проставлены как рабочие в режиме 24 часов. Данный табель впоследствии также был заменен на другой, в котором дни дежурств указаны как выходные дни. В соответствии с приказом директора ФГБПОУ «Известковское СУВУ» № от ДД.ММ.ГГГГ истец переведен на должность заместителя директора по режиму и безопасности. В заработную плату включена доплата за сложность и напряженность в размере 20 % от должностного оклада. В период
надбавки стимулирующего характера выплачиваются из надтарифного фонда оплаты труда работников образовательного учреждения к заработной плате, вопросы, связанные с установлением доплат решаются администрацией образовательного учреждения по согласованию с выборным профсоюзным комитетом, действуя умышленно, противоправно, из корыстных побуждений, дата обезличена издала приказ номер обезличен «Об установлении процентных надбавок директору название2», согласно которому, она установила себе следующие доплаты: за организацию общественного полезного производительного труда, в размере 30%, за связь с общественными организациями, в размере 20 %, за административное дежурство , в размере 25 %, за награждение значком «Отличник народного образования», в размере 20 %, чем существенно нарушила права и законные интересы сотрудников МОУ «название2», а именно, тем, что денежные средства, полученные ею, в результате назначения себе доплат и надбавок, из надтарифного фонда указанного юридического лица, должны были быть выплачены сотрудникам МОУ «название2», в период текущего финансового года. В результате совершения указанных выше действий, ФИО2, реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение имущества МОУ
ФГКОУ «Ставропольское президентское кадетское училище» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности педагога-психолога, исправлении записи в трудовой книжке, компенсации морального вреда и судебных расходов. В обоснование иска ФИО1 указала, что на основании трудового договора <номер обезличен> от <дата обезличена> работала в ФГКОУ «Ставропольское президентское кадетское училище» в должности педагога-психолога. <дата обезличена> истец подготовила служебную записку на имя начальника училища Куц Л.Г. с просьбой предоставить ей дополнительные выходные дни 20, <дата обезличена> за административное дежурство в выходной день <дата обезличена> для прохождения курсов повышения квалификации в институте психотерапии и клинической психологии. Служебную записку истец согласовала с заместителем начальника училища по учебной работе ФИО4, который ее завизировал, однако не отдал ее обратно, сказав, что сам согласует с руководителем. Непосредственно перед отъездом истец созвонилась со ФИО4 Последний заверил, что поездка возможна, препятствий нет. Однако по возвращению истца известили о том, что в связи с ее отсутствием на рабочем месте проведено служебное
незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности ……, исправлении записи в трудовой книжке, компенсации морального вреда и судебных расходов. В обоснование заявленных требований истец указала, что на основании трудового договора № 65 от 9 сентября 2014 года работала в ФГКОУ «Ставропольское президентское кадетское училище» в должности ……. 14 апреля 2017 года истец подготовила служебную записку на имя начальника училища Куц Л.Г. с просьбой предоставить ей дополнительные выходные дни 20, 21 апреля 2017 г. за административное дежурство в выходной день 24 февраля 2017 года для прохождения курсов повышения квалификации в институте психотерапии и клинической психологии. Служебную записку истец согласовала с заместителем начальника училища по учебной работе ФИО2, который ее завизировал, однако не отдал ее обратно, сказав, что сам согласует с руководителем. Непосредственно перед отъездом истец созвонилась со ФИО2 Последний заверил, что поездка возможна, препятствий нет. Однако по возвращению истца известили о том, что в связи с ее отсутствием на рабочем месте
