Благодарственное письмо министра спорта - гражданское законодательство и судебные прецеденты

стороны органов государственной власти и граждан. Общество всегда исполняло требования действующего законодательства, не допуская нарушения прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц, что также является доказательством малозначительности допущенного нарушения и отсутствию существенной угрозы охраняемым государством общественным отношениям. Доказательствами указанных обстоятельств служат благодарственные письма от УВД по Рязанской области и УВД по городу Рязани иных организаций: от начальника ОВД по Железнодорожному району городского округа г. Рязани подполковника милиции Бондаренко Д.В. от 03.12.2007 и от 03.03.2008; от начальника УВД по г.Рязани Бахилова И.А. от 22.03.2010; от начальника УМВД России по г. Рязани полковника полиции Семенихина И.В. от 07.12.2011.; от министра молодежной политики, физической культуры и спорта Рязанской области Пыжонкова Т.Е. от 14.04.2013 и от 13.04.2014; от директора ООО "Благоустройство" Тарабанова Р.А. от 18.05.2009; от директора ЗАО "Ремикс" Волошенко И.П. от 28.04.2010; от генерального директора ОАО "Рязанский мясокомбинат" Солодова А.В. от 20.07.2011; от генерального директора ООО "МигКредит" Михайловского Г.М. от

признания юридического лица недействующим и исключения его из ЕГРЮЛ при наличии иных признаков, свидетельствующих о том, что юридическое лицо является действующим. Приобщенными заявителем в материалами дела документами достоверно подтверждается факт осуществления организацией хозяйственной деятельности как в спорный период, так и в настоящее время, а именно: копиями благодарностей от Федерации хоккея России 2020 года и 2021 года, Благодарственным письмом МБУ "Спортивная школа "Мотор" 2021 года, согласованиями Министерства спорта Нижегородской области по обращениям заявителя о проведении спортивных соревнований по хоккею, учебно-методических семинаров, разработанными Положениями о проведении соревнований, протоколами матчей, таблицами и календарями игр, письмами министру спорта Нижегородской области и Федерацию хоккея России (л.д.59-146, 169-171). Непредставление в инспекцию налоговой и бухгалтерской отчетности само по себе не может являться основанием для признания юридического лица недействующим и исключения его из ЕГРЮЛ. Общественная организация «Федерация хоккея Городецкого района Нижегородской области», являясь некоммерческой организацией, в силу Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" вправе осуществлять

товарного знака (логотипа) ООО «Стройгазсервис» при расстановке флаговых и баннерных конструкций, пресс-волла при проведении фото- и видеосъемки официальными аккредитованными фотографами и ТВ каналами на мероприятиях, проводимых в рамках Международного ралли «Шелковый путь-2018». 2. Размещение товарного знака (логотипа) ООО «Стройгазсервис» под товарными знаками (логотипами) Партнеров со статусом «Генеральный партнер ралли» в партнерском блоке, в официальной полиграфической продукции ралли (буклеты, бланки, беджей, приглашения, наклейки партнерского блока спортивных автомобилей и сервисного сопровождения ралли). 3. Направление благодарственного письма от Министра спорта Российской Федерации П.А. Колобкова в адрес Председателя Совета директоров ООО «Стройгазсервис» М.А. Гармонова. Кроме того, истец указал, что ответчик на своем официальном сайте сам размещал информацию об участии в организации и проведения Международного ралли «Шелковый путь-2018» в качестве Партнера, то есть использовал предоставленный ему статус в своих рекламных и маркетинговых целях, размещая информацию о своей причастности к масштабному мероприятию «Международное ралли «Шелковый путь». Указанные истцом обстоятельства, ответчиком опровергнуты не были. При этом

26.12.2020 № 1115. Данный приказ распространяется на правоотношения с 01.08.2020, о чем указано в пункте 2. Как видно из представленных документов и не оспаривается сторонами, средства субсидии в размере 497 481 рубль, полученные в рамках исполнения Соглашения № 180, израсходованы Учреждением на приобретение переносных рециркуляторов, благодарственных писем, почетных грамот и благодарственных писем, приобретение цветов на торжественные мероприятия в соответствии с вышеуказанными приказами Министерства образования Камчатского края. Таким образом, выделенная субсидия направлена Учреждением на проведение прочих мероприятий Министерства образования Камчатского края, что соответствует направлению расходов средств субсидии, указанному в приложении № 1 Соглашения № 180. 20.07.2020 Учреждение обратилось к ВРИО Министра образования Камчатского края с письмом о включении на 2020 год следующего мероприятия: 1. Мероприятие 5.1.5 «Финансовое обеспечение приобретения материальных ценностей (за исключением особо ценного имущества), работ, услуг подведомственных организаций в рамках реализации значимых мероприятий». Смета расходования средств на мероприятие 5.1.5 приведена в приложении к указанному письму на сумму 922 735

соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей. В ходе рассмотрения дела установлено, что до совершения Шабаевым В.Г. указанного проступка, заключающегося в неуведомлении нанимателя (работодателя) об осуществлении им иной оплачиваемой работы, Шабаев В.Г. никаких нарушений трудовой дисциплины не допускал, характеризуется исключительно положительно, имеет поощрения, в том числе благодарственное письмо Министра спорта России, а также награжден Почетным знаком за заслуги в развитии физической культуры и спорта, который является государственной наградой Российской Федерации. Кроме того, суд учитывает, что Шабаев В.Г. работал водителем на 0,25 ставки в МКУ г.Бузулука «ЦАТО», учредителем которого, также как и Управления по культуре, спорту и молодежной политике администрации г.Бузулука, является администрация г.Бузулука, что однозначно свидетельствует об осведомленности как нанимателя (работодателя), так и его учредителя об осуществлении Шабаевым В.Г. иной оплачиваемой работы, причем

социальной защиты РТ о признании решения незаконным, присвоении звания «Ветеран труда», у с т а н о в и л: А.А.Салахов обратился в суд с иском к Министерству труда, занятости и социальной защиты РТ о признании решения незаконным, присвоении звания «Ветеран труда», в обоснование этих требований указано следующее. 04.02.2013 он обратился в отдел социальной защиты РТ в Актанышском районе с заявлением о включении в список лиц, претендующих на присвоение звания «Ветеран труда», представив Благодарственное письмо Министра спорта , туризма и молодежной политики Российской Федерации. Но ему в принятии документов отказали на основании приказа МТЗ и СЗ РТ от Дата обезличена «Об утверждении перечня ведомственных знаков отличия в труде, учитываемых при присвоении звания «Ветеран труда» в РТ. Где в абзаце третьем примечания к нему указано, что при присвоении звания «Ветеран труда» не учитываются ведомственные отличия в труде, если решение о награждении принято в отношении работника, не состоящего в штате органов

работы не уведомлял, суд первой инстанции пришел к выводу, что применение такой меры дисциплинарного воздействия как увольнение Шабаева В.Г. является слишком суровой мерой, не соответствующей тяжести совершенного Шабаевым В.Г. проступка, Комиссией не учтено соразмерность указанного взыскания, предшествующее и последующее поведение истца, его отношения к исполнению должностных обязанностей (отношения к труду), не учтено, что до совершения Шабаевым В.Г. указанного проступка, никаких нарушений трудовой дисциплины не допускалось, характеризуется исключительно положительно, имеет поощрения, в том числе благодарственное письмо Министра спорта России, а также награжден Почетным знаком за заслуги в развитии физической культуры и спорта, который является государственной наградой Российской Федерации, в связи с чем признал незаконным решение Комиссии от 02.06.2020 года, которым рекомендовано начальнику Управления по культуре, спорту и молодежной политике администрации г. Бузулука применить к заместителю начальника Управления по культуре, спорту и молодежной политике администрации г. Бузулука Шабаеву В.Г. дисциплинарную меру ответственности в виде увольнения, так и приказ Управления по культуре, спорту

работы не уведомлял, суд первой инстанции пришел к выводу, что применение такой меры дисциплинарного воздействия как увольнение Шабаева В.Г. является слишком суровой мерой, не соответствующей тяжести совершенного истцом проступка, Комиссией не учтены соразмерность указанного взыскания, предшествующее и последующее поведение истца, его отношения к исполнению должностных обязанностей (отношения к труду), не учтено, что до совершения Шабаевым В.Г. указанного проступка, никаких нарушений трудовой дисциплины не допускалось, характеризуется он исключительно положительно, имеет поощрения, в том числе благодарственное письмо Министра спорта России, а также награжден Почетным знаком за заслуги в развитии физической культуры и спорта, который является государственной наградой Российской Федерации, в связи с чем признал незаконным решение Комиссии от 02 июня 2020 г., которым рекомендовано начальнику УКСиМП Администрации г. Бузулука применить к заместителю начальника УКСиМП Администрации г. Бузулука Шабаеву В.Г. дисциплинарную меру ответственности в виде увольнения, и приказ УКСиМП Администрации г. Бузулука от 30 июня 2020 г. №-к, которым действие трудового договора от