№ 1), документация за 2013-2018 гг. была отправлена в ЗАО «Юнайтед Дистрибьюторе» по известному ФИО1 адресу на имя ФИО4 Согласно отчета об отслеживании отправления в адрес ЗАО «Юнайтед Дистрибьюторе» с почтовым идентификатором 66002023001015 после неудачной попытка вручения 07.06.2018 отправление с заявлением об увольнении было возвращено из-за истечения срока хранения 10.07.2018. ФИО1 12.07.2018 направил в ЗАО «Юнайтед Дистрибьюторс» по описи корпоративную и кадровую документацию, прочую документацию и акт приема-передачи ранее отправленных бухгалтерских документов, акт приема-передачи кадровых документов . Файл «Реестры документов» с реестрами документов, передаваемых ФИО4, опись с чеком по отправке 12.07.2018 документов ООО «МОЗЕЛЬ-ОМСК» в адрес ФИО4 прилагается. Согласно Отчета об отслеживании отправления в адрес ФИО4 с почтовым идентификатором 66007729452369 20.07.2018 была неудачная попытка вручения отправления, а 06.08.2018 документы были высланы обратно отправителю. В связи с неполучением ответа относительно увольнения из вышеуказанных юридических лиц, ответчик обратился в Инспекцию Федеральной налоговой службы по Омской области, с заявлением о недостоверных
акты о приемке выполненных работ и оказанных услуг к договору №04 от 31.01.2011 на 6 листах, договор №24 от 01.06.2011, акты о приемке выполненных работ и оказанных услуг к договору №24 от 31.06.2011, договор №02/2012 от 01.06.2012, акты о приемке выполненных работ и оказанных услуг к договору №02/2012 от 01.06.2012, договор №01/2012 от 01.01.2012, акты приемки выполненных работ и оказанных услуг к договору №01/2012 от 01.01.2012, акт приема-передачи от 07-13 ноября 2014, акт приема-передачи кадровых документов ЗАО «СНК» от 26.11.2014, копия трудовой книжки ФИО5 Представлены проекты подготовленных ФИО2 локальных нормативных актов по кадровым вопросам, письмо сотрудников, в подтверждение того, что ФИО2 осуществляла кадровую работу на предприятии, документы, подтверждающие квалификацию и опыт работы ФИО2 Суд приобщил к материалам дела представленные документы и доказательства. Иные лица, участвующие в деле, о времени и месте рассмотрения заявления извещены надлежащим образом, в том числе публично, путем размещения информации о времени и месте судебного
ФИО3, документы по кадровому учету должника были по соответствующему акту переданы от арбитражного управляющего ФИО2 конкурсному управляющему должника ФИО3 При это, речь в телефонном разговоре идет о документах, которые ФИО2 передал ФИО1 Между ФИО2 и ФИО1 были подписаны акт приема-передачи товарно-материальных ценностей (имущества) ООО «КГК» от 02.12.2019г., акт приема-передачи первичной бухгалтерской документации ООО «КГК» от 18.11.2019г., реестр передаваемых договоров ООО «КГК» от 19.11.2019г., акт приема-передач и кадровых документов ООО «КГК» от 15.11.2019г., акт приема-передачи кадровых документов от 15.11.2019г., акт приема-передачи кадровых документов от 15.11.2019г., акт приема-передачи учредительных документов, печатей и штампов ООО «КГК» от 15.11.2019г. Иные документы ФИО1 ФИО2 не передавались. Все документы и имущество, переданные ФИО1 ФИО2, в последующем были переданы ФИО3 Данные обстоятельства подтверждаются имеющимися в материалах дела актами приема-передачи документов и описью отправленных документов. Таким образом, ФИО2 передал ФИО3 все имеющиеся у него документы и имущество должника. При этом наличие у ФИО2 истребуемых документов может
у ФИО7 (л.д.58). Согласно обходного листа от 11.04.2017 ФИО3 передал все документы заместителю генерального директора по юридическим вопросам ФИО5 (л.д.59). Кроме того, конкурсным управляющим ООО «СМК» в материалы дела № А76-33989/2017 представлены следующие документы: - акт приема-передачи документов и печати ООО «СМК» от 01.02.2018 (переданы учредительные документы общества, свидетельства ИНН, ОГРН, о допуске к определенным видам работ, приказы, решения, сведения об открытых расчетных счетах, цифровые подписи, перечень дебиторов, перечень кредиторов, печать); - акт приема-передачи кадровых документов от 08.02.2018; - акт приема-передачи документов должником от 12.02.2018 (переданы бухгалтерская отчетность, налоговые декларации по налогам, расчеты по страховым взносам, реестры сведений о доходах, формы 6-НДФЛ, документы по расчету заработной платы, книги покупок, книги продаж, выписки к расчетному счету, касса, авансовые отчеты, документы к балансовым счетам 60, 62, 62.01, акты приема-передачи ТМЦ на ответхранение,приказ о проведении инвентаризации, инвентаризационная опись, сличительнаяведомость, учетная политика, входящие, исходящие, договоры на обслуживание расчетных счетов). Разрешая заявленные требования
руководителя должника ФИО2, участника должника ФИО3 к субсидиарной ответственности по обязательствам общества с ограниченной ответственностью «Городские коммунальные сети». Определением Арбитражного суда Республики Бурятия от 09.01.2017 заявление принято к рассмотрению, к участию в деле по рассмотрению обособленного спора в качестве ответчиков привлечены бывший руководитель должника ФИО2, участник должника ФИО3. К судебному заседанию от ФИО2 поступили копии следующих документов: акты приема-передачи первичных документов от 26.06.2016, расписка от 28.06.2016, реестр имущества, числящегося за балансом общества, акт приема передачи кадровых документов от 26.06.2015; постановления Мирового судьи судебного участка №1 Селенгинского района Республики Бурятия от 04.07.2014; приказы от 02.04.2013, от 11.06.2014, протоколы собрания участников общества от 18.03.2013, от 10.07.2014. Поступившие документы приобщены к материалам дела. К судебному заседанию от заявителя поступили дополнения к заявлению о привлечении к субсидиарной ответственности, в которых указано, что конкурсному управляющему переданы документы по приему денежных средств от населения за холодное водоснабжение и стоки в период с 01.06.2014 по 31.10.2014.
Из указанного следует, что как учредители, так и директор общества не приняли достаточных и своевременных мер по погашению возникшего конфликта, чем способствовали созданию ситуации в обществе позволяющей им самостоятельно использовать по своему усмотрению документацию общества. Материалами дела подтверждается, что генеральным директором ООО «Разрез Тигнинский» КАА работникам общества – ответчикам, направлялись требования по предоставлению документации по работе общества (л.д.39 -44, 47-51, 58-59, 64-67 т.1) Возражая против удовлетворения исковых требований, ответчиками представлены следующие документы. Акт приема-передачи кадровых документов (л.д.115-118): -личные дела действующее (копии личных документов, заявления, прием, увольнение, заявление о ведение трудовых книжек и др.) – 1 коробка -личные дела архивные (трудовые договоры, доп. соглашения, листы ознакомления, копии личных документов, заявления, прием, увольнение) -8 коробок -трудовые договоры, доп. соглашения, согласия на персон. Данные, листы ознакомления с ЛНПА работников по алфавиту 2 шт.(А-Л), (М-Я) -карточки формы Т-2 -локальные нормативно правовые акты -штатное расписание за ДД.ММ.ГГГГ -должностные инструкции -графики работы за ДД.ММ.ГГГГ
за 2003-2006 годы, за 2009-2013 годы (л.д. 98, 99); справку конкурсного управляющего ФИО4 из которой следует, что Программа 1С:Предприятие-Универсал 13.0514 ЗАО «Агрофирма «Чернеевское» была передана в сентябре 2013 года, при этом в программе имеются данные только за 2013 год с полным отсутствием остатков на начало указанного года по счету 71/1 «Расчеты с подотчетными лицами», в программе также отсутствуют данные о размере задолженности за 2011, 2012 годы и сальдо на <ДАТА> (л.д. 90); акт приема-передачи кадровых документов от <ДАТА>, согласно которому личная карточка на ответчика передана не была (л.д. 96-97); расчетный листок ответчика за июль 2013 года, из которого следует, что по подотчетным денежным средствам при его увольнении расчет не производился (л.д.65), и принимая во внимание, отсутствие доказательств, подтверждающих расход ответчиком полученных в 2011 году подотчетных денежных средств в сумме ..., суд правомерно пришел к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме. Доводы, изложенные в апелляционной жалобе, не
целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии (форма ДСВ-1); реестр застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии и уплачены страховые взносы работодателя; заверять своей подписью копии трудовых книжек, а также иных документов (том1, л.д.57). 21 декабря 2022 г. комиссией в составе директора филиала П.М.А., специалиста по ПЭБ и ОТ А.А.В., начальника транспортной службы К.М.В., специалиста К.И.А., ведущего специалиста ООО «Газпромнефть Бизнес-сервис» ФИО1 составлен акт приема-передачи кадровых документов , в соответствии с которым кадровый администратор К.И.А.сдала, а кадровый администратор ФИО1 приняла кадровые документы: приказы по личному составу, графики отпусков, отчеты по квотированию рабочих мест, журнал регистрации справок, выданных работникам по месту требования (том1, л.д.64). 15 февраля 2023 г. ведущий специалист ФИО1 передала по акту приема-передачи отдельных кадровых документов специалисту К.И.А. личные дела работников (том1, л.д.63). В журнале о движении трудовых книжек в графе «расписка ответственного лица, принявшего или заполнившего трудовую
